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職位描述：

崗位職責(zé)
1.精通渠道運(yùn)作，對(duì)接服務(wù)經(jīng)銷商開(kāi)展各項(xiàng)銷售工作，對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的終端進(jìn)行日常拜訪，檢查終端店內(nèi)陳列；
2.協(xié)助公司政策活動(dòng)宣貫執(zhí)行，宴席、品鑒會(huì)及其他活動(dòng)的執(zhí)行開(kāi)展與維護(hù)服務(wù)；
3.參加經(jīng)銷商例會(huì)、參與專賣店活動(dòng)推進(jìn)；
4.協(xié)助團(tuán)購(gòu)單位的拜訪及開(kāi)發(fā)跟進(jìn)，意見(jiàn)領(lǐng)袖培育維護(hù)工作；
5.協(xié)助收集、分析市場(chǎng)信息；
崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲以下；
2.熟練使用各種辦公軟件，有良好的溝通交流能力、書(shū)面表達(dá)能力，及優(yōu)秀的執(zhí)行力，熟練使用安卓/蘋(píng)果系統(tǒng)手機(jī)，擅長(zhǎng)操作各類app、微信小程序；
3.性格開(kāi)朗，思維敏捷，邏輯清晰，樂(lè)于接受新鮮事物；
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)；市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)，熟悉酒類行業(yè)的銷售管理工作；
5.身體健康（滿足食品行業(yè)從業(yè)要求），作風(fēng)優(yōu)良，保密意識(shí)強(qiáng)。
基本工資6000元/月 月度績(jī)效獎(jiǎng)金（2000-8000元） 工作補(bǔ)貼2000元/元 年終績(jī)效獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助總助安排、推進(jìn)和跟進(jìn)重要會(huì)議和項(xiàng)目，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作；
2. 精準(zhǔn)匯報(bào)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，提供數(shù)據(jù)支持并給出建議；
3. 負(fù)責(zé)起草、審核、歸檔文稿、商務(wù)合同等法律文件，并確保其完整性和準(zhǔn)確性；
4.負(fù)責(zé)整理周報(bào)材料及周會(huì)會(huì)議紀(jì)要
5. 安排高層日程安排及電話、郵件等溝通事宜。

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有數(shù)年企業(yè)高管秘書(shū)或行政助理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和高度的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神；
4. 熟練掌握辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及各種商務(wù)溝通工具；
5. 具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1? 公司日常管理及管理制度和流程優(yōu)化工作；

-協(xié)助總經(jīng)理對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理、目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)籌及追蹤，以及內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)管理工作；

-協(xié)助總經(jīng)理召集各類會(huì)議并做好相關(guān)會(huì)議紀(jì)要，建立重點(diǎn)工作事項(xiàng)跟進(jìn)反饋機(jī)制；

-組織匯總公司年度綜合資料，草擬公司年度總結(jié)，工作計(jì)劃和其他綜合性文稿；

-協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)工作

-負(fù)責(zé)處理，編排總經(jīng)理日常事務(wù)，安排總經(jīng)理各類活動(dòng)日程時(shí)間表；

-負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)，并對(duì)事件有效進(jìn)行追蹤及過(guò)程反饋，提出合理化建議；

2? 人力資源工作職責(zé)：

-負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理、人員梳理優(yōu)化、企業(yè)文化、人員培訓(xùn)完善及實(shí)施工作；

-協(xié)同公司各部門對(duì)管理制度和工作流程的優(yōu)化與落地實(shí)施，完善并提升公司整體管理水平；

-負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計(jì)及考核指標(biāo)的優(yōu)化，績(jī)效考核的推動(dòng)實(shí)施工作；

-公司目標(biāo)過(guò)程管理及工作計(jì)劃執(zhí)行跟蹤工作

3? 日常行政人事管理工作；

任職資格：

1? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；

2? 五年以上人力資源及綜合管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3? 40歲以下，事業(yè)心強(qiáng)，干練利落，有較好的文字書(shū)寫(xiě)功底；

4? 較強(qiáng)的溝通表達(dá)，調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)氛圍能力，管理協(xié)調(diào)能力，對(duì)薪酬績(jī)效，企業(yè)培訓(xùn)提

