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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人事方面事宜。
2、處理行政后勤事務(wù)。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、性格開朗積極主動(dòng)，形象良好。
3、熟練使用辦公軟件。
崗位福利：
1、4600-6000元，社保實(shí)繳、公積金按最低基數(shù)繳納。試用期1個(gè)月。
2、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、公司團(tuán)建、獎(jiǎng)金、國家法定節(jié)假日。
3、過節(jié)福利 / 團(tuán)建旅游/ 每年體檢/ 生日福利/工作服/提供午餐；。
地點(diǎn)：
南京市玄武區(qū)靈谷寺路8號(hào)南京體育學(xué)院內(nèi)（中國網(wǎng)球?qū)W院）
工作時(shí)間：周一至周五 8：30-11：30.13:30-17：30 雙休，遇賽事活動(dòng)根據(jù)賽事活動(dòng)時(shí)間安排

職位描述：

工作職責(zé)：人力資源工作：1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃； 2、制定并完善薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等人事管理制度并在項(xiàng)目公司監(jiān)督執(zhí)行； 3、擬訂公司人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 4、組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作； 5、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案； 6、按公司發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源規(guī)劃，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，進(jìn)行人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)； 7、管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等； 行政工作：1、組織編制公司的年、季、月度行政工作計(jì)劃，本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度行政預(yù)算，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查。2、負(fù)責(zé)安排公司的各種工作會(huì)議，并做好會(huì)議記錄和會(huì)議考勤，適時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要。3、負(fù)責(zé)公司公章使用登記管理、公文收發(fā)管理。4、負(fù)責(zé)公司預(yù)算內(nèi)外行政費(fèi)用計(jì)劃審核和執(zhí)行控制。5、負(fù)責(zé)公司行政統(tǒng)計(jì)的審核工作。6、負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范檢查，辦公環(huán)境優(yōu)化維護(hù)的監(jiān)督7、負(fù)責(zé)公司辦公室的日常行政管理及后勤支持工作。8、負(fù)責(zé)其他部門進(jìn)行日常的工作協(xié)調(diào)、配合和溝通。任職要求1. 30-40歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上地產(chǎn)公司人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2. 熟悉國家、地方勞動(dòng)法律法規(guī)，精通人力資源各模塊管理，對(duì)員工關(guān)系有較豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；3. 有較好的文字功底，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有親和力，執(zhí)行力強(qiáng)；4. 熟練操作微軟OFFICE系列辦公軟件。公司需求的是能發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，有服務(wù)意識(shí)的管理型人才。作為民營(yíng)企業(yè)更注重有能力想做事的人，并可以為之提供成長(zhǎng)的空間。我們更歡迎有實(shí)干能力的創(chuàng)業(yè)型人才的加入。 年齡要求：30-40歲 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：辦公室主任

職位描述：

【任職要求】 1、文字功底好，擅長(zhǎng)公文函告編撰 2.善于學(xué)習(xí)，思維寬泛靈活 3.正直誠信，勤勉上進(jìn) ，有抗壓能力 4.善于策劃、組織大型活動(dòng)。協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 5.40歲以下，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 【崗位職責(zé)】 1.主持綜合辦日常事務(wù)。負(fù)責(zé)行政、后勤、接待 2.協(xié)助公司完善管理制度建設(shè)和搭建科學(xué)工作流程 3.負(fù)責(zé)公司接待和公司級(jí)會(huì)議、活動(dòng)組織 4.負(fù)責(zé)公司外事管理，和公共關(guān)系維護(hù) 5.負(fù)責(zé)各部門日常事務(wù)協(xié)調(diào)和行政監(jiān)督 6.公司交辦的其余工作事務(wù)

