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職位描述：

職位描述： 1、與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人緊密合作，了解業(yè)務(wù)目標(biāo)，識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，通過提供專業(yè)的人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的達(dá)成； 2、推動(dòng)組織能力升級(jí)，提升組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，打造明星業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)所對(duì)接業(yè)務(wù)的整體HR相關(guān)工作，包括不限于薪酬設(shè)計(jì)、成本管理、組織設(shè)計(jì)、人才發(fā)展、文化落地、員工關(guān)懷等； 4、與招聘團(tuán)隊(duì)通力配合，完成全年人力資源規(guī)劃及招聘需求管理。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有大型公司HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，支持過審核、客服、運(yùn)營(yíng)體系業(yè)務(wù)更佳； 3、了解人力資源各模塊工作，熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 4、具備較強(qiáng)的邏輯思考能力，抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

職位描述：

工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)客戶登記，確保信息準(zhǔn)確完整，了解并記錄客戶需求進(jìn)行轉(zhuǎn)交銷售及時(shí)跟進(jìn)詢盤情況，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，為公司營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)分析支持。

任職要求：中專及以上學(xué)歷，會(huì)基礎(chǔ)美工設(shè)計(jì)

薪酬福利：薪資面議，做六休一、五險(xiǎn)、免費(fèi)提供食宿

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住

職位描述：

工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)社媒賬號(hào)的日常評(píng)論

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、通過旺旺、咚咚等聊天工具解答客戶疑惑，給予專業(yè)用藥指導(dǎo)。

2、配合在線推廣活動(dòng)，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)推廣效果；

3、利用互聯(lián)網(wǎng)資源配合線上活動(dòng)，積極有效的完成計(jì)劃的產(chǎn)值任務(wù)；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的親和力及溝通能力；

2、電子商務(wù)、醫(yī)藥專業(yè)優(yōu)先，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入；

3、愿意挑戰(zhàn)高薪；

4、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

我們正在尋找一位專業(yè)的售后客服，
負(fù)責(zé)處理客戶的咨詢、投訴與建議，確?？蛻魸M意度。
工作內(nèi)容：
包括接聽電話、回復(fù)郵件、處理投訴、跟進(jìn)客戶問題等。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，有售后客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能解決客戶問題；
3. 熟練使用常用辦公軟件；
4. 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)通過聊天軟件，耐心回答客戶提出各種問題，達(dá)成雙方愉快交易，處理訂貨信息；
2、負(fù)責(zé)erp異常訂單及攔截售后處理；
3、負(fù)責(zé)衣服吊牌、快遞單的打印；
4、負(fù)責(zé)及時(shí)回復(fù)品牌客服關(guān)于物流的問題，積極與物流客服溝通快遞情況；
5、負(fù)責(zé)退貨衣服及時(shí)在系統(tǒng)上進(jìn)行處理；
6、熟練掌握ERP操作流程及規(guī)范；
7、負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督、檢查臨時(shí)工進(jìn)行掛吊牌及貼碼等工作；
8、負(fù)責(zé)輔助云倉(cāng)其他崗位工作，保證及時(shí)發(fā)貨；
9、根據(jù)工作及公司需要，在云倉(cāng)部門內(nèi)所有崗位進(jìn)行輪崗及臨時(shí)調(diào)整，包括但不限于負(fù)責(zé)按要求對(duì)服裝產(chǎn)品進(jìn)行吊牌打印、面單打印、揀貨、掛吊牌、檢驗(yàn)、打包、發(fā)貨等，最終保證公司產(chǎn)品及時(shí)順利發(fā)貨；
10、持續(xù)加強(qiáng)安全管理意識(shí)，做好防火，防盜等工作，確保倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的貨物百分百安全；
11、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及廠規(guī)廠紀(jì)；服從領(lǐng)導(dǎo)安排及生產(chǎn)需要，按時(shí)完成工作；
13、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作，以及部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作，做到“件件有落實(shí)、事事有反饋”。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)分析； 2、系統(tǒng)操作（主要開票，發(fā)薪，社保采購(gòu)，商保采購(gòu)，出款申請(qǐng)）資料存檔，工傷申報(bào)，對(duì)接項(xiàng)目部處理項(xiàng)目提報(bào)事宜； 3、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事務(wù)。 崗位要求： 有財(cái)務(wù)或是人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位描述: *前臺(tái)接待; *會(huì)務(wù)服務(wù); *客戶溝通; *樓層巡查; *客戶入住手續(xù)辦理; *完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位任職要求: *形象氣質(zhì)良好; *熟練使用OFFICE等辦公軟件; *有客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 五險(xiǎn)一金,全年13薪

