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職位描述：

銷售主管
崗位職責(zé)：
1、銷量：確保轄區(qū)市場(chǎng)銷售任務(wù)達(dá)成；
2、渠道：負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)流通渠道建設(shè)開發(fā)和大店檔期執(zhí)行；
3、服務(wù)：服務(wù)客戶團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品知識(shí)、公司政策、渠道建設(shè)培訓(xùn)、活動(dòng)制定、執(zhí)行、跟進(jìn)、檢核、提報(bào)核銷資料；
4、經(jīng)銷商下屬業(yè)代日常管理：每日分銷跟進(jìn)，幫助業(yè)代提高我司產(chǎn)品知識(shí)性及跟進(jìn)動(dòng)手改善陳列和生動(dòng)化指引。崗位要求：
1、大專及大專以上學(xué)歷，熟練掌握office等辦公軟件；
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上快速消費(fèi)品或食品行業(yè)銷售管理經(jīng)歷

職位描述：

一、崗位目標(biāo)

建立與推動(dòng)工廠質(zhì)量體系工作；
建立和更新檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及放行準(zhǔn)則； 對(duì)公司日常生產(chǎn)進(jìn)行品控監(jiān)督管理，確保產(chǎn)品出廠合格。
負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)工藝員、體系管理人員和化驗(yàn)組長(zhǎng)相關(guān)職能的工作
負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)設(shè)備準(zhǔn)確性和有效性，定期組織第三方做設(shè)備的鑒定/校準(zhǔn)工作。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)策劃、建立和完善公司ISO9001體系，負(fù)責(zé)組織體系管理人員貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)；
2、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)工廠ISO質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，確保ISO質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持。
3、監(jiān)督體系專員對(duì)ISO質(zhì)量管理體系文件及記錄的維護(hù)；定期組織對(duì)內(nèi)部的各個(gè)流程文件稽核其執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌體系專員對(duì)公司人員進(jìn)行ISO質(zhì)量管理體系知識(shí)的培訓(xùn)、宣傳工作;
5、主導(dǎo)客戶或第三方進(jìn)行ISO體系的審核;
6、全面負(fù)責(zé)指導(dǎo)體系管理人員對(duì)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作，編制年度內(nèi)審計(jì)劃、報(bào)告，糾正預(yù)防措施指導(dǎo)、跟蹤、監(jiān)督、驗(yàn)證;
7、依據(jù)DW事業(yè)部質(zhì)量目標(biāo)，編制工廠的質(zhì)量目標(biāo)管理方案及組織各部門對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，每月跟蹤落實(shí)情況并提報(bào)事業(yè)部。
8、負(fù)責(zé)對(duì)體系持續(xù)改進(jìn)的策劃；負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施實(shí)施，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果;

9、負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)制度策劃及進(jìn)行編制適用于本部門的質(zhì)量管理的三級(jí)文件，
并監(jiān)督化驗(yàn)組長(zhǎng)進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)教育；"
10、負(fù)責(zé)制定工廠的質(zhì)量目標(biāo)及跟蹤落實(shí)，包含客戶滿意度及外部質(zhì)量損失等
11、負(fù)責(zé)牽頭客戶端反饋質(zhì)量相關(guān)問題的調(diào)查及排查結(jié)果的反饋；
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)化驗(yàn)組長(zhǎng)職能的相關(guān)工作
13、負(fù)責(zé)監(jiān)督對(duì)原料、過程品、產(chǎn)成品的有效質(zhì)量管理，監(jiān)督相關(guān)職能并出具檢驗(yàn)報(bào)告；
14、負(fù)責(zé)管理范圍內(nèi)設(shè)備準(zhǔn)確性和有效性，定期組織第三方做設(shè)備的鑒定/校準(zhǔn)工作。
15、負(fù)責(zé)對(duì)化驗(yàn)室危險(xiǎn)廢棄物處理等過程的監(jiān)督管控;
16、負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)制度指導(dǎo)工藝員策劃及進(jìn)行編制適用于工藝相關(guān)的SOP和SIP等相關(guān)文件及記錄表單的建立，監(jiān)督工藝員進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)教育的達(dá)成情況。
17、負(fù)責(zé)與客戶在質(zhì)量或工藝變更等相關(guān)對(duì)接
18、負(fù)責(zé)結(jié)合國(guó)內(nèi)外最新技術(shù)和企業(yè)實(shí)際，確定研發(fā)課題及方向，并編制可研方案。
19、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶要求結(jié)合部門質(zhì)量目標(biāo)形成公司工藝開發(fā)方案、新工藝試驗(yàn)及參與自動(dòng)化設(shè)備的研發(fā)。
20、負(fù)責(zé)根據(jù)工藝開發(fā)方案結(jié)合客戶要求，策劃、組織、實(shí)施公司新工藝實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，并評(píng)估其可行性。
21、負(fù)責(zé)根據(jù)研發(fā)過程識(shí)別部門的風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)遇，并制定對(duì)應(yīng)措施。
22、負(fù)責(zé)根據(jù)研發(fā)立項(xiàng)計(jì)劃，積極推進(jìn)項(xiàng)目研發(fā)工作，并完成研發(fā)階段性總結(jié)，最終完成全部研發(fā)內(nèi)容。
23、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)項(xiàng)目、工藝執(zhí)行所需設(shè)備進(jìn)行研發(fā)設(shè)計(jì)，并跟蹤使用情況進(jìn)行效果驗(yàn)證。
24、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)。
25負(fù)責(zé)編制工藝技術(shù)部年度預(yù)算，監(jiān)督各崗位及所管轄區(qū)域按照年度預(yù)算進(jìn)行管理，組織按照工廠的降本方案實(shí)施
26、對(duì)化驗(yàn)室過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施有效控制，避免和減少環(huán)境/職業(yè)健康安全重大事件的發(fā)生；
27、全面負(fù)責(zé)對(duì)化驗(yàn)室5S和安全隱患整改工作；

