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職位描述：

工作職責(zé)(Duty)：

1、協(xié)調(diào)安排辦公，承擔(dān)公司內(nèi)部黨、工、團(tuán)組織建設(shè)的相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)公司管理和運(yùn)維支持，承擔(dān)行政、人力、后勤服務(wù)及法律合規(guī)等工作，為本部正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供綜合保障。
3、按照公司培養(yǎng)計(jì)劃開展保險(xiǎn)專業(yè)（業(yè)務(wù)審核、核保、渠道管理、項(xiàng)目管理等）及綜合職能方面（法律、人力、宣傳、企劃、財(cái)務(wù)等）工作；

任職資格(Require)

1、本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、專業(yè)不限；
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、熟練掌握辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。
5、參與公司輪崗鍛煉計(jì)劃。

職位描述：

*工作職責(zé)(Duty)
1、推廣、維護(hù)上級(jí)公司開發(fā)的應(yīng)用軟件系統(tǒng)；
(1)根據(jù)上級(jí)公司安排部署，在本轄區(qū)制定上級(jí)公司開發(fā)的應(yīng)用軟件系統(tǒng)的推廣方案，并全力做好后期應(yīng)用軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作，保證應(yīng)用軟件系統(tǒng)推廣到位，運(yùn)行高效平穩(wěn)；
(2)對上級(jí)公司開發(fā)的應(yīng)用軟件系統(tǒng)掌握到位，應(yīng)用到位，培訓(xùn)到位
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營、管理的需要，向上級(jí)公司提出合理化業(yè)務(wù)需求方案，使軟件系統(tǒng)滿足員工及客戶的需求;
(1)組織開展本轄區(qū)的調(diào)研活動(dòng)，收集并分析內(nèi)部員工、展業(yè)人員和客戶的反饋的建議或者意見，審核并整理匯總本轄區(qū)的業(yè)務(wù)需求，協(xié)助上報(bào);
(2)根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行常見問題，梳理匯總，與業(yè)務(wù)部門討論整理需求并協(xié)助上報(bào)
3、做好轄內(nèi)個(gè)性軟件系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)工作；
(1)根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，做好轄內(nèi)個(gè)性系統(tǒng)的開發(fā)改造;
(2)根據(jù)系統(tǒng)掃描情況，做好個(gè)性系統(tǒng)漏洞整改。

*任職資格(Require)
1、本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)；
3、參與公司輪崗鍛煉計(jì)劃

職位描述：

一、關(guān)于崗位
“雛鷹計(jì)劃”是杭州錦江集團(tuán)全國子企業(yè)骨干招聘培養(yǎng)計(jì)劃，是集團(tuán)針對各企業(yè)，為儲(chǔ)備適合企業(yè)發(fā)展所需專業(yè)骨干技術(shù)/管理人才而發(fā)起的應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃。參與此項(xiàng)目的同學(xué)首輪培養(yǎng)期為1年，將在企業(yè)內(nèi)部通過3個(gè)月輪崗、9個(gè)月頂崗、導(dǎo)師帶教等方式，快速全面了解相應(yīng)板塊業(yè)務(wù)情況，迅速成長為特定板塊內(nèi)的專業(yè)骨干人才或?qū)I(yè)領(lǐng)域的一線管理者，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
本年度奎屯錦疆化工共計(jì)提供雛鷹計(jì)劃需求崗位10個(gè)，涵蓋設(shè)備、儀表、電氣、化工、化驗(yàn)、貿(mào)易等方向。
二、任職要求
1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、測控技術(shù)與儀器、電氣自動(dòng)化、化工、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)成績良好及以上；
2、認(rèn)可錦江企業(yè)文化，對制造業(yè)領(lǐng)域有濃厚的興趣，愿意扎根實(shí)體行業(yè)發(fā)展；
3、具有較強(qiáng)的親和力，良好的語言文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷洞察能力，有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
4、成績優(yōu)異、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，有大型集團(tuán)化企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
奎屯錦疆化工簡介

