工作職責:
主要職責及任職要求：
負責管理所轄區(qū)域和產(chǎn)品組的一切業(yè)務，制定地區(qū)業(yè)績達成及合規(guī)目標和發(fā)展方向，確保以合法合規(guī)方式有效領導團隊達成業(yè)績，持續(xù)提高管理團隊在合規(guī)方面的各項表現(xiàn)；
建立業(yè)績良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團隊；
勇于挑戰(zhàn)，在公司區(qū)域管理政策要求的情形下，確保完成上級經(jīng)理下達的銷售及其他工作目標；
參與所負責區(qū)域的人員招聘，負責團隊人員發(fā)展，進行績效管理和教導；
必須確保MICS的PIM和院內(nèi)會真實發(fā)生；同時可以申請和報銷DM區(qū)域中醫(yī)院的院間會和對應區(qū)域的城市會；
建立和保持有效的溝通系統(tǒng)；
具備管理潛力，團隊合作良好，積極正向的心態(tài)；
具備良好的溝通、計劃及組織能力；能夠以身作則就合規(guī)要求嚴于律己，并作為帶人經(jīng)理有效管理團隊在任何時候以合法合規(guī)的方式開展業(yè)務,遵循公司所有的政策流程、行業(yè)準則以及相關法律法規(guī)政策，包括但不限于為團隊樹立正向合規(guī)氛圍, ,將合規(guī)作為員工績效考核及晉升的重要指標之一；積極管理、監(jiān)督團隊行為，以審慎盡職的方式審核團隊費用和會議，有效防止或干預團隊不合規(guī)行為；重視團隊合規(guī)管理，定期主導合規(guī)議題討論，支持合規(guī)先鋒開展工作等。
任職資格:
任職條件：
有2年以上輝瑞銷售經(jīng)驗，或有3年以上同等知名外資制藥公司的銷售經(jīng)驗；
參考過去兩年銷售業(yè)績，達成率/增長率需達到或超過團隊平均水平；
公司內(nèi)部有銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮，萌芽、高級專員優(yōu)先；
具有團隊合作精神；
獲得DM和RM的書面批準；
內(nèi)部候選人申請崗位空缺還須確保本人在前12個月內(nèi)在輝瑞工作期間無合規(guī)警告以上處分記錄并需對過往接受的任何等級的合規(guī)處分記錄進行如實披露，以及沒有正在被調(diào)查中 。
車艷鑫
工作職責:
1、做好找商和市場開發(fā)日常工作，確保開發(fā)計劃和重點品種的落實與完成，不斷提高產(chǎn)品市場覆蓋率；
2、做好客戶上量管理和指導工作，努力達成銷售目標；
3、根據(jù)所負責區(qū)域藥品招標情況，協(xié)同做好整個招投標過程的跟標工作，根據(jù)具體要求，積極做好關于藥品物價備案，醫(yī)保備案等工作；
4、及時向客戶傳達公司產(chǎn)品信息及銷售政策，帶頭和推進區(qū)域內(nèi)的學術推廣工作，做好客戶和終端的學術和營銷座談指導交流工作；
5、充分掌握公司產(chǎn)品知識，相關疾病知識和臨床背景知識；及時了解學習公司市場銷售策略，積極參與區(qū)域各類學術活動計劃的實施。
任職資格:
1、專科及以上學歷，醫(yī)藥、營養(yǎng)、食品相關專業(yè)；
2、具有社會實踐經(jīng)驗或?qū)W生社團工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、為人誠實正直，工作積極主動，樂觀向上，善于自我激勵和承受壓力；
4、良好的溝通表達能力及團隊合作精神；
5、擁有自我學習的愿望和強烈的進取心。
朱先生
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