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職位描述：

海上安全產(chǎn)品銷售

職位描述：

CNC數(shù)控，精、準(zhǔn)、細(xì)。

職位描述：

工作地點(diǎn)：江蘇-南京六合新篁工業(yè)園 職位描述 1、全面計劃、安排、管理銷售部工作, 對銷售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)； 2、進(jìn)行需求分析、銷售預(yù)測，協(xié)助董事長和總經(jīng)理,制定銷售戰(zhàn)略和策略和營銷計劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算,制定廣告策略和廣告費(fèi)用計劃； 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，做好培訓(xùn)教育工作.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系；對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)； 4、 指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施；對銷售業(yè)績的評估，對銷售人員的報酬提出意見報公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； 5、負(fù)責(zé)銷售網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局,積極開發(fā)新客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率 , 樹立品牌形象，擴(kuò)大品牌知名度、提升美譽(yù)度，保證公司各項(xiàng)銷售目標(biāo)的完成； 6、 對行業(yè)和市場進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準(zhǔn)備；與技檢、生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門共同進(jìn)行產(chǎn)品商業(yè)化運(yùn)作企劃； 7、制定、落實(shí)業(yè)務(wù)人員行動計劃并檢查控制,保證銷售渠道暢通，物流、資金流安全暢通； 8、協(xié)助公司有關(guān)部門對銷售人員的招聘、培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對銷售系統(tǒng)及其區(qū)域銷售的檢查和執(zhí)行情況的跟蹤、監(jiān)督和指導(dǎo)。 9、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體營銷工作及銷售指標(biāo)，涉及營銷對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，維護(hù)與合作方的關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售、推廣、銷管的制定及執(zhí)行；
3、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷與其他各部門之間的工作，內(nèi)部分配方案的執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)營銷條線人才培養(yǎng)、績效考核等團(tuán)隊(duì)管理工作的開展。

任職要求：
1、5年以上營銷管理（生活服務(wù)）負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；有無錫地區(qū)或宜興地區(qū)項(xiàng)目房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作； 2、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色； 3、收集潛在客戶資料并自主開發(fā)新客戶。 任職要求： 1、男女不限，年齡25-35歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，執(zhí)C照會駕駛者更佳； 2、一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、具有責(zé)任心，抗壓性強(qiáng)，性格外向、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，需適應(yīng)經(jīng)常性的全國范圍出差。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務(wù)分析和季度考核及結(jié)算； 2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)與公司之間的業(yè)務(wù)往來溝通，做好業(yè)務(wù)銜接和跟進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)銷售的提交的產(chǎn)品問題反饋及處理跟進(jìn)； 4.配合銷售完成合同管理，完成內(nèi)部流程，營銷支持等工作； 5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常支持工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具備良好的溝通能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)； 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感； 5.具有互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售支持或業(yè)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6.具有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)精神及抗壓能力。

職位描述：

因公司發(fā)展需要現(xiàn)招聘設(shè)計師5名 工作職責(zé)： 為我們?nèi)珖某兹┘用松淘O(shè)計宣傳名片，海報，彩頁，活動宣傳單等材料 任職資格： 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練運(yùn)用ps等軟件； 工作時間：早8：30---晚：6:00

職位描述：

物流經(jīng)理 負(fù)責(zé)常熟周邊物流業(yè)務(wù)拓展

職位描述：

語言表達(dá)明了，清晰 盡職盡責(zé) 勤奮

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對接公司市場部的客戶信息，提供相關(guān)咨詢服務(wù)。 2、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系；合理解決有關(guān)客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，做好日常溝通工作；完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流。 3、定期匯報業(yè)務(wù)工作情況，及時調(diào)整方向，與公司其他部門保持密切協(xié)作。 4、協(xié)調(diào)好市場部、技術(shù)部和項(xiàng)目部開展客戶簽約及跟進(jìn)工作。 5、能很好地完成公司交辦的其他工作。 任職資格： 1、具備一定的凈化專業(yè)知識； 2、有很好的服務(wù)型意識和協(xié)調(diào)能力； 3、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠正直，工作計劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； 5、三年以上業(yè)務(wù)、銷售類，渠道開拓類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

崗位職責(zé)：做銷售業(yè)務(wù)任職要求：做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有上進(jìn)心

職位描述：

海上救生安全產(chǎn)品裝備 的對外銷售。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、通過線上電話、線下預(yù)約拜訪，了解客戶的現(xiàn)狀與實(shí)際需求，制定個性化營銷方案，與客戶談判并達(dá)成合作； 2、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，完成業(yè)績指標(biāo)； 3、與公司各部門配合，及時處理客戶反饋，提高客戶滿意度； 4、歸檔并更新所有目標(biāo)客戶信息，維護(hù)并建立良好的客情關(guān)系。 任職要求： 1、熱愛銷售，有上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)； 2、具備較強(qiáng)的溝通能力及學(xué)習(xí)能力； 3、適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司快速發(fā)展節(jié)奏，抗壓性強(qiáng)； 4、本科及以上學(xué)歷。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司市場運(yùn)營工作；帶領(lǐng)并管理營銷團(tuán)隊(duì)，制定營銷策略完成營銷目標(biāo)。

有公路養(yǎng)護(hù)施工相關(guān)行業(yè)和工程機(jī)械營銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作，負(fù)責(zé)案場管理、渠道拓展等綜合控盤工作，具有一定的操盤和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、依據(jù)公司目標(biāo)，制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實(shí)施，組建并帶教團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)并激勵團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié)；3、負(fù)責(zé)公司代理樓盤案場的活動策劃執(zhí)行，現(xiàn)場氛圍、銷售物料及案場的整體管控；4、負(fù)責(zé)公司合作甲方關(guān)系維護(hù)和對接；5、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立，參與項(xiàng)目定位，客群定位，及營銷推廣的策略；6、解決營銷過程中的突發(fā)事件；7、建立客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理；8、負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作任職要求：1、28到35歲左右，男女不限，大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮；2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營銷工作經(jīng)驗(yàn)或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備同時操盤多個項(xiàng)目的能力，計劃性強(qiáng)，案場掌控能力強(qiáng)；4、全程獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個以上房地產(chǎn)樓盤項(xiàng)目的營銷管理工作；5、具備較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場和項(xiàng)目調(diào)研能力，對市場發(fā)展的變化感覺敏銳；6、對渠道整合有一定的經(jīng)驗(yàn)和資源福利待遇：基礎(chǔ)薪資 高額項(xiàng)目分紅 拿項(xiàng)目凈利潤分紅！