三、任職資格

學(xué)歷 大專及以上 專業(yè) 工科類專業(yè)
資格證書 不限
工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
培訓(xùn)要求 質(zhì)量體系知識(shí)、相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)

職位描述：

合成氨車間 公輔車間 儲(chǔ)運(yùn)車間 測(cè)試車間 制氫車間主管 工藝技術(shù)主管
安全合規(guī)工程師 消防工程師 環(huán)保

職位描述：

1、負(fù)責(zé)編寫車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范、安全操作規(guī)程、日常點(diǎn)檢、月度、年度保養(yǎng)記錄
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的調(diào)試、檢測(cè)和日常維護(hù)，確保生產(chǎn)過程順利進(jìn)行
3、對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行診斷、排查和修復(fù)，保證生產(chǎn)線的穩(wěn)定性和可靠性
4，制定并執(zhí)行電池設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃，通過定期維護(hù)和保養(yǎng)，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命
5、對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題
6、參與設(shè)備的改造和升級(jí)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量
7、負(fù)責(zé)車間新設(shè)備的安裝調(diào)試及驗(yàn)收交接工作
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)市區(qū)及旗縣醫(yī)院的醫(yī)療器械業(yè)務(wù)的拓展和開發(fā)，提高我公司的地區(qū)的覆蓋率；

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護(hù)，做好服務(wù)和維護(hù)工作；

3、做好醫(yī)院內(nèi)醫(yī)療器械管理和協(xié)調(diào)，及時(shí)滿足客戶的需求；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療器械的價(jià)格維護(hù)、市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析及相關(guān)信息的上報(bào)；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、臨床、檢驗(yàn)等專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；

2、具備一定的醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可適當(dāng)放寬至大專；

3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院工作流程，擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道，熱愛醫(yī)療器械銷售服務(wù)工作；

4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；

5、三年以上器械銷售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、周末雙休、央企福利、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 維護(hù)和更新員工社保檔案，規(guī)范員工社保資料信息；
2. 對(duì)月度社保費(fèi)用核對(duì)并進(jìn)行調(diào)整，處理社保相關(guān)退換單據(jù)；
3. 協(xié)助與社保部門進(jìn)行對(duì)賬、交流、協(xié)調(diào)和宣傳等工作；
4. 及時(shí)了解并掌握公司的各項(xiàng)政策，為員工提供全面的福利咨詢服務(wù)。5.對(duì)接客戶解決社保公積金保險(xiǎn)及個(gè)稅和員工爭(zhēng)議、工會(huì)殘保金等問題。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、稅務(wù)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有2年以上社保相關(guān)工作或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練使用Office系列辦公軟件，尤其是Excel以及PPT；
4. 工作積極主動(dòng)，做事細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，善于解決問題并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。5.服務(wù)項(xiàng)目客戶及對(duì)接項(xiàng)目員工，擴(kuò)展保險(xiǎn)事宜。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司資金收付款、網(wǎng)銀操作及內(nèi)部系統(tǒng)復(fù)核操作。
2.負(fù)責(zé)公司銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬的登記工作，完成銀行存款余額調(diào)節(jié)表和報(bào)銷付款工作。
3.負(fù)責(zé)銀行相關(guān)賬戶管理，銀行對(duì)外協(xié)調(diào)及溝通工作。
4.發(fā)票開具工作。
5.負(fù)責(zé)登記管理各項(xiàng)臺(tái)賬工作。
6.完成財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求：
1.統(tǒng)招學(xué)校本科及以上學(xué)歷，具有崗位要求的3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間：9：00-12:00 13:30-18:00 雙休 節(jié)假日正常休息
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 獎(jiǎng)金，綜合薪資4-5k
福利待遇：定期團(tuán)建，節(jié)日福利，工齡工資，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，帶薪休假、帶薪培訓(xùn)，零食、下午茶應(yīng)有盡有！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、主管機(jī)加工車間工作
任職要求：
1、40周歲以下
2、大專及以上學(xué)歷
3、工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
4、必須石墨電極行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司員工的錄用、調(diào)動(dòng)、辭退、離職等手續(xù)；