職位描述：

#崗位職責(zé)# 一、組織管理： 1、按照項(xiàng)目的非一線配比、人員屬性、排班需求，合理分配各團(tuán)隊(duì)人員； 2、制度流程的執(zhí)行落地：考勤制度、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范、指標(biāo)預(yù)警機(jī)制、尾端員工淘汰流程、干部晉升機(jī)制、工薪、考核制度梳理。" 二、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)管理： 1、任務(wù)量分解； 2、營(yíng)銷指標(biāo)分解； 3 、結(jié)算關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成（單個(gè)會(huì)員結(jié)算系數(shù)）； 4、支撐方考核得分達(dá)成； 5、質(zhì)檢、重大服務(wù)質(zhì)量、投訴扣款； 6、核心指標(biāo)對(duì)標(biāo)； 7、人員保有、出勤、工時(shí) 三、客戶滿意度管理： 1、配合客戶合理訴求； 2、客戶要求關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成； 3、排班、經(jīng)管部、簡(jiǎn)單客戶關(guān)系維護(hù)； 4、杜絕重大生產(chǎn)事件：服務(wù)禁忌、升級(jí)投訴、信息安全； #職位要求# 1、呼叫中心經(jīng)驗(yàn)，審核客服團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上，曾帶團(tuán)隊(duì)規(guī)模100 ； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、有良好的溝通能力、統(tǒng)計(jì)分析能力和數(shù)據(jù)管理能力； 4、責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助招投標(biāo)信息收集，投標(biāo)文件的制作和與標(biāo)書相關(guān)的工作；
2.協(xié)助完成項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備；
3.做好備貨、發(fā)貨；
任職要求：
1.精通office辦公軟件，具有標(biāo)書經(jīng)驗(yàn)者有限；
2.抗壓能力、溝通能力強(qiáng)；
3.有責(zé)任心；

職位描述：

打電話招生 周六周日休息 要求有外呼經(jīng)驗(yàn)的

職位描述：

車險(xiǎn)續(xù)保專員
一、崗位職責(zé)：
針對(duì)我司旗下車險(xiǎn)即將到期的車主，進(jìn)行下一年度的車險(xiǎn)續(xù)費(fèi)工作，所有車主客源均由公司提供，我們只需要和車主進(jìn)行電話洽談溝通續(xù)費(fèi)，無(wú)需開發(fā)客戶跑業(yè)務(wù)。

二、福利待遇
1、高穩(wěn)定薪資：無(wú)責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績(jī)效 福利補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng),綜合月收入9000-14000元，目前最高收入23000（上不封頂）。
2、勞動(dòng)合同：簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。

3、工作餐：公司食堂提供免費(fèi)三餐，5A級(jí)餐飲標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)養(yǎng)搭配2葷2素1燉湯、水果！每月節(jié)省餐費(fèi)近千元！
4、工作時(shí)間：上班時(shí)間8：20-12：00，13:30-18：00 中午休息1個(gè)半小時(shí)；周末雙休（如安排加班可調(diào)休）；法定節(jié)假日固定放假。

5、補(bǔ)貼項(xiàng)目：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)等。
6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動(dòng)、員工生日福利、各種生活和工作之余活動(dòng)。

三、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬）；
2、18-35周歲，性別不限；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

