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職位描述：

職位職責(zé)：
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立公司物料管理體系，貫徹實施各項物料管理制度。
2.負(fù)責(zé)所屬庫房區(qū)域的安全、規(guī)劃、標(biāo)識及整理，為物資順利入出庫和安全存儲創(chuàng)造條件。
3.按規(guī)定對物資分類存放和管理，并做好物資及庫房安全防護(hù)工作。
4.負(fù)責(zé)管轄物資入、出庫單據(jù)和實物核對，及系統(tǒng)錄入工作，保證帳實一致。
5.每月對庫存物資進(jìn)行盤點，完成盤點表制作并上報。
6.負(fù)責(zé)管控庫存物資數(shù)量和時間，達(dá)警戒值（存儲量或存儲時間）及時警示相關(guān)部門處理。
任職要求：
1.了解物料倉儲管理相關(guān)知識，對化工方面的知識有一定了解，掌握WORD、ECXEL、ERP等辦公軟件使用方法。

2.需要會開叉車且持有叉車證

福利待遇：
1.入職即繳納五險一金
2.工作氛圍良好，職能類崗位享受周末雙休
3.豐厚的年終獎金
4.提供食宿，宿舍內(nèi)含獨衛(wèi)、熱水器、數(shù)字電視等
5.提供廠區(qū)至宿舍、掘港的班車
6.長白班或倒班制按照國家規(guī)定計發(fā)加班工資
7.節(jié)假日及生日發(fā)放禮品卡或禮品
8.充分關(guān)懷員工身心：定期行安排年度旅游、年度體檢、部門團(tuán)建等活動
9.多種津貼：高溫津貼、保密津貼、工齡津貼、通信津貼、伙食津貼、評優(yōu)津貼等
10.注重組織與個人協(xié)同發(fā)展，多元化晉升通道，助力職場成長
11.人才引進(jìn)補(bǔ)貼等其他福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度。

2、現(xiàn)場賬卡物更新及時性。

3、對出入庫品種、數(shù)量、批號控制管控。

4、根據(jù)《產(chǎn)品交付簽收單》核對編號、批號、托盤數(shù)。

5、遵循先進(jìn)先出原則。

6、每天跟新產(chǎn)品出入庫報表、發(fā)貨明細(xì)及ERP數(shù)據(jù)更新。

7、對倉庫合格、不合格品做好標(biāo)識。

8、月底盤點及制作盤點報表、呆滯品明細(xì)表。

9、合理安全裝卸車輛，確保廠區(qū)內(nèi)車輛安全有序。

10、倉庫5S管理。

11、負(fù)責(zé)上級崗位及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、熟悉ERP系統(tǒng)，能熟悉操作Office辦公軟件；

3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排；

4、能夠適應(yīng)加班。

職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 熟悉倉庫日常工作流程，有倉庫收料、發(fā)料工作經(jīng)驗；2. 會開叉車并持有叉車證。3. 熟悉ERP操作系統(tǒng)優(yōu)先。任職資格：有2年以上倉庫管理員工作經(jīng)驗。 職能類別：倉庫管理員

職位描述：

1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等； 2、負(fù)責(zé)在庫物料管理，符合先進(jìn)先出發(fā)貨要求； 3、負(fù)責(zé)所轄倉庫區(qū)域的5S。

職位描述：

工作職責(zé)：1.日常收發(fā)貨及人員出入庫登記管理；2.物料的合理分區(qū)存放，并建立庫存登記記錄；3.協(xié)助倉管員運(yùn)輸成本控制；4.協(xié)助物料打包發(fā)貨；5.協(xié)助物料盤點，整理月度盤點報告；6.單據(jù)查詢、上傳及整理匯總存檔；7.協(xié)助物流信息跟蹤及上傳。任職資格：1.熟練office辦公軟件的使用，熟練掌握excel使用；2.了解ERP軟件使用，能短期掌握該軟件操作；3.能獨立完成工作，細(xì)心，主動性強(qiáng)、有責(zé)任心；4.能適應(yīng)工作壓力。

