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職位描述：

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)原糧采購(gòu)、物流、銷售的業(yè)務(wù)，在培訓(xùn)后可以獨(dú)立完成合作談判、簽訂、履約、運(yùn)營(yíng)、回款等關(guān)鍵工作。

2、負(fù)責(zé)上游供應(yīng)商和下游客戶（中儲(chǔ)糧、深加工、飼料廠等）的開發(fā)、評(píng)估及維護(hù)。與上下游保持良好溝通，提供專業(yè)的服務(wù)；

3、收集市場(chǎng)信息及客戶需求，跟蹤上下游價(jià)格，預(yù)測(cè)分析市場(chǎng)行情。

4、創(chuàng)新貿(mào)易盈利模式。

【任職要求】：

1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷類、貿(mào)易類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。黨員學(xué)干優(yōu)先。

2、23、24屆應(yīng)屆生可投遞，有1年以上糧食貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、了解糧食品種、品質(zhì)、檢驗(yàn)、儲(chǔ)藏、物流運(yùn)輸?shù)然A(chǔ)知識(shí)；

4、熟悉國(guó)內(nèi)外糧食市場(chǎng)供需狀況、政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)函趨勢(shì)；

5、理解貨款結(jié)算、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本及利潤(rùn)核算等內(nèi)容；

6、擅長(zhǎng)客戶溝通與談判，有效達(dá)成貿(mào)易合作；

7、能夠?qū)κ袌?chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析、制定貿(mào)易策略。

8、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

9、熟練駕駛，自有小汽車優(yōu)先。

10、具有成熟業(yè)務(wù)渠道者可放寬條件。

【工作地點(diǎn)】：黑龍江、四川、重慶、貴州、北疆

職位描述：

需具備高、低壓電工證并具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)，廠區(qū)主管可擔(dān)任運(yùn)維人員，廠區(qū)需要時(shí)主管必須到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。

職位描述：

工作職責(zé):
1、參與公司深分渠道營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定，提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議；
2、對(duì)區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé),驅(qū)動(dòng)區(qū)域渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)建立深分渠道的管理系統(tǒng)，強(qiáng)化完善渠道服務(wù)和支持，制定渠道拓展計(jì)劃和方案；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃及結(jié)構(gòu)調(diào)整，組織開展市場(chǎng)調(diào)研，提報(bào)新品開發(fā)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)深分渠道銷售團(tuán)隊(duì)的組建和管理，完善銷售人員考核、激勵(lì)體系；
6、關(guān)注競(jìng)品的市場(chǎng)動(dòng)向和銷售打法,給出相應(yīng)分析報(bào)告,提供可執(zhí)行的解決方案。

任職資格:
1、5年以上深分渠道管理經(jīng)驗(yàn)及快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通市場(chǎng)營(yíng)銷管理、商務(wù)談判、組織運(yùn)作、渠道分銷等知識(shí)，熟悉快消品行業(yè)市場(chǎng)狀況；
3、能制定市場(chǎng)銷售策略，具備大型市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的組織運(yùn)作能力；
4、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場(chǎng)洞察、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

職位描述：

1.認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目公司的工作計(jì)劃，組織、率領(lǐng)公司員工切實(shí)實(shí)施，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。
2.對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、安全、運(yùn)行、設(shè)備、技術(shù)、行政等各項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)。制定項(xiàng)目計(jì)劃，制定有效的項(xiàng)目決策過(guò)程，并根據(jù)各種變化修改項(xiàng)目計(jì)劃。
3.根據(jù)年生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，組織生產(chǎn)科、設(shè)備科制定相應(yīng)計(jì)劃指標(biāo)，并分解到班組，定期研究本系統(tǒng)工作，解決生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問題，保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定安全、達(dá)標(biāo)運(yùn)行。
4.確保項(xiàng)目公司的運(yùn)營(yíng)管理符合項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)維護(hù)績(jī)效考核要求，遵循和實(shí)施項(xiàng)目業(yè)主的管理政策。做好外聯(lián)和款項(xiàng)跟蹤工作。
5.招聘和培訓(xùn)本項(xiàng)目成員，關(guān)心員工生活，重視員工反映的問題；確定項(xiàng)目的人員組織結(jié)構(gòu)，明確綜合室制定的各崗位崗位職責(zé)，有效管理項(xiàng)目資源。

職責(zé)要求：
1.全日制專科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程專業(yè)；
2.多年以上污水處理行業(yè)工藝調(diào)試工作、兩年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和統(tǒng)籌能力；
3.熟悉各項(xiàng)污水工藝流程及在線設(shè)備操作及解決問題能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 主要負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品在所轄區(qū)域內(nèi)的銷售工作；2. 積極開拓新市場(chǎng)，拓展產(chǎn)品銷售區(qū)域，達(dá)成公司銷售目標(biāo)；3. 對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢及服務(wù)；4. 配合公司及代理商進(jìn)行市場(chǎng)推廣。任職要求：1. 專科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2. 有一年以上醫(yī)療器械設(shè)備銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3. 開拓能力強(qiáng)、具備商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)；4. 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 年齡要求：23-40歲 職能類別：銷售主管 關(guān)鍵字：銷售經(jīng)理銷售主管銷售代表銷售醫(yī)療器械醫(yī)療耗材感控區(qū)域銷售