2.負(fù)責(zé)公司的考勤管理，工資制作；

3.負(fù)責(zé)辦公用品的管理；

4.處理員工關(guān)系及組織員工活動(dòng)；

5.集團(tuán)公司各種證照的年檢事宜；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

崗位要求:

1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有1-3年的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊的基礎(chǔ)操作流程;
2.熟練使用 Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，能夠運(yùn)用 Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，以及制作各類人事報(bào)表;
3.具有良好的溝通能力，組織策劃能力。

薪資待遇:

工資組成:底薪十補(bǔ)助十五險(xiǎn)十提成 公司提供午餐和宿舍

晉升機(jī)制:公司提供每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì)

工作時(shí)間:8:30-12:00，14:00-17:30

周休1.5天，法定節(jié)假日休息

節(jié)日福利、培訓(xùn)福利、團(tuán)建福利

職位描述：

一、崗位職責(zé)概述：

負(fù)責(zé)全面管理并優(yōu)化公司在微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音賬號(hào)、小紅書等主流新媒體平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)作、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、用戶互動(dòng)及數(shù)據(jù)分析等工作，通過高效的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略提升品牌影響力和用戶粘性，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

二、具體職責(zé)：

1、內(nèi)容規(guī)劃與創(chuàng)作

1) 根據(jù)賬號(hào)定位和市場(chǎng)需求，制定各新媒體平臺(tái)的內(nèi)容戰(zhàn)略規(guī)劃，包括內(nèi)容主題、風(fēng)格定位、發(fā)布頻率等。

2) 親自撰寫或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成高質(zhì)量、有創(chuàng)意的文案、視頻腳本、圖文等內(nèi)容創(chuàng)作，確保內(nèi)容符合品牌形象，吸引目標(biāo)受眾。

3) 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整內(nèi)容策略，優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果。

4) 營(yíng)銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行

5) 設(shè)計(jì)并執(zhí)行新媒體平臺(tái)上的營(yíng)銷活動(dòng)，如話題挑戰(zhàn)賽、抽獎(jiǎng)活動(dòng)、節(jié)日營(yíng)銷等，提升用戶參與度和品牌曝光度。

6) 協(xié)同跨部門合作，整合線上線下資源，確保營(yíng)銷活動(dòng)的高效執(zhí)行與落地。

7) 分析營(yíng)銷活動(dòng)數(shù)據(jù)，評(píng)估活動(dòng)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)方案。

2、信息發(fā)布與管理

1) 管理各新媒體平臺(tái)的日常信息發(fā)布、審核，確保信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性和合規(guī)性。

2) 監(jiān)控平臺(tái)動(dòng)態(tài)，及時(shí)回應(yīng)用戶評(píng)論、私信，維護(hù)良好的用戶關(guān)系。

3) 定期分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，包括閱讀量、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、用戶增長(zhǎng)等，為內(nèi)容創(chuàng)作和營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)支持。

三、任職要求：

1. 擁有至少2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉微信公號(hào)、視頻號(hào)、抖音、小紅書等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和最佳實(shí)踐。

2. 具備出色的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量的內(nèi)容創(chuàng)作和營(yíng)銷策劃。

3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，具備數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策。

4. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。

5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。

福利待遇：

1.底薪4000-6000，工資組成：底薪＋補(bǔ)助＋五險(xiǎn)＋提成

2.工作地點(diǎn)：呼和浩特市回民區(qū)通道北路富邦小區(qū)6號(hào)樓

3.工作時(shí)間：8:30-12:00，14:00-17:30，周休1.5天，法定節(jié)假日休息，節(jié)日福利，培訓(xùn)福利，團(tuán)建福利。

