遵從領(lǐng)導(dǎo)要求，積極完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)。能吃苦耐勞。
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1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司業(yè)務(wù)確定人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。2、崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊(cè)、 公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。4、負(fù)責(zé)公司員工合同管理工作。5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核，對(duì)員工進(jìn)行定期考核。6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。二.銷(xiāo)售經(jīng)理兩名（業(yè)務(wù)方面）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成銷(xiāo)售任務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。協(xié)調(diào)客戶(hù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)人員之間關(guān)系。
朱偉
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