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職位描述：

ENKA伊萊卡珠寶 任職資格: 1、年齡(18-45周歲)高中及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、品貌端正:具有良好的溝通能力及親和力; 3，熱愛珠寶行業(yè)，有較強(qiáng)的銷售能力、組織協(xié)調(diào)能力及凝聚力: 4、具有良好的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)能力，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 職位: 1、店長(zhǎng)1名 2、店員6名; 薪酬待遇:底薪 全勤 提成 獎(jiǎng)金 年絡(luò)獎(jiǎng) 底薪4000 提成 獎(jiǎng)金 上一休一 上班時(shí)間：周日-周四10:00-22:00，周五周六9:00-10:30

職位描述：

1.對(duì)品牌新開門店和整改門店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；
2.通過60天將公司的管理模式在新開門店中落實(shí)和實(shí)施，包括員工的培訓(xùn)、店長(zhǎng)的選拔等，保證門店的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；
3.通過30天的時(shí)間將整改店中不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的門店問題整改到位；
4.組織員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)并做好反饋工作，保障公司總部與門店的溝通順暢有效；
5.協(xié)助營(yíng)業(yè)主管做好門店的日常運(yùn)營(yíng)工作。
任職要求
1.性別不限，20-30周歲；
2.本科及以上學(xué)歷（大專學(xué)歷，優(yōu)秀有經(jīng)驗(yàn)的也可），專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷等管理類專業(yè)優(yōu)先；
3.有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4.有一定的社會(huì)閱歷，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

【薪資待遇】
1、企業(yè)需要能吃苦耐勞的人。
2、企業(yè)盡可能讓每位員工享受更高的收入。【花多少努力和做多少業(yè)務(wù)，最終決定多少收入】
3、底薪2500元，休息10天，每月超過176小時(shí)核算加班。
4、每月上滿25天班，保底收入：8000元/月。
5、月收入：8500-18000元左右，綜合月平均收入：10000元左右。
6、正常繳納社保、公積金，享受崗位津貼，提供住宿。
7、享受節(jié)假日福利待遇、生日禮品。
8、實(shí)習(xí)期：
（1）培訓(xùn)10天，加上考試及見習(xí)時(shí)間，半個(gè)月后轉(zhuǎn)正。
（2）培訓(xùn)期間提供食宿，并享受生活補(bǔ)貼，即實(shí)習(xí)期工資：2000元。（按天核算實(shí)習(xí)期工資）
（3）無(wú)錫以外的應(yīng)聘人員，報(bào)銷來(lái)時(shí)路費(fèi)（高鐵二等座或汽車費(fèi)用）、報(bào)銷1晚住宿費(fèi)用（100元）和報(bào)銷到門店見習(xí)報(bào)道的路費(fèi)（拼車費(fèi)用）；無(wú)錫以內(nèi)的應(yīng)聘人員，報(bào)銷來(lái)時(shí)路費(fèi)和報(bào)銷到門店見習(xí)報(bào)道的路費(fèi)（拼車費(fèi)用）
【招聘崗位】
藥店?duì)I業(yè)員、藥店店長(zhǎng)、執(zhí)業(yè)藥師
【任職要求】
1、有半年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力，較強(qiáng)的耐心和責(zé)任心，為人品行端正，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
【工作地點(diǎn)】
無(wú)錫大市范圍內(nèi)（梁溪區(qū)、新吳區(qū)、惠山區(qū)、錫山區(qū)，經(jīng)開區(qū)、濱湖區(qū)、江陰市、宜興市、）

職位描述：

崗位內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、日常排班等，確保人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)。
2、制定和控制門店成本與損耗，管理并指導(dǎo)下屬員工的日常工作，使之嚴(yán)格遵照公司流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo)。
4、培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃。

5、對(duì)本部門的商場(chǎng)環(huán)境負(fù)責(zé)，確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購(gòu)物環(huán)境。

6、處理各項(xiàng)顧客投訴，并關(guān)注收集顧客的需求，不斷提高部門員工的服務(wù)水準(zhǔn)。

7、及時(shí)反饋營(yíng)運(yùn)問題，提出有利于提高商店標(biāo)準(zhǔn)與銷售的建議。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，3年以上賣場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，

2、具備50人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，管理、溝通能力強(qiáng)；

3、具備同理心，解決處理好日常的管理問題；

4、有五金賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或者大型家居家電五金機(jī)制等賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