職位描述：

1會(huì)員及客服中心管理工作 2 外租區(qū)管理 3 團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)管理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.深入了解業(yè)務(wù)需求，根據(jù)部門的人才需求制定招聘計(jì)劃，并高效執(zhí)行。 2.全面參與各類崗位的全招聘流程運(yùn)作，包括人才搜尋、選拔及錄用，定期對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估。 3.管理并優(yōu)化招聘渠道，保證招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4.協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃、人才發(fā)展計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算。 5.開發(fā)培訓(xùn)資源及課件，協(xié)助建立內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。 6.組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源招聘模塊工作，有制造型企業(yè)背景尤佳。 2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及獨(dú)立解決問題的能力，抗壓性強(qiáng)。 3.責(zé)任心強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，有較高的職業(yè)敏感度及分析判斷能力。

職位描述：

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)客服部的統(tǒng)籌管理工作，確保部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

2、明確部門的工作內(nèi)容并安排給下屬成員；

3、團(tuán)隊(duì)成員的日常管理、培訓(xùn)、監(jiān)督工作；

4、新員工的指導(dǎo)、引導(dǎo)、關(guān)懷、培訓(xùn)工作；

5、重要業(yè)主的維護(hù)、重點(diǎn)客訴的處理；

6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

崗位要求：

1、 38歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；

2、2年以上物業(yè)管理或服務(wù)管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、工作耐心細(xì)致，親和力佳，有高度的責(zé)任感，正直誠(chéng)實(shí)，積極上進(jìn)；

4、熟悉相關(guān)辦公軟件的使用。

5、熟練使用Windows、Office系列辦公軟件。

職位福利：

1、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、定期體檢、帶薪年假、通訊補(bǔ)助

職位描述：

一、任職要求： 1、能吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 2、具備良好的溝通、表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力、敢于挑戰(zhàn)高薪、能夠承受壓力、富有激情和團(tuán)隊(duì)精神。 3、有處理團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)事宜，部門對(duì)接的能力。如果沒有管理經(jīng)驗(yàn)前期是有人帶著的。 二、薪資構(gòu)成： 1、無(wú)責(zé)底薪5000 管理團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效獎(jiǎng)3000 提成 上不封頂，同時(shí)你還可以加入一個(gè)有戰(zhàn)斗力、充滿激情、團(tuán)結(jié)、奮發(fā)向上的大家庭??！ 三、福利待遇： 1、帶薪年假，勞逸結(jié)合； 2、生日禮品、端午節(jié)禮品、中秋節(jié)禮品、入司周年慶； 3、每月團(tuán)隊(duì)聚餐，讓團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)更熱情 4、旅游大獎(jiǎng)，國(guó)內(nèi)國(guó)外免費(fèi)旅游； 5、不定期組織旅游或團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，讓你放松身心。 四、員工培訓(xùn)： 1、職前培訓(xùn)，讓你迅速了解行業(yè) 2、每月定期系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助你更快成長(zhǎng)。（1對(duì)1專人帶教） 3、舒適的辦公環(huán)境 持續(xù)的培訓(xùn)提升 暢通的晉升渠道。 職位福利：定期團(tuán)建、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金，

職位描述：

崗位職責(zé)：
1． 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦；
2． 負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
3． 考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議；
4． 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)；
6． 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放；
7． 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；
8． 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、按集團(tuán)稅務(wù)部門要求完成各項(xiàng)稅務(wù)工作；
2、及時(shí)準(zhǔn)確完成公司及區(qū)域內(nèi)各分公司全部稅種的納稅申報(bào)、年度匯算清繳工作，以及涉稅相關(guān)會(huì)計(jì)核算；
3、外部其他稅務(wù)報(bào)表的填寫和申報(bào)工作；
4、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)中各類涉稅事項(xiàng)的辦理；
5、及時(shí)建立、收集和保管公司及區(qū)域內(nèi)各分公司的相關(guān)稅務(wù)檔案；
6、妥善應(yīng)對(duì)各類外部稅務(wù)稽查、核查及評(píng)估工作；
7、負(fù)責(zé)與主管稅務(wù)機(jī)關(guān)建立良好的稅企管系關(guān)系并進(jìn)行日常維護(hù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或稅務(wù)類專業(yè)，三年以上財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)證或相關(guān)稅務(wù)證書優(yōu)先；
2、熟悉并掌握常用的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)稅，會(huì)計(jì)法規(guī)政策和相關(guān)稅收政策；
3、熟練掌握日常財(cái)稅軟件以及辦公軟件的應(yīng)用，熟悉電子稅務(wù)局的各項(xiàng)功能；
4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，耐心認(rèn)真，能承受較大工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)電力/排水/暖通電梯等設(shè)備的硬件配置、軟件系統(tǒng)、運(yùn)行狀況和設(shè)備保修期情況的檢查登記，確保各設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

