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職位描述：

1.協(xié)助做好安全等標(biāo)準(zhǔn)化管理臺(tái)賬的建立與持續(xù)更新；

2.監(jiān)督、檢查隱患的整改閉環(huán)工作；

3.協(xié)助做好對(duì)企業(yè)的動(dòng)火等特殊作業(yè)的監(jiān)督、檢查、管理工作；

4.監(jiān)督檢查各部門(mén)、班組安全檢查、安全活動(dòng)等臺(tái)賬的執(zhí)行工作；

5.做好日?，F(xiàn)場(chǎng)安全巡查、反“三違”工作。

任職要求：

1.安全工程、化學(xué)工程等化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和原則性。

4.持有安全管理人員證件者優(yōu)先

福利待遇：

1.入職即繳納五險(xiǎn)一金

2.工作氛圍良好，職能類(lèi)崗位享受周末雙休

3.豐厚的年終獎(jiǎng)金

4.提供食宿，宿舍內(nèi)含獨(dú)衛(wèi)、熱水器、數(shù)字電視等

5.提供廠區(qū)至宿舍、掘港的班車(chē)

6.長(zhǎng)白班或倒班制按照國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)加班工資

7.節(jié)假日及生日發(fā)放禮品卡或禮品

8.充分關(guān)懷員工身心：定期行安排年度旅游、年度體檢、部門(mén)團(tuán)建等活動(dòng)

9.多種津貼：高溫津貼、保密津貼、工齡津貼、通信津貼、伙食津貼、評(píng)優(yōu)津貼等

10.注重組織與個(gè)人協(xié)同發(fā)展，多元化晉升通道，助力職場(chǎng)成長(zhǎng)

11.人才引進(jìn)補(bǔ)貼等其他福利

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、股票期權(quán)、加班補(bǔ)助、包吃、包住、帶薪年假、員工旅游

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘實(shí)施、效果評(píng)估、渠道開(kāi)發(fā)和建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部門(mén)評(píng)估招聘需求，并制定招聘策略；

3、招聘流程制度優(yōu)化以及招聘數(shù)據(jù)分析；

4、負(fù)責(zé)各渠道簡(jiǎn)歷初步篩選，電話(huà)面試及候選人意向溝通；

5、靈活使用招聘渠道主動(dòng)尋訪目標(biāo)候選人，介紹公司及職位信息，吸引候選人應(yīng)聘。

任職要求：

1、1年以上大型高科技/制造企業(yè)崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也歡迎投遞；

2、細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，善于思考和總結(jié)；

3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力，有較好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，接受出差；

4、有激情，能承受住壓力，有夢(mèng)想，不斷挑戰(zhàn)自己，追求創(chuàng)新。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、根據(jù)不同細(xì)分行業(yè)雷達(dá)需求，輸出推廣策略，開(kāi)發(fā)有針對(duì)性的推廣材料，配合市場(chǎng)完成客戶(hù)產(chǎn)品交流與推廣；
2、重點(diǎn)用戶(hù)/客戶(hù)推進(jìn)，項(xiàng)目產(chǎn)品技術(shù)咨詢(xún)與指導(dǎo)，能夠針對(duì)客戶(hù)不同的場(chǎng)景需求提供針對(duì)性的解決方案；
3、獨(dú)立完成產(chǎn)品問(wèn)題收集，主導(dǎo)細(xì)分場(chǎng)景樣板項(xiàng)目建設(shè)，輸出樣板項(xiàng)目推廣包，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行賦能；
4、配合產(chǎn)品經(jīng)理/市場(chǎng)進(jìn)行雷達(dá)產(chǎn)品戶(hù)需求調(diào)研，市場(chǎng)可行性分析，為產(chǎn)品/業(yè)務(wù)規(guī)劃輸出有針對(duì)性的分析報(bào)告；
5、協(xié)同公司內(nèi)部產(chǎn)品、方案、市場(chǎng)，根據(jù)各產(chǎn)品部門(mén)業(yè)務(wù)規(guī)劃，導(dǎo)入對(duì)應(yīng)雷達(dá)產(chǎn)品。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子信息類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備良好的產(chǎn)品包裝、講解及推廣能力，有較強(qiáng)的好奇心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)新技術(shù)有一定敏感度；
3、1-3年技術(shù)支持、售前、解決方案相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)經(jīng)常性出差；
4、有過(guò)雷達(dá)工作經(jīng)歷，熟悉雷達(dá)基礎(chǔ)理論，具有相關(guān)背景優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、50歲以下，高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有健康證；
2、主要負(fù)責(zé)10-20個(gè)人的員工餐，能夠獨(dú)立烹制各種菜肴；

