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職位描述：

崗位職責(zé) 1.完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險規(guī)避、合同管理、法律意識宣傳等法務(wù)管理工作； 2.負(fù)責(zé)相關(guān)法律文件的審核； 3.負(fù)責(zé)公司證照年審； 4.處理日常訴訟糾紛； 5.為公司各部門提供法律咨詢； 6.協(xié)助審計部門開展盡職調(diào)查，協(xié)助處理公司內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)行為。 任職要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書A類； 2.兩年及以上企業(yè)法務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉勞動法、經(jīng)濟(jì)法、民法典； 3.工作踏實，有敬業(yè)精神； 4.有較強(qiáng)的溝通能力、工作責(zé)任心，適應(yīng)接受能力強(qiáng)； 5.工作地為南寧市，適應(yīng)出差工作。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險規(guī)避、合同管理、法律意識宣傳等法務(wù)管理工作；
2.負(fù)責(zé)相關(guān)法律文件的審核；
3.負(fù)責(zé)公司證照年審；
4.處理日常訴訟糾紛；
5.為公司各部門提供法律咨詢；
6.協(xié)助審計部門開展盡職調(diào)查，協(xié)助處理公司內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)行為。

任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書A類；
2.兩年及以上企業(yè)法務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉勞動法、經(jīng)濟(jì)法、民法典；
3.工作踏實，有敬業(yè)精神；
4.有較強(qiáng)的溝通能力、工作責(zé)任心，適應(yīng)接受能力強(qiáng)；
5.工作地為南寧市，適應(yīng)出差工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)印尼項目的翻譯（筆譯、口譯）工作，包括項目資料的翻譯、協(xié)助政府關(guān)系協(xié)調(diào)、商務(wù)接待及其他對外聯(lián)絡(luò)或宣傳等工作事項；
2、負(fù)責(zé)翻譯公司相關(guān)文件，按時完成口譯或筆譯任務(wù)；協(xié)助進(jìn)行日常溝通，幫助雙方員工暢快高效溝通；
3、協(xié)助維護(hù)各方關(guān)系，及時傳遞時事熱點(diǎn)，保障項目組工作順利開展；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，印尼語及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、能按時完成口譯或筆譯任務(wù)，會英語優(yōu)先；
3、具有印尼語翻譯崗位工作經(jīng)驗，有海外項目翻譯經(jīng)驗和商務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熱愛翻譯事業(yè)，工作認(rèn)真踏實、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神，學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
能接受長期外派印尼?。。?

職位描述：

Key Responsibilities: ? Use applied psychology and work in collaboration with professionals from other disciplines to develop supports and mechanism that lead to positive outcomes for children and young people and mitigate barriers to learning. ? Undertake needs analysis with services we support (internal and external to the school) to ensure needs are captured and supported effectively. ? Engage in consultation and assessment using specialist assessment tools and knowledge of complex needs, and produce specialist psychological reports for schools, families and key stakeholders where needed. Provide counselling support for students by: ? In collaboration with the pastoral leaders to evaluate the needs of referred students and determining the correct level of support that is required for each one; ? Managing a caseload of students who require confidential one to one counselling or therapeutic group work, ensuring that support is provided in a timely and time-bonded manner; ? Identifying next steps for students for whom the school has worked and who require further support. ? Maintaining accurate and detailed records of work undertaken with each student; ? Building positive relationships with the parents of students who are receiving support; ? To be a visible and known member of the staff community to students across the School such that they are aware of the support available. Support the work of pastoral teams by: ? Developing schemes of learning for identified students to support positive mental health, well-being and barriers to learning; ? Proactively support the pastoral program through the delivery of assemblies that address issues related to well-being, emotional resilience and self-confidence, among other agreed topics; ? Being a source of informal support and provide formalised training for teaching and support staff that are providing support to students; ? Contributing to the pastoral daily operations by ensuring that all students that visit the team are dealt with professionally and are able to return to lessons, if appropriate, following an evaluation of their needs; ? Any other actions that are deemed necessary by the Chinese Principal in order to develop Therapeutic input and provision at Harrow School. Professionalism ? Proactively and accurately reporting safeguarding concerns; ? Maintaining an expertise in issues such as mental health well-being and counselling strategies in order to be able to provide expert support to the students; ? Maintaining confidentiality, except in those circumstances outlined by BACP/ School safeguarding; ? Maintaining high standards of professional practice, complying at all times with counselling regulatory body guidelines and pastoral team expectations. ? Attending supervision, training courses and team meetings as required. Welfare and Discipline Matters ? To handle sensitively and in line with Pastoral Team guidelines and expectations and the safeguarding policy the support of students with social, emotional, behavioural, and mental health needs. Leadership in Action ? Proactively participate in the well-being and therapeutic direction across the Whole School in close collaboration with key stakeholders Professional Development ? Seek out opportunities for professional development to support the role. ? Actively engage in CPD opportunities within the School/Family of Schools. Collegiality ? Attend meetings designed to share information necessary for the smooth running of the school and the successful delivery of its programmes regarding students that are/may require counselling input. ? Behave at all times in a manner befitting a role model for the students of the school and in a manner that brings only respect to colleagues and the reputation of Harrow School. Safeguarding ? Take seriously the responsibility to safeguard and promote the welfare of students, and to work together with others to ensure adequate arrangements within the Boarding House help to identify, assess, and support students who are suffering harm. ? Ensuring that the School’s safeguarding policies on child protection and health and safety are implemented effectively. Requirements: Educations, qualifications, and training: ? (Essential) Degree in either Educational Psychology or (Clinical/Child) Psychology ? (Desirable) Training/specialism in autism, special educational learning Needs Experience and skills ? Post qualification experience supporting in educational settings. ? Experience of working with children or young people with complex needs including learning disabilities and/or Autism Spectrum Conditions and/or with mental health needs. ? Experience of undertaking psychological assessments and providing recommendations and support plans.

