试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)國際海運(yùn)、空運(yùn)、鐵路、陸路等多式聯(lián)運(yùn)服務(wù)的溝通、操作及流程跟蹤等工作 2.負(fù)責(zé)物流資源的開拓與管理，協(xié)助完善物流管理體系; 3.負(fù)責(zé)物流成本控制，提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物物流風(fēng)險(xiǎn)； 4.熟悉國際、國內(nèi)物流市場，負(fù)責(zé)收集市場動(dòng)態(tài)，進(jìn)行外部調(diào)研； 5.了解進(jìn)出口關(guān)務(wù)及運(yùn)輸流程，根據(jù)客戶需求制定物流方案與計(jì)劃； 任職要求: 1.三年以上國際物流經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)電設(shè)備物流流程和相關(guān)要求，有項(xiàng)目物流和設(shè)備物流經(jīng)歷者優(yōu)先； 2.本科及以上學(xué)歷，國際運(yùn)輸、物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)； 3.有常駐海外并負(fù)責(zé)海外物流路勘、接貨、清關(guān)、派送等經(jīng)歷者優(yōu)先; 4.具有較強(qiáng)的市場分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題分析和處理能力； 5.精通國際海運(yùn)、空運(yùn)、鐵路、陸路等多式聯(lián)運(yùn)業(yè)務(wù)流程與執(zhí)行細(xì)節(jié)； 6.抗壓能力強(qiáng)，進(jìn)取心強(qiáng)，適應(yīng)短期出差。

職位描述：

任職要求:

1、本科學(xué)歷，5-8年左右從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少5年國際貨代或船公司主管資歷，熟悉無錫及周邊，物流市場和進(jìn)出口環(huán)境，性情開朗外向，有出口或進(jìn)口?？者\(yùn)操作自身強(qiáng)項(xiàng)，海內(nèi)外渠道通暢。

2、組織活動(dòng)能力強(qiáng)，善于交際，熟悉無錫口岸部門和同行，解決問題結(jié)果出眾；

3、對(duì)新事物敏感度高，善于學(xué)習(xí)創(chuàng)造；

4、具備洽談業(yè)務(wù)的潛質(zhì)和技能，有沖勁，能力出眾者，可不受薪資限制。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、帶團(tuán)隊(duì)、大牛帶隊(duì)、周末雙休

職位描述：

常熟、蘇州、昆山、太倉、無錫、張家港、以及國內(nèi)物流業(yè)務(wù)的拓展

職位描述：

任職資格：一、【工作職責(zé)】1、深入洞察市場、挖掘高潛力區(qū)域市場及行業(yè)大客戶線索，尋找重點(diǎn)大客戶合作機(jī)會(huì)點(diǎn)。2、了解客戶需求，確定目標(biāo)客戶開發(fā)，根據(jù)客戶需求及公司產(chǎn)品制定客戶解決方案和報(bào)價(jià)方案。3、大客戶的客情關(guān)系維護(hù)、異常處理及賬款回收等。二、【任職資格】：1、大專及以上學(xué)歷，年齡22-30周歲，熟練使用office辦公軟件；2、具有良好的溝通談判能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真能吃苦，形象端正性格開朗；3、具備2年以上快遞，物流行業(yè)操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷售充滿激情，有快遞、物流行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、【薪酬福利】：1、薪資待遇：底薪 補(bǔ)貼 業(yè)績提成（7000-20000元/月），具備同行經(jīng)驗(yàn)者可根據(jù)銷售能力給予不同層級(jí)薪資待遇，獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人業(yè)績而定，上不封頂；2、福利待遇：提供五險(xiǎn)一金、食宿補(bǔ)貼、油補(bǔ)、法定節(jié)假日、話費(fèi)補(bǔ)貼、中秋福利、親情1 1、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)等多項(xiàng)員工福利政策；工作地址：江蘇省全境各銷售區(qū)域可根據(jù)個(gè)人意愿就近安排。求職電話：丁經(jīng)理*****（同步微信）原標(biāo)題：《物流項(xiàng)目經(jīng)理》

職位描述：

職位描述：
1、廠內(nèi)（流通/生產(chǎn)等行業(yè)）內(nèi)物流規(guī)劃，主要包括但不限于物流布局、動(dòng)線規(guī)劃；
2、挖掘/引導(dǎo)內(nèi)物流相關(guān)的業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn)及需求，輸出科學(xué)、合理的業(yè)務(wù)流程再造設(shè)計(jì)方案，包括但不限于物料收貨、存儲(chǔ)和發(fā)運(yùn)環(huán)節(jié)的日常業(yè)務(wù)管理和流程優(yōu)化等；
3、廠內(nèi)物料存儲(chǔ)、轉(zhuǎn)運(yùn)相關(guān)配套設(shè)備、載具、容器選型及設(shè)計(jì)，輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖，將客戶需求轉(zhuǎn)化為IT開發(fā)需求；
4、結(jié)構(gòu)件倉、電子料倉、成品倉庫的日常運(yùn)作管理和賬實(shí)一致及定期盤點(diǎn)工作；
5、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理，分析下屬倉庫各崗位的忙閑度、工作量和工作強(qiáng)度，合理調(diào)配、均衡和調(diào)度各倉庫的資源。

