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職位描述：

崗位職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)輪胎橡膠等客戶的開發(fā)與銷售工作，并負(fù)責(zé)跟蹤貨款按期到賬；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域目前已有客戶的關(guān)系維護(hù)與業(yè)績增長，達(dá)成銷售目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場信息搜集與分析；

4、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶試驗(yàn)、施工技術(shù)支持與在有必要的情況下其他區(qū)域的技術(shù)支持工作。

具體要求如下：

1、本科以上學(xué)歷，化學(xué)類、材料類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有一定橡膠原材料的銷售經(jīng)驗(yàn)，有橡膠行業(yè)人脈資源優(yōu)先錄用。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：深入了解汽車銷售業(yè)務(wù)，具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，從多
維度介入數(shù)據(jù)分析，配合搭建完善的數(shù)據(jù)分析服務(wù)，驅(qū)動(dòng)銷售業(yè)務(wù)快速
發(fā)展
2、業(yè)務(wù)診斷與問題識(shí)別：通過洞察數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題尋找痛點(diǎn)并歸因分
析，提出相應(yīng)改進(jìn)方案，協(xié)助品牌總制定合理的經(jīng)營策略
3、數(shù)據(jù)體系化建設(shè)：通過對業(yè)務(wù)需求的理解，制定各種類汽車銷、交、
服業(yè)務(wù)分析報(bào)表看板，并進(jìn)行跟進(jìn)維護(hù)以及更新
4、商業(yè)前瞻分析：收集并分析各類市場、行業(yè)信息，并利用數(shù)據(jù)分析
能力，對未來業(yè)務(wù)走勢進(jìn)行預(yù)判，提前把握機(jī)會(huì)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)/運(yùn)籌學(xué)/計(jì)算機(jī)等相
關(guān)專業(yè)
2、具備數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟練運(yùn)用 EXCEL、SQL、Python/R、Tableau 等
數(shù)據(jù)分析軟件
4、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠在數(shù)據(jù)運(yùn)用的基礎(chǔ)上進(jìn)行
深度分析，制定解決方案。
5、親和力強(qiáng)，能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果及提升改進(jìn)方案
傳遞至各業(yè)務(wù)部門。

職位描述：

崗位職責(zé)描述：
1. 準(zhǔn)確進(jìn)行訂單預(yù)測，穩(wěn)定達(dá)到業(yè)績要求；
Make precise forecast and reach business target；
2. 發(fā)掘新客戶，建立并保持緊密聯(lián)系，及時(shí)響應(yīng)他們的服務(wù)需求；
Develop new customer, build and keep close relationship with good service
response；
3. 與設(shè)計(jì)院、甲方、盤廠保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，密切項(xiàng)目跟蹤；
Keep in touch with the design institute, A-parties, panel builder, follow up
the project closely；
4. 和本區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作建立高效的服務(wù)項(xiàng)目信息通道；
Build up close relationship with local sales team on installed base business
leads collection；
5. 獨(dú)立組織產(chǎn)品推廣會(huì)，向客戶提供產(chǎn)品技術(shù)支持；
Organize Product promotion meeting independently；
職位要求：
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
Bachelor's degree, major in Electrical Engineering or Automation；
2. 一年以上低壓配電產(chǎn)品或相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
At least 1 year's experience as a sales engineer in Low-voltage power
distribution products；
3. 具有良好的溝通和協(xié)作能力；
Good communication and coordination skills；
4. 能夠適應(yīng)頻繁出差；
Adapted to frequent business travel；

