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職位描述：

工作地點(diǎn)：江蘇-南京六合新篁工業(yè)園 職位描述 1、全面計(jì)劃、安排、管理銷售部工作, 對(duì)銷售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)； 2、進(jìn)行需求分析、銷售預(yù)測(cè)，協(xié)助董事長(zhǎng)和總經(jīng)理,制定銷售戰(zhàn)略和策略和營(yíng)銷計(jì)劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與預(yù)算,制定廣告策略和廣告費(fèi)用計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，做好培訓(xùn)教育工作.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系；對(duì)銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)； 4、 指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施；對(duì)銷售業(yè)績(jī)的評(píng)估，對(duì)銷售人員的報(bào)酬提出意見報(bào)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 5、負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局,積極開發(fā)新客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率 , 樹立品牌形象，擴(kuò)大品牌知名度、提升美譽(yù)度，保證公司各項(xiàng)銷售目標(biāo)的完成； 6、 對(duì)行業(yè)和市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場(chǎng)做出準(zhǔn)備；與技檢、生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門共同進(jìn)行產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作企劃； 7、制定、落實(shí)業(yè)務(wù)人員行動(dòng)計(jì)劃并檢查控制,保證銷售渠道暢通，物流、資金流安全暢通； 8、協(xié)助公司有關(guān)部門對(duì)銷售人員的招聘、培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對(duì)銷售系統(tǒng)及其區(qū)域銷售的檢查和執(zhí)行情況的跟蹤、監(jiān)督和指導(dǎo)。 9、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)管理宴會(huì)預(yù)定、餐飲營(yíng)銷等人員，協(xié)助前廳負(fù)責(zé)人一起管理好酒店的前廳

2.對(duì)酒店的餐飲應(yīng)收數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，按月完成應(yīng)收指標(biāo)

3.負(fù)責(zé)處理酒店前廳的突發(fā)事件和客訴

4.負(fù)責(zé)管理好本部門的團(tuán)隊(duì)人員，并積極維護(hù)酒店的形象和利益

5.負(fù)責(zé)與廚房、餐飲部等部門進(jìn)行對(duì)接溝通，一同完成宴席、會(huì)議、包間的客人接6. 要求年齡45周歲以下，年輕有活力，月休4天，繳納社保，享受節(jié)日福利 生日福利 免費(fèi)兩餐員工餐

職位描述：

從事數(shù)控機(jī)床、加工中心或其它非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)五年以上，熟練應(yīng)用冫維建模軟件。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司規(guī)劃制定生產(chǎn)、工藝改進(jìn)規(guī)劃以及的配套的發(fā)展規(guī)劃。 2、建立健全生產(chǎn)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)和管理體系，不斷優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程，提高管理效率和水平。 3、負(fù)責(zé)制訂企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、操作規(guī)程及其他工藝技術(shù)管理文件并監(jiān)督執(zhí)行。 4、自主提升自動(dòng)化生產(chǎn)技術(shù)，豐富的化纖產(chǎn)品研發(fā)或生產(chǎn)管理、技術(shù)改造經(jīng)驗(yàn)； 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，高分子材料、化學(xué)纖維、紡織工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具有10年以上新材料行業(yè)生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、研發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)歷，在萊賽爾技術(shù)研發(fā)方面經(jīng)驗(yàn)豐富； 3、有中高層科研/生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)的溝通管理、組織協(xié)調(diào)、能力； 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，思路清晰，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

駕駛6.8米高欄車，跑中長(zhǎng)途運(yùn)輸，不用裝卸，天氣不好，需蓋篷布

職位描述：

崗位職責(zé)

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中的重大問題及難題；

5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。



任職資格

1、相關(guān)專業(yè)以上學(xué)歷，
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或同等職位三年以上任職資格；

3、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、流程管理等；

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

需要有環(huán)境環(huán)保中級(jí)職稱證書，退休人員也可以

職位描述：

誠(chéng)招快遞承包員會(huì)開車、薪資7000-10000 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨； 2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回； 3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料； 4、客戶的維護(hù)，客戶咨詢的處理和意見的反饋； 5、突發(fā)事件的處理。 任職資格： 1、初中及以上學(xué)歷； 2、熟悉當(dāng)?shù)氐匦?，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細(xì)認(rèn)真； 4、身體健康，無不良嗜好 工作地點(diǎn)大廠，