職位描述：

一、關(guān)于崗位
“雛鷹計(jì)劃”是杭州錦江集團(tuán)全國子企業(yè)骨干招聘培養(yǎng)計(jì)劃，是集團(tuán)針對各企業(yè)，為儲(chǔ)備適合企業(yè)發(fā)展所需專業(yè)骨干技術(shù)/管理人才而發(fā)起的應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃。參與此項(xiàng)目的同學(xué)首輪培養(yǎng)期為1年，將在企業(yè)內(nèi)部通過3個(gè)月輪崗、9個(gè)月頂崗、導(dǎo)師帶教等方式，快速全面了解相應(yīng)板塊業(yè)務(wù)情況，迅速成長為特定板塊內(nèi)的專業(yè)骨干人才或?qū)I(yè)領(lǐng)域的一線管理者，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
本年度晶諾新能源共計(jì)提供雛鷹計(jì)劃需求崗位10個(gè)，主要為生產(chǎn)工藝、設(shè)備、財(cái)務(wù)、人力資源方向。
二、任職要求
1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)電、自動(dòng)化、財(cái)務(wù)管理、人力資源相關(guān)專業(yè)，學(xué)習(xí)成績良好及以上；
2、認(rèn)可錦江企業(yè)文化，對制造業(yè)領(lǐng)域有濃厚的興趣，愿意扎根實(shí)體行業(yè)發(fā)展；
3、具有較強(qiáng)的親和力，良好的語言文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷洞察能力，有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
4、成績優(yōu)異、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，有大型集團(tuán)化企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

工作城市：新疆自治區(qū)各地州

面試城市：烏魯木齊市、線上面試

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)、政府、平臺(tái)等對公客戶的業(yè)務(wù)拓展和維護(hù)工作，為客戶提供售前、售中、售后全流程服務(wù);
2、把握市場發(fā)展方向，分析汽車、新能源、航天航空、建筑工程、船舶運(yùn)輸、航運(yùn)、海外工程、電商、科技互聯(lián)網(wǎng)、無人駕駛等領(lǐng)域業(yè)務(wù)及國內(nèi)外客群的特性，拓展公司業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)各類市場信息收集、用戶線上推動(dòng)、合作伙伴痛點(diǎn)挖掘與協(xié)助解決、營銷策劃，與產(chǎn)品部門溝通并歸納優(yōu)化點(diǎn);
4、參與調(diào)研和理解保險(xiǎn)市場渠道銷售布局、落地應(yīng)用場景，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)品質(zhì)

3.崗位類別：職能、渠道管理、理賠、核保等純內(nèi)勤崗位。

崗位要求:
1、2025屆優(yōu)秀本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，船舶工程、海洋科學(xué)、能源三電、市場營銷、醫(yī)學(xué)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平;
3、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書優(yōu)先;
4、有相關(guān)知名企業(yè)/行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、根據(jù)面試情況，雙選分配至相關(guān)銷售隊(duì)伍相關(guān)崗

職位福利：六險(xiǎn)二金、年終獎(jiǎng)、周末雙休、節(jié)假日、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、取暖費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、持股計(jì)劃等等。

職位描述：

關(guān)鍵任職資格
負(fù)責(zé)公司中泰文翻譯；
協(xié)助推動(dòng)公司產(chǎn)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目落地工作；
負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目市場調(diào)查研究工作，并推動(dòng)項(xiàng)目啟動(dòng)；
協(xié)助公司外派當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)與籌備。

其他要求:
1、本科及以上學(xué)歷，熟練掌握泰語優(yōu)先。

2、具有開拓精神，責(zé)任心，抗壓力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。
3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和合作能力。
4、積極主動(dòng)，勇于挑戰(zhàn)自我，有較強(qiáng)上進(jìn)心和自驅(qū)力。
5、國內(nèi)培訓(xùn)半年后，獨(dú)立在國外工作。

薪資福利待遇
月薪 8k~15k （優(yōu)秀者可談薪）
上班時(shí)間：8:30-12:00 13:30-18;00
五險(xiǎn)一金、雙休、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、免費(fèi)工作日午餐（廈門）等

職位描述：

1.生產(chǎn)儲(chǔ)備干部，

培養(yǎng)方向：生產(chǎn)儲(chǔ)備干部，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量工藝、精益生產(chǎn)、設(shè)備管理、安全管理工作；

學(xué)歷專業(yè)要求：近2年畢業(yè)的大學(xué)生，本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、安全工程等相關(guān)專業(yè)；

2.生產(chǎn)經(jīng)營管培生

培養(yǎng)方向：生產(chǎn)經(jīng)營管理者，負(fù)責(zé)成本核算、精益數(shù)據(jù)、核心生產(chǎn)指標(biāo)、生產(chǎn)工時(shí)、考勤統(tǒng)計(jì)；
學(xué)歷專業(yè)要求：近2年畢業(yè)的大學(xué)生，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè)；

