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職位描述：

1.工程相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有新能源工程經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.作為設(shè)計代表駐場或在設(shè)計代表部進行設(shè)代工作，負責(zé)與建設(shè)單位、監(jiān)理、施工單位對接，能夠完整將設(shè)計變更要求傳遞給專業(yè)設(shè)計人員；整理現(xiàn)場相關(guān)文件資料，參與現(xiàn)場分部分項工程驗收及各方檢查；
3.善于溝通，擅長處理人際關(guān)系，能與項目參建各方搞好關(guān)系；
4.工作地點：新疆全境，主要集中在新疆哈密、巴州；

職位描述：

1、中專以上學(xué)歷；
2、持有執(zhí)業(yè)藥師資格證；
3、能獨立完成門店GSP資料的管理；
4、有一定銷售經(jīng)驗，能獨立回答顧客的用藥咨詢；
5、適應(yīng)門店晚班制度。

職位描述：

檢修技改工程師
試用期3個月
試用期薪資：底薪3000（基本1500 崗位1500）＊80% 提成（2000-5000元/月）
轉(zhuǎn)正薪資：底薪3000（基本1500 崗位1500） 提成（2000-5000元/月）
有3年以上駕照有駕駛補貼900-1200元/月
在項目管住，不管吃，法定節(jié)假日按照基本工資3倍發(fā)放，入職繳納六險（繳納地深圳）滿一年繳納公積金
上30天有5天額定休假，因項目忙導(dǎo)致沒休的假，累計翻年后以底薪標準折現(xiàn)。路程假根據(jù)實際情況給2-4天，2-3個月可集中調(diào)休一次，調(diào)休和路途假期間不影響底薪的發(fā)放。調(diào)休差旅按照火車硬臥/高鐵二等座標準報銷，開好發(fā)票釘釘提報銷流程報銷。
其他福利:入職滿三個月的員工即可享受高溫，生日，端午，中秋，元旦節(jié)日禮卡～

職位描述：

“興業(yè)地產(chǎn)” 是越秀集團旗下的全資子公司（國企），全面負責(zé)越秀地產(chǎn)各大區(qū)域城市項目的營銷策劃及銷售代理工作各條線工作。
職位描述：
1、負責(zé)公司代理項目的營銷活動執(zhí)行、各類營銷文案撰寫、流程管控等工作；
2、能協(xié)助上級制定項目詳細可行的營銷推廣、具體執(zhí)行性方案，并組織落實執(zhí)行；
3、跟進銷售情況，根據(jù)市場狀況、及時修改、調(diào)整營銷方案和措施；
4、與地產(chǎn)營銷各部門保持良好溝通，能組織有利項目推廣的活動。
5、配合指標完成工作安排。
任職要求：
1、本科及以上，房地產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有大型開發(fā)商公司項目的任職經(jīng)歷；
3、有2年以上上海中內(nèi)環(huán)改善住宅產(chǎn)品策劃經(jīng)驗，全周期策劃經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、有出色的ppt及文案撰寫能力，有短視頻剪輯和新媒體運營經(jīng)驗的優(yōu)先；
5、抗壓性強，執(zhí)行能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強。
時間要求：
預(yù)計10月需到崗
項目：
靜安區(qū)西藏北路板塊---越秀中興路新項目（預(yù)計年底開盤）

職位描述：

崗位職責(zé):

擔(dān)任公司“五職礦長”中的安全礦長，負責(zé)監(jiān)督、檢查礦山單位安全管理工作；檢查落實年（月）計劃的執(zhí)行情況并提出整改措施；檢查落實生產(chǎn)設(shè)計是否符合規(guī)范標準；監(jiān)督檢查礦山各類安全工作。

（1）45周歲以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，地質(zhì)、采礦類等礦山主體相關(guān)專業(yè)。
（2）礦山一線工作時間10年以上。
（3）助理工程師及以上職稱。

職位描述：

崗位職責(zé):

主體工作：

1.及時規(guī)范完成工程項目集成設(shè)備出廠的調(diào)試、調(diào)試報告的編寫、質(zhì)量抽檢工作；

2.及時規(guī)范完成工程項目現(xiàn)場的設(shè)備安裝指導(dǎo)、接線指導(dǎo)、調(diào)試、測試、并網(wǎng)試運行、項目驗收工作；

3.及時規(guī)范完成工程項目現(xiàn)場的技改方案實施、驗收工作；

4.及時規(guī)范完成項目現(xiàn)場的故障處理、質(zhì)量反饋等工作；

5.及時規(guī)范完成出差申請、出差規(guī)劃編制、費用預(yù)算申請、出差日志、故障運維記錄、出差費用報銷等工作；

6.配合項目經(jīng)理完成在建項目現(xiàn)場的其它相關(guān)工作。

根據(jù)部門任務(wù)需求，完成售后服務(wù)相關(guān)工作：

1.完成保內(nèi)、保外項目現(xiàn)場售后服務(wù)工作；

2.按時完成售后遠程技術(shù)支持工作；

3.按照售后服務(wù)手冊及公司相關(guān)要求規(guī)范完成售后項目的客戶培訓(xùn)、巡檢、歷史故障數(shù)據(jù)收集、備品備件申請等工作。