升，流程梳理有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)并能實(shí)施跟進(jìn)改善；

5? 有過(guò)銷售型或外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理層招聘工作；
2、運(yùn)營(yíng)城市日常走訪及員工關(guān)懷；
3、負(fù)責(zé)管理層績(jī)效考核及員工關(guān)系管理；
4、離職回訪；
5、運(yùn)營(yíng)支持；
6、公司會(huì)議、活動(dòng)組織及會(huì)議記錄；
7、其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、具備一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握各種OFFICE辦公軟件；
4、具備一定的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、能接受短期出差。

薪資：4000-5000,法定節(jié)假日休息、五險(xiǎn)、出差補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

職責(zé)描述：

1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作的推動(dòng)及安排；

2.配合總經(jīng)理接洽日常商務(wù)來(lái)訪、商務(wù)對(duì)接及商務(wù)接待工作；

3.做好總經(jīng)理隨時(shí)安排的上傳下達(dá)及監(jiān)管工作；

任職條件：

1.具有一定的投資、運(yùn)營(yíng)及工程管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系維護(hù)技巧；

3.具備良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神；

4.形象氣質(zhì)佳，因工作需要可出差及短期外派者優(yōu)先考慮；

5.能接受公司安排的商務(wù)接待工作及關(guān)系維護(hù)工作。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 開(kāi)發(fā)和維護(hù)公司與客戶之間的關(guān)系，促進(jìn)客戶信任。
2. 策劃和執(zhí)行公共關(guān)系活動(dòng)，加強(qiáng)公司在行業(yè)內(nèi)的知名度。
3. 立足客戶需求，為其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并解決客戶關(guān)注的核心問(wèn)題。
4. 負(fù)責(zé)制定公司商務(wù)公關(guān)策略，確保符合公司目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃。

任職要求：
1. 身高165以上，年齡28歲-40歲之間，形象氣質(zhì)佳；

2.至少擁有三年以上商務(wù)公關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有良好的人際關(guān)系和業(yè)務(wù)拓展能力，豐富的交際應(yīng)酬技巧，擅長(zhǎng)商務(wù)禮儀接待；
3.具有較強(qiáng)的親和力、表達(dá)能力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)，跟隨領(lǐng)導(dǎo)參加業(yè)務(wù)談判；
4、會(huì)開(kāi)車，駕駛技術(shù)熟練；
5. 青睞酒量好，具備多語(yǔ)言能力的候選人。

職位描述：

1.產(chǎn)成品，原材料，廢料管理：對(duì)部門所屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，督促監(jiān)督客戶需求材料到貨進(jìn)度和入庫(kù)發(fā)貨情況

2.監(jiān)控異常情況，按企業(yè)要求做好盤(pán)點(diǎn)工作，做好過(guò)程中產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，對(duì)異常情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)，做好后勤保障。

3.庫(kù)存分析：對(duì)材料和產(chǎn)成品庫(kù)存進(jìn)行管理，針對(duì)存在的問(wèn)題制定解決措施，不斷降低庫(kù)存，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，提高物流管理水平。

4.倉(cāng)庫(kù)布局與規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和物資特性，合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局，優(yōu)化存儲(chǔ)空間利用，提高物資存取效率。

5.物資出入庫(kù)管理及盤(pán)點(diǎn)：建立并執(zhí)行嚴(yán)格的物資出入庫(kù)管理制度，確保物資出入庫(kù)過(guò)程準(zhǔn)確無(wú)誤，賬目清晰，符合公司財(cái)務(wù)及審計(jì)要求。定期組織庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理差異

6.庫(kù)存控制：運(yùn)用ABC分類法等庫(kù)存管理工具，對(duì)不同物資進(jìn)行分類管理，設(shè)定合理庫(kù)存水平，避免過(guò)?；蚨倘?，減少資金占用。按公司廢舊物資處理流程對(duì)廢舊物資進(jìn)行分類管理和處置。

7.物流協(xié)調(diào)：與采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，確保物資按時(shí)到達(dá)，協(xié)調(diào)解決物流過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。不斷降低庫(kù)存，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，提高物流管理水平。按規(guī)定對(duì)各類產(chǎn)成品配合財(cái)務(wù)部收取倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)，降低存貨，防止資金沉淀，提高企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率。

