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職位描述：

1.對品牌新開門店和整改門店進行運營管理；
2.通過60天將公司的管理模式在新開門店中落實和實施，包括員工的培訓(xùn)、店長的選拔等，保證門店的標準化、規(guī)范化；
3.通過30天的時間將整改店中不符合公司標準的門店問題整改到位；
4.組織員工完成公司下達的各項工作任務(wù)并做好反饋工作，保障公司總部與門店的溝通順暢有效；
5.協(xié)助營業(yè)主管做好門店的日常運營工作。
任職要求
1.性別不限，20-30周歲；
2.本科及以上學(xué)歷（大專學(xué)歷，優(yōu)秀有經(jīng)驗的也可），專業(yè)不限，市場營銷等管理類專業(yè)優(yōu)先；
3.有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，較強的學(xué)習(xí)能力；
4.有一定的社會閱歷，能適應(yīng)長期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．全面主持店面的管理工作，完成公司下達的各項管理指標；
2．貫徹落實終端營運制度，制訂銷售任務(wù)分解計劃，保障銷售目標的達成；
3．負責(zé)人才選拔與培養(yǎng)，組織實施專項培訓(xùn)，參與后備人員的考核；
4．負責(zé)門店精細化管理，維護良好的賣場氛圍和經(jīng)營秩序。
任職資格：
1．大專及以上學(xué)歷，五年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗，有珠寶門店管理的經(jīng)驗優(yōu)先；
2．精通門店運營管理，具備優(yōu)秀的銷售能力、人員管理能力及商品管理能力；
3．具備良好的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神，適應(yīng)高強度的工作；
4．熟練操作Office辦公軟件；
薪酬福利：
1．試用期保底8K，一共保底3個月，年度綜合收入15萬 ，上不封頂；
2．社會保險 法定三薪 帶薪年假 年度獎金 銷售獎金 專業(yè)培訓(xùn)。
上班時間：早中晚倒班，一個班8小時，月休4天；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.熱情接待顧客，了解顧客的需要并達成銷售；

2.負責(zé)做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作；

3.負責(zé)貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

4.做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及主管交辦的其他工作。


任職資格：
1.具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神；

2.熱愛銷售行業(yè)；

3.性格開朗，吃苦耐勞。

職位描述：

【崗位職責(zé)】1、帶領(lǐng)新開店員工進行新店的前期準備工作，將新店帶入正常的營運狀態(tài)?；蛘邔I(yè)績不良老店進行人、貨、場方面整改，使其業(yè)績穩(wěn)定增長。
【任職要求】1、20-35歲；2、能夠接受適應(yīng)出差(出差池國市內(nèi)、省內(nèi)、全國皆可以）
首升方向：儲備干部-職業(yè)店長一區(qū)域經(jīng)理
【工作地點】就近原則，之后根據(jù)個人意愿以及需求
進行工作地點調(diào)動，每次為期工-3個月
【生活福利】繳納五險、帶新假期、溫馨宿舍、旅游
拓展、節(jié)日福利、員工折扣、團體話動、聚餐等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)分店的營運、管理；
2. 負責(zé)門店日營業(yè)情況，定期與上級匯報、溝通業(yè)績狀況；
3. 負責(zé)落實公司下達的工作任務(wù)和營業(yè)指標的達成；
4. 負責(zé)所屬店鋪的員工培訓(xùn)、提高員工的專業(yè)知識與技能；
5. 負責(zé)處理店鋪的突發(fā)事件和投訴事件并及時做好反饋；
6. 負責(zé)培養(yǎng)分店人員發(fā)展，建立團隊合作性。
7. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。
任職要求：
1. 25-40歲，大專及以上學(xué)歷，五官端正、口齒清晰、形象較好；
2. 三年或以上大型珠寶首飾或精品等零售行業(yè)之同等職位管理經(jīng)驗；
3. 能配合公司執(zhí)行規(guī)章制度，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績；
4. 責(zé)任心強，具有良好的溝通能力、表達能力及優(yōu)秀

