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職位描述：

1.能夠獨(dú)立編寫(xiě)安全評(píng)價(jià)報(bào)告； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.三級(jí)安全評(píng)價(jià)師及以上均可： 4.公司內(nèi)部各項(xiàng)專(zhuān)家事宜視能力而定； 要求必須有安全評(píng)價(jià)師證書(shū)！

職位描述：

技能要求： 1. 掌握本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)門(mén)知識(shí)，了解工程各設(shè)計(jì)階段本專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)原則、內(nèi)容深度、技術(shù)要求、設(shè)計(jì)方法和工作程序； 2. 了解安全系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范及技術(shù)要求，熟悉安全設(shè)計(jì)相關(guān)工作，能夠熟練使用各相關(guān)設(shè)計(jì)軟件； 3. 了解工程施工、運(yùn)行的基本知識(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的有關(guān)知識(shí)； 4. 熟練使用AutoCAD，Office等軟件。 5. 具備一定親和力和溝通能力，能較快融入團(tuán)隊(duì)； 崗位職責(zé)： 1. 能獨(dú)立完成項(xiàng)目全階段的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)，包括可研、初設(shè)、施設(shè)、竣工圖； 2. 收集項(xiàng)目基礎(chǔ)資料，勘察現(xiàn)場(chǎng)，參加協(xié)調(diào)會(huì)及方案選比工作。 3. 參加設(shè)計(jì)交底、配合施工、竣工驗(yàn)收及設(shè)計(jì)回訪等工作。 4. 參加技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)會(huì)議等工作。 5. 對(duì)項(xiàng)目技術(shù)信息的收集，并進(jìn)行總結(jié)和推廣。 招聘要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)課基本理論扎實(shí)； 2. 具有相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先； 3. 具有良好的責(zé)任感和敬業(yè)精神; 4. 具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)及閱讀能力； 5. 較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、能吃苦耐勞； 6. 能服從公司安排，身體素質(zhì)好； 7. 熟練掌握CAD等制圖、office等辦公軟件，能獨(dú)立完成常規(guī)設(shè)計(jì)任務(wù)； 8. 求知欲強(qiáng)，工作踏實(shí)，具備較強(qiáng)可塑性。

職位描述：

崗位職責(zé)； 1、會(huì)開(kāi)車(chē)，熟練操作辦公軟件； 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)提出的相關(guān)安全管理及其他咨詢(xún)要求的滿(mǎn)足； 任職資格； 2、大專(zhuān)或本科及以上學(xué)歷，水保類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)均可； 3、從事過(guò)企業(yè)安全管理工作人員優(yōu)先考慮； 5、需熟悉掌握生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理，公司可培訓(xùn)上崗，需有高度的責(zé)任心；

職位描述：

1.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的車(chē)輛續(xù)保服務(wù)
2.純粹電話(huà)溝通方式，無(wú)需外出,無(wú)需與客戶(hù)
見(jiàn)面，室內(nèi)辦公環(huán)境，新人帶薪培訓(xùn)
3.為客戶(hù)提供快速，準(zhǔn)確與專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和保險(xiǎn)
服務(wù)
工作性質(zhì):
簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納社保和住房公積金具體按照公司基本法執(zhí)行
歸屬陽(yáng)光財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)正式員工,非勞務(wù)派遣
工作時(shí)間:
1周一至周五9.00-18:0正常班周末國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家法定執(zhí)行
2.工作滿(mǎn)1年可按規(guī)定享受帶薪年假
任職要求
1.高中、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡18周歲-40周歲(有同行業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬)
2.工作全程外呼系統(tǒng)辦公
3.專(zhuān)業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融保險(xiǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)
先考慮，同時(shí)歡迎其他專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生加盟
薪資待遇: 底薪 提成模式 業(yè)績(jī)提獎(jiǎng):月度累計(jì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)階梯式提獎(jiǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.為領(lǐng)導(dǎo)提供專(zhuān)職司機(jī)服務(wù)，及日常外出采購(gòu)用車(chē)需求；
2.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的正常運(yùn)營(yíng)，并制定預(yù)案，保證突發(fā)事件的及時(shí)解決；
3.負(fù)責(zé)車(chē)輛年審、保養(yǎng)、清潔日常管理；
4.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛故障的提前排查，配合車(chē)輛的維修工作；
5.服從公司安排，不得擅離職守，私自開(kāi)車(chē)外出；
6.協(xié)助處理日常行政事務(wù)；
7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他需要推進(jìn)的工作 。