職位描述：

一、年齡要求40周歲以下（含40周歲）；男女不限。二、經(jīng)驗(yàn)要求：有較豐富的國企、事業(yè)單位、政府單位或大型企業(yè)等辦公室、行政工作經(jīng)歷。三、工作內(nèi)容：1、總體負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)工作統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作安排；綜合管理黨群部、人事部、信息綜合工程部的監(jiān)督、反饋工作。2、協(xié)助擬定集團(tuán)工作計(jì)劃，協(xié)助集團(tuán)開展集團(tuán)各部門的日常工作、落實(shí)本部門崗位職能，并對(duì)各部門的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和考核。3、完成集團(tuán)長(zhǎng)、下設(shè)幼兒園園長(zhǎng)、各部門部長(zhǎng)之間上傳下達(dá)的工作，建立完善的溝通、反饋機(jī)制，并協(xié)調(diào)各個(gè)園區(qū)與各部門的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。4、對(duì)集團(tuán)人事進(jìn)行管理、調(diào)度和監(jiān)督。審核集團(tuán)的人事任免、人事招聘需求,制訂招聘計(jì)劃、控制招聘工作進(jìn)度，確保招聘效率和人員質(zhì)量,滿足用人需求。6、做好集團(tuán)的接待工作；協(xié)調(diào)與街道有關(guān)部門的工作；組織協(xié)調(diào)集團(tuán)各項(xiàng)會(huì)議、員工活動(dòng)、員工培訓(xùn)及其他重大活動(dòng)。7、起草集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度及通知通告、集團(tuán)長(zhǎng)主持召開的各種會(huì)議紀(jì)要等各級(jí)各類文件并歸檔。8、審核各項(xiàng)報(bào)表、資料；修改各類集團(tuán)即時(shí)工作動(dòng)態(tài)稿件。四、福利待遇1、享受國家規(guī)定節(jié)假日；雙休；帶薪寒暑假（輪休）；2、享受五險(xiǎn)一金、工會(huì)會(huì)員、年終獎(jiǎng)等優(yōu)厚福利待遇；3、年薪：稅后9-10萬左右。 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

職位名稱：辦公室主任—連云港化工園區(qū)事業(yè)部
公司地點(diǎn)：江蘇泰興經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
工作地點(diǎn)： 江蘇連云港化工產(chǎn)業(yè)園

薪資：8000~20000/月，年薪10~25W

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)連云港化工園區(qū)周邊區(qū)域政府關(guān)系的維護(hù)、市場(chǎng)開拓，以協(xié)助銷售達(dá)成目標(biāo)；
2、加強(qiáng)與連云港化工園區(qū)政府及相關(guān)部門的溝通與合作，為公司爭(zhēng)取政策支持和市場(chǎng)機(jī)會(huì)；
3、挖掘潛在客戶，拓展銷售渠道，提升品牌影響力；
4、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保訂單順利執(zhí)行。

任職要求：
1、年齡35-45歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年及以上辦公室、行政、公共關(guān)系等從業(yè)背景；
3、具備出色的外聯(lián)能力，熟悉連云港化工園區(qū)政府關(guān)系，有優(yōu)秀的資源轉(zhuǎn)化能力；
4、具備良好的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求；
5、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
6、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，達(dá)成銷售目標(biāo)。

職位描述：

崗位要求：中共黨員，45周歲以下，碩士研究生及以上，文學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，10年以上行政文秘、綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)相當(dāng)正科級(jí)或相當(dāng)副科級(jí)滿3年或現(xiàn)任相當(dāng)規(guī)模民企行政辦公室負(fù)責(zé)人，文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。報(bào)名時(shí)需提交本人撰寫的工作或調(diào)研報(bào)告等不少于3篇。薪資待遇：（30-35）萬元（稅前收入，根據(jù)績(jī)效上下浮動(dòng)，下同） 五險(xiǎn)一金 企業(yè)年金 補(bǔ)充醫(yī)療 國企福利 年齡要求：45歲以下 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

1、公司日常行政管理的運(yùn)作；2、做好公司內(nèi)部行政保障工作，規(guī)劃和組織公司的相關(guān)活動(dòng)；3、做好公司外部協(xié)調(diào)工作4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)性工作。任職要求：1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、三年以上行政、后勤、總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；4、熟練使用office辦公軟件。 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