職位描述：

崗位職責(zé)：協(xié)助主管整理資料，電話通知客戶辦理業(yè)務(wù)及◆熟練使用辦公軟件；◆熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。態(tài) >;;>;;>;;度:◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；◆具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

職位描述：

崗位要求：

1.根據(jù)公司設(shè)置的預(yù)算及目標(biāo)，分解到每月并制定具有可操作性的達(dá)成計(jì)劃；2.根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié).分析，并制定與落實(shí)改善計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)售后服務(wù)的日常管理工作，包括負(fù)責(zé)前臺(tái).車間及配件部各項(xiàng)日常工作的協(xié)調(diào)；4.及時(shí)處理客戶投訴，針對(duì)客戶投訴反映的問題制定改善措施；提升客戶滿意度。

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，有汽車行業(yè)售后工作經(jīng)驗(yàn)；2.良好的服務(wù)營(yíng)銷技能，了解汽車專業(yè)知識(shí)；4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，較強(qiáng)的成本管控能力和培訓(xùn)能力；5.身體健康.性格外向.熱忱主動(dòng).有很好的服務(wù)心態(tài)和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、編制農(nóng)場(chǎng)立項(xiàng)及預(yù)算，落實(shí)農(nóng)場(chǎng)戰(zhàn)略決策，統(tǒng)籌農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理; 2、執(zhí)行預(yù)算，及時(shí)糾偏； 3、編制農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)方案，并執(zhí)行確定后的生產(chǎn)方案。 4、巡查并及時(shí)反饋農(nóng)場(chǎng)日常管理、作物生長(zhǎng)情況。 5、農(nóng)場(chǎng)日常管理考核督辦跟蹤。 6、村、鄉(xiāng)政府等對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上； 2、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上； 3、了解玉米、馬鈴薯、甜菜等作物種植過程；

職位描述：

職責(zé)描述: 1、制定及完成小組既定業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2、營(yíng)銷小組業(yè)務(wù)指導(dǎo)與賦能，包括定期陪同員工外出展業(yè)、探索新型營(yíng)銷作業(yè)模式等。 3、營(yíng)銷小組人員管理與培養(yǎng)，包括招聘、人員培訓(xùn)等。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及跟蹤，包括不限于團(tuán)辦企業(yè)、戰(zhàn)略高端客戶或客群的獲取，以及場(chǎng)景類、數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷資源、戰(zhàn)略合作商戶等項(xiàng)目資源的開發(fā)與引入。 5、渠道管理，包括不限于分支行渠道協(xié)同、屬地各大型合作企業(yè)營(yíng)銷渠道（以下簡(jiǎn)稱合作渠道）的挖掘、開發(fā)與維護(hù)等。 6、營(yíng)銷小組合規(guī)風(fēng)控及消保品質(zhì)管理。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷。 2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、掌握電腦操作基本知識(shí)，熟練使用常用辦公軟件。 4、持有銀行、保險(xiǎn)、證券類從業(yè)人員資格證或相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書者優(yōu)先。 5、深刻理解合規(guī)經(jīng)營(yíng)、結(jié)果交付的團(tuán)隊(duì)作業(yè)性質(zhì)，能承擔(dān)較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、針對(duì)終端進(jìn)行產(chǎn)品和銷售技巧的培訓(xùn)，提升銷售團(tuán)隊(duì)的技能，準(zhǔn)確無誤地傳遞設(shè)計(jì)理念和產(chǎn)品知識(shí)。
2、根據(jù)培訓(xùn)需求，開發(fā)并完善零售培訓(xùn)課程和課件。
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃開展課堂及店鋪培訓(xùn)。
4、跟蹤及評(píng)估店鋪培訓(xùn)的結(jié)果。
5、就區(qū)域相關(guān)問題作針對(duì)性指導(dǎo)。
任職職責(zé):
1、具有出色的表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、了解零售行業(yè)的特性，具備豐富的零售銷售管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
3、能夠獨(dú)立制作并開發(fā)課件。
4、有奶粉乳制品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、能接受出差，負(fù)責(zé)整個(gè)潮汕區(qū)域。

薪資待遇：

1、無責(zé)底薪 績(jī)效。

2、可根據(jù)需求選擇社保繳納城市（大陸大部分城市均可）。

3、帶薪年假、節(jié)日禮品、餐補(bǔ)等多項(xiàng)福利。