8.流程優(yōu)化：不斷審視和改進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)管理流程，引入自動(dòng)化、信息化技術(shù)，提高工作效率，降低人為錯(cuò)誤。

職位描述：

負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)文件的督辦、處理與反饋；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助開(kāi)拓負(fù)責(zé)區(qū)域銀行業(yè)務(wù)，區(qū)域客戶拜訪及市場(chǎng)信息收集反饋； 2、跟進(jìn)所在區(qū)域各簽約項(xiàng)目組項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)行情況，根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)銀行業(yè)務(wù)使用部門關(guān)系及處理業(yè)務(wù)需求； 3、外包項(xiàng)目合同期和招標(biāo)信息反饋，客戶客情關(guān)系建立及業(yè)務(wù)開(kāi)拓信息反饋，包括但不僅限于銀行客戶； 4、配合完成新項(xiàng)目籌建及業(yè)務(wù)實(shí)施臨時(shí)頂崗支援，接受頻繁出差工作性質(zhì)； 5、完成公司其他工作任務(wù)并接受考核。 崗位要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具備較強(qiáng)的溝通能力、熟練操作辦公軟件。 工作地址：新疆烏魯木齊地區(qū)（辦公自由）職位福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、年終分紅、出差補(bǔ)貼職位亮點(diǎn)：六險(xiǎn)一金，對(duì)接銀行客戶

職位描述：

0998-3251120/15886888748/13779718101

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助開(kāi)拓負(fù)責(zé)區(qū)域銀行業(yè)務(wù)，區(qū)域客戶拜訪及市場(chǎng)信息收集反饋； 2、跟進(jìn)所在區(qū)域各簽約項(xiàng)目組項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)行情況，根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)銀行業(yè)務(wù)使用部門關(guān)系及處理業(yè)務(wù)需求； 3、外包項(xiàng)目合同期和招標(biāo)信息反饋，客戶客情關(guān)系建立及業(yè)務(wù)開(kāi)拓信息反饋，包括但不僅限于銀行客戶； 4、配合完成新項(xiàng)目籌建及業(yè)務(wù)實(shí)施臨時(shí)頂崗支援，接受頻繁出差工作性質(zhì)； 5、完成公司其他工作任務(wù)并接受考核。 崗位要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具備較強(qiáng)的溝通能力、熟練操作辦公軟件。 工作地址：新疆烏魯木齊地區(qū)（辦公自由）職位福利：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、年終分紅、出差補(bǔ)貼職位亮點(diǎn)：六險(xiǎn)一金，對(duì)接銀行客戶

職位描述：

一、職位要求：
1.研究生，雙一流、國(guó)內(nèi)外名校優(yōu)先
2.行政管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)
二、工作內(nèi)容:
1、資料管理，會(huì)務(wù)組織，來(lái)訪接待，資產(chǎn)管理，后勤保障，文件收發(fā);
2、協(xié)助處理公司內(nèi)部策劃類工作;
3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
三、任職要求:
1、形象氣質(zhì)良好，有相關(guān)行政、策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力;
三、全方位的福利體系
五險(xiǎn)一金
人才補(bǔ)貼
健全的培養(yǎng)體系
完善的發(fā)展路徑免費(fèi)大學(xué)生公寓
提供婚房
為異地員工配偶提供落戶及就業(yè)協(xié)助
子女可享受當(dāng)?shù)匾涣鹘逃Y源
餐飲補(bǔ)貼
帶薪休假
健康體檢

職位描述：

入職要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡25歲以上，有油田行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理做好工作日程安排。

2、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)。
3、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作。
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的督辦、處理與反饋。

待遇：年收入10萬(wàn)起 績(jī)效，一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚，績(jī)效為主，成果共享。 1、工資：基本工資 崗位工資 技能工資 學(xué)歷工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 2、福利：帶薪年假 節(jié)日福利 員工旅游 社保（按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納） 雇主責(zé)任險(xiǎn) 工服勞保 節(jié)假日三倍工資 話費(fèi)補(bǔ)助 免費(fèi)年度體檢 年度車費(fèi)補(bǔ)助 高溫福利 餐補(bǔ) 出差補(bǔ)助 3、培訓(xùn)晉升：定期培訓(xùn)學(xué)習(xí) 定期晉升考核