1、單晶、機(jī)加品質(zhì)方面管理工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部單晶、機(jī)加的品質(zhì)改善； 2、組織會議討論尋找根本問題所在，并做出改善方案和預(yù)防措施； 3、督促公司內(nèi)部改善措施的實(shí)施，跟進(jìn)改善效果； 4、負(fù)責(zé)4M變更文件編制及現(xiàn)場變更管理，負(fù)責(zé)QCC品質(zhì)改善活動策劃組織； 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢測文件的編寫及評審； 6、車間制程SPC的匯總、監(jiān)控、管理，有異常時及時分析改善； 7、SPC的監(jiān)控并反饋生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等部門； 8、質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總分析，監(jiān)控數(shù)據(jù)有效性及異常； 9、負(fù)責(zé)單晶或切片方向客戶反饋問題的相應(yīng)； 10、解決客戶投訴與反饋，并及時反饋至工廠內(nèi)部； 11、推動改善客戶投訴問題點(diǎn)，跟進(jìn)內(nèi)部措施執(zhí)行情況及客戶端驗(yàn)證情況。 任職資格: 1、熟悉相關(guān)質(zhì)量管理的方法和工具，eg：Minitab、Spc、MSA、QC7大手法、6Sigma的應(yīng)用； 2、對內(nèi)能夠提供有效信息，對外能夠做出專業(yè)的解釋； 3、具有基本的、獨(dú)立的判斷能力并做出決策； 4、熟練掌握客戶管理的相關(guān)知識； 5、熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
李小黑
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝擬定及標(biāo)準(zhǔn)化； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程一般技術(shù)問題解決及工藝變更； 3、完成工藝文件、樣品制定、降低成本； 4、與客戶溝通，了解客戶的技術(shù)痛點(diǎn)，滿足客戶的技術(shù)要求。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，公司可培養(yǎng)； 2、從事釹鐵硼工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先； 3、吃苦耐勞，工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，對新事物學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、做事踏實(shí)，溝通能力強(qiáng)，熟練操作辦公軟件。
張女士
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)體系和質(zhì)量體系建設(shè)工作，并支持工廠的質(zhì)量改善工作。 2、負(fù)責(zé)組織公司各部門編制質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量手冊、質(zhì)量控制程序等，完善質(zhì)量體系文件的各項(xiàng)內(nèi)容，并組織公司管理體系的內(nèi)審和外審促使質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。 3、負(fù)責(zé)對整個公司的質(zhì)量管理和質(zhì)量監(jiān)控：原材料檢驗(yàn)、產(chǎn)品成型檢驗(yàn)、后處理檢驗(yàn)和出廠檢驗(yàn)、產(chǎn)品交付整體上的產(chǎn)品質(zhì)量控制管理，組織質(zhì)量事故調(diào)查、編寫質(zhì)量事故報告，并參與合格供應(yīng)商的評定,原輔材料的異常處理。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施和管理過程監(jiān)控，組織產(chǎn)品評審，編制和會簽有關(guān)技術(shù)文件，按照技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理規(guī)范，對產(chǎn)品進(jìn)行組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。 5、跟進(jìn)過程、審核和客戶投訴，組織內(nèi)部技術(shù)質(zhì)量提升和改善以及售后服務(wù)工作。 6、負(fù)責(zé)公司所有新產(chǎn)品、新模具開發(fā)開發(fā)牽頭工作，配合生產(chǎn)部組織樣品試生產(chǎn)工作。 7、負(fù)責(zé)編制\審核產(chǎn)品工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)文件、產(chǎn)品材料定額（玻璃鋼、標(biāo)準(zhǔn)件、金屬件、外購件）以及圖紙轉(zhuǎn)換，負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝過程控制，完善現(xiàn)場生產(chǎn)工藝流程及工藝制度。 8、負(fù)責(zé)組織管理體系認(rèn)證及監(jiān)督審核的對外聯(lián)系及組織工作，及時處理內(nèi)、外部反饋的質(zhì)量信息，組織及發(fā)現(xiàn)管理體系運(yùn)行過程中的不符合情況，整改不符合情況和發(fā)現(xiàn)管理體系改進(jìn)機(jī)會。 9、負(fù)責(zé)對本部門員工的日常管理、培養(yǎng)指導(dǎo)、考核和評價，質(zhì)量知識和意識的培訓(xùn)。 10、工作地：內(nèi)蒙古錫林浩特市。 11、質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)異者，薪資可面談。
陳敏
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