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助客戶解答關(guān)于家裝、軟裝等方面的問題，并提供專業(yè)建議。
2. 掌握產(chǎn)品知識，根據(jù)客戶需求為其匹配適合的產(chǎn)品，并推薦相應(yīng)的購買方案。
3. 記錄客戶信息和售后服務(wù)記錄，并及時跟進(jìn)客戶問題。

任職要求：
1. 具備良好的服務(wù)意識和高效的工作態(tài)度，注重團(tuán)隊協(xié)作。
2. 善于傾聽客戶需求，并能積極解決問題。有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力。
3. 有銷售或客戶服務(wù)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先，對家居裝飾及軟裝有一定認(rèn)識。

職位描述：

一、主要崗位職責(zé)：文件的分發(fā)、收集、編碼、受控；文件更改時的更新記錄、會簽、評審、回收、銷毀與作廢；文件的歸檔、分類儲存，按照保存期限定期銷毀；負(fù)責(zé)部門翻譯工作；負(fù)責(zé)部門對外溝通、協(xié)調(diào)工作、熟悉各類電腦軟件的操作、收集整理項目部所有文件，上傳至項目管理系統(tǒng)并進(jìn)行項目管理系統(tǒng)文件管理、維護(hù)、負(fù)責(zé)項目部采購、報銷等相關(guān)工作的系統(tǒng)上傳、歸檔等工作；負(fù)責(zé)部門會議紀(jì)要的編寫；完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 二、專業(yè)要求：綜合管理類相關(guān)專業(yè)、英語六級或以上； 三、本科及以上學(xué)歷；

四、任職資格條件：

1、政治品質(zhì)過硬、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、1年以上項目文控管理、翻譯相關(guān)經(jīng)驗，有非洲文控管理、翻譯工作經(jīng)驗優(yōu)先，有外企翻譯、文控管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力,英語可以作為工作語言進(jìn)行溝通交流并開展相關(guān)文字工作，同時具有法語能力者優(yōu)先；

4、服從管理，吃苦耐勞:有團(tuán)隊精神和抗壓能力。

職位描述：

一、主要崗位職責(zé)：文件的分發(fā)、收集、編碼、受控；文件更改時的更新記錄、會簽、評審、回收、銷毀與作廢；文件的歸檔、分類儲存，按照保存期限定期銷毀；協(xié)助完成內(nèi)部的體系審核工作；負(fù)責(zé)部門翻譯工作；負(fù)責(zé)部門對外溝通、協(xié)調(diào)工作；完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