其它優(yōu)勢(shì)：
1、公司免費(fèi)提供系統(tǒng)化的定向?qū)I(yè)技能培訓(xùn)，可以輔導(dǎo)新人從零起步！
2、行業(yè)前景：是國(guó)家強(qiáng)制購(gòu)買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。
3、每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)（第一職位提升：車險(xiǎn)專員-團(tuán)隊(duì)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理；第二公司內(nèi)聘崗位：第三申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗：可申請(qǐng)調(diào)部門調(diào)崗。

職位描述：

職責(zé)描述：1) 在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)業(yè)主及來(lái)訪客戶的服務(wù)接待工作，為業(yè)主提供良好服務(wù)。 （2) 負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳工作； （3) 協(xié)助并參與客戶日常聯(lián)系走訪工作，與業(yè)主建立良好的溝通關(guān)系，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映業(yè)主的意見和建議。 （4) 根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)裝修管理相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)客戶裝修手續(xù)辦理及現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，并及時(shí)處理裝修過程中出現(xiàn)的問題。 （5) 受理日常報(bào)修及特約服務(wù)工作，及時(shí)為業(yè)主排憂解難，并負(fù)責(zé)服務(wù)回訪和業(yè)主意見的征詢、歸集，對(duì)物業(yè)管理服務(wù)工作的改進(jìn)提出意見和建議。 （6)負(fù)責(zé)項(xiàng)目高端客戶服務(wù)活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施工作。 （7）負(fù)責(zé)客服部日常管理工作、檔案管理工作。 任職要求：（1）年齡25-35歲之間，身高165cm以上，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好； （2）親和力佳，良好的溝通協(xié)調(diào)和書面表達(dá)能力,工作細(xì)致有責(zé)任心，良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； （3）具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理和靈活應(yīng)對(duì)的工作能力，能熟練使用電腦及各種辦公軟件； （4）三年以上物業(yè)管理或星級(jí)酒店客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

1、無(wú)銷售性質(zhì)客服，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單

2、長(zhǎng)白班，工作時(shí)間8小時(shí)，月休6-8天

3、公司繳納五險(xiǎn)一金

4、工作環(huán)境輕松，服務(wù)客戶綜合素質(zhì)高

5、電話接線和微信公眾號(hào)，操作簡(jiǎn)單

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、定期團(tuán)建、不加班、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、朝九晚五

職位亮點(diǎn)：無(wú)銷售性質(zhì)客服，月休6-8天繳納五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)保證所轄項(xiàng)目群管家條線的服務(wù)質(zhì)量，做好培訓(xùn)賦能監(jiān)管和考核工作；持續(xù)賦能和提升各網(wǎng)格管家的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，確保網(wǎng)格管家做好業(yè)主/住戶粘性；保證各項(xiàng)目群網(wǎng)格服務(wù)品質(zhì)，協(xié)助并推動(dòng)網(wǎng)格管家達(dá)成收繳率和滿意度。
具體細(xì)則：目標(biāo)計(jì)劃、會(huì)議管理、報(bào)事投訴管理、客戶關(guān)系、品質(zhì)管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、專業(yè)支撐、滿意度
任職資格：
年齡26-40周歲；大專及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)5-7年左右，有從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理經(jīng)歷為佳；
熟練掌握日常各類辦公軟件，良好的文檔撰寫、編輯能力，熟悉物業(yè)管理政策及法規(guī)，受過公共事件危機(jī)管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)為佳；
具備人員評(píng)估能力，有發(fā)展他人的愿望和成功案例；
具備良好的團(tuán)隊(duì)號(hào)召力，能感染和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展；
有一定的總結(jié)能力，能夠借鑒標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)靈活應(yīng)用到所轄項(xiàng)目；
具備一定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力，能發(fā)揮專業(yè)能力處理項(xiàng)目反饋的疑難雜癥；
有較強(qiáng)的責(zé)任感，良好的服務(wù)意識(shí)、應(yīng)急處理能力。細(xì)致、耐心，為人正直、優(yōu)秀的職業(yè)道德和職業(yè)操守。