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職位描述：

業(yè)務(wù)職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成公司市場(chǎng)部下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，制定工作計(jì)劃安排。
2.負(fù)責(zé)公司區(qū)域市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)對(duì)部門工作開展情況進(jìn)行收集、匯總、分析，并提出整改建議。
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)區(qū)域區(qū)域行業(yè)信息進(jìn)行收集、匯總、分析。
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)行業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)開拓，市場(chǎng)維護(hù)。
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)區(qū)域設(shè)備廠家信息進(jìn)行收集，分類，匯總。
7.負(fù)責(zé)定期組織市場(chǎng)部周例會(huì)，分析，總結(jié)周工作。
8.負(fù)責(zé)定期檢查項(xiàng)目跟進(jìn)情況，并指導(dǎo)下屬分析項(xiàng)目推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。
9.負(fù)責(zé)定期檢查在建項(xiàng)目進(jìn)度，催收款項(xiàng)。
10.負(fù)責(zé)區(qū)域投標(biāo)項(xiàng)目組織編寫、審核。

二、業(yè)務(wù)能力

1、熟悉公司目標(biāo)客戶群里，熟悉公司的業(yè)務(wù)，精通市場(chǎng)業(yè)務(wù)；

2、了解主要客戶的組織結(jié)構(gòu)、職能體系以及招投標(biāo)（把控等）業(yè)務(wù)。

3、能夠與陌生客戶進(jìn)行友好交流，在交流中獲取機(jī)會(huì)點(diǎn)，了解客戶需求；

4、能夠把獲取的客戶需求總結(jié)提煉、配合技術(shù)部轉(zhuǎn)化完成初步設(shè)計(jì)方案；

5、在交流過程中根據(jù)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)引導(dǎo)客戶方案和需求，擴(kuò)展市場(chǎng)、深挖需求；

6、可以在短時(shí)間內(nèi)對(duì)一個(gè)行業(yè)或者區(qū)域有一定的了解；

7、合理的任務(wù)分工，有效的組織團(tuán)隊(duì)成員對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤配合協(xié)同；

8、充分利用公司優(yōu)勢(shì)資源，作為開拓市場(chǎng)使用，協(xié)調(diào)各部門配合進(jìn)行招投標(biāo)工作；

9、有效的理解公司市場(chǎng)需求的分析，有針對(duì)性的合理的進(jìn)行市場(chǎng)開拓，挖掘需求；

10、能有效的調(diào)動(dòng)部門員工的市場(chǎng)拓展積極性，知人善用，并處理好人際關(guān)系；

11、應(yīng)變能力，在充分了解市場(chǎng)規(guī)則的情況下，能充分解讀規(guī)則，利用規(guī)則；

12、有穩(wěn)定的客戶基礎(chǔ)；

13、年齡要求28-45歲，男女不限。

14、個(gè)人形象：五官端正，身材勻稱；發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，儀態(tài)大方；

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)、生日金、周末雙休、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助

職位描述：

1、完成公司下達(dá)的年度銷售業(yè)績(jī); 2、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的日常工作; 3、完成對(duì)所在區(qū)域行業(yè)信息收集、匯總、分析; 4、完成對(duì)所在區(qū)域業(yè)務(wù)范圍內(nèi)行業(yè)市場(chǎng)開拓及客戶日常維護(hù); 5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的業(yè)務(wù)工作，落實(shí)市場(chǎng)銷售計(jì)劃完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售任務(wù)值和銷售回款目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)拜訪所在區(qū)域的重點(diǎn)客戶，建立長(zhǎng)期穩(wěn)固的客戶關(guān)系; 7、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部成員共同制訂公司年度營(yíng)銷目標(biāo)和整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃； 8、招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場(chǎng)部人員，做好團(tuán)隊(duì)人才建設(shè)及為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才； 9、及時(shí)總結(jié)公司營(yíng)銷、服務(wù)中存在的問題，并提出改進(jìn)意見； 10、開展本部門的日常管理、考核等工作，對(duì)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)管理； 任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析能力，能夠把控銷售環(huán)節(jié)并完成銷售； 3、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有IT行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷者，熟悉招投標(biāo)流程優(yōu)先； 4、良好的語(yǔ)言交流和溝通能力，以及客戶服務(wù)意識(shí);

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員的招聘、合同及執(zhí)業(yè)證書管理、信息維護(hù)、培訓(xùn)等工作；
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員的業(yè)績(jī)考核及薪酬管理，完成日常的業(yè)務(wù)督導(dǎo)，制定并落實(shí)有效的激勵(lì)措施；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷渠道的開發(fā)與日常關(guān)系維護(hù)，策劃及落實(shí)各類營(yíng)銷活動(dòng)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、數(shù)理等相關(guān)專業(yè)；