二、專業(yè)要求：QA、QC類文件管理相關(guān)專業(yè)、英語六級或以上； 三、本科及以上學(xué)歷；

四、任職資格條件：

1、政治品質(zhì)過硬、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、具有項目文控管理、翻譯相關(guān)經(jīng)驗，有非洲文控管理、翻譯工作經(jīng)驗優(yōu)先，有外企文控管理、翻譯工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力,英語可以作為工作語言進(jìn)行溝通交流并開展相關(guān)文字工作，同時具有法語能力者優(yōu)先；

4、服從管理，吃苦耐勞:有團(tuán)隊精神和抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、知識產(chǎn)權(quán)管理；
2、合同審核、起草、管理；
3、公司合規(guī)及法律事務(wù)處理；
4、公司案件和法律事務(wù)處理。
任職要求：
1、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷（硬性條件，非達(dá)***）；
2、能接受日常出差，加班和高效率工作，黨員優(yōu)先考慮。

職位描述：

公司亮點(diǎn)：1、南寧市財稅行業(yè)品牌企業(yè)，資源廣。 2、公司提供客戶資源，無需員工自帶資源。 3、完善的銷售培訓(xùn)體系；具有網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院隨時隨地可以學(xué)習(xí)。 4、公司制度體系、績效提成制度完善。 5、公司95后00后氛圍輕松活潑、工作環(huán)境nice。

崗位職責(zé)：

1、公司提供資源，通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會，并完成銷售業(yè)績；

2、維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)，挖掘客戶最大潛力；

3、定期與客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

崗位要求：

1、18-39歲，中專以上學(xué)歷；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰；

3、具有獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，吃苦耐勞、工作踏實、認(rèn)真細(xì)心、積極主動；

4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

工作時間：

周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 周末雙休

國家法定節(jié)假日放假！國家怎么放我們就怎么放！

不加班！不加班！！不加班?。?！

福利待遇：

1、無責(zé)底薪（2000-4000） 提成（16-25%），多勞多得，上無封頂；

綜合薪資：一般情況4-6K，努力一點(diǎn)6-8K，再努力一點(diǎn)9-15K，再再努力一點(diǎn)2W ……

2、不定期下午茶；每月生日會；節(jié)日禮品禮金；年底13薪；五險；等；

工作地址：

南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】 地鐵1、3號線直達(dá)

職位福利：績效獎金、周末雙休、13薪、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利

職位描述：

1.政治素質(zhì)好，責(zé)任感強(qiáng),具備過硬的專業(yè)素養(yǎng)和勝任職位有關(guān)的能力；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、環(huán)境、能源等相關(guān)專業(yè)；

3. 38周歲以下（1985年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬；

4.要求通過司法考試并持證，有5年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有律師事務(wù)所律師工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

5.遵紀(jì)守法，身體健康。

職位描述：

1、協(xié)助參與公司經(jīng)營決策、協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營、經(jīng)營管理中的法律事務(wù)、對公司經(jīng)營決策提出法律意見，并對相關(guān)法律風(fēng)險提出防范意見；
2、從公司層面對制度、流程等風(fēng)險與合規(guī)問題進(jìn)行梳理，并配合各部門實施風(fēng)險控制；
3、負(fù)責(zé)公司的各訴訟案件、仲裁案件、突發(fā)事件的處理，并總結(jié)法律漏洞，提出防范建議；
4、負(fù)責(zé)合同糾紛的有關(guān)調(diào)解、仲裁、訴訟等案件事件的處理，并總結(jié)法律漏洞，提出防范建議；
5、負(fù)責(zé)勞動糾紛、勞務(wù)糾紛的有關(guān)調(diào)解、仲裁、訴訟、監(jiān)察等案件事件的處理，并總結(jié)法律漏洞，提出防范建議；
6、與有關(guān)政府部門保持良好溝通，隨時把握法規(guī)動態(tài)，控制公司風(fēng)險；
7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交給其他涉及法律方向的工作任務(wù)。
任職資格：
1、40周歲，法律專業(yè)本科或相關(guān)專業(yè)以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、5年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力；
4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉法律、法規(guī)，具備良好的法律事務(wù)判斷分析能力，有良好的外部事務(wù)的公關(guān)能力、談判能力和技巧；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；