職位描述：

愿意到海外發(fā)展，請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷，沒有意向請(qǐng)勿打擾 工作內(nèi)容：公司提供精準(zhǔn)客戶資源，業(yè)務(wù)員通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行開發(fā)和業(yè)務(wù)推展、維護(hù)新老客戶，公司采用團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)模式(能力強(qiáng)的可自己做業(yè)績(jī))，無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)，前提要有對(duì)賺錢的欲望及想法 職位要求： 1.年齡：18-35歲，有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，年齡可上調(diào)至38歲內(nèi) 2.技能：能熟練操作電腦，每分鐘電腦打字35字以上。 3.頭腦思維清晰，社交聊天溝通邏輯強(qiáng)的優(yōu)先 4.有網(wǎng)絡(luò)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或擁有護(hù)照優(yōu)先 工作時(shí)間：10-22點(diǎn) （中間包含休息時(shí)間，實(shí)際上班時(shí)間10個(gè)小時(shí)不到） 公司包吃包住 薪資待遇：無責(zé)任底薪6500元（工資每月遞增500）+階梯式提成+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng) 新員工普遍在1-2萬間 有經(jīng)驗(yàn)及頭腦敏捷的在3-10萬上不封頂

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 設(shè)計(jì)并監(jiān)督管理培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)；
4. 雇傭合適的人員，制定并執(zhí)行招聘流程；
5. 管理公司績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績(jī)效。

任職要求：
1. 十年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的了解。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 擬定公司管理體系和辦公流程，規(guī)范公司內(nèi)部管理；
2. 負(fù)責(zé)公司人事管理、行政后勤等日常管理工作；
3. 組建外聯(lián)及行政后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的策劃與落地；
4. 籌備公司各項(xiàng)工作所需物資和設(shè)備，合理配置并檢查使用情況；

5.負(fù)責(zé)公司安環(huán)、企業(yè)申報(bào)、政企關(guān)系維護(hù)等工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，8年以上行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)管理能力，需具備較高的執(zhí)行力；
3. 熟悉行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)；
4. 良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟練掌握辦公自動(dòng)化技能。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，對(duì)公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全局性、長(zhǎng)期性和創(chuàng)新性的籌劃，并確保其執(zhí)行的過程，包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略；
2、健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程，建立科學(xué)、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算體系和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)算決算;
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，樹立全局節(jié)稅理念，并運(yùn)用到企業(yè)各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段和生產(chǎn)環(huán)節(jié)；
5、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析決策，對(duì)企業(yè)的償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力以及持續(xù)發(fā)展能力以及內(nèi)控系統(tǒng)運(yùn)行情況進(jìn)行分析，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展和對(duì)外投資等事項(xiàng)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)；
6、審批公司重大資金流向；負(fù)責(zé)開展投/融資業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)，拓展融資渠道，參與公司資本運(yùn)作具體工作。
崗位要求：
1、財(cái)務(wù)類?？埔陨蠈W(xué)歷，8年以上中型制造企業(yè)財(cái)務(wù)全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程，持有會(huì)計(jì)師資格證書優(yōu)先；
4、精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和控制體系，出色的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理能力，良好的財(cái)務(wù)決策能力；
5、？具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，良好的職業(yè)道德。

職位描述：

從事數(shù)控機(jī)床、加工中心或其它非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)五年以上，熟練應(yīng)用冫維建模軟件。

職位描述：

從事機(jī)床、加工中心等機(jī)械設(shè)備裝配3年以上

職位描述：

泓皓物流成立于2014年，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的物流及產(chǎn)業(yè)鏈整合服務(wù)商，企業(yè)將大數(shù)據(jù)融入供應(yīng)鏈管理，通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，打造智能車貨匹配平臺(tái)，并針對(duì)物流行業(yè)現(xiàn)狀，創(chuàng)新提出“八大保障”，創(chuàng)立人車服務(wù)的新型物流管理體系。企業(yè)歷經(jīng)八年發(fā)展，已成為集車輛銷售，貨物運(yùn)輸，空車配貨，物聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)研發(fā)及銷售等專業(yè)化綜合服務(wù)平臺(tái)。