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崗位職責:
1.代理人入.離職管理和考勤管理;
2.代理人傭金管理和雙證管理;
3.考核和品質管理。
任職要求:
1.年齡35周歲以下;
2.本科及以上學歷,專業(yè)不限;
3.形象氣質佳,表達能力較強,熟練使用office等辦公軟件;
4.責任感、目標感強烈;有較強的組織能力,有同業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利
崗位職責:
1.全疆各層級業(yè)務人員晉升和維持考核及考核分析;
2.全疆個險各項人員管理制度和方案的推廣、宣導及執(zhí)行;
3.結合本機構個險銷售隊伍的特點,負責制定適應個險銷售隊伍發(fā)展的制度和制度的上報及管理。
任職要求:
1.熟練使用office辦公軟件,包括excel、word、ppt等;
2.具有良好的計劃性和掌控能力;
3.良好的語言溝通和文字表達能力;
4.良好的抗壓能力;
5.具有良好的管理能力和協(xié)調能力。
崗位職責:
1.根據分公司個險經營目標,制定激勵方案及推動、開展主顧開拓活動;
2.行輔工具使用專項追蹤,建立代理人榮譽體系并預警追蹤;
3建立三星俱樂部并對數據預警及日常氛圍營造;
4.管理全疆個險激勵費的使用及劃撥。
任職要求:
1.熟練使用office辦公軟件,包括excel、word、ppt等;
2.具有良好的計劃性和掌控能力;
3.良好的語言溝通和文字表達能力;
4.良好的抗壓能力;
5.具有良好的管理能力和協(xié)調能力。
崗位職責:
1.代理人入離司手續(xù);
2.方案規(guī)劃;
3.代理人傭金核算。
任職要求:
1.熟練使用office辦公軟件,包括excel、word、ppt等;
2.具有良好的計劃性和掌控能力;
3.良好的語言溝通和文字表達能力;
4.良好的抗壓能力;
5.具有良好的管理能力和協(xié)調能力。
崗位職責:
1.制定招募甄選流程;
2.開發(fā)招募甄選支持工具;
3.制定新人育成運作指引;
4.督導三四級季候招募育成工作。
任職要求:
1.熟練使用office辦公軟件,包括excel、word、ppt等;
2.具有良好的計劃性和掌控能力;
3.良好的語言溝通和文字表達能力;
4.良好的抗壓能力;
5.具有良好的管理能力和協(xié)調能力。
崗位職責:
1.負責統(tǒng)籌分公司組織發(fā)展工作;
2.人力目標規(guī)劃及分解,人力KPI分析;
3.提出隊伍建設舉措,督導隊伍建設。
任職要求:
1.具備2年以上相關工作經驗;
2.本科及以上學歷并取得相應學位;
3.形象氣質佳,表達能力較強,熟練使用PPT等辦公軟件;
4.有較強的組織能力,有同業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
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