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職位描述：

崗位職責： 1、組織制定及完善公司各部門管理制度，組織實施并過程監(jiān)督； 2、依據(jù)公司年度計劃，組織開展部門的計劃管理，制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃，組織實施并進行監(jiān)督； 3、組織公司人力資源規(guī)劃工作，參與公司重大人事決策； 4、組織開展公司員工的招聘、配置、培訓工作； 5、組織開展公司的薪酬、福利管理、績效管理； 6、組織開展日常行政后勤管理，包括公司行政管理、食堂宿舍等后勤管理、接待管理、安保管理、應急管理以及綜合服務等； 7、負責黨建行政、人事、采購及后勤等部門管理工作； 8、協(xié)助領導開展外聯(lián)相關工作； 9、開展部門間的溝通與協(xié)調(diào)，做好上情下達的工作以及協(xié)調(diào)各部門之間的關系。 任職要求： 1、學歷：大專及以上 2、專業(yè)：管理類相關專業(yè) 3、年齡：50歲以下 4、工作年限：5年以上人事行政管理工作，3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 5、技能要求：熟練運用辦公軟件及各種辦公設備；良好的公文寫作能力； 6、素質(zhì)要求：積極主動，責任心強；有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力；具備良好的團隊精神。