福利待遇：五險(xiǎn)一金，免費(fèi)工作餐，帶薪年假，每年健康體檢

薪酬構(gòu)成：底薪 提成（銷售獎(jiǎng)金）

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

店長(zhǎng)
要求：銷售經(jīng)驗(yàn)和管理能力
1. 20-50歲之間,無(wú)論婚否；
2. 具有一定的管理能力和銷售策劃能力
薪資及福利待遇：（營(yíng)業(yè)代表有的店長(zhǎng)全有）
1.月薪平均10000-50000元，年薪平均15萬(wàn)-50萬(wàn)。底薪＋提成＋獎(jiǎng)金＋福利＋分成＋補(bǔ)貼，并上不封頂。過年有年終獎(jiǎng)和各種獎(jiǎng)勵(lì)。
2.公司晉升空間大，有完善的職業(yè)生涯規(guī)劃，公司會(huì)送你去創(chuàng)業(yè)，也可以做公司的合伙人。您所擁有的不是一份工作而是一份事業(yè)。
3.公司長(zhǎng)期有專業(yè)的培訓(xùn)老師，全方位提高的綜合能力。如銷售技能，成交技巧，情商，茶藝，管理藝術(shù)，色彩美學(xué)，等幾十門課程。
4.不定期的享受國(guó)內(nèi)國(guó)外免費(fèi)五星待遇旅游，拓展訓(xùn)練活動(dòng)等。
5.每年過年享受長(zhǎng)達(dá)15天的帶薪假期，另滿一年以上再享受7-10天的帶薪探親假。
6.進(jìn)公司即可購(gòu)買五險(xiǎn)，婚假、產(chǎn)假齊全。
職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、帶薪培訓(xùn)、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

【薪資待遇】
1、企業(yè)需要能吃苦耐勞的人。
2、企業(yè)盡可能讓每位員工享受更高的收入?！净ǘ嗌倥妥龆嗌贅I(yè)務(wù)，最終決定多少收入】
3、底薪2500元，休息10天，每月超過176小時(shí)核算加班。
4、每月上滿25天班，保底收入：8000元/月。
5、月收入：8500-18000元左右，綜合月平均收入：10000元左右。
6、正常繳納社保、公積金，享受崗位津貼，提供住宿。
7、享受節(jié)假日福利待遇、生日禮品。
8、實(shí)習(xí)期：
（1）培訓(xùn)10天，加上考試及見習(xí)時(shí)間，半個(gè)月后轉(zhuǎn)正。
（2）培訓(xùn)期間提供食宿，并享受生活補(bǔ)貼，即實(shí)習(xí)期工資：2000元。（按天核算實(shí)習(xí)期工資）
（3）無(wú)錫以外的應(yīng)聘人員，報(bào)銷來(lái)時(shí)路費(fèi)（高鐵二等座或汽車費(fèi)用）、報(bào)銷1晚住宿費(fèi)用（100元）和報(bào)銷到門店見習(xí)報(bào)道的路費(fèi)（拼車費(fèi)用）；無(wú)錫以內(nèi)的應(yīng)聘人員，報(bào)銷來(lái)時(shí)路費(fèi)和報(bào)銷到門店見習(xí)報(bào)道的路費(fèi)（拼車費(fèi)用）
【招聘崗位】
藥店?duì)I業(yè)員、藥店店長(zhǎng)、執(zhí)業(yè)藥師
【任職要求】
1、有半年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力，較強(qiáng)的耐心和責(zé)任心，為人品行端正，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
【工作地點(diǎn)】
無(wú)錫大市范圍內(nèi)（梁溪區(qū)、新吳區(qū)、惠山區(qū)、錫山區(qū)，經(jīng)開區(qū)、濱湖區(qū)、江陰市、宜興市、）

職位描述：

崗位職責(zé):
1.對(duì)品牌新開門店和整改門店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；
2.將公司的管理模式在新開門店中落實(shí)和實(shí)施，包括員工的培訓(xùn)、店長(zhǎng)的選拔等，保證門店的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；
3.將整改店中不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的門店問題整改到位；
4.組織員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)并做好反饋工作，保障公司總部與門店的溝通順暢有效；
5.協(xié)助營(yíng)業(yè)主管做好門店的日常運(yùn)營(yíng)工作。

任職資格:
1.20-30周歲；
2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷等管理類專業(yè)優(yōu)先；
3.有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
4.有一定的社會(huì)閱歷，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