職位描述：

3年以上制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有叉車證優(yōu)先考慮

職位福利：五險一金、包吃、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助

職位描述：

出貨數(shù)量清點，庫存數(shù)量盤點，打包，送貨

職位描述：

1、 每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作，要求標(biāo)明物品的名稱、數(shù)量、單價、規(guī)格、庫存量、申購量等內(nèi)容 2、 嚴(yán)格檢驗入庫貨物，根據(jù)有效到貨清單，核準(zhǔn)物品的數(shù)量、質(zhì)量、保質(zhì)期限等，方可辦理入庫手續(xù) 3、 根據(jù)使用部門需要量及物料性質(zhì)，選擇適當(dāng)?shù)臄[放方式，輕拿輕放，分類明細(xì)，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學(xué)安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。 4、 物品入庫后要馬上入賬，準(zhǔn)確登記 5、 物品出庫時要按照有關(guān)規(guī)定辦理，手續(xù)不全不得發(fā)貨。有特殊情況，需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。發(fā)貨時按出庫單辦理出庫手續(xù)，削減賬卡 6、 做好月盤點工作，做到物卡相符，賬物相等，賬賬相符 7、 主動與使用部門聯(lián)系，了解物品的消耗情況，防止因缺少溝通造成的物品短缺 庫房管理制度與規(guī)定 8、能適應(yīng)出差 1、 入庫驗收：接到購進(jìn)物料，要求根據(jù)申購單與原始發(fā)票進(jìn)行檢查點數(shù)，檢查規(guī)格和質(zhì)量，驗收合格后按規(guī)定入賬。清單一式三聯(lián)，分別留存根，交客戶和采購 2、 庫存管理辦理正常入庫手續(xù)后，按照物料性質(zhì)種類分別存入庫房，物品存放要合理科學(xué)，清潔整齊，防止積壓損壞，防止蟲蛀發(fā)霉，防止造成不必要的損失 3、 出庫管理：各部門在領(lǐng)用物品時，要填寫領(lǐng)料單并由部門總監(jiān)批準(zhǔn)，方可到庫房領(lǐng)取，超過計劃領(lǐng)用必須報總經(jīng)理審批 4、 庫管在發(fā)放物品時，應(yīng)按領(lǐng)料單所列品種、規(guī)格、數(shù)量逐項核準(zhǔn)，逐項點發(fā)。如果缺貨不得用替代品，不得更改單據(jù)上任何品名和數(shù)字。物品出庫后要相應(yīng)減掉賬目數(shù)字，以保證賬物相符 5、 庫房盤點：每月按規(guī)定時間進(jìn)行盤點，嚴(yán)格按照賬目核實出入庫單及現(xiàn)貨庫存，并列出詳細(xì)的物料庫存明細(xì)表，經(jīng)審核后上報。如盤點與實際庫存相符，應(yīng)簽名備查，如出現(xiàn)誤差，要經(jīng)調(diào)查落實后書面報告總經(jīng)理 6、 倉庫保管人員必需定員和指定專人專職負(fù)責(zé)。物品、食品出入庫管理工作和賬物管理工作必需由兩人共同負(fù)責(zé)，管物不管賬，管賬不管物，不能因工作量小而由一個人同時兼任 7、 倉庫管理人員應(yīng)對所管物品、食品的種類、品名、數(shù)量、規(guī)格、單價、入庫日期及保質(zhì)期等項目進(jìn)行造冊、登記 8、 倉庫帳簿的記賬原則是：簡單、清楚、及時、準(zhǔn)確。為便于記賬和便于查找，應(yīng)按總賬、分類賬的記賬順序，分別對不同種類、品名、規(guī)格、單價的所存物品、食品按不同日期依次進(jìn)行入庫登記 9、 倉庫應(yīng)將所存物品、食品按不同種類、品名、規(guī)格、入庫日期等分別進(jìn)行碼放。碼放時應(yīng)做到定位、定架、定號，一目了然，易于盤庫，易于清點 10、 倉庫所存物品、食品應(yīng)有分類標(biāo)簽，標(biāo)簽上應(yīng)注明種類、品名、規(guī)格、數(shù)量、入庫日期、保質(zhì)期、單價、總價等項內(nèi)容。出入庫時在標(biāo)簽上進(jìn)行增減計算，并標(biāo)出合計項，使倉庫同品名、規(guī)格、單價的物品、食品通過標(biāo)簽清楚地反映出庫存情況 11、倉庫保管員應(yīng)對所管物品、食品的完好負(fù)責(zé)。對于易腐易碎易變質(zhì)有儲存期的食品、物品，應(yīng)按規(guī)定的保管、操作規(guī)程進(jìn)行管理，并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報所保管的物品、食品的保管現(xiàn)狀。凡因保管不善或責(zé)任心不強(qiáng)而造成的損失，由保管員負(fù)責(zé) 12、服務(wù)區(qū)域：倉庫區(qū) 職位福利：包住、包吃