其它工作：

完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。

任職要求:

1、1年或以上電力電子設(shè)備調(diào)試或售后經(jīng)驗，熟悉逆變器、變流器工作原理，或者2年以上高低壓配電類調(diào)試、檢驗、售后經(jīng)驗，或者1年以上電氣設(shè)備出廠測試、出差調(diào)試經(jīng)驗；

2、能夠看懂電氣一、二次原理圖、能夠熟練使用萬用表、絕緣測試表等常用電氣儀器儀表；

3、能夠獨立完成電氣設(shè)備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試工作、具備基本的電力電子設(shè)備故障的分析能力；

4、具有較好的文檔編寫能力，熟練使用office辦公軟件。

適應(yīng)長期出差，學(xué)習(xí)能力強；

5、有UPS、光伏逆變器、風(fēng)電變流器、儲能變流器測試、調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先；

6、有高低壓電工證等專業(yè)資格優(yōu)先；

職位描述：

1.負責(zé)會議前各項服務(wù)準備及設(shè)施設(shè)備檢查工作；
2.負責(zé)參會人員的指引、簽到及開會物品、資料的發(fā)放；
3.負責(zé)參與貴賓的接待服務(wù)，并負責(zé)導(dǎo)引其到定位位置就座；
4.負責(zé)參會人員托管物品的管理工作；
5.負責(zé)會議召開期間茶水服務(wù)等工作，每15-20分鐘添水一次；
6.負責(zé)會后會議室的檢查、清掃和整理工作；
7.負責(zé)會議前后的迎賓送賓工作，會議前半小時，在會議室門口做好迎賓工作；
8.會議室日常衛(wèi)生維護和物品管理工作；
9.在服務(wù)區(qū)域內(nèi)積極配合其他崗位做好服務(wù)工作；
10.嚴格遵守客戶和公司的保密制度，不得對外泄露領(lǐng)導(dǎo)及公司的有關(guān)信息；
11.會議設(shè)施設(shè)備、植物租擺等檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報修處理；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，身高160厘米以上，18-30歲，形象氣質(zhì)較好；
2.工作積極熱情，有較好的服務(wù)意識，性格開朗，有親和力；
3.有一定的商務(wù)禮儀基礎(chǔ)；
4.有酒店、旅游服務(wù)工作相關(guān)工作經(jīng)驗。

職位福利：年底雙薪、帶薪年假、包吃、包住

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)交通信號優(yōu)化、交叉口優(yōu)化、智能交通系統(tǒng)規(guī)劃、交通規(guī)劃、交通影響評價等項目的方案及實施運維工作；
2. 能與甲方、合作單位進行專業(yè)性對接與溝通；
3. 具有一定項目匯報能力。
任職資格：
1. 交通工程、交通運輸規(guī)劃與管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上；
2. 精通AutoCAD、Photoshop等制圖軟件的應(yīng)用，熟練使用Office辦公軟件；
3. 能夠使用一種或多種宏、微觀交通軟件，包括：Visum、Vissim、Emme等；
4. 有交通信號控制方案設(shè)計項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5. 有智能交通方案設(shè)計、交通數(shù)據(jù)中心設(shè)計與管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.
PS：工作地點在哈密伊州區(qū)或伊吾縣。

職位描述：

1、組織安全生產(chǎn)日常檢查、崗位檢查和專業(yè)性檢查，并每月至少組織一次公司級的職業(yè)健康安全檢查。

2、督促各部門、各崗位履行職業(yè)健康安全職責(zé)，并組織考核、提出獎懲意見。

3、參與各類事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理。

4、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。

5、檢查本單位的職業(yè)健康安全狀況，及時排查職業(yè)健康安全事故隱患，提出改進職業(yè)健康安全管理的建議。

6、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施。

7、組織或者參與本單位職業(yè)健康安全教育和培訓(xùn)，如實記錄職業(yè)健康安全教育和培訓(xùn)情況。

8、組織或者參與擬訂本單位職業(yè)健康安全規(guī)章制度、操作規(guī)程和職業(yè)健康安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