職位描述：

職位描述 1、應(yīng)屆生及有經(jīng)驗者均可； 2、性格開朗、樂觀，有良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心、上進(jìn)心和敢于承擔(dān)風(fēng)險的意識，熱愛產(chǎn)品銷售工作，并能適應(yīng)長期出差或者駐外（有駕照者優(yōu)先）。 崗位職責(zé)： 1、把握公司產(chǎn)品市場狀況，了解同業(yè)競爭策略及客戶消費(fèi)需求，做出市場預(yù)測及研判，參與公司的產(chǎn)品銷售工作； 2、參與公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理工作并負(fù)責(zé)計劃的落實與執(zhí)行； 3、協(xié)助進(jìn)行公司和公司產(chǎn)品品牌形象的宣傳推廣工作。 銷售人員經(jīng)過儲備培養(yǎng)從事直接銷售工作后，提供有競爭力的薪酬待遇。

職位描述：

投簡歷請看清以下內(nèi)容！?。?br>

職位亮點(diǎn)：

1、雙休、國家法定節(jié)假日放假，勞逸結(jié)合對身心更好

2、客戶量龐大，可接觸到不同行業(yè)不同規(guī)模的財稅知識

3、有完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，公司提供資源，有無責(zé)底薪，薪資上無封頂

4、年輕有活力的團(tuán)隊，氛圍極佳，攜手進(jìn)步

·崗位職責(zé)：

1、公司提供資源，通過電話和網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會，并完成銷售業(yè)績；

2、維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)，挖掘客戶最大潛力；

3、定期與客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

·崗位要求：

1、20-33歲，中專以上學(xué)歷；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰；

3、具有獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，吃苦耐勞、工作踏實、認(rèn)真細(xì)心、積極主動；

4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

·工作時間：

周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 周末雙休

國家法定節(jié)假日放假！國家怎么放我們就怎么放！

不加班！不加班??！不加班?。?！

·福利待遇：

1、無責(zé)底薪（2300-4000） 提成（16-25%） 獎金，多勞多得，上無封頂；

【正常每月3.5-5k，努力一點(diǎn)6-8K，再加油一點(diǎn)1W 】

2、不定期下午茶；每月生日會；節(jié)日禮品禮金；年底13薪；五險；等。

·工作地址：

地王總公司：南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】 地鐵1、3號線直達(dá)

五象分公司：南寧市良慶區(qū)五象大道403號富雅·國際金融中心G1棟30層3015號【慧算賬】 地鐵3號線直達(dá)

兩個地方均可上班噢~

職位福利：績效獎金、周末雙休、節(jié)日福利、五險、通訊補(bǔ)助、員工旅游

職位亮點(diǎn)：雙休。不加班。10號準(zhǔn)時發(fā)工資

職位描述：

工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所對接區(qū)域各項目的法律糾紛、訴訟處理及跟蹤。 2.負(fù)責(zé)公司各合同文本的法律審核。 3.為公司重大經(jīng)營決策、對外商務(wù)談判、危機(jī)事件及各部門日常經(jīng)營活動提供法律支持，出具法律意見。 4.參與公司重大決策及與日常經(jīng)營活動相關(guān)的法律文書的起草和修訂工作。 5.參與項目公司收/并購、項目合作開發(fā)、融資法律盡調(diào)等，負(fù)責(zé)材料的搜集、相關(guān)合同的草擬、修改與審核等。 6.負(fù)責(zé)建立健全法務(wù)體系。 任職資格: 1.全日制本科，法學(xué)專業(yè)，45歲以下，持有律師資格證； 2.具有房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)總監(jiān)2年以上工作經(jīng)驗，或律所3年以上，擅長訴訟管理，有豐富的地產(chǎn)合作項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.需要具有高度的責(zé)任心、系統(tǒng)的專業(yè)知識、嚴(yán)密的邏輯思維能力和正確的判斷力，優(yōu)秀的溝通及談判能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、為公司總經(jīng)理提供行政和文秘工作支持；

2、負(fù)責(zé)組織、參與并記錄涉外會議；

3、完成上級交辦的其它臨時事項。

崗位要求：

1、精通越南語，能適應(yīng)出差；

2、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直。