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職位描述：

任職要求：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、社會學、新聞學、公共關系、哲學等相關專業(yè)優(yōu)先 崗位職責：落實招聘業(yè)務路徑，完善招聘機制;依據(jù)招聘目標，選擇相對應的招聘模式，為公司招募人才;在工作崗位分析和人員素質(zhì)測評的基礎上實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置。對招聘效果進行評估。

職位描述：

崗位職責： 1、 財務隊伍的搭建、團結(jié)與財務人員培訓； 2、組織協(xié)調(diào)財政、稅務、銀行以及審計、評估等機構或部門的關系，對公司各項審計和檢查工作進行配合； 3、定期組織編制財務預算，并對預算執(zhí)行情況定期進行財務分析。 4、會計核算體系的搭建和規(guī)范化，建立制度； 5、公司財務內(nèi)控體系的完善、外部法律風險防范； 6、公司固定資產(chǎn)、存貨賬務管理； 7、公司內(nèi)部獨立核算單位績效考評； 8、銷售價格評審、應收賬款管理； 9、薪資、業(yè)務、采購、物流及海關流程監(jiān)督與賬務指導； 10、審核對內(nèi)對外會計報表，提供及時、準確的會計信息； 11、按照公司制度的規(guī)定加強費用管理，嚴格審核和控制非生產(chǎn)性費用支出，防止不合理開支； 12、審核產(chǎn)品的報價和核價結(jié)果，保障公司產(chǎn)品的合理收益。 任職要求： 1、本科及以上學歷，會計學或財務管理相關專業(yè)； 2、5年以上財務工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，了解儲能或新能源行業(yè)經(jīng)營運作模式優(yōu)先； 3、具有全面的財務稅務專業(yè)知識，熟悉財務和會計各崗位工作，具備預算管理經(jīng)驗及價格管理經(jīng)驗； 4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。

職位描述：

崗位職責：

1、 負責10-20家加盟店的運營管理工作，日常巡店及處理加盟商問題，完成加盟商的培訓；

2、 對所轄片區(qū)的運營結(jié)果負責，保證所轄片區(qū)門店的銷售達成；

3、 對接所轄片區(qū)的開店拓展工作，選址洽談并完成合同簽訂；

4、 統(tǒng)籌所轄片區(qū)新開門店的籌建相關工作及開業(yè)任務達成。

任職要求：

1、 本科學歷（經(jīng)歷匹配度較高者可放寬至大專）

2、 原則上35歲以內(nèi)（不超過40歲）

3、 有兩年以上家電/通訊銷售經(jīng)驗，一年以上實體門店運營管理經(jīng)驗，有區(qū)域拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、在諸暨區(qū)域有廣泛的家電商戶資源。諸暨區(qū)域有相關商戶資源優(yōu)先。

薪酬福利：底薪 崗位補貼 開店獎金包 片區(qū)銷售提成。入職即繳納五險一金，試用期三個月，轉(zhuǎn)正后享受通訊補貼及帶薪年假（統(tǒng)籌連續(xù)繳滿一年）等更多福利～

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、交通補助、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、周末雙休

職位亮點：工作時間彈性大

職位描述：

1、會計憑證并按會計制度要求編制單體公司、集團的合并報表、工作底稿和合并明細； 2、負責公司的銷售核算、采購核算、稅務會計、費用管理等工作； 3、公司往來單位及個人進行對帳工作； 4、根據(jù)國家稅法及相關法律法規(guī)，統(tǒng)一籌劃公司總部及下屬機構納稅工作，優(yōu)化稅務策略； 5、 建立并優(yōu)化會計崗位績效考核管理制度，考核對下屬員工的績效； 6、負責對外數(shù)據(jù)的出具，對接外部審計提供審計資料等； 7、協(xié)助財務總監(jiān)建立和完善會計核算制度、完成整體稅務籌劃；協(xié)助建立健全集團子公司，分公司財務核算體系。 8、領導交辦的其他工作。 1、經(jīng)濟、金融、財務相關專業(yè)?？疲ê┮陨蠈W歷,具有會計中級以上專業(yè)職稱。英語良好 2、具備3年以財務主管工作經(jīng)驗、具備較強的政策、業(yè)務分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的責任心和團隊意識。 3、為人正直，工作踏實，責任心強,紀守法，無過往不良記錄。 4、具有較強的分析和執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭及書面表達能力；