職位描述：

1根據(jù)集團(tuán)要求參與公司人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃實(shí)施，編制員工年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并組織實(shí)施;
2根據(jù)集團(tuán)要求完成的公司年度蘇臥福利、人工成本計(jì)劃，依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)行員工蘇酬福利管理。確保無(wú)違規(guī)情形發(fā)生;
3執(zhí)行公司薪臥福利、人事管理等制度，承辦新酬福利、人事管理業(yè)務(wù)，確保相關(guān)業(yè)務(wù)工作事項(xiàng)完成無(wú)差錯(cuò)，
4負(fù)責(zé)薪酬福利、人工成本、人事信息管理，確保數(shù)據(jù)維護(hù)與提供、統(tǒng)計(jì)分析的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；
5負(fù)責(zé)工廠的食堂、班車(chē)、保安、保潔、保綠等后勤相關(guān)管理工作
6負(fù)責(zé)工，的辦公用品采購(gòu)和領(lǐng)用等工作;
7負(fù)責(zé)外部人員參觀工廠的接待事宜

原標(biāo)題：《人事行政專(zhuān)員》

職位描述：

工作職責(zé):1、嚴(yán)格按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或其他分析標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行分析、檢測(cè)；2、嚴(yán)格按規(guī)定使用分析儀器，對(duì)相關(guān)分析儀器定期進(jìn)行保養(yǎng)；3、認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)各種分析數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋檢測(cè)結(jié)果；4、妥善保管相關(guān)原始數(shù)據(jù)資料，并方便進(jìn)行查找；5、負(fù)責(zé)參與課題開(kāi)發(fā)過(guò)程的技術(shù)保密工作。任職資格:1、***本科及以上學(xué)歷，分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)六級(jí)；2、熟練操作氣相色譜、液相色譜、化學(xué)滴定等基本操作；3、工作地點(diǎn)能夠接受江蘇省內(nèi)(揚(yáng)州、儀征、南通）調(diào)動(dòng)。免費(fèi)班車(chē)，提供食宿。 年齡要求：18-35歲 職能類(lèi)別：化學(xué)分析測(cè)試員

職位描述：

床上用品生產(chǎn)車(chē)間管理日常事務(wù)，按照要求完成生產(chǎn)計(jì)劃。 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)光纜接頭盒、分纖箱、光纖編碼產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、海外塑料件產(chǎn)品項(xiàng)目管理：客戶(hù)技術(shù)方案確認(rèn)解讀、產(chǎn)品設(shè)計(jì)選型，輸出技術(shù)規(guī)范和BOM表、采購(gòu)技術(shù)規(guī)范、跟蹤項(xiàng)目需求樣品的打樣、發(fā)貨，以及首批批量生產(chǎn)驗(yàn)證，形成客戶(hù)技術(shù)檔案。 崗位要求：掌握光網(wǎng)絡(luò)配線(xiàn)傳輸相關(guān)知識(shí)，精通接頭盒、塑料分纖箱、光纖面板等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，會(huì)CAD或三維制圖，熟悉技術(shù)研發(fā)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理的流程，能夠獨(dú)立承接項(xiàng)目。

職位描述：

工作職責(zé):
辦理柜面對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)，做好客戶(hù)溝通工作，解答客戶(hù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)；做好廳堂客戶(hù)分流；負(fù)責(zé)自助設(shè)備引導(dǎo)，適時(shí)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)。
任職資格:
1、1993年1月1日以后出生，全日制本科及以上學(xué)歷；
2、有良好的溝通能力、表達(dá)能力和業(yè)務(wù)拓展能力，有商業(yè)銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)環(huán)境，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
4、具備銀行從業(yè)資格等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
5、符合報(bào)考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的其他條件；
6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司文化宣傳工作，發(fā)掘各崗位優(yōu)秀榜樣，鼓勵(lì)先進(jìn)、號(hào)召學(xué)習(xí)、宣傳推廣；
2、負(fù)責(zé)公司文化刊物的策劃、組稿、編輯、推廣等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及價(jià)值觀的宣貫，為新員工進(jìn)行企業(yè)文化崗前培訓(xùn)，推進(jìn)價(jià)值觀宣導(dǎo)工作；
4、協(xié)助企業(yè)宣傳欄目、企業(yè)宣傳片的拍攝錄制剪輯等；
5、協(xié)助文化活動(dòng)的策劃和開(kāi)展。

崗位要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源管理、新聞學(xué)、廣告學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1-3年企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上大型制造企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具備扎實(shí)的文案功底及策劃能力，能夠獨(dú)立策劃、撰寫(xiě)各類(lèi)宣傳稿件；熟練使用數(shù)碼相機(jī)及秀米、易企秀等平臺(tái)，熟練使用各種辦公及圖文設(shè)計(jì)軟件；
4、具備優(yōu)秀的文化詮釋能力，能有效拆解文化元素并融入日常活動(dòng)當(dāng)中；
5、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思維敏捷有創(chuàng)意，善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新事務(wù)，責(zé)任心、計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng)，且性格開(kāi)朗。
其他信