職位描述：

崗位職責(zé) 1、根據(jù)BOM，配發(fā)物料，保證準(zhǔn)確性與及時性，并整理物料卡； 2、使用ERP軟件對物料進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)物料的出庫管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并做好臺賬登記； 3、遵循公司發(fā)貨規(guī)則，保證發(fā)貨流程的順利進(jìn)行； 4、做好5S管理工作，整理倉庫貨物，確保倉庫整潔、貨物庫位清晰； 5、協(xié)助處理倉庫其他事宜。 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷，1年以上倉儲相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、 熟練使用ERP及相關(guān)辦公軟件； 3、 有叉車證，熟練使用叉車； 4、 具備良好的溝通能力，具有團(tuán)隊合作意識； 5、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.遵守公司各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理，執(zhí)行倉庫管理規(guī)定。

2.及時，完整、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬，序時登記，定期編制存貨進(jìn)出存報表。

3.科學(xué)管理庫存位置，提出改進(jìn)方案，確保倉庫利用率最大化。

4.負(fù)責(zé)存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理標(biāo)識、及進(jìn)出庫調(diào)度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。

5.按會計崗位要求定期或不定期核對存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標(biāo)識清晰、賬卡物核對相符。經(jīng)常對賬點數(shù)，定期盤點。

6.嚴(yán)格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，正確、及時辦理原料入庫、生產(chǎn)領(lǐng)料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。

7.廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業(yè)舞弊行為。

任職條件：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、會計專業(yè)優(yōu)先。

2.熟練使用電腦和Office、WPS辦公軟件。有財務(wù)或統(tǒng)計基礎(chǔ)優(yōu)先。

3.組織和協(xié)調(diào)能力：倉庫管理需要對倉庫內(nèi)的貨物進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，能夠合理安排貨物的存放和出入庫工作。

4.計劃能力：倉庫管理需要制定合理的計劃，能夠根據(jù)貨物的數(shù)量和類型，制定出入庫計劃和貨物存放計劃。

5.溝通協(xié)作能力：倉庫管理需要與上級、同事和供應(yīng)商進(jìn)行溝通和協(xié)作，能夠與他人有效地進(jìn)行信息交流和協(xié)調(diào)工作。

工作地點：南通市海門區(qū)

待遇：面談

職位描述：

出貨數(shù)量清點，庫存數(shù)量盤點，打包，送貨

職位描述：

工作內(nèi)容
1、對公司原材料到貨監(jiān)磅、驗收入庫、物資保管、發(fā)出工作，按時間做好財務(wù)月結(jié)所需材料；
2、定期對倉庫及車間鋼材等物料進(jìn)行盤點，確保賬實相符；
3、按月提供物資庫存賬齡及呆滯物料變動的統(tǒng)計及原因分析；
4、對外協(xié)件及車間物資領(lǐng)耗進(jìn)行跟蹤監(jiān)管；
5、嚴(yán)格執(zhí)行材料倉庫5S及安全管理工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職資格
1、***，大專及以上學(xué)歷，持叉車證者優(yōu)先；
2、3年及以上財務(wù)或倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉機(jī)械加工生產(chǎn)，能熟練運(yùn)用辦公自動化軟件；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極主動，有較強(qiáng)的原則性、善于溝通；
5、能夠吃苦耐勞，認(rèn)同企業(yè)文化；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外協(xié)件的出入庫管理、報檢、標(biāo)識和臺賬管理；
2、負(fù)責(zé)外協(xié)供應(yīng)商處余廢料跟蹤管理，以及相關(guān)單據(jù)\報表統(tǒng)計；
3、協(xié)助部分外協(xié)成品件車間內(nèi)配送；
3、所轄庫區(qū)的日常5S和安全管理。


任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有船舶、重工、不銹鋼金屬加工行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先。