2、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)設(shè)備的維修與保養(yǎng)及設(shè)備維保單位和相關(guān)單位的對(duì)接工作；

3、參與設(shè)備報(bào)廢、更新、改造項(xiàng)目，根據(jù)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃定期對(duì)相關(guān)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，堅(jiān)持主動(dòng)服務(wù)與巡回檢查，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、注意操作安全，杜絕事故發(fā)生，妥善保管維修工具、維修材料、待修設(shè)備；

5、負(fù)責(zé)維修人員的日常工作安排與培訓(xùn)指導(dǎo)；

崗位要求：

1、50歲以下，高中及以上學(xué)歷；

2、有物業(yè)維修管理經(jīng)驗(yàn)，有至少領(lǐng)班及以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)；

3、持有高配或低壓電工等證書。

4、熟練使用Windows、Office系列辦公軟件。

薪資福利：

1、作休：8小時(shí)；

2、薪資：以實(shí)際為準(zhǔn)，入職繳納五險(xiǎn)一金，另享餐補(bǔ)、生日禮卡、節(jié)日費(fèi)等福利。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、熟悉公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，對(duì)所屬區(qū)域客戶進(jìn)行信息開發(fā)、分析及跟蹤報(bào)告，并定期進(jìn)行更新，保證完成所屬區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)； 2、協(xié)助技術(shù)服務(wù)部完成售后服務(wù)，及時(shí)與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通和交流，解答及反饋解答客戶的技術(shù)問題； 3、協(xié)調(diào)客戶及公司技術(shù)部門，使客戶掌握產(chǎn)品的使用；4、定期走訪、了解產(chǎn)品的質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。 組織、協(xié)調(diào)宣傳企業(yè)產(chǎn)品，提升企業(yè)形象； 任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（儀器儀表、供水行業(yè)優(yōu)先考慮）； 3、形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通表達(dá)能力，熱情開朗有上進(jìn)心；4、敢于挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。（本崗位工作地點(diǎn)在新疆烏魯木齊市）

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、確保所管項(xiàng)目安全防護(hù)及時(shí)到位，符合相關(guān)規(guī)定要求；

2、杜絕現(xiàn)場(chǎng)違章行為，確?，F(xiàn)場(chǎng)文明施工各區(qū)域干凈整潔，符合公司規(guī)定，保證工程如期順利完工；

3、負(fù)責(zé)入場(chǎng)人員安全教育培訓(xùn)，監(jiān)督召開每日班前教育，并負(fù)責(zé)上報(bào)，每半月組織特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)；

4、與質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)局等相關(guān)政府部門進(jìn)行日常對(duì)接；

5、組織巡查，每周現(xiàn)場(chǎng)全覆蓋 2 次，督促隱患整改；參與項(xiàng)目周檢，下發(fā)隱患整改通知單，督促整改；

6、組織危大工程旁站指導(dǎo)，并參與驗(yàn)收；

7、負(fù)責(zé)裸土覆蓋，道路清理，管理降塵設(shè)備等相關(guān)事項(xiàng)；（灑水車、噴淋等）；

8、工傷管理，及時(shí)上報(bào)工傷事故，負(fù)責(zé)事故調(diào)查并上報(bào)調(diào)查報(bào)告，督促項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)事故“四不放過(guò)”；

9、內(nèi)業(yè)資料管理相關(guān)工作

10、負(fù)責(zé)零工調(diào)配，收集用工記錄；

二、任職要求

1、5 年以上房建總包施工方從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉相關(guān)安全規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；

3、會(huì)使用 Offise 辦公軟件；

4、對(duì)安全管理有預(yù)控能力；

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及強(qiáng)烈的責(zé)任心；

6、執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

職位福利：五險(xiǎn)一金、彈性工作、員工福利、包吃、包住

職位亮點(diǎn)：有意向去新疆項(xiàng)目的投遞

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)樓宇機(jī)電年度保養(yǎng)計(jì)劃、工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等的制定和組織落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)梳理樓宇機(jī)電質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)與物業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行對(duì)接。
3、負(fù)責(zé)樓宇機(jī)電施工質(zhì)量問題、遺留問題等的整改落實(shí)，并進(jìn)行費(fèi)用的確認(rèn)、核算、記錄管理等。
4、負(fù)責(zé)日常維修、保養(yǎng)工作的監(jiān)督、檢查、考評(píng)。
5、協(xié)助并參與項(xiàng)目維保人員的招聘及考核。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常的能耗管理，并出具分析報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目共用部位、公用設(shè)施設(shè)備的中大修及更新改造方案的制定、組織、實(shí)施工作。

任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，給排水、空調(diào)、供配電、樓宇智能及自動(dòng)化等中高級(jí)專業(yè)職稱；
2、3年以上大型住宅、寫字樓、工廠、學(xué)校、產(chǎn)業(yè)園、工程設(shè)備公司、生產(chǎn)制造企業(yè)等設(shè)備管理、品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通及協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；
4、有從事物業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。