職位描述：

1、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化產(chǎn)品電子電氣需求分析及架構(gòu)方案設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)框架的搭建，部分模塊程序的編寫(xiě)； 3、負(fù)責(zé)溫度控制，運(yùn)動(dòng)模塊控制，電氣框圖，線(xiàn)束圖等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)電子電氣領(lǐng)域技術(shù)預(yù)研工作開(kāi)展，為新產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)行技術(shù)和方案積累。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全面管理項(xiàng)目整體流程，包括從業(yè)務(wù)獲取到項(xiàng)目關(guān)閉,對(duì)整體交付結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、制定全面的項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)相關(guān)資源；
3、積極引導(dǎo)客戶(hù)和內(nèi)部的溝通，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)公司和項(xiàng)目目標(biāo)；
4、相關(guān)會(huì)議準(zhǔn)備，記錄會(huì)議紀(jì)要，形成會(huì)議相關(guān)文檔，并持續(xù)跟進(jìn)直至問(wèn)題關(guān)閉；
5、對(duì)項(xiàng)目的過(guò)程文檔進(jìn)行歸檔和統(tǒng)一管理；
6、在監(jiān)控和管理項(xiàng)目過(guò)程中，負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更管理（進(jìn)度、成本、人員等）；
7、維護(hù)團(tuán)隊(duì)的士氣和戰(zhàn)斗力，保持團(tuán)隊(duì)能力提升；
8、對(duì)接客戶(hù)相關(guān)部門(mén)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，引導(dǎo)客戶(hù)需求，獲取有價(jià)值信息。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有車(chē)企PM、三電總工SE、動(dòng)力電池PM工作經(jīng)歷可適當(dāng)放寬；
3、熟悉產(chǎn)品全周期項(xiàng)目管理流程，熟悉整車(chē)配套開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全周期流程；
4、優(yōu)秀的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力，目標(biāo)感強(qiáng)，思路清晰，具有較高的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
5、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，英語(yǔ)流利的優(yōu)先考慮，需適應(yīng)頻繁出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用預(yù)提、分析；
2.按時(shí)完成公司工資、激勵(lì)、獎(jiǎng)金的核算與發(fā)放；
3.參與薪酬策略項(xiàng)目如年度調(diào)薪、年度對(duì)標(biāo)、業(yè)務(wù)部門(mén)薪酬策略梳理等；
4.參與公司人力成本預(yù)算、預(yù)算使用率、變動(dòng)分析、人力成本投入產(chǎn)出比等周期性分析。

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，IT、財(cái)務(wù)、人力資源、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，理工科教育背景優(yōu)先；
2.1年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.掌握了解勞動(dòng)法、薪資支付相關(guān)法律法規(guī)、掌握了解人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程；
4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)與分析能力，熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件；
5.性格活潑開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

職位描述：

1、安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)及常態(tài)化管理，各項(xiàng)臺(tái)賬、記錄的填寫(xiě)； 2、三級(jí)教育及日常安全教育； 3、組織安全生產(chǎn)日常檢查、崗位檢查、專(zhuān)業(yè)性檢查； 4、組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)評(píng)估； 5、組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辯識(shí)，評(píng)估； 6、安全生產(chǎn)規(guī)定的其他安全員職責(zé)。 任職資格： 1、專(zhuān)業(yè)要求：化工類(lèi)、安全類(lèi)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上； 3、有安全、環(huán)保、消防證書(shū)優(yōu)先。

職位描述：

主要工作內(nèi)容及職責(zé)
1、負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)，改造，維護(hù)等。
2、了解設(shè)計(jì)需求，進(jìn)行成本評(píng)估。
3、招投標(biāo)相關(guān)商務(wù)事宜處理，談價(jià)議價(jià)。
4、降本推動(dòng)，商務(wù)及技術(shù)降本。
5、交期跟進(jìn)，合同簽署等相關(guān)商務(wù)工作。
任職資格及技能要求
1、2-3年及以上機(jī)械、設(shè)備類(lèi)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)；
2、了解商務(wù)貿(mào)易法則和規(guī)范，了解一定的制造加工工藝；
3、良好的溝通技巧和談判能力，了解SAP系統(tǒng)，熟練應(yīng)用office軟件；
4、具備成本意識(shí)和控制理念，對(duì)設(shè)備制造及成本有一定經(jīng)驗(yàn)；
5、能承擔(dān)工作壓力，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。