職位要求：
1. Ｂ２及以上駕照要求三年以上實(shí)際駕齡且熟悉新疆路況。
4. 要求無(wú)不良行車(chē)記錄，熟知交通法規(guī)，開(kāi)車(chē)安全穩(wěn)重，具備豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)及突發(fā)情況處理能力。
5. 有較強(qiáng)的安全意識(shí)和保密意識(shí)，為人正直有責(zé)任心，工作執(zhí)行力強(qiáng)。
6. 無(wú)交通肇事、危險(xiǎn)駕駛、酒駕毒駕、暴力犯罪記錄。
7.具備禮儀常識(shí)，有良好的服務(wù)意識(shí)和司機(jī)服務(wù)規(guī)范，無(wú)不良嗜

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、行政管理：包括辦公物資采購(gòu)、辦公設(shè)備管理、公文管理、檔案管理、會(huì)議管理、接待管理等；
2、項(xiàng)目行政后勤組織和管理，如辦公及生活環(huán)境管理、食堂管理、宿舍管理、非作業(yè)車(chē)輛管理等；
3、人員的人事管理。包括：入離職、考勤、生產(chǎn)人員成本管控等；
4、負(fù)責(zé)部分出納工作：項(xiàng)目銀行存款和現(xiàn)金的收支管理，及時(shí)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告資金余額；登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、公共管理、新聞、中文、法務(wù)、文秘等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的閱讀能力、文字表達(dá)能力和公文寫(xiě)作能力，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、抗壓能力，具有較強(qiáng)的解決能力；行政管理、禮儀、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn)；熟練操作各種辦公軟件；
4、工作地址：伊犁市伊犁哈薩克自治州奎屯市保稅路42號(hào)，請(qǐng)看清工作地址后投遞！??！

職位描述：

【聯(lián)通客服-湛江】
一、職位描述
通過(guò)電話(huà)回訪，向指定聯(lián)通客戶(hù)進(jìn)行增值業(yè)務(wù)優(yōu)惠方案推廣、優(yōu)惠政策通知、客戶(hù)關(guān)懷回訪等。
二、工作時(shí)間：
9:00-18:30，月休5天固定周日休，最后一周輪休。
三、任職要求
表達(dá)清晰流利，20字/分鐘及以上。
四、薪酬待遇
底薪2200 績(jī)效 獎(jiǎng)金，月均工資3500-5500元。
五、上班地址
湛江市赤坎區(qū)京基大廈
七、食宿情況：吃住自理。

職位福利：定期體檢、住房補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、節(jié)日福利、免費(fèi)班車(chē)、加班補(bǔ)助

職位描述：

業(yè)務(wù)職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成公司市場(chǎng)部下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，制定工作計(jì)劃安排。
2.負(fù)責(zé)公司區(qū)域市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)工作開(kāi)展情況進(jìn)行收集、匯總、分析，并提出整改建議。
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)區(qū)域區(qū)域行業(yè)信息進(jìn)行收集、匯總、分析。
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)行業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，市場(chǎng)維護(hù)。
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)區(qū)域設(shè)備廠家信息進(jìn)行收集，分類(lèi)，匯總。
7.負(fù)責(zé)定期組織市場(chǎng)部周例會(huì)，分析，總結(jié)周工作。
8.負(fù)責(zé)定期檢查項(xiàng)目跟進(jìn)情況，并指導(dǎo)下屬分析項(xiàng)目推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。
9.負(fù)責(zé)定期檢查在建項(xiàng)目進(jìn)度，催收款項(xiàng)。
10.負(fù)責(zé)區(qū)域投標(biāo)項(xiàng)目組織編寫(xiě)、審核。

二、業(yè)務(wù)能力

1、熟悉公司目標(biāo)客戶(hù)群里，熟悉公司的業(yè)務(wù)，精通市場(chǎng)業(yè)務(wù)；

2、了解主要客戶(hù)的組織結(jié)構(gòu)、職能體系以及招投標(biāo)（把控等）業(yè)務(wù)。

3、能夠與陌生客戶(hù)進(jìn)行友好交流，在交流中獲取機(jī)會(huì)點(diǎn)，了解客戶(hù)需求；

4、能夠把獲取的客戶(hù)需求總結(jié)提煉、配合技術(shù)部轉(zhuǎn)化完成初步設(shè)計(jì)方案；

5、在交流過(guò)程中根據(jù)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)引導(dǎo)客戶(hù)方案和需求，擴(kuò)展市場(chǎng)、深挖需求；