職位描述：

（注：職位地址僅為面試地址，工作地點(diǎn)就近分配~）
崗位特點(diǎn)：
1.不加班：8.30-17.00，太晚4s店就閉店了，不加班的銷售
崗
2.客戶來源：月/店內(nèi)精準(zhǔn)客戶400-1000個(gè)，買車/售后/保
養(yǎng)都可成交
3.客戶獨(dú)享：獨(dú)家合作（沒有同行搶業(yè)務(wù)），1人1個(gè)店（無
公司員工分業(yè)績）
4.成交方式：面銷為主（電話/微信輔助/公司無要求）立即
成單，無回款壓力
5.沒有經(jīng)驗(yàn)：入職有培訓(xùn)/充足的學(xué)習(xí)時(shí)間/注重培養(yǎng)新人/每人都配備師傅
6嫌地點(diǎn)遠(yuǎn)：光天津合作50多家門店，幾乎每個(gè)區(qū)都有門店，通過后就近分配
7能賺多少：A類：4W-5W B類：2W C類：1.5w 剛來的新人：8k-1.5W
合作4S店品牌有：奧迪，路虎，吉普，一汽豐田，上海大
眾，一汽大眾，廣州本田，傳奇，北京現(xiàn)代，北京汽車，北汽新能源，廣汽新能源，幾何新能源，哪氏新能源等等多個(gè)品牌
一、選拔條件，任職要求：
1、男女不限，銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！
2、核心工作：派駐在4S店接待來訪客戶，洽談汽車質(zhì)保期延長。
3、年齡20-30周歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件！
二，工作職責(zé)：
派駐到汽車4S店，針對4S店每天進(jìn)廠的車主，洽談汽車質(zhì)保期的延長，將原來車輛3年質(zhì)保期延長到8年/20萬公里，
8年內(nèi)車主依然可以享受4S店免費(fèi)維修服務(wù)。主要職責(zé)是面試通過以后，就近安排所屬4S店。
三、薪資待遇：
薪酬：無責(zé)底薪＋提成＋獎(jiǎng)勵(lì)＋工齡獎(jiǎng)
試用期8一10K，入職半年1.5-3W
top 員工月薪3萬＋
四，福利待遇
1，社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金
2，帶薪年假
3，團(tuán)隊(duì)福利：生日派對、旅游派對，階段激勵(lì)方案！
五，晉升空間
客戶經(jīng)理一＞銷售組長一

職位描述：

主要職責(zé) 1、熱情的接待進(jìn)店客人，為客戶介紹互聯(lián)網(wǎng)汽車的優(yōu)勢并鼓勵(lì)客戶試駕，保證最佳的客戶體驗(yàn)； 2、建立良好的客戶關(guān)系，協(xié)助銷售主管舉辦試駕活動(dòng)，并通過提供極致的客戶體驗(yàn)使?jié)撛诳蛻粝蛴H朋好友宣傳小鵬汽車； 3、 帶領(lǐng)客戶試駕小鵬汽車，保證客戶有極致的試駕體驗(yàn)； 4、 對現(xiàn)有小鵬汽車車主提供高質(zhì)量客戶服務(wù)； 5、 及時(shí)了解更新行業(yè)發(fā)展資訊； 6、 負(fù)責(zé)收集合格的潛在客戶，推動(dòng)銷售以完成門店的銷售目標(biāo)； 7、 其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作； 職位要求 1、 出色的溝通和客戶服務(wù)能力，隨時(shí)能保持精力充沛； 2、 深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問題和技術(shù)概念； 3、 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，成為可靠的團(tuán)隊(duì)成員； 4、 接受晚上和周末工作，有零售、以及VIP客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、 持有有效中國駕照 。

職位福利：定期團(tuán)建、餐補(bǔ)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、出差補(bǔ)貼

職位亮點(diǎn)：有專業(yè)的銷售經(jīng)理培訓(xùn)指導(dǎo)