2、了解證券從業(yè)人員管理的基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，能熟練使用office等辦公軟件；

3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、營(yíng)銷能力、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心和進(jìn)取意識(shí)；

4、有團(tuán)隊(duì)管理及營(yíng)銷工作相關(guān)崗位實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；已通過證券從業(yè)資格考試者優(yōu)先。

職位描述：

入職要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡28歲以上，有油田管理、油田市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

工作內(nèi)容：1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定市場(chǎng)拓展和運(yùn)營(yíng)策略，制定年度市場(chǎng)營(yíng)銷方案，并組織實(shí)施。

2、開拓公司新市場(chǎng)和新運(yùn)營(yíng)模式，提升公司整體運(yùn)營(yíng)能力和市場(chǎng)份額。

3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)準(zhǔn)確把握市場(chǎng)對(duì)手的狀況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

年收入：15萬起 績(jī)效。

工作地點(diǎn)：各油田區(qū)塊。

待遇：1、一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚，績(jī)效為主，成果共享。

2、（有休假工資，繳納社保六險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)（按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納），工服勞保全包，節(jié)假日三倍工資，學(xué)歷補(bǔ)貼，話費(fèi)補(bǔ)助，免費(fèi)年度體檢，年度車費(fèi)補(bǔ)助，高溫福利，過節(jié)福利等。

3、有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，晉升空間大。

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
1、持續(xù)提升所轄區(qū)域的公司品牌市場(chǎng)占有率和品牌健康度；
2、對(duì)所轄區(qū)域的各渠道業(yè)務(wù)表現(xiàn)負(fù)責(zé)；
3、制定大區(qū)市場(chǎng)費(fèi)用年度預(yù)算及管控費(fèi)用投入；
4、有效執(zhí)行總部下發(fā)的全國(guó)性品牌/渠道活動(dòng)，制定大區(qū)年度市場(chǎng)計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)；
5、建立與地方媒體的良好關(guān)系，制定大區(qū)媒體計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)大區(qū)市場(chǎng)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和辦事處企劃的管理；
7、負(fù)責(zé)管理大區(qū)終端品；
8、根據(jù)總部的招標(biāo)管理規(guī)定進(jìn)行供應(yīng)商的招標(biāo)采購(gòu)及日常管理。

【任職資格】：
1、年齡：25-35歲
2、性別：不限
3、學(xué)歷：本科及以上
4、專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷優(yōu)先
5、資歷要求：兩年以上快速消費(fèi)品工作經(jīng)歷，熟悉區(qū)域市場(chǎng)執(zhí)行，有區(qū)域市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
6、知識(shí)和工作能力要求：
1) 對(duì)市場(chǎng)有較高的敏感度，有一定的品牌管理能力，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力；
2) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)指導(dǎo)能力；
3）具較強(qiáng)的口頭、書面表達(dá)和審核能力；
4）具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，樂于創(chuàng)新；
5）能適應(yīng)出差，并服從公司工作調(diào)配；
6）熟練運(yùn)用WORD, EXCEL,POWERPOINT等辦公軟件。

職位描述：

文員內(nèi)勤任職資格：1、要求女性，具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的銷售統(tǒng)計(jì)工作。具有 較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心， 積極主動(dòng)。 2、有較好的溝通、表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)。 3、工作有條理、細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)。 4、熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知 識(shí)。 5、熟悉公文的寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力。 6、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，理解和分析能 力。 7、 烏魯木齊及庫(kù)爾勒各一名。 年齡：35歲左右 。 工作時(shí)間：每周五天工作日，雙休、節(jié)假日正常休息。

職位描述：

1.五官端正，無不良嗜好，善于于人溝通。 2.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)與開發(fā)。 3.有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)人脈廣泛。 4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、有強(qiáng)烈的銷售意識(shí)； 2、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力； 3、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動(dòng)的執(zhí)行，有成功的策劃案例優(yōu)先； 4、熟練操作辦公軟件；

職位描述：

有環(huán)保銷售經(jīng)驗(yàn)或渠道，人脈資源豐富者優(yōu)先.

職位描述：

本公司主營(yíng)百貨類，給各大商超供貨，需要維護(hù)市場(chǎng)，較強(qiáng)的溝通能力等。

職位描述：

具備大型商場(chǎng)合作經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)， 有大型商場(chǎng)擔(dān)任樓層主管兩年或領(lǐng)班三年以上經(jīng)驗(yàn)， 具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)(十人以上) 具備負(fù)責(zé)制定和實(shí)施區(qū)域計(jì)劃，目標(biāo)