職位描述：

新北區(qū)龍城一號有個煙酒店，老板自己買的商鋪

負責(zé)：店鋪運營

團購銷售團隊的管理

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 負責(zé)天貓店鋪活動的策劃，組織以及實施，把握活動節(jié)奏，處理活動中緊急事件 2. 負責(zé)店鋪頁面策劃、產(chǎn)品管理、活動提報、搜索排名優(yōu)化等運營工作 3. 分析產(chǎn)品優(yōu)劣，挖掘成品特點，編輯商詳頁的文案賣點并提出排版和視覺建議 5. 月度、季度、年度店鋪數(shù)據(jù)總結(jié)、匯報及規(guī)劃 6. 研究競店、競品、相似品的流量結(jié)構(gòu)、促銷手段、產(chǎn)品特點、價格布局做出切實可行的營銷策略 任職要求： 1. 兩年及以上電商工作經(jīng)驗 2. 熟悉天貓規(guī)則，精通站內(nèi)推廣工具及內(nèi)容營銷策略 3. 溝通表達能力強，思路清晰，有團隊合作意識，抗壓能力強 4. 有獨立運營天貓店鋪的經(jīng)驗

職位描述：

1、負責(zé)店鋪日常運營管理工作，并協(xié)助店長帶領(lǐng)團隊完成門店經(jīng)營指標；

2、落實公司各項經(jīng)營政策，執(zhí)行到位；

3、其他臨時性工作

職位描述：

1. 負責(zé)分店的營運、管理；2. 負責(zé)門店日營業(yè)情況，定期與上級匯報、溝通業(yè)績狀況；3. 負責(zé)落實公司下達的工作任務(wù)和營業(yè)指標的達成；4. 負責(zé)所屬店鋪的員工培訓(xùn)、提高員工的專業(yè)知識與技能；5. 負責(zé)處理店鋪的突發(fā)事件和投訴事件并及時做好反饋；6. 負責(zé)培養(yǎng)分店人員發(fā)展，建立團隊合作性。7. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。任職要求：1. 27-35歲，大專及以上學(xué)歷，五官端正、口齒清晰、形象較好；2. 三年或以上大型珠寶首飾或精品等零售行業(yè)之同等職位管理經(jīng)驗；3. 能配合公司執(zhí)行規(guī)章制度，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績；4. 責(zé)任心強，具有良好的溝通能力、表達能力及優(yōu)秀 年齡要求：27-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：銷售營運管理珠寶首飾零售行業(yè)

職位描述：

【薪資待遇】
1、企業(yè)需要能吃苦耐勞的人。
2、企業(yè)盡可能讓每位員工享受更高的收入?！净ǘ嗌倥妥龆嗌贅I(yè)務(wù)，最終決定多少收入】
3、底薪2500元，休息10天，每月超過176小時核算加班。
4、每月上滿25天班，保底收入：8000元/月。
5、月收入：8500-18000元左右，綜合月平均收入：10000元左右。
6、正常繳納社保、公積金，享受崗位津貼，提供住宿。
7、享受節(jié)假日福利待遇、生日禮品。
8、實習(xí)期：
（1）培訓(xùn)10天，加上考試及見習(xí)時間，半個月后轉(zhuǎn)正。
（2）培訓(xùn)期間提供食宿，并享受生活補貼，即實習(xí)期工資：2000元。（按天核算實習(xí)期工資）
（3）無錫以外的應(yīng)聘人員，報銷來時路費（高鐵二等座或汽車費用）、報銷1晚住宿費用（100元）和報銷到門店見習(xí)報道的路費（拼車費用）；無錫以內(nèi)的應(yīng)聘人員，報銷來時路費和報銷到門店見習(xí)報道的路費（拼車費用）
【招聘崗位】
藥店營業(yè)員、藥店店長、執(zhí)業(yè)藥師
【任職要求】
1、有半年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、有良好的語言表達能力與溝通能力，較強的耐心和責(zé)任心，為人品行端正，能吃苦耐勞，工作認真負責(zé)。
【工作地點】
無錫大市范圍內(nèi)（梁溪區(qū)、新吳區(qū)、惠山區(qū)、錫山區(qū)，經(jīng)開區(qū)、濱湖區(qū)、江陰市、宜興市、）

