能看圖紙，會(huì)CAD制圖，有上進(jìn)心。
劉女士
能看圖紙，會(huì)CAD制圖，有上進(jìn)心。
劉女士
崗位職責(zé)： 一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理工作指令，完成各項(xiàng)公司下達(dá)任務(wù)和指標(biāo)，在公司經(jīng)營(yíng)和管理上有重要責(zé)任。 二、留意本地經(jīng)濟(jì)及政府政策之上的變化，收集行業(yè)經(jīng)濟(jì)整體形式信息，從而對(duì)所上的影響總經(jīng)理提出意見，使其可相應(yīng)地制定適當(dāng)之經(jīng)營(yíng)方針與應(yīng)變措施。 三、擬定公司每年、月的預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo)，審閱每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，按月組織開好經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，制定和調(diào)整經(jīng)營(yíng)決策。 四、保持同上級(jí)政府部門的密切聯(lián)系，并同各個(gè)客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。研究并掌握本地市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對(duì)外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報(bào)告。 五、制定下屬各級(jí)崗位職責(zé)及工作流程，并嚴(yán)格督促下屬各級(jí)按此責(zé)任執(zhí)行。 六、根據(jù)市場(chǎng)及運(yùn)營(yíng)需要，制定各階級(jí)營(yíng)銷活動(dòng)方案，并按公司要求組織實(shí)施。 七、督促并帶領(lǐng)營(yíng)銷經(jīng)理做好客戶維護(hù)工作，建立客戶檔案。及時(shí)了解現(xiàn)金流情況，監(jiān)用和控制指標(biāo)。 八、掌握每天的營(yíng)業(yè)狀況，及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的問題做出必要的調(diào)整和解決。根根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)制定月營(yíng)業(yè)額預(yù)算，并監(jiān)督帶動(dòng)所有員工積極努力的完成。 九、定期分析顧客意見及顧客滿意度指標(biāo)，提出改進(jìn)顧客意見的措施和提升顧客滿意度的方法，利用資源資源積極創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，將完善、提升質(zhì)量每日工作重點(diǎn)，并以此影響下屬，創(chuàng)導(dǎo)優(yōu)質(zhì)新穎服務(wù)的整體氛圍。 十、做好每月的成本管控，降低公司的各項(xiàng)成本開支，并督促所屬員工從小事做起，達(dá)成費(fèi)用控制指標(biāo)。 十一、主持營(yíng)運(yùn)部主管級(jí)管理人員例會(huì)，并就提出的問題進(jìn)行研究討論，做出解決方案。 十二、定期考核直屬下級(jí)的業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作能力。為員工培訓(xùn)和晉升創(chuàng)造良好機(jī)制，打好良好的平臺(tái)。 十三、協(xié)助公司總經(jīng)理協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)?政府部門關(guān)系。 十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交給臨時(shí)性工作。 崗位要求： 1、年齡25-35歲 2、在環(huán)保行業(yè)5年以上， 3、本科以上學(xué)歷 4、有環(huán)保證書 5、無(wú)不良嗜好 6、具兩年運(yùn)營(yíng)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn) 7、有遠(yuǎn)大理想的。 面試時(shí)間:周一到周六 早上8點(diǎn)到下午5點(diǎn)半
陳先生
技術(shù)總監(jiān)（CTO）20-40k 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司線上教育平臺(tái)的相關(guān)軟件、AI產(chǎn)品研發(fā) 2、在技術(shù)上能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)任務(wù)，在技術(shù)上指導(dǎo)和監(jiān)督整個(gè)團(tuán)隊(duì)，對(duì)開發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持，解決技術(shù)難題，并對(duì)業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴(kuò)展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化 3、遵循敏捷開發(fā)流程，部署技術(shù)開發(fā)工作，與其他部門協(xié)調(diào)進(jìn)度，督導(dǎo)工作的進(jìn)展和質(zhì)量； 4、全面負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)與具體實(shí)施，組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級(jí)優(yōu)化，解決使用過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估； 5、各類管理平臺(tái)、監(jiān)控平臺(tái)、基礎(chǔ)系統(tǒng)架構(gòu)的持續(xù)性建設(shè)及系統(tǒng)優(yōu)化； 6、主持部門日常管理工作，負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)、考核工作。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)；（985/211 碩士為佳） 2、有大型互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站架構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，知名線上教育優(yōu)先考慮；5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理，有多項(xiàng)目并行協(xié)同管理經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過移動(dòng)端產(chǎn)品研發(fā)的0到1 3、能夠獨(dú)立進(jìn)行整個(gè)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、接口設(shè)計(jì)、模塊分解、系統(tǒng)集成，獨(dú)立主導(dǎo)過中等規(guī)模Web應(yīng)用系統(tǒng)的研發(fā)，有自己的獨(dú)立作品者優(yōu)先； 4、精通PHP，熟悉android/ios平臺(tái)的app開發(fā)，熟悉web服務(wù)端技術(shù)。熟悉c/c++, python, 具有良好的性能優(yōu)化能力； 5、熟悉在線教育（錄播、直播等）的賬戶、課程、訂單、數(shù)據(jù)分析、用戶認(rèn)證等環(huán)節(jié)。其中用戶賬號(hào)的充值與扣款，課程的正常購(gòu)買，砍價(jià)、拼團(tuán)、秒殺購(gòu)買，熟悉支付寶、微信支付、app、H5和web支付。另外，用戶注冊(cè)、單點(diǎn)登錄、業(yè)務(wù)攔截、第三方登錄等模塊較為熟悉；同時(shí)能夠針對(duì)用戶行為進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。 6、熟悉微信生態(tài)的項(xiàng)目：小程序后臺(tái)開發(fā)、公眾號(hào)后臺(tái)開發(fā)（文本消息推送、推送模板消息、微信登錄等）、企業(yè)微信的后臺(tái)開發(fā)（企業(yè)微信登錄、企業(yè)外部用戶管理等）； 7、富有創(chuàng)業(yè)精神，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮
管思雨
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案； 2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況； 5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)； 6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作； 7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品； 8、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的技術(shù)評(píng)估； 9、與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解客戶對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)及質(zhì)量要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題； 10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。 11、組織調(diào)查技術(shù)市場(chǎng)信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制定各項(xiàng)技術(shù)、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 12、組織對(duì)外技術(shù)交流。 13、處理現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)過程中重大技術(shù)問題 14、制定技術(shù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施技術(shù)考核，并通過激勵(lì)機(jī)制挖掘。 任職資格 1、38~50歲，條件優(yōu)秀的年齡可放寬，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 5年以上機(jī)械行業(yè)研發(fā)總監(jiān)或研發(fā)總工程師崗位 精通機(jī)加工藝流程和產(chǎn)品加工流程，能熟練運(yùn)用繪圖軟件，熟悉ISO質(zhì)量管理體系； 熟悉光學(xué)檢測(cè)及電器，有豐富的經(jīng)驗(yàn) 4、思路清晰，邏輯性強(qiáng)，擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理及實(shí)施； 5、英文聽說(shuō)寫流利，有臺(tái)企或歐美企業(yè)工作背景者佳。
譚世國(guó)
負(fù)責(zé)技術(shù)部門的日常管理，做好內(nèi)部人員和工作分工并及時(shí)調(diào)整；牽頭推進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)；督促檢查推進(jìn)各項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)與技術(shù)提升；負(fù)責(zé)產(chǎn)品BOM清單的制訂和外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件物料號(hào)的編制。
朱鵬
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司技術(shù)領(lǐng)域整體的規(guī)劃、組織、管理和執(zhí)行，確保公司的技術(shù)能力和創(chuàng)新能力達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)。
主要職責(zé)：
- 制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤落地情況；
- 管理和領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力不斷提升，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展；
- 制定公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，并確保公司技術(shù)合規(guī)；
- 負(fù)責(zé)公司技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的選型和實(shí)施，以及項(xiàng)目結(jié)果的跟蹤和評(píng)估；
- 指導(dǎo)和培訓(xùn)公司技術(shù)員工，關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，保持公司技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)；
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定技術(shù)架構(gòu)和開發(fā)流程，解決技術(shù)難題，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；
- 制定公司技術(shù)預(yù)算和成本控制計(jì)劃，并確保落地執(zhí)行；
- 定期進(jìn)行公司技術(shù)能力評(píng)估，對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合理評(píng)估和調(diào)整；
- 與其他部門協(xié)同，確保公司的技術(shù)能力應(yīng)用于業(yè)務(wù)場(chǎng)景，提升公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力；
- 完成公司規(guī)定的其他技術(shù)相關(guān)任務(wù)。
馬金保
1.全面管理企業(yè)的質(zhì)量工作包括化驗(yàn)室。 2.直接與生產(chǎn)對(duì)接，管理生產(chǎn)過程和完成工藝改進(jìn)。 3.對(duì)接第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和體系的搭建。 4.產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后的品質(zhì)管理。 5.食品相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下，有過同崗位或外企的工作經(jīng)歷。 6.最好有谷物或膨化食品的工作經(jīng)歷。
宋經(jīng)理
1.全面管理企業(yè)的質(zhì)量工作包括化驗(yàn)室。 2.直接與生產(chǎn)對(duì)接，管理生產(chǎn)過程和完成工藝改進(jìn)。 3.對(duì)接第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和體系的搭建。 4.產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后的品質(zhì)管理。 5.食品相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下，有過同崗位或外企的工作經(jīng)歷。 6.最好有谷物或膨化食品的工作經(jīng)歷。
宋經(jīng)理
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