要求：熟練使用辦公軟件（Excel Word），年齡25歲以上； 工作內(nèi)容： 1、 配合授課老師做好學(xué)員信息登記。 2、 做好學(xué)員信息的保管工作， 確保學(xué)員信息安全不外泄。 3、 協(xié)助授課老師管理班級(jí)，做好人員調(diào)查管理。 4、 課程一輪結(jié)束后， 配合授課老師做好隨堂測試。 5、 督促學(xué)員按時(shí)上課， 避免因未上課或課時(shí)不夠?qū)е驴荚嚥缓细窕蜃C書延發(fā)。 6、 學(xué)員理論考試時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)考， 考試通過的發(fā)放應(yīng)學(xué)專業(yè)的證書。 7、發(fā)放教材做好登記工作。
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執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
王女士
有人力資源管理師證及有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
梁女士
要求有人力資源專業(yè)大專及本科畢業(yè)學(xué)歷，性別不限，男性35歲以下，女性30歲以下，有相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
鄭女
根據(jù)公司發(fā)展需要，完成內(nèi)部崗位的全流程招聘工作
翟志睿
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记?。 4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對外接待工作。 6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理行政外部事務(wù)。 8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
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1、性格活潑開朗，善于溝通； 2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，正確的人生價(jià)值觀； 3、工作主動(dòng)，學(xué)習(xí)積極性高； 4、有時(shí)間觀念，團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 工作時(shí)間：10:00-19:30
江阿蘭
工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，按照要求完成人員就業(yè)推薦工作，達(dá)成招聘服務(wù)目標(biāo)； 2、進(jìn)行目標(biāo)用戶搜尋與溝通，促成經(jīng)紀(jì)服務(wù)協(xié)議簽訂，做好長期維護(hù)，提升服務(wù)價(jià)值； 3、參與或協(xié)助用戶就業(yè)與成長安排，從人力資源角度給予專業(yè)意見與建議，提升用戶價(jià)值； 4、進(jìn)行各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)分析，跟蹤評估各類渠道的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫； 5、完成上級(jí)布置的其他工作。 招聘對象： 1、 2020 年，2021 年，2022 年大專、本科學(xué)歷畢業(yè)生； 2、 有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能積極有效地推動(dòng)招聘工作的開展 3、 有較好的抗壓能力，有較強(qiáng)的適應(yīng)性和創(chuàng)造力，愿意接受各種挑戰(zhàn)
梅亞君
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)人員招聘，入職培訓(xùn)，離職交接，面試等工作； 2、總經(jīng)理助理相關(guān)工作； 3、辦公用品、食堂伙食的采購與發(fā)放 4、社區(qū)各方面的對接； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、組織團(tuán)建活動(dòng)，聚餐等， 7、負(fù)責(zé)員工考勤，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、學(xué)歷不限，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)細(xì)心； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間：10：00-7：30 單休 節(jié)假日輪休 管午餐
王經(jīng)理
形象好，氣質(zhì)佳，年齡20-30歲，大專以上學(xué)歷，具有一定文字功底及良好的協(xié)調(diào)溝通能力，富有責(zé)任心，做事認(rèn)真踏實(shí)，能熟練使用各類辦公軟件。人力資源專業(yè)或人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
張經(jīng)理
根據(jù)公司發(fā)展需要，完成內(nèi)部崗位的全流程招聘工作
翟志睿
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，主要工作招聘。 2、學(xué)歷大專及以上，有1-2年及以上經(jīng)驗(yàn)。 3、有管理經(jīng)驗(yàn)。 4、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 5、工作內(nèi)容簡單易完成。 6、獎(jiǎng)勵(lì):全勤獎(jiǎng)、一年兩次工費(fèi)旅游，招聘獎(jiǎng)，招一個(gè)人100%給到你純提成。
黃女士
辦公室文員：5名 崗位要求： 1.女性、年齡18—30歲、學(xué)歷大專及以上； 2.熟悉電腦辦公軟件、會(huì)熟練使用國家通用語言、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.服從管理、有責(zé)任心、能吃苦耐勞； 4.待遇 ：面談 地址：烏什縣城北工業(yè)園區(qū) （振興路老加氣站一直往前走，過紅綠燈向前500米）
王七七
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、18－28歲，大專及以上學(xué)歷； 2、凈身高160cm以上，形象氣質(zhì)良好，親和力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、懂得基本商務(wù)禮儀知識(shí)，熟練電腦的操作，會(huì)基本辦公操作軟件。 4，曾參與過招聘，或者協(xié)助過招聘優(yōu)先?。芰εc工資絕對成正比） 不在乎你學(xué)歷怎么樣，有無經(jīng)驗(yàn)，只在乎你是否擁有學(xué)習(xí)的態(tài)度，上進(jìn)的精神。 【上班時(shí)間】 10點(diǎn)-19點(diǎn)30，星期天固定休息，節(jié)假日正常放假； 乘車路線：7、37、45、68、76、78、59、532、910、905到大修廠下車；BRT4到阿勒泰路南下
人事部
1.負(fù)責(zé)公司員工定員、定崗、定編工作； 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理； 3.負(fù)責(zé)員工考勤、招聘、培訓(xùn)、績效、社保等工作；
田女士
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