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崗位職責(zé):
職位概述制定合理的采購訂單;數(shù)據(jù)分析;制定定期商品折扣和出清計劃等;優(yōu)化商品指標(biāo)促使期其達成;良好的商品運作以提升周轉(zhuǎn)率和毛利率;每月及時和零售部做數(shù)據(jù)溝通并傳達商品的相關(guān)信息;負(fù)責(zé)與品牌公司分公司訂單貨款等的核對、申請和跟蹤。
主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)店鋪正常調(diào)撥及加盟商補貨。
2、負(fù)責(zé)臨時性團購調(diào)撥及區(qū)間調(diào)撥。
3、負(fù)責(zé)新貨的分配及系統(tǒng)導(dǎo)入;負(fù)責(zé)殘次退貨及加盟沖帳。
4、負(fù)責(zé)促銷活動的設(shè)立,負(fù)責(zé)現(xiàn)值的調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)與品牌公司及分公司的訂單貨款等的核對、申請和跟蹤。
6、負(fù)責(zé)季度期貨會前采購架構(gòu)的訂立。
7、負(fù)責(zé)季度采購OTB明細(xì)的制作。
8、負(fù)責(zé)采購訂單的制作及錄入以及相關(guān)報表的準(zhǔn)確、及時提供.
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,服裝、營銷或經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、3年以上零售管理工作經(jīng)驗,1年以上商品采購經(jīng)驗
3、專業(yè)知識熟練使用電腦,熟悉POS系統(tǒng)及各種數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計軟件的應(yīng)用;熟練零售終端運作模式及具商品采購實操經(jīng)驗
4、其他技能數(shù)字敏感度高,有較強協(xié)調(diào)及靈活應(yīng)變能力,良好的書面表達能力及報表制作分析水平
5、個性特征積極進取,責(zé)任心強,能承受一定壓力;高度的工作熱情,良好的團隊合作精神
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、年終獎、每年調(diào)薪
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