職位福利：年終分紅、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、五險、午餐補助

職位描述：

崗位職責:

1、建立、健全公司財務制度體系和財務管理機制；

2、財務規(guī)劃、財務預算管理，編報財務預測、財務預算；

3、對公司及所屬企業(yè)資金管理和稅務籌劃；

4、開展月度分析、專項分析，提供決策信息支持；

5、公司會計核算和月、季、年度決算報表編報；

6、上級公司統(tǒng)一部署的工作和公司領導交辦工作。

任職要求:

1、財務管理、會計學等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，注冊會計師優(yōu)先；

2、3年及以上財務工作經(jīng)驗，有會計師事務所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉企業(yè)會計準則，能熟練操作金蝶和久其等財務軟件、辦公軟件，具有一定的財務分析、財務管理能力；

4、工作認真負責、耐心細致，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，較強的語言文字能力，具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。

公司介紹：

中國外運內(nèi)蒙古有限公司是招商局集團下屬中國外運長航集團有限公司的全資子公司。公司成立于1990年6月，注冊資金3,373萬元。主要經(jīng)營物流地產(chǎn)租賃業(yè)務及相關延伸服務。涉及倉儲庫房、寫字樓、商業(yè)用房等物流資產(chǎn)租賃業(yè)務。通過整合內(nèi)部資產(chǎn)資源，開拓物流資產(chǎn)租賃業(yè)務，提高綜合管理能力，為內(nèi)外部客戶提供優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)租賃服務。

職位描述：

1、負責平臺合作的旅居產(chǎn)品（酒店、民宿等）日常維護對接工作。
2、輸出我公司旅居產(chǎn)品標準，并反饋執(zhí)行效果。
3、負責項目后期的日常維護工作。
4、負責自己區(qū)域內(nèi)的合作酒店新合作建立。

要求：
1、大專及以上學歷，至少1年以上旅游或酒店相關工作經(jīng)驗或市場銷售經(jīng)驗。
2、工作高效，自律。

職位描述：

崗位職責:
1.商城及APP運營分析，為商城及APP運營效益提供決策依據(jù)和建議；
2.完善線上用戶標簽及畫像，對b、C用戶分層管理，針對性提出人群策略；
3.協(xié)同商城運營組制定數(shù)字化運營策略并推動落地，有效提升商城、APP的MAU和PV，促進線上的交易達成及各渠道的交叉引流；
4.關注用戶體驗，通過數(shù)字化工具監(jiān)測用戶在商城及APP鏈路及UX，定位體驗斷點及協(xié)同商城運營組修復，提升用戶體驗；
5.配合上級完成項目或其它臨時性工作。


任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，5年或以上商城小程序/APP/電商部門工作經(jīng)驗（包含運營數(shù)據(jù)分析、用戶標簽運用、活動策劃和執(zhí)行）；
2.熟悉微信生態(tài)，私域流量運營，用戶轉(zhuǎn)化等流程，能充分運用會員運營的數(shù)字化工具和方法，深刻洞察用戶體驗和新的增長機會；
3.敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力，熟練使用Excel、PPT、埋點分析、BI相關工具，能獨立完成數(shù)據(jù)處理、撰寫分析報告；
4.良好的溝通表達能力和跨部門協(xié)作能力；
5.能夠承受一定強度工作壓力；
6.有用戶體驗/UX項目落地經(jīng)驗或有用戶體驗/UX系統(tǒng)性培訓認證。