成都片區(qū) 門店均可安排

連鎖健身工作室，連鎖品牌123FIT，成都將近40 門店，可就近安排。
不缺資源，來(lái)就有課上??！來(lái)就有課上！！
職位描述
1、教授、指導(dǎo)會(huì)員科學(xué)、安全、有效地進(jìn)行健身運(yùn)動(dòng)；
2、有良好的溝通能力，維護(hù)好與會(huì)員的關(guān)系
3、為會(huì)員量身制定健身方案，幫助解答問題
任職要求：
1、年齡22-38歲以下，男女不限；
2、對(duì)健身運(yùn)動(dòng)有較高的熱情，渴望挑戰(zhàn)高薪，；
3、形象氣質(zhì)好，體型好，熱愛鍛煉，有訓(xùn)練痕跡。
上班時(shí)間：12:00-20:30（具體根據(jù)店內(nèi)排班情況）休息4天 節(jié)假期
薪資待遇8000-18000等上不封頂 （基本工資 課時(shí)提成 業(yè)績(jī)提成等）
教練晉升渠道：教練--店長(zhǎng)---合伙人
只要你熱愛健身就加入我們吧，不僅擁有健康的體魄，還能拿到高薪

職位描述：

崗位要求：

店長(zhǎng)：1名，工資8000元/月，年齡35周歲以下，男女不限，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)書，做好餐廳月度目標(biāo)的分解，并通過領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展及培訓(xùn)餐廳內(nèi)員工達(dá)成營(yíng)業(yè)額、毛利、人力成本、食材成本等各項(xiàng)指標(biāo)；
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)門店的QSC水準(zhǔn)，確保顧客滿意度，執(zhí)行相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃，提升顧客對(duì)品牌忠誠(chéng)度；
3. 帶領(lǐng)門店員工執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)操作標(biāo)準(zhǔn)；
4. 按公司相關(guān)制度做好人員的招募、培訓(xùn)和定級(jí)考核工作；
5. 按公司考勤制度做好門店人員的考勤管理和每月薪資核算；
6. 管理餐廳內(nèi)各項(xiàng)記錄與程序，包括員工福利、招聘、薪酬、存貨、安全及人事檔案；
7. 按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序維護(hù)好餐廳內(nèi)食品安全、人員安全、資產(chǎn)安全、設(shè)備保養(yǎng)及維修；
8. 維系周圍社區(qū)、相關(guān)職能部門的關(guān)系，處理一般外聯(lián)事務(wù)；
9. 完成公司下達(dá)的人員儲(chǔ)備任務(wù)；
10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
任職資格：
1. 高中及以上學(xué)歷，年齡22-35歲
2. 擔(dān)任過餐廳經(jīng)理及以上管理崗位1-2年
3. 連鎖餐飲或有韓餐門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4. 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的抗壓能力
福利機(jī)制：
五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、工齡工資、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、有機(jī)會(huì)加入公司宴享計(jì)劃，享受年終分紅，成為公司合伙人
工作地點(diǎn)：
1、無(wú)錫蘇寧，無(wú)錫市梁溪區(qū)人民中路111號(hào)蘇寧廣場(chǎng)6F
2、無(wú)錫海岸城：無(wú)錫市濱湖區(qū)立信大道168號(hào)海岸城

職位描述：

【薪資待遇】
1、企業(yè)需要能吃苦耐勞的人。
2、企業(yè)盡可能讓每位員工享受更高的收入?！净ǘ嗌倥妥龆嗌贅I(yè)務(wù)，最終決定多少收入】
3、底薪2500元，休息10天，每月超過176小時(shí)核算加班。
4、每月上滿25天班，保底收入：8000元/月。
5、月收入：8500-18000元左右，綜合月平均收入：10000元左右。
6、正常繳納社保、公積金，享受崗位津貼，提供住宿。
7、享受節(jié)假日福利待遇、生日禮品。
8、實(shí)習(xí)期：
（1）培訓(xùn)10天，加上考試及見習(xí)時(shí)間，半個(gè)月后轉(zhuǎn)正。
（2）培訓(xùn)期間提供食宿，并享受生活補(bǔ)貼，即實(shí)習(xí)期工資：2000元。（按天核算實(shí)習(xí)期工資）
（3）無(wú)錫以外的應(yīng)聘人員，報(bào)銷來(lái)時(shí)路費(fèi)（高鐵二等座或汽車費(fèi)用）、報(bào)銷1晚住宿費(fèi)用（100元）和報(bào)銷到門店見習(xí)報(bào)道的路費(fèi)（拼車費(fèi)用）；無(wú)錫以內(nèi)的應(yīng)聘人員，報(bào)銷來(lái)時(shí)路費(fèi)和報(bào)銷到門店見習(xí)報(bào)道的路費(fèi)（拼車費(fèi)用）
【招聘崗位】
藥店?duì)I業(yè)員、藥店店長(zhǎng)、執(zhí)業(yè)藥師
【任職要求】
1、有半年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力，較強(qiáng)的耐心和責(zé)任心，為人品行端正，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
【工作地點(diǎn)】
無(wú)錫大市范圍內(nèi)（梁溪區(qū)、新吳區(qū)、惠山區(qū)、錫山區(qū)，經(jīng)開區(qū)、濱湖區(qū)、江陰市、宜興市、）