9、每月至少組織一次公司級的環(huán)境衛(wèi)生檢查。

10、督促各部門、各崗位履行環(huán)境職責(zé)，并組織考核、提出獎懲意見。

11、參與各類突發(fā)環(huán)境事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理。

12、負責(zé)公司范圍內(nèi)危廢的日常管理，和臺賬的建立健全。

13、檢查本單位的環(huán)境事故隱患，提出改進環(huán)境管理的建議。

14、組織或者參與本單位環(huán)境教育和培訓(xùn)，如實記錄環(huán)境教育和培訓(xùn)情況。

15、負責(zé)公司安評、環(huán)評、職業(yè)衛(wèi)生控制效果評價、試生產(chǎn)方案、?；返怯洝踩O(shè)施設(shè)計專篇、安全設(shè)施竣工驗收、安全生產(chǎn)許可證等相關(guān)手續(xù)的辦理。

16、負責(zé)特種設(shè)備作業(yè)人員證、安全管理資格證、消防員證等相關(guān)作業(yè)證的取證培訓(xùn)工作。

17、負責(zé)特種設(shè)備、壓力容器、壓力管道、安全閥的檢驗及注冊使用登記證書的辦理。

職位福利：五險一金、股票期權(quán)、交通補助、通訊補助、采暖補貼、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)中標服務(wù)費發(fā)票辦理及郵寄，協(xié)助項目負責(zé)人做好服務(wù)費清欠；

2.負責(zé)部門相關(guān)人員及公司分管領(lǐng)導(dǎo)部分相關(guān)出差費用報銷，負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督業(yè)務(wù)助理進行招標過程中產(chǎn)生的機票、酒店費用報銷；

3.負責(zé)部門年度保證金退還、收取工作，做好部門掛賬項目梳理匯總；

4.負責(zé)部門協(xié)同辦公系統(tǒng)及公共郵箱管理；

5.負責(zé)部門固定資產(chǎn)管理、辦公用品計劃申報及保管、領(lǐng)發(fā)，并做好臺賬登記工作；

6.完成部門負責(zé)人交辦的其他工作。

任職條件：

1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，事業(yè)心和責(zé)任感強；

2.具有相關(guān)專業(yè)知識，了解國家相關(guān)政策及法律法規(guī)，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力；

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，能夠維護公司利益和公司形象，有較好的服務(wù)意識、效率意識、保密意識；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.本科以上學(xué)歷，年齡不超過30周歲。

職位描述：

工作內(nèi)容: 負責(zé)固定區(qū)域的快件配送及菜鳥裹裹訂單攬收，也可視個人意愿專送或?qū)垺?br>入職要求：年齡介于18至45周歲之間，有無相關(guān)工作經(jīng)驗皆可；身體健康，能駕駛?cè)嗆?，能熟練使用智能手機，有基本的口語表達能力；有職業(yè)操守，樂于禮貌待人。
薪資介紹：
1、派件每票平均1.8-4元/單，托件按件數(shù)計費。例：某個客戶購買的貨品共分成10個包裹打包，小件員送達后，共計算10個包裹的派件費；
2、攬件平均3-5元/單，系統(tǒng)自動將小件員負責(zé)區(qū)域內(nèi)的攬收任務(wù)指派到APP內(nèi)；日均120-300單/天。多勞多得，綜合薪資7k
3、每月固定星級獎勵300-1100

職位描述：

1 按照公司要求 對所轄部門商品進銷存管理 2管轄所轄部門人員 資產(chǎn) 耗材

職位描述：

崗位職責(zé)（公司提供客戶資源）:
滿足25周歲-45周歲，大專及以上學(xué)歷
1.客戶家庭保單整理;
2.客戶生日祝福、節(jié)日溫馨祝福;
3.客戶繳費提醒;
4.客戶保單領(lǐng)錢提醒;
5.VIP客戶生日禮物節(jié)日禮品領(lǐng)取;
6.保險理賠資料的收取辦理;
7.公司最新資訊福利權(quán)益告知;邀約客戶參加活動，為客戶提供二次需求加保。
工作時間:
8.30-16:00，周末雙休，不定期國內(nèi)國外旅游，生日過節(jié)等多項福利待遇!

職位描述：

1協(xié)助營運課長日常工作 2 協(xié)助管理商品進銷存 3 協(xié)助部門人員 資產(chǎn) 耗材管控 4 協(xié)助部門完成各項經(jīng)營指標

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、對風(fēng)力發(fā)電機組進行故障處理、日常檢修維護等，保證安全穩(wěn)定運行；
2、負責(zé)維護過程中相關(guān)故障、隱患的排查整改；
3、對于維護過程中發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患及時上報和跟進處理；
4、進行風(fēng)力發(fā)電機的技術(shù)處理與改，跟蹤反饋。
任職要求：
1、學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷；
2、年齡：35 周歲以內(nèi)，不恐高；
3、證件齊全：高處作業(yè)證 低壓電工證（需國網(wǎng)可查）；
4、無噪聲、高溫處作業(yè)電工等職健康禁忌癥；
5、能夠吃苦耐勞，責(zé)任心強有烈的服務(wù)意識、良好溝通力。