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職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行招聘工作，保證按時(shí)按質(zhì)完成招聘任務(wù)；
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程跟進(jìn)，簡(jiǎn)歷獲取、面試邀約、錄用溝通、入職跟蹤等；
3. 負(fù)責(zé)招聘渠道開拓和維護(hù)，建立項(xiàng)目人才庫(kù)，滿足項(xiàng)目日常、緊急、特殊用人；
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人事工作，包括考勤、入離職檔案管理、薪酬、社保公積金理賠、員工關(guān)系等；
5. 與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，不斷完善優(yōu)化項(xiàng)目流程規(guī)范和用工效率，提升項(xiàng)目整體效益；
6. 負(fù)責(zé)所屬客戶與員工的突發(fā)、異常事件的處理，做好風(fēng)險(xiǎn)管控和處理跟進(jìn)；
7. 負(fù)責(zé)與公司總部、客戶、項(xiàng)目員工的友好溝通工作協(xié)調(diào)；
8. 按時(shí)按量完成上級(jí)分配的其他任務(wù)，服從項(xiàng)目出勤和工作要求。

工作要求
1.大專及以上的學(xué)歷，有1年以上的倉(cāng)庫(kù)物流配送或百貨連鎖類相關(guān)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練使用各種辦公軟件，能接受出差；
3.工作積極、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；
4.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

上班時(shí)間：做5休2
薪資福利
5-9k，具體面談
入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金
各種節(jié)日福利、員工活動(dòng)等

職位描述：

主要是接打電話，幫廠里招人

職位描述：

任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，同行業(yè)的招聘經(jīng)驗(yàn)和資源渠道的優(yōu)先 2. 能夠熟練的使用office等辦公軟件 3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，適應(yīng)能力，自律能力 4. 積極了解行業(yè)現(xiàn)狀，分析市場(chǎng)行情，拓展不同的招聘渠道和人才儲(chǔ)備 工作內(nèi)容： 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘項(xiàng)目的評(píng)估及交付，制定可行的招聘計(jì)劃 2. 通過多種招聘渠道進(jìn)行招聘信息的發(fā)布，尋求招聘機(jī)構(gòu) 3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求執(zhí)行招聘，甄選，面試，選擇，安置工作 4. 針對(duì)招聘中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行檢測(cè)和預(yù)判，提供解決方案 5. 負(fù)責(zé)客戶單位的人員需求招聘和校企合作、渠道合作 6. 建立后備人員選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制 7. 完成公司和部門交辦的其他事項(xiàng) 福利待遇： 1.五險(xiǎn)一金，入職即繳納，雙休，朝九晚六 2.試用期3個(gè)月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正 3.綜合薪資：4000-6000不等

職位描述：

1.上班時(shí)間：8:30-17:30. 單休 2.4500底薪?提成，包午餐 3.為公司招聘符合公司要求的人才. 4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，尊重領(lǐng)導(dǎo)同事，性格開朗，積極向上，有上進(jìn)心！

職位描述：

能熟練使用辦公軟件，負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)等。

職位描述：

1:根據(jù)合作公司提供的客戶資源進(jìn)行電話回訪，完成召回，添加客戶微信; 2:本職位不做銷售，客戶召回后配合公司要求進(jìn)行簡(jiǎn)單的客戶服務(wù) 3:固定的作息時(shí)間，法定假日全休，無需加班，入職半年后享受公司12天的帶薪年假4:無責(zé)底薪3000-4000，績(jī)效獎(jiǎng)金2000-5000，優(yōu)秀者周獎(jiǎng)月獎(jiǎng)大于1000元，辦公環(huán)境好，無需外出拜訪客戶。任職資格 1、年齡18-30周歲【條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬」2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力 3、應(yīng)屆畢業(yè)生和有過電銷或電話客服工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，學(xué)歷不限 工作時(shí)間:周一至周五8:45-11:30 13:00-18:00

職位描述：

人事專員 注:此信息為公司直招，不收任何費(fèi)用！ 崗位描述：? 1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；? 2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；? 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；? 4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；? 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；? 6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。? 工作時(shí)間： 8小時(shí)/天，10：00～18：00 上六休一（每周一休息） 任職要求： 1、形象氣質(zhì)好，學(xué)歷不限； 2、表達(dá)溝通能力強(qiáng)，具備一定交際技巧，具有親和力； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能處理好同事關(guān)系； 4、有一定的工作經(jīng)驗(yàn) 薪資福利： 1、無責(zé)任底薪+提成+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金 2、試用期一個(gè)月，轉(zhuǎn)正后繳納社保，滿一年交一金 3、話費(fèi)及餐補(bǔ) 4、月度聚餐娛樂、公司旅游活動(dòng)等

職位描述：

1.年齡22-35歲以下; 2、大專以上學(xué)歷，外貌氣質(zhì)佳，身高1、60米以上，有較好的人力資源管理意識(shí)，具備敏銳的洞察力，能起到行政部較好的帶頭作用!工作踏實(shí)勤懇，做事認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任感和穩(wěn)定性! 3、熟練操作辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。任職資格: 1、有招聘，銷售，人力資源類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，25歲左右 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 3、熟悉人事管理知識(shí)及工作流程， 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 5、正常工作時(shí)間上午8:30一下午5:30，繳納社保，周末雙休。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時(shí)間：

職位描述：

負(fù)責(zé)人員招聘，人員穩(wěn)定性

職位描述：

1.協(xié)助完成招聘活動(dòng)的組織與執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約候選人、跟進(jìn)面試流程。 3.維護(hù)并拓展招聘渠道，確保招聘信息的及時(shí)發(fā)布。 4.參與招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。 5.協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作。 感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)！

職位描述：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職要求： 1、年齡20-33歲； 2、?？埔陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的溝通能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力； 4、良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，踏實(shí)穩(wěn)重，吃苦耐勞； 5、能熟練使用相關(guān)辦公軟件。 薪資待遇： 1、2800-3500，工作優(yōu)秀者有提升空間； 2、享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日； 3、公司提供舒適的辦公環(huán)境，融洽的辦公氛圍；

職位描述：

主要是接打電話，幫廠里招人

職位描述：

一、任職要求

職位描述：

一、工作內(nèi)容：1.在各大網(wǎng)站，發(fā)布信息為本集團(tuán)招聘空缺人員（藍(lán)領(lǐng)，普工，操作工，臨時(shí)工等）， 2.利于招聘多多引流的平臺(tái)組織邀約求職者到招聘服務(wù)中心與客服經(jīng)理面談 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)，不排斥電話溝通，打字至少能滿足正常聊天的速度； 4.對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘工作有較高的熱情； 5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 6.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 7.必須具備一年以上網(wǎng)絡(luò)招聘經(jīng)驗(yàn)， 附有激情正能量者優(yōu)先錄用