職位描述：

崗位職責： 1、組織實施基地核算，編制會計報表；為管理部門提供全面、準確的財務數(shù)據(jù)信息； 2、組織搭建基地財務制度體系及流程梳理，保證公司制度完善修訂及財、物流程優(yōu)化效率，保障業(yè)務有效運行； 3、組織基地開展年度全面預算編制、定期組織分析公司重大項目或資產(chǎn)投入預算執(zhí)行情況，分析差異原因并提出管理建議； 4、組織基地原材料價格、生產(chǎn)制程、倉儲物流全過程的成本管理； 5、組織搭建基地財務核算系統(tǒng)建設，保障系統(tǒng)正常運行并不斷優(yōu)化； 6、組織審核、主動流動資金的使用，進行項目融資工作，確保公司資金安全及有效利用。 任職要求： 1、本科及以上學歷，財務等相關專業(yè)； 2、作為公司財務部門負責人，獨立操作過中等企業(yè)產(chǎn)研銷一體化公司的財務管理經(jīng)驗； 3、有制造業(yè)成本管理工作經(jīng)驗； 4、持有中級會計師及以上職稱證書； 5、高度責任心、執(zhí)行力和組織歸屬感

職位描述：

技能要求： HR，曾任職一線互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源豐富從業(yè)者優(yōu)先。 崗位職責： 1、按計劃完成招聘任務，關注新入職員工動態(tài)。 2、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)助組織安排對員工的培訓和績效考核；制定員工工資，日?？记趫笈ぷ鳌? 4、企業(yè)制度流程梳理、建立，及時制定完成有關的制度方案 5、梳理各崗位工作內(nèi)容，并給予建議合理分工。 6、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，及勞動法的全面信息更新了解認知。 任職要求： 1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；

職位描述：

職位要求：我公司現(xiàn)招聘人事專員、招聘專員，要求溝通表達能力要強，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
主要負責與求職者溝通，引導求職者入職。
崗位職責：
1、通過公司提供的資源邀約求職者去企業(yè)面試。
2、做好入職人員后期回訪工作、解決求職人員提出的各種工作問題。
3、做好日常招聘記錄，做好表格登記。
任職資格：
1、20-35歲之間。
2、客服、人事、電銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
工作時間：8.30--11.30 ，12.30--17.30
薪資待遇：底薪2800元 2000績效 提成 額外獎金，月綜合薪資4000-10000上不封頂；
團隊氛圍融洽，工作積極性強，有完善的培訓制度，老人手把手帶新人，積極努力3個月可月薪過萬！
原標題：《辦公室招聘專員高薪》