6、可以在短時(shí)間內(nèi)對(duì)一個(gè)行業(yè)或者區(qū)域有一定的了解；

7、合理的任務(wù)分工，有效的組織團(tuán)隊(duì)成員對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤配合協(xié)同；

8、充分利用公司優(yōu)勢(shì)資源，作為開(kāi)拓市場(chǎng)使用，協(xié)調(diào)各部門(mén)配合進(jìn)行招投標(biāo)工作；

9、有效的理解公司市場(chǎng)需求的分析，有針對(duì)性的合理的進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，挖掘需求；

10、能有效的調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的市場(chǎng)拓展積極性，知人善用，并處理好人際關(guān)系；

11、應(yīng)變能力，在充分了解市場(chǎng)規(guī)則的情況下，能充分解讀規(guī)則，利用規(guī)則；

12、有穩(wěn)定的客戶(hù)基礎(chǔ)；

13、年齡要求28-45歲，男女不限。

14、個(gè)人形象：五官端正，身材勻稱(chēng)；發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，儀態(tài)大方；

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)、生日金、周末雙休、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、組織制定及完善公司各部門(mén)管理制度，組織實(shí)施并過(guò)程監(jiān)督； 2、依據(jù)公司年度計(jì)劃，組織開(kāi)展部門(mén)的計(jì)劃管理，制定部門(mén)及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃，組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督； 3、組織公司人力資源規(guī)劃工作，參與公司重大人事決策； 4、組織開(kāi)展公司員工的招聘、配置、培訓(xùn)工作； 5、組織開(kāi)展公司的薪酬、福利管理、績(jī)效管理； 6、組織開(kāi)展日常行政后勤管理，包括公司行政管理、食堂宿舍等后勤管理、接待管理、安保管理、應(yīng)急管理以及綜合服務(wù)等； 7、負(fù)責(zé)黨建行政、人事、采購(gòu)及后勤等部門(mén)管理工作； 8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展外聯(lián)相關(guān)工作； 9、開(kāi)展部門(mén)間的溝通與協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)的工作以及協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系。 任職要求： 1、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上 2、專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3、年齡：50歲以下 4、工作年限：5年以上人事行政管理工作，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 5、技能要求：熟練運(yùn)用辦公軟件及各種辦公設(shè)備；良好的公文寫(xiě)作能力； 6、素質(zhì)要求：積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力；具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述：

車(chē)險(xiǎn)續(xù)保專(zhuān)員

一、崗位職責(zé)：

針對(duì)我司旗下車(chē)險(xiǎn)即將到期的車(chē)主，進(jìn)行下一年度的車(chē)險(xiǎn)續(xù)費(fèi)工作，所有車(chē)主客源均由公司提供，我們只需要和車(chē)主進(jìn)行電話(huà)洽談溝通續(xù)費(fèi)，無(wú)需開(kāi)發(fā)客戶(hù)跑業(yè)務(wù)。

二、福利待遇

1、高穩(wěn)定薪資：無(wú)責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績(jī)效 新人補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng),綜合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封頂）。

2、勞動(dòng)合同：簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。

3、工作時(shí)間：上班時(shí)間8:30-12:00,14:30-18:00，中午休息2個(gè)半小時(shí)；大小周休息（如安排加班可調(diào)休），法定節(jié)假日固定放假。

4、補(bǔ)貼項(xiàng)目：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)等。

三、任職資格

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（有銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬）；

2、18-35周歲，性別不限；

3、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

其它優(yōu)勢(shì)：

1、公司免費(fèi)提供系統(tǒng)化的定向?qū)I(yè)技能培訓(xùn)，可以輔導(dǎo)新人從零起步！

2、行業(yè)前景：是國(guó)家強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品，有車(chē)一族必買(mǎi)產(chǎn)品，是剛性需求、必買(mǎi)品。

3、每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)（第一職位提升：車(chē)險(xiǎn)專(zhuān)員-團(tuán)隊(duì)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理；第二公司內(nèi)聘崗位：可轉(zhuǎn)為正式編制；第三申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗：可申請(qǐng)調(diào)部門(mén)調(diào)崗。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助

職位亮點(diǎn)：剛需產(chǎn)品，到期必買(mǎi)

職位描述：

工作環(huán)境：恒溫車(chē)間、需穿無(wú)塵服。
工作性質(zhì)：站崗（熟練工坐崗）流水線工作，
工作內(nèi)容：米餅的篩選，裝袋，裝箱，打包。
工作時(shí)間：每天計(jì)薪8-12小時(shí)
上班時(shí)間：09：00-21：00（包含吃飯時(shí)間，輪換吃飯）
招聘要求：18-45周歲，男女不限，民族不限，不能有皮膚病或涂指甲油，身體健康，無(wú)犯罪史。
薪資待遇：試用期13元/小時(shí)（兩個(gè)月），試用期后14元/小時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行車(chē)間補(bǔ)貼200-300元，月薪資3000-5000元。
食宿問(wèn)題：包吃?。▋刹停?