職位描述：

崗位職責(zé)1、根據(jù)年度企業(yè)總體銷售目標(biāo)，做好個(gè)人年度銷售預(yù)測，制定日計(jì)劃，周計(jì)劃，月度計(jì)劃和年度計(jì)劃并按計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)，每周提供客戶電話和拜訪記錄表，每月最后一個(gè)工作日提交下個(gè)月月度計(jì)劃表和本月度總結(jié)表，根據(jù)計(jì)劃完成績效計(jì)提月度激勵(lì)獎(jiǎng)金。
2、對潛在目標(biāo)客戶進(jìn)行信息收集、調(diào)研、整理和分析，并及時(shí)在公司客戶管理系統(tǒng)中錄入更新客戶信息，運(yùn)用多種銷售手段，積極開發(fā)新客戶，提高新客戶的開發(fā)率。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)自己所負(fù)責(zé)的客戶所發(fā)貨品的到貨跟蹤，返貨跟蹤，現(xiàn)場交貨情況，項(xiàng)目施工過程的把控協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收調(diào)試和開通運(yùn)行，現(xiàn)場維護(hù)，客戶初裝培訓(xùn)和售后服務(wù)協(xié)調(diào)工作，對售后產(chǎn)品及時(shí)跟進(jìn)維修情況，記錄詳細(xì)故障信息，力求達(dá)到所負(fù)責(zé)客戶的100%滿意度。
崗位要求：高中學(xué)歷以上
市場營銷和企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)
至少2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)
1、熟練掌握電氣基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉IT行業(yè)和光伏行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，銷售技能嫻熟，策略得當(dāng)。
2、熟悉電力行業(yè)運(yùn)作模式，具有一定行業(yè)客戶資源，能夠進(jìn)行獨(dú)立的招投標(biāo)工作。
3、具有良好的整合資源，組織協(xié)調(diào)能力，對市場信息有敏銳的洞察力。
4、思維敏銳，具備出色的商務(wù)談判能力和計(jì)劃執(zhí)行能力，勇于承受工作壓力。
崗位素質(zhì) 具有較強(qiáng)的市場拓展能力，溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力和組織能力，對市場反應(yīng)靈敏，銷售機(jī)會(huì)的洞察力強(qiáng)，誠信，敬業(yè)
個(gè)人素質(zhì) 學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有很強(qiáng)的求知欲和成就動(dòng)機(jī)，對銷售工作有持續(xù)激情

職位福利：餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、包住、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)、試用期提前轉(zhuǎn)正、出差補(bǔ)貼

職位亮點(diǎn)：年輕化團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)氛圍好

職位描述：

Increase sales revenue and develop business in the target area, and ensuring the completion of AOP,focusing on key distributors in North-West China Regions, 在目標(biāo)區(qū)域內(nèi)開發(fā)業(yè)務(wù)提高銷售額并確保完成年度銷售指標(biāo)，重點(diǎn)關(guān)注西北地區(qū)的主要經(jīng)銷商， - find, qualify, direct and support distribution for all Honeywell GAS products, -對于霍尼韋爾固定式氣體所有產(chǎn)品通過直銷和支持分銷的方式來發(fā)現(xiàn)、確認(rèn)和實(shí)現(xiàn)銷售， - manage distribution to promote Honeywell GAS products and build sales, -管理分銷，推廣并促進(jìn)霍尼韋爾固定式氣體所有產(chǎn)品銷售， - assist distributors with sales presentations, technical issues and product promotion, -協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行銷售演示、解決技術(shù)問題并推廣產(chǎn)品， - maintain direct contact with end user clients to promote the benefits of Honeywell GAS products, -直接維護(hù)終端客戶關(guān)系，推廣霍尼韋爾固定式氣體所有產(chǎn)品益處， - develop promotional opportunities through media, trade exhibitions and seminars, -通過線上，展會(huì)和研討會(huì)方式推廣產(chǎn)品并發(fā)掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)， - The overall goal is to use all reasonable means to build brand and name awareness of Honeywell GAS while building sales via a variety of profitable channels. -總體目標(biāo)是利用一切合理的手段建立并提升霍尼韋爾固定式氣體所有產(chǎn)品的品牌和知名度，同時(shí)通過各種盈利渠道建立和促進(jìn)銷售。 Qualifications – 職位要求- - Willing to take challenge, quick learning, self-initiative, and very aggressive in sales -愿意接受挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，在銷售方面渴求增長 - Good communication and interpersonal skill -良好的溝通能力和處理人際關(guān)系的能力 -Good Team worker, be good at seeking support from functional departments and solving problems timely and effectively. -好的團(tuán)隊(duì)工作者，善于從職能部門尋求支持并及時(shí)有效的解決問題 - Hard-working, ability to take pressure -工作努力，能承受壓力 - Prefer distribution management skill and gas detection knowledge -有分銷管理經(jīng)驗(yàn)和氣體檢測行業(yè)知識(shí)優(yōu)先 - Focus approach and maintain win-win mindset in problem solving -始終以雙贏的思維來解決問題 - Minimum 3 years sales experiences， -至少三年銷售經(jīng)驗(yàn) - Good speak and written English -良好的英語聽說讀寫能力