職位描述：

籌備主管是負責線上線下的招聘，公司提供資源，還有就是辦理離職入職手續(xù)，工作比較輕松簡單，六日雙休，一天就六個小時的班

職位描述：

人力資源工作規(guī)劃，建立，執(zhí)行， 保障公司用人，把關招聘人員， 制定完善和公司崗位編制

職位描述：

渠道運營經(jīng)理（年薪30-50萬）
誠招“年薪30-50萬”級別的渠道運營高手，不限行業(yè)，不限專業(yè)，因為我們認為能力不受此限制，優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀，期待您的加入！
【康復醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景】
國務院于2016年印發(fā)并實施《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，旨在推進健康中國建設，提高人民健康水平。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，使得醫(yī)療環(huán)境也持續(xù)得到改善，我國康復醫(yī)院數(shù)量逐年遞增，2021年我國康復醫(yī)院數(shù)量增至810家，其中，公立醫(yī)院為182家，而民營醫(yī)院多達628家。
【核心競爭力】
醫(yī)用磁感應康復治療系統(tǒng)
康姿百德耗時11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應康復治療系統(tǒng)”核心治療設備，同時與康姿百德中醫(yī)藥系統(tǒng)聯(lián)合應用于腦中風后遺癥的康復中，取得了突破性的效果。特別是對于陳舊性的腦中風后遺癥，顯示出了無可比擬的優(yōu)勢。
該系統(tǒng)的成功研制，將成為磁場在醫(yī)學領域應用的重大突破，為河北省乃至全國的康復治療領域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復希望！
【100家連鎖醫(yī)院規(guī)劃】
康姿百德集團成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產(chǎn)值近100億。
其中康復醫(yī)療中心是在集團戰(zhàn)略指導下，于2019年成立，選址北戴河生命科學園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復效果，并在2021年成為高新技術企業(yè)。
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，未來要在全國建立100家連鎖醫(yī)院，并已于2024年1月籌建北京***家分院，設計床位40張，計劃2024年7月正式運營。
同時在全國各地選址，計劃2025年啟動北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進入爆發(fā)期，預計每年可籌建15-20家醫(yī)院。
【上市規(guī)劃】
伴隨近年來，中國醫(yī)療健康融資總額持續(xù)創(chuàng)歷史新高，在社會辦醫(yī)領域，優(yōu)質(zhì)的民營連鎖醫(yī)院成為資本主要的青睞對象。相比公立醫(yī)院而言，民營專科醫(yī)院領域，尤其是連鎖醫(yī)療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復制擴張的優(yōu)勢，更容易產(chǎn)生上市公司。
鑒于此，康姿百德連鎖醫(yī)院集團從2023年開始，就拿起了“融資”這個能實現(xiàn)快速增長的有力武器。計劃通過積極的資本運作，運用資本杠桿，上市前實現(xiàn)多輪融資，最終實現(xiàn)2028年完成IPO的目的。
上市前，為了滿足上市要求的業(yè)務規(guī)模，醫(yī)院集團將有步驟的、快速的兼并收購和復制，讓建立起來的品牌優(yōu)勢進一步擴大。借助品牌和資金優(yōu)勢網(wǎng)絡覆蓋多級市場，利用連鎖網(wǎng)絡實現(xiàn)集團性的采購和標準化，嚴格控制成本，顯著提升利潤率。采用統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理的組織方式對各連鎖機構進行管理。體系流程標準化、可復制化，最終實現(xiàn)全國性的戰(zhàn)略布局。
【人才戰(zhàn)略】
康復醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應于2025年開始逐漸進入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。
我們認為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關鍵，康姿百德集團“以人才為根”的文化理念決定了我們對人才的渴求以及包容。
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
渠道運營經(jīng)理—XX渠道運營總監(jiān)—XX區(qū)域運營負責人—集團運營總經(jīng)理
渠道運營經(jīng)理—XX分院副院長—XX分院院長
【福利待遇】
1、底薪（不設限） 績效 提成 獎金，年薪可達30-50萬；
2、五險一金、法定假日、帶薪年假；
3、入職培訓（免費且?guī)剑幕?、制度、市場等方面?br />4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無拖欠。
【崗位要求】
1、28-40周歲，統(tǒng)招專科及以上學歷；
2、5年以上社會工作經(jīng)驗，其中3年以上銷售經(jīng)驗；
3、過往業(yè)績在領域內(nèi)名列前茅；
4、有思想深度和寬度；
5、具備嚴謹?shù)膶W習和工作態(tài)度。
【崗位職責】
1、負責渠道開發(fā)和維護，主要是醫(yī)院及康復醫(yī)療機構，最終目的是建立合作；
2、制定運營方案、以及相關的體系、標準；
3、負責患者的溝通和維護，主要是治療流程跟進、突發(fā)情況處理等；
4、策劃各類運營活動，提升品牌影響力，促進渠道的拓展。

職位描述：

招聘女助理，負責公司的日常安排，為女董事長接見訪客做好預約及接待工作，會駕駛汽車

職位描述：

1、有相關經(jīng)驗者有先。 2、負責公司人事，行政等具體工作。 3,、協(xié)助配合及完成領導交辦的任務。 4、熟練掌握辦公室軟件。 5善于人際交往及溝通，能保持耐心，熱心的工作態(tài)度。