職位描述：

蘇州開開心心大藥房連鎖有限公司，創(chuàng)立于2019年1月，目前共有連鎖直營門店800家。分布于：蘇州、無錫、南京、南通等地。連續(xù)四年被評為全國醫(yī)藥連鎖百強企業(yè)。
【薪資待遇】
1、綜合月平均收入：11000元左右
2、最低保障：6800元/月。（年保底獎金26400元，月平均加班費2600元。）
3、近三個月最高綜合月收入：25000元左右
4、最近每個月綜合月收入：11000元左右【花多少努力和做多少業(yè)務(wù)，最終決定多少收入】
5、休息時間：休息10天，每月超過176小時核算加班
6、上班方式：排主次班，每天安排午休。
7、正常繳納社保、公積金，享受崗位津貼，提供住宿
8、享受節(jié)假日福利待遇、生日禮品。
9、實習(xí)期：
（1）培訓(xùn)10天，加上考試及見習(xí)時間，半個月后轉(zhuǎn)正。
（2）培訓(xùn)期間提供食宿，并享受生活補貼，即實習(xí)期工資2000元/月。（按天核算實習(xí)期工資）
（3）蘇州以外的應(yīng)聘人員，報銷來時路費（高鐵二等座或汽車費用）、報銷1晚住宿費用（100元）和報銷到門店見習(xí)報道的路費（拼車費用）；蘇州以內(nèi)的應(yīng)聘人員，報銷來時路費和報銷到門店見習(xí)報道的路費（拼車費用）
【招聘崗位】
藥店營業(yè)員、藥店店長、執(zhí)業(yè)藥師
【任職要求】
1、有半年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、有良好的語言表達能力與溝通能力，較強的耐心和責(zé)任心，為人品行端正，能吃苦耐勞，工作認真負責(zé)。
【工作地點】
蘇州大市范圍內(nèi)（吳中、相城、新區(qū)、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳江、常熟、昆山、太倉、張家港）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)管理店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領(lǐng)團隊完成既定銷售目標； 2.參與運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進； 3.負責(zé)店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能； 4.積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗； 5.與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 6.配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作； 職位要求： 1.中專以上學(xué)歷； 2.5年以上零售工作經(jīng)驗，2-3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3.具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識； 4.極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、以身作則，帶領(lǐng)及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運營； 2、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作； 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗； 4、員工管理：包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等； 5、對外溝通協(xié)調(diào)，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食； 7、突發(fā)事件處理。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、接受輪班制工作； 3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力； 4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗

職位描述：

工作地址：江蘇省蘇州市吳江區(qū)三里橋三興路939號愛裳衣品 一、工作內(nèi)容 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù); 3、協(xié)調(diào)店鋪的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 二、任職資格: 1、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，2年以上服裝門店行業(yè)銷售經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 3、熱愛穿搭，親和力強，善于溝通，熱愛服裝行業(yè)； 4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 三、薪資福利: 1、底薪 提成(個人提成 店鋪提成) 年終獎 工齡獎，法定節(jié)假日三薪;月度綜和收入5000-9000 2、8小時工作制，享受春節(jié)帶薪假期7天，完善的晉升體制，優(yōu)厚的福利待遇，舒適的工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 鞏固既有客戶關(guān)系，發(fā)展新客戶，實現(xiàn)公司下達的營銷目標及利潤指標。 2、 主管前廳業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)，負責(zé)制訂前廳的各項業(yè)務(wù)指標和規(guī)劃。 3、 每天檢查有關(guān)的報表，掌握會所的預(yù)訂銷售情況，并負責(zé)安排前廳服務(wù)員班次及工作量。 4、對前廳員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，并具體指導(dǎo)員工各項工作。 5、維護客戶，做好跟蹤、接待、服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。對重要客人給予關(guān)注，負責(zé)匯報處理會所里發(fā)生的問題和客人投訴。 6、 定期檢查、清點、保管會所的設(shè)備、餐具等物品，負責(zé)設(shè)備維修、物品領(lǐng)用等事項。督促員工做好會所安全和清潔衛(wèi)生工作，日常工作，包括餐前準備、正式開餐后的服務(wù)和餐后清理。 7、負責(zé)監(jiān)督營業(yè)報表，并進行營業(yè)統(tǒng)計分析。處理和反映跑賬、漏賬等特殊問題。 任職資格： 教育背景：企業(yè)管理.旅游管理類.市場營銷類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 年齡要求：24-45周歲； 工作經(jīng)驗：3年以上餐飲前廳或私人會所工作經(jīng)驗。有餐廳服務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先。 技能要求：熟悉餐飲行業(yè)政策，有豐富的餐飲行業(yè)人脈資源，熱愛服務(wù)工作，溝通能力強，執(zhí)行力強，能處理好上下級關(guān)系，有團隊協(xié)作精神，掌握餐廳服務(wù)標準，能有效指導(dǎo)服務(wù)員提升餐飲服務(wù)品質(zhì) 薪資：底薪 提成（面議）