3.科技質(zhì)量管培生

培養(yǎng)方向：研發(fā)工程師，質(zhì)檢工程師

學(xué)歷專業(yè)要求：近2年畢業(yè)的大學(xué)生，本科及以上學(xué)歷，金屬材料、高分子材料、機(jī)械、電氣、計(jì)量等相關(guān)專業(yè)。

擇優(yōu)錄?。?/p>

在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、獲獎(jiǎng)學(xué)金及學(xué)生黨員者優(yōu)先考慮。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、采暖補(bǔ)貼、包住、定期體檢、免費(fèi)班車

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及績效目標(biāo)，建立健全公司績效管理體系，定期修訂和完善公司績效管理制度、流程、方案，保證績效有效推進(jìn)及落地；

2、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，協(xié)助完成并跟進(jìn)組織績效目標(biāo)的制定與分解，干預(yù)績效管理存在的問題，實(shí)現(xiàn)績效改進(jìn)；

3、根據(jù)公司崗位績效管理要求，監(jiān)督、審核、核算日?？冃Ч芾砉ぷ?，確?？冃Э己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性；

4、據(jù)集團(tuán)薪酬政策和規(guī)定，協(xié)助開展薪酬制度建設(shè)、薪酬預(yù)算、薪酬獎(jiǎng)金包、薪酬調(diào)研等工作，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，提升人均成本投入產(chǎn)出價(jià)值；

5、根據(jù)公司績效運(yùn)行情況，搜集、匯總、整理、分析績效數(shù)據(jù)，并形成績效運(yùn)營報(bào)告，為績效改進(jìn)提供依據(jù)。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科，工商管理類專業(yè)優(yōu)先，有2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用辦公軟件。

職位描述：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生
2、有較為明確的職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃
3、具有較好的觀察能力、實(shí)踐能力、思維能力

職位描述：

1、接受實(shí)習(xí)應(yīng)屆生
2、接受無經(jīng)驗(yàn)小白
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù)處理、檔案管理、系統(tǒng)維護(hù)和運(yùn)維支持等綜合性工作；

2、負(fù)責(zé)采購管理、固定資產(chǎn)系統(tǒng)的日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)對醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控及介入審核，協(xié)助開展社保業(yè)務(wù)運(yùn)營管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)工作；
4、支公司安排的其他綜合服務(wù)類工作。

招聘對象：

1、2025應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上；

2、專業(yè)不限；

3、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、熟練掌握辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。

薪酬福利：

1、薪酬構(gòu)成：基本薪酬、績效、獎(jiǎng)勵(lì)等。

2、全面保障：正式勞動(dòng)合同，購買五險(xiǎn)一金。

3、享受福利：帶薪年假、年度體檢、生日禮金及節(jié)日禮金、職工飯?zhí)谩F(tuán)建活動(dòng)。

工作地點(diǎn)：佛山禪城、高明、三水（根據(jù)公司需要安排）

#校招崗位投遞以人保集團(tuán)招聘官網(wǎng)報(bào)名成功為準(zhǔn)：picc.zhiye.com

職位描述：

1.了解公司的組織管理形式和業(yè)務(wù)范圍、內(nèi)容；
2.掌握公司的各項(xiàng)工作程序、方法、手段；
3.按時(shí)、按量完成部門、指導(dǎo)老師交待的各項(xiàng)工作；
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

1、接受應(yīng)屆生
2、有較強(qiáng)的組織能力
3、溝通能力強(qiáng)

職位描述：

人力資源專業(yè)管理培訓(xùn)生
崗位職責(zé)：
1、薪酬

職位描述：

崗位職責(zé):職位概述：李寧零售管培生計(jì)劃，是李寧公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營管理人才。2年的培養(yǎng)期內(nèi)，我們通過第1年在一線城市大型門店的集中培養(yǎng)，使零售管培生快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實(shí)踐和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營管理人才，并持續(xù)發(fā)展為更高級(jí)別的管理者。崗位職責(zé)：1. 根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo)；2. 根據(jù)帶教安排，在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運(yùn)營管理工作；3. 獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理，承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目標(biāo)；4. 通過考核后，獨(dú)立管理大型門店或零售區(qū)域。任職要求:任職條件：1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2. 熱愛運(yùn)動(dòng)，有體育專業(yè)特長為佳；3. 擅長溝通及團(tuán)隊(duì)合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神；4. 接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。