職位描述：

（注：職位地址僅為面試地址，工作地點(diǎn)就近分配~）
崗位特點(diǎn)：
1.不加班：8.30-17:30，太晚4s店就閉店了，不加班的銷售崗
2.客戶來源：店內(nèi)精準(zhǔn)客戶，買車/售后/保養(yǎng)都可洽談
3.客戶獨(dú)享：獨(dú)家合作（沒有同行搶業(yè)務(wù)），1人1個(gè)店（無公司員工分業(yè)績）
4.成交方式：面銷為主（電話/微信輔助/公司無要求）立即成單，無回款壓力
5.沒有經(jīng)驗(yàn)：入職有培訓(xùn)/充足的學(xué)習(xí)時(shí)間/注重培養(yǎng)新人/每人都配備師傅
6.嫌地點(diǎn)遠(yuǎn)：幾乎每個(gè)區(qū)都有店，面試通過后就近分配
7.能賺多少：A類：3w-5w B類：1.5w C類:1w 剛來的新人：6k-1w
合作4S店品牌有：奧迪，路虎，吉普，一汽豐田，上海大眾，一汽大眾，廣州本田，傳奇，北京現(xiàn)代，北京汽車，北汽新能源，廣汽新能源，威馬新能源，幾何新能源，比亞迪，哪吒新能源等。
一、選拔條件，任職要求：
1、銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！
2、核心工作：派駐在4S店接待來訪客戶，洽談汽車質(zhì)保期延長。
3、年齡20-30周歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件！
二，工作職責(zé)：
派駐到汽車4S店，針對4S店每天進(jìn)廠的車主，洽談汽車質(zhì)保期的延長，將原來車輛3年質(zhì)保期延長到8年/20萬公里，8年內(nèi)車主依然可以享受4S店免費(fèi)維修服務(wù)。主要職責(zé)是負(fù)責(zé)當(dāng)日進(jìn)場客戶的洽談，店面人員的培訓(xùn)，公關(guān)和維護(hù)。
面試通過以后，就近安排所屬4S店。
三、薪資待遇：
薪酬：無責(zé)底薪 提成 獎(jiǎng)勵(lì)
試用期6－10K，入職半年1-3W
四，福利待遇
1，社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金
2，帶薪年假
3，團(tuán)隊(duì)福利：生日派對、旅游派對，階段激勵(lì)方案！
五，晉升空間
客戶經(jīng)理-

職位描述：

工作地點(diǎn)：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市米東區(qū)振興中路1725號

崗位職責(zé)：
1.產(chǎn)品講解：用最熱情的方式接待所有進(jìn)店用戶，提供專業(yè)的產(chǎn)品講解，結(jié)合用戶情況與使用場景，使用戶理解產(chǎn)品的核心價(jià)值，激發(fā)用戶對于品牌與產(chǎn)品的熱情；
2.試乘試駕：為顧客提供專業(yè)的試乘試駕服務(wù)，通過在實(shí)際駕乘體驗(yàn)過程中回答關(guān)于車輛使用的相關(guān)問題，解除顧客用車顧慮；
3.用戶體驗(yàn)：通過專業(yè)的咨詢與服務(wù)，不斷提升零售中心用戶服務(wù)滿意度，持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者，同時(shí)與交付、售后伙伴高效合作，解決用戶購車及用車問題，提供改進(jìn)工作的建議和反饋；
4.團(tuán)隊(duì)合作：在達(dá)成個(gè)人關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，助力達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，并不斷提升業(yè)績達(dá)成能力；
5.活動(dòng)執(zhí)行：支持各類型市場活動(dòng)，持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶；
6.門店維護(hù)：配合店長及零售主管維持零售中心視覺陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)展車、展具和零售店整體環(huán)境。

任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備直營零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)候選人優(yōu)先，211、985院校畢業(yè)及具備正規(guī)海外院校留學(xué)經(jīng)驗(yàn)候選人優(yōu)先；
2.高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化，踐行企業(yè)價(jià)值觀，具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力；
3.自我驅(qū)動(dòng)，能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)具備出色的時(shí)間管理能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)；
4.具備創(chuàng)造性思維，主動(dòng)排除困難，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)過程指標(biāo)及銷量目標(biāo)；
5.具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力，能夠順利進(jìn)行跨部門溝通及資源協(xié)調(diào)；
6.具備創(chuàng)業(yè)精神與工作熱情，接受創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏與工作方式，想方設(shè)法解決困難而不是抱怨困難；
7.持有有效中國駕照（C1及以上），2年以上實(shí)際駕齡，無不良行駛記錄。

福利待遇：節(jié)日福利