職位描述：

有多年高中教務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、可獨(dú)立承擔(dān)并完成銷(xiāo)售工作；
2、可負(fù)責(zé)或承擔(dān)區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)并持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)展，尤其商務(wù)部分；
4、可獨(dú)立維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
5、能夠撰寫(xiě)項(xiàng)目方案并講解。
崗位要求：
1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)或財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3、個(gè)人品質(zhì)良好，具有良好的事業(yè)心和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新能源及專(zhuān)用車(chē)車(chē)輛系統(tǒng)集成與匹配；
2、負(fù)責(zé)整車(chē)或上裝電氣設(shè)計(jì)，包括原理圖及線束圖的設(shè)計(jì)、電氣零部件的選型、安裝布置、使用說(shuō)明書(shū)的編制等；
3、負(fù)責(zé)電氣技術(shù)支持，包括電氣調(diào)試、故障排查等；
4、負(fù)責(zé)車(chē)輛數(shù)據(jù)平臺(tái)的管理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)電子、車(chē)輛工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車(chē)電氣架構(gòu)、汽車(chē)電氣原理、了解CAN通訊協(xié)議，對(duì)新能源汽車(chē)整體有一定的了解；了解汽車(chē)類(lèi)控制器的實(shí)驗(yàn)、驗(yàn)證、標(biāo)準(zhǔn)及方法與相關(guān)測(cè)試設(shè)備；
3、能熟練運(yùn)用CAXA、CATIA工具，具有整車(chē)電氣或?qū)Ｓ密?chē)上裝電氣開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、工作地址在新疆維吾爾自治區(qū)伊犁哈薩克自治州奎屯市保稅路42號(hào)，請(qǐng)看清工作地址后投遞?。?！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部分新能源客車(chē)及專(zhuān)用車(chē)批量產(chǎn)品、新產(chǎn)品的底盤(pán)子系統(tǒng)設(shè)計(jì)，對(duì)比子系統(tǒng)配置中相關(guān)產(chǎn)品的法律法規(guī)，對(duì)接技術(shù)協(xié)議，對(duì)圖紙、BOM清單等技術(shù)資料進(jìn)行輸出，采用3D建模，負(fù)責(zé)部分技術(shù)文件編制工作；
2、負(fù)責(zé)部分新能源客車(chē)及專(zhuān)用車(chē)新產(chǎn)品、批量產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)和支持，對(duì)生產(chǎn)中的問(wèn)題及時(shí)反饋和解決；
3、負(fù)責(zé)部分新能源客車(chē)及專(zhuān)用車(chē)新產(chǎn)品、批量產(chǎn)品底盤(pán)子系統(tǒng)零部件的試制、改進(jìn)、驗(yàn)證、技術(shù)評(píng)審和產(chǎn)品認(rèn)可；
4、負(fù)責(zé)跟蹤并掌握部分新能源客車(chē)及專(zhuān)用車(chē)底盤(pán)子系統(tǒng)零部件的技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)態(tài)和行業(yè)信息，提供技術(shù)降成本建議，協(xié)助采購(gòu)部門(mén)完成零部件降成本工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助部分新能源客車(chē)及專(zhuān)用車(chē)新產(chǎn)品進(jìn)行公告申報(bào)、批量產(chǎn)品公告拓展、3c認(rèn)證、體系檢查等工作；
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，科技創(chuàng)新等。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)服務(wù)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解汽車(chē)行業(yè)相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，能夠選配底盤(pán)部件，對(duì)進(jìn)行底盤(pán)部件開(kāi)發(fā)匹配計(jì)算，熟練掌握底盤(pán)部件總成（含新能源）等系統(tǒng)原理及布置開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)；
3、具備較強(qiáng)溝通、分析、判斷、應(yīng)變能力，較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能熟練掌握2D\3D繪圖軟件、辦公軟件；
4、車(chē)輛工程高級(jí)工程師職稱(chēng)優(yōu)先考慮；
5、工作地址在新疆維吾爾自治區(qū)伊犁哈薩克自治州奎屯市保稅路42號(hào)，請(qǐng)看清工作地址后投遞簡(jiǎn)歷?。?！