職位描述：

美好24小時(shí)連鎖便利店招聘若干優(yōu)秀店長(zhǎng)： 應(yīng)聘要求： 1、35周歲以下，高中學(xué)歷以上； 2、形象氣質(zhì)良好，有較好的親和力； 3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力； 4、有處理門店突發(fā)事件的能力； 5、有便利店行業(yè)主管或店長(zhǎng)的管理經(jīng)驗(yàn)； 6、能熟練使用各類辦公軟件或電腦系統(tǒng)； 崗位職責(zé)：門店員工管理、日常事務(wù)管理、公司制度執(zhí)行及培訓(xùn)、門店服務(wù)與銷售管理、庫(kù)存管理等等，需從營(yíng)業(yè)員崗位工作開始學(xué)習(xí)，時(shí)間由學(xué)習(xí)能力決定。 薪資：崗位工資、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、城市津貼、銷售提成、夜班津貼。 社保、公積金、帶薪年假、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利等。 試用期工資：4000元/月； 轉(zhuǎn)正后綜合工資：5500-10000元以上 上班時(shí)間： 上午：8:00-11:00，下午：15:30-20:30； 周日休息 晉升途徑： 高速擴(kuò)張、快速晉升機(jī)會(huì)、員工可在管理和技術(shù)序列雙通道發(fā)展； 可逐級(jí)晉升、破格晉升，職級(jí)間薪資差異較明顯。 門店地址： 安鎮(zhèn)碧桂園店：無(wú)錫錫山區(qū)安鎮(zhèn)丹山路238號(hào)東半部 浙大網(wǎng)新店：無(wú)錫市錫山區(qū)安鎮(zhèn)街道山河路50號(hào)浙大網(wǎng)新科創(chuàng)園50-41-130、131、132室 恒大店：無(wú)錫市錫山區(qū)安鎮(zhèn)街道興吳路182 世奧廣場(chǎng)店：無(wú)錫市錫山區(qū)安鎮(zhèn)街道世奧廣場(chǎng)廣信路68#1層132號(hào)、152號(hào)

職位描述：

工作內(nèi)容：
拈花香鋪是一家經(jīng)營(yíng)文創(chuàng)產(chǎn)品、無(wú)錫特色食品的零售門店，現(xiàn)招聘店長(zhǎng)1名，要求具備一定零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的人員管理能力。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和服務(wù)；
- 根據(jù)公司要求，制定每月銷售目標(biāo)和計(jì)劃，并確保完成；
- 根據(jù)季節(jié)及公司要求，定期更新及推出新產(chǎn)品；
- 確?？蛻魸M意度，配合公司活動(dòng)及營(yíng)銷策略；
- 對(duì)店鋪及產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)和改進(jìn)，以提高客戶滿意度和銷售業(yè)績(jī)；
- 管理和培訓(xùn)銷售人員，提高其銷售能力和服務(wù)品質(zhì)；
- 處理店鋪的財(cái)務(wù)和行政事務(wù)，確保流程的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，具備3-4年零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
- 對(duì)香道行業(yè)有深入的了解，熟悉香道市場(chǎng)；
- 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和銷售能力，善于制定銷售目標(biāo)和策略；
- 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通技巧，善于處理各種突發(fā)事件；
- 具有基本的財(cái)務(wù)管理和行政事務(wù)處理能力，熟悉會(huì)計(jì)軟件；

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)新能源汽車門店管理工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與廠家各項(xiàng)工作及工作 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工商、交管、當(dāng)?shù)孛襟w等部門的關(guān)系 4、制度新能源汽車門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成銷售目標(biāo) 5、業(yè)務(wù)工作流程與銷售考核方案制定與優(yōu)化。

職位描述：

崗位職責(zé):1.對(duì)品牌新開門店和整改門店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；2.將公司的管理模式在新開門店中落實(shí)和實(shí)施，包括員工的培訓(xùn)、店長(zhǎng)的選拔等，保證門店的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；3.將整改店中不符合公司標(biāo)準(zhǔn)的門店問題整改到位；4.組織員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)并做好反饋工作，保障公司總部與門店的溝通順暢有效；5.協(xié)助營(yíng)業(yè)主管做好門店的日常運(yùn)營(yíng)工作。 任職資格:1.20-30周歲；2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷等管理類專業(yè)優(yōu)先；3.有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；4.有一定的社會(huì)閱歷，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 年齡要求：20-30歲 職能類別：促銷主管/督導(dǎo)/巡店 關(guān)鍵字：督導(dǎo)職業(yè)店長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)管理