试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

任職要求：

1.45周歲以下。

2.會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。

3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等執(zhí)業(yè)資格考試通過(guò)課程三門以上的優(yōu)先。

4.有同類專業(yè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合條件：

1.身體健康，品行端正，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。

2.具備良好的學(xué)習(xí)能力，有積極向上的工作熱情，熱愛(ài)審計(jì)、評(píng)估事業(yè)。

3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)在杭州市蕭山區(qū)，薪資面議。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼

職位描述：

薪資：底薪6-10k＋提成，年薪15W＋

福利：雙休、帶薪年假15天、繳納五險(xiǎn)

任職資格：事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)：

2.負(fù)責(zé)全報(bào)表科目的審計(jì)工作；

3.編制出具審計(jì)報(bào)告及政府專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告，并提出改進(jìn)建議和決策依據(jù)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施合規(guī)審計(jì)部的審計(jì)工作;
2、熟悉國(guó)家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全內(nèi)部審計(jì)的制度策略、方案及工作流程，完善公司內(nèi)部審計(jì)管理體系；
3、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合集團(tuán)及公司的實(shí)際情況，參與起草年度審計(jì)工作計(jì)劃，并具體實(shí)施;
4、貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)施公司內(nèi)部控制體系的完整性、合理性及其實(shí)施的有效性檢查和評(píng)價(jià);
5、實(shí)施公司各部門及下屬單位各類專項(xiàng)及常規(guī)審計(jì)工作，包括財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)、工程專項(xiàng)審計(jì)、重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、重大項(xiàng)目等事項(xiàng)的審計(jì)，規(guī)范審計(jì)檔案，起草審計(jì)報(bào)告，提出整改意見(jiàn)和建議，跟蹤整改情況；
6、實(shí)施公司及下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及離任審計(jì);
7、根據(jù)工作需要，參與公司合規(guī)管理體系的建立公司日常合規(guī)性檢查和合規(guī)管理定期評(píng)估工作、對(duì)合規(guī)問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn)隱患提出意見(jiàn)和建議，持續(xù)優(yōu)化公司合規(guī)管理體系;
8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或者其他經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先:
2.有3年以上大型集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，取得中級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證者優(yōu)先:
3.良好的語(yǔ)言與文字表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力和抗壓能力;
4.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng)正直誠(chéng)實(shí)守信原則性強(qiáng)，嚴(yán)格自律，工作細(xì)致踏實(shí)
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、免費(fèi)工作餐、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

地點(diǎn)呼和浩特市，要求有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有二級(jí)造價(jià)員、跟蹤審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，六日雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：1、建立和完善公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系；2、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂審計(jì)計(jì)劃；3、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū)；4、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通；5、督促跟蹤審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí)；6、依據(jù)公司管理需求，組織實(shí)施針對(duì)公司本部以及下屬公司的內(nèi)部控制審計(jì)工作，以幫助其規(guī)范業(yè)務(wù)流程，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)；7、依據(jù)公司內(nèi)部控制的要求及內(nèi)部控制審計(jì)的結(jié)果，對(duì)業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正的建議，起到支持業(yè)務(wù)發(fā)展的作用；8、參與公司整體內(nèi)控管理工作，包括對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與控制進(jìn)行識(shí)別、測(cè)試與評(píng)價(jià)；9、協(xié)助完成公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、管理和控制工作；10. 其他與內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

職位描述：

崗位職責(zé)
1、 協(xié)助部門經(jīng)理建立、完善內(nèi)控制度，并對(duì)各單位、部門內(nèi)控執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；
2、 嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控審計(jì)工作流程，認(rèn)真、仔細(xì)查閱資料，編寫(xiě)審計(jì)工作底稿，合規(guī)、合法收集審計(jì)取證材料，編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告；
3、 及時(shí)匯總審計(jì)情況，客觀公正的做出審計(jì)評(píng)價(jià)，提出初步整改、 處理意見(jiàn)和建議；
4、 根據(jù)內(nèi)控審計(jì)部年度、月度工作計(jì)劃及部門領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目的具體實(shí)施，確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成；
5、 根據(jù)內(nèi)控審計(jì)整改要求及時(shí)間限定，檢查被審計(jì)部門整改措施的落實(shí)情況，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
6、 具體督導(dǎo)公司各項(xiàng)管理程序、管理流程、規(guī)章制度的執(zhí)行；
7、 合理化建議，針對(duì)審計(jì)監(jiān)察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出合理化建議；
8、 對(duì)本職工作負(fù)有保密責(zé)任；
9、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)會(huì)、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2.5-8年審計(jì)、內(nèi)控或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所及大型集團(tuán)公司審計(jì)主管以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉企業(yè)內(nèi)控制度和流程，熟悉財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)、銷售等業(yè)務(wù)流程，能較好識(shí)別流程關(guān)鍵控制點(diǎn)和評(píng)估潛在高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
4.注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）/國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等資格證或熟悉工業(yè)行業(yè)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

要求：有CPA證書(shū)。
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和管理流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的資金使用、業(yè)務(wù)流程等過(guò)程中的漏洞，通過(guò)開(kāi)展獨(dú)立、客觀、公正的監(jiān)察審計(jì)，運(yùn)用系統(tǒng)規(guī)范的方法監(jiān)督企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和管理，為企業(yè)提供預(yù)警服務(wù)，避免造成損失
2.負(fù)責(zé)協(xié)助制訂和完善并執(zhí)行審計(jì)各項(xiàng)制度、流程；
3.負(fù)責(zé)落實(shí)年度審計(jì)工作計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)出具審計(jì)方案、審計(jì)報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)對(duì)違反公司規(guī)章和紀(jì)律的單位、個(gè)人進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查；
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司資金、固定資產(chǎn)、制度、流程、合同等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)級(jí)待遇，晉升空間大。