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職位描述：

雙休
薪資福利：底薪 提成 月績效獎金 新人獎勵
朝九晚六、午休一個半小時、法定節(jié)假日正常休息
【公司福利】：
1、入職即可享有新人獎、內(nèi)部績效獎、周任務(wù)獎、月激勵獎、等。
2、每月組織一次生日會，每周定期下午茶飲，點心、零食，季度福利津貼等。
3、每月不少于一次形式多樣的茶話會活動、聚餐活動、增進員工感情。
4、公司每月15日發(fā)放工資，不苛扣職員工資，為員工繳納社會保險；
5、公司不定期組織集體活動（如國內(nèi)外旅游、戶外拓轉(zhuǎn)等多變的活動）；
6、新職員免費提供帶薪培訓(xùn)，有完善的系統(tǒng)的提升銷售技能和管理技能培訓(xùn)課程；
7、公司每人一臺電腦，且提供工作手機及話費充值、白領(lǐng)工作環(huán)境，團隊氛圍極好，冬暖夏涼。
職位晉升：
專員-組長-部門經(jīng)理-總監(jiān)（公司管理人員90%都是內(nèi)部提拔晉升，組長晉升為入職3-6個月）公司現(xiàn)在是高速發(fā)展期，晉升速度快，機會多為有夢想的伙伴 提供廣闊的發(fā)展空間。
【工作職責】
1.通過電話與客戶溝通，完成客戶的信息咨詢；
2.負責電話接聽客戶咨詢，解答客戶疑問；
3.利用公司提供的客戶資源客戶通過電話即時的通訊工具等解答客戶對產(chǎn)品的咨詢；
4.如邀約客戶來公司具體了解產(chǎn)品由團隊經(jīng)理面談促成訂單，提成業(yè)績歸客服本人所有；
5.及時更新管理客戶信息，實時更新客戶數(shù)據(jù)庫。
【崗位要求】
1、有電話客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；也接受小白
2、有銀行信用卡、消費貸款、房地產(chǎn)等相關(guān)金融信貸產(chǎn)品客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的解答技巧、溝通影響力，信息收集力，數(shù)據(jù)分析力和團隊合作力；
4、有目標、市場和服務(wù)導(dǎo)向強，工作積極、主動、有高度的責任心和良好的職業(yè)操守。

葛萌萌:
雙休
薪資福利：4000~8000 提成15%~40%（行業(yè)***） 月績效獎金 新人開單獎勵
朝九晚六、午休一個半小時、法定節(jié)假日正常休息
試用期時間：
新職員轉(zhuǎn)正時間30-60天；
【公司福利】：
1、入職可享有新人開單獎、內(nèi)部簽單獎、周任務(wù)獎、月激勵獎、銷冠獎勵等。
2、每月組織一次生日會，每周定期下午茶飲，點心、零食，季度福利津貼等。
3、每月不少于一次形式多樣的團建活動、聚餐活動、增進員工感情。
4、公司每月15日發(fā)放工資，不苛扣職員工資，為員工繳納社會保險；
5、公司不定期組織集體活動（如國內(nèi)外旅游、戶外拓轉(zhuǎn)等多變的活動）；
6、新職員免費提供帶薪培訓(xùn)，有完善的系統(tǒng)的提升銷售技能和管理技能培訓(xùn)課程；
7、公司每人一臺電腦，且提供工作手機、白領(lǐng)工作環(huán)境，團隊氛圍極好，冬暖夏涼。
8、公司提供精準意向客戶資源，不需要你去拓展陌拜或地推，純辦公室工作。
職位晉升：
專員-組長-部門經(jīng)理-總監(jiān)（公司管理人員90%都是內(nèi)部提拔晉升，組長晉升為入職3-6個月）公司現(xiàn)在是高速發(fā)展期，晉升速度快，機會多為有夢想的伙伴 提供廣闊的發(fā)展空間。
【崗位職責】
1.幫助銀行前期篩選優(yōu)質(zhì)客戶，跟銀行與客戶之間做業(yè)務(wù)撮合工作。
2.學(xué)習(xí)銀行貸款專業(yè)知識，掌握客戶服務(wù)基本流程及技能;
3.與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，幫助客戶解決資金需求:
4.通過公司的帶薪培訓(xùn)，熟練賬務(wù)各個銀行抵押、稅貸產(chǎn)品知識業(yè)務(wù)流程及客戶溝通技能，在主管的督促和幫助下完成業(yè)績考核。
【任職要求】
1.年齡20-35歲，學(xué)歷中專以上，對銀行、金融感興趣;
2.善于溝通，有較強的語言表達能力;
3.有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，敢于挑戰(zhàn)自我，不敢平庸;
4.有較強的服務(wù)意識;
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，移動電信客服經(jīng)驗，優(yōu)先;