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工作內(nèi)容
1、負責區(qū)域校區(qū)整體運營,制定并實施運營目標和計劃,達到指定的目標業(yè)績; 2、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 3、全面負責校區(qū)銷售團隊的培訓.建設.市場開拓.招生維護; 4、基于對分校業(yè)務的了解,梳理分校能力模型,搭建培訓體系,提升分校課程顧問成交率;
任職要求:
1、本科及以上學歷,教育.管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力,團隊組織建設協(xié)調(diào)能力,能合理制定工作計劃,高效完成各項任務;
3、具有協(xié)調(diào)客戶關系的經(jīng)驗;
4、良好的書面.口頭表達能力,工作條理性強,應變能力.協(xié)調(diào).溝通控制能力好,良好的學習能力,對行業(yè)有相當?shù)牧私猓?br>5、在K12教育行業(yè)有5年以上分校現(xiàn)場接待銷售經(jīng)驗,3年以上分校管理經(jīng)驗;
崗位職責: 1. 確保學校日常經(jīng)營管理工作正常進行 2.負責市場拓展和招生 3. 為學校整體的營業(yè)收入和利潤率負責,指導市場部和教學部的運營動作,促使各校區(qū)年度預算目標完成; 4. 制定適合學校的市場納新策略和打法,指導市場部的市場營銷動作,確保學??沙掷m(xù)發(fā)展; 5. 保障校區(qū)教職員工及學員雙穩(wěn)定,在讀學員數(shù)量及在崗員工數(shù)量有序增長。 6. 按照學校發(fā)展戰(zhàn)略要求,確保戰(zhàn)略規(guī)劃穩(wěn)步推進。 任職要求: 1. 本科(含)以上學歷,兩年以上校區(qū)負責人崗位經(jīng)驗; 2. 對教育行業(yè)有良好的認知,能敏銳地挖掘市場信息,具有良好的管理經(jīng)營能力; 3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊建設能力,有極強的責任心和使命感,能夠承受各種壓力; 4. 認同本公司教育理念及企業(yè)文化。 職位福利:五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、全勤獎、餐補。
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