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職位描述：

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部后勤、人事、總務(wù)。 熟悉辦公軟件，有總務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。 懂韓語者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類客戶的接待服務(wù)，溝通協(xié)調(diào)外部關(guān)系，提升公司形象和客戶關(guān)系。
1.負(fù)責(zé)撰寫、審核和發(fā)布公司公文，確保公文內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范，符合公司政策和相關(guān)法律法規(guī)。
3.管理公司日常行政事務(wù)及后勤保障工作，包括會(huì)議組織、行政采購、固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)施維護(hù)、辦公環(huán)境改善等，確保各項(xiàng)行政事務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度，制定車輛管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
5.策劃和組織公司員工團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)日慰問和關(guān)懷工作，提高員工滿意度和歸屬感。
6.策劃和組織公司年會(huì)活動(dòng)及整體協(xié)調(diào)和執(zhí)行工作，確保年會(huì)的順利進(jìn)行。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.行政管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.熟悉公文寫作和公關(guān)禮儀，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程，提高管理效率。
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 組織開展各種活動(dòng)和培訓(xùn)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4. 分析和解決各類問題，提供解決方案，增加公司管理效益。

任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的公文寫作能力與管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的觀察力。
4. 本科及以上學(xué)歷，至少8年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

職概要： 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障； 2、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作。任職條件： 1、秘書、中文、公關(guān)、行政管理、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上人力資源管理、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 4、較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致； 5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累； 6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

職位描述：

一、招聘基本條件 1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮踏實(shí)，愛崗敬業(yè)，身體健康。 2、年齡30歲以上，全日制本科及以上學(xué)歷，中文、教育、管理相關(guān)專業(yè)。 3、3年以上民辦學(xué)校同等崗位相關(guān)工作經(jīng)歷，具有出色的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)能力和責(zé)任意識(shí)。 4、熟悉本地區(qū)教育行業(yè)發(fā)展情況及規(guī)律，具有民辦學(xué)校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5、熟悉民辦教育法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備較高的政策理論水平。具備較好的公文寫作能力，能熟練起草各類公務(wù)文書。 6、持有教師資格證者優(yōu)先錄用。 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)校辦公室行政事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)學(xué)校重要會(huì)議的組織，會(huì)議決議事項(xiàng)督辦。 3、負(fù)責(zé)學(xué)校所屬地域、行業(yè)、政府主管部門的日常對(duì)接及接待工作。 4、對(duì)內(nèi)、對(duì)外公文的撰寫，行政通知及文件的下發(fā)等。 5、校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、待遇： 薪資面議。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作； 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 4、工資薪金面議。 5、本科以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 7、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 8、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 9、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力； 10、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政事務(wù)、后勤組織保障工作。2、公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草。3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、商務(wù)接待、辦公用品、檔案、印章管理等，為集團(tuán)各分支機(jī)構(gòu)、各部門做好服務(wù)工作。4、協(xié)助集團(tuán)各公司/職能機(jī)構(gòu)完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；5、配合集團(tuán)相關(guān)職能機(jī)構(gòu)進(jìn)行企業(yè)文化的建立。6、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提供各類信息和建設(shè)性意見。7、督促集團(tuán)各有關(guān)有關(guān)部門及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)。8、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部（安全、環(huán)保、行政審批、治安管理、車管所、網(wǎng)絡(luò)通訊）對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。9、負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核。任職要求;1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；2.具有在大型企業(yè)行政人事部門3-5年以上的工作經(jīng)歷；3.具有解決復(fù)雜問題的能力，能獨(dú)擋一面開展工作；4.為人正直誠實(shí)、公道正派。上班時(shí)間：7：45-17:00，單休 法定假日工作地點(diǎn)：張家港市區(qū)攀華國際廣場(chǎng)辦公室電話：0512/58325078（楊先生）