職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、工業(yè)工程、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的生產(chǎn)/流通廠內(nèi)物流規(guī)劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的較強(qiáng)的流程優(yōu)化和現(xiàn)場管理能力，較強(qiáng)的溝通引導(dǎo)能力、責(zé)任心和執(zhí)行力；
4、具有主流ERP、WMS、MES設(shè)計(jì)、咨詢、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、較好的團(tuán)隊(duì)管理和人員帶教能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌計(jì)劃、采購、物流、倉儲(chǔ)等供應(yīng)商各環(huán)節(jié)的交付工作，確保銷售環(huán)節(jié)的持續(xù)性； 2、有效控制庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)和動(dòng)銷率，提高庫存周轉(zhuǎn)率，呆滯庫存監(jiān)控，庫存調(diào)撥管理； 3、根據(jù)產(chǎn)品銷售規(guī)律，獲取分析銷售數(shù)據(jù)，對(duì)產(chǎn)品的需求計(jì)劃進(jìn)行有效調(diào)整，高效對(duì)接供應(yīng)環(huán)節(jié)，最大可能實(shí)現(xiàn)預(yù)測的準(zhǔn)確性； 4、對(duì)公司業(yè)務(wù)需求進(jìn)行分析與預(yù)測，優(yōu)化資源，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)展提高庫存周轉(zhuǎn)率； 5、協(xié)調(diào)物流，全流程監(jiān)控和管理，確保需求達(dá)成，實(shí)現(xiàn)銷售、庫存、盈利和戰(zhàn)略目標(biāo)，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)及違規(guī)行為，如倉庫出庫，庫存過剩和庫存不足，協(xié)調(diào)并參與持續(xù)優(yōu)化解決； 6、采購計(jì)劃、物流計(jì)劃、供應(yīng)計(jì)劃、存貨計(jì)劃等進(jìn)行端到端的拉通管理，實(shí)現(xiàn)供需平衡并實(shí)現(xiàn)低成本； 7、負(fù)責(zé)月度出庫計(jì)劃的制定及管理； 8、及時(shí)與供應(yīng)商溝通產(chǎn)品生產(chǎn)周期，確保不影響產(chǎn)品交貨周期； 9、確保產(chǎn)品的質(zhì)量管控問題，異常質(zhì)量問題的分析、處理及糾正以及預(yù)防措施的實(shí)施和跟蹤。 職位要求： 1、有汽車行業(yè)物流管理、物料管理、采購等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力，對(duì)重要客戶和突發(fā)事件的快速應(yīng)變能力； 3、有制定管理方案經(jīng)驗(yàn)者，具備物流項(xiàng)目整體管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有較強(qiáng)的跨部門管理組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通協(xié)調(diào)； 5、有很強(qiáng)的思維邏輯，執(zhí)行力強(qiáng)，能有效推動(dòng)項(xiàng)目的執(zhí)行，具有較強(qiáng)抗壓能力。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營問題與提升運(yùn)營效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)營；
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理，把控商品質(zhì)量，確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性、控制商品損耗，確保食品安全0事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評(píng)，提升用戶滿意度與復(fù)購率；
任職條件：
●從業(yè)經(jīng)歷：3年以上零售、商超、生鮮、物流、配送等標(biāo)準(zhǔn)化程度高的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
●管理經(jīng)驗(yàn)：2年及以上一線人群團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
●年齡：25到35周歲，男女不限；
●學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
●專業(yè)：不限；
●技能：熟練使用辦公軟件；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)物流計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保物流體系高效運(yùn)作；
2. 管理物流團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)處理物流中發(fā)生的問題并優(yōu)化流程；
3. 制定并執(zhí)行物料管理政策和標(biāo)準(zhǔn)；

任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、工程或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先；
2. 5年以上相關(guān)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉供應(yīng)鏈管理及倉儲(chǔ)管理知識(shí)；
4. 具有較強(qiáng)的分析、解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營銷策略、政策和計(jì)劃，整合公司各種優(yōu)勢(shì)資源，推廣公司業(yè)務(wù)，開發(fā)新客戶； 2.維護(hù)老客戶，了解客戶需求，為客戶提供運(yùn)輸方面的咨詢，并收集潛在客戶資料； 3. 及時(shí)處理客戶異常，做好客戶關(guān)系維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)； 5.其他相關(guān)事宜。 崗位要求： 1、本科學(xué)歷（條件優(yōu)秀可放寬至大專），物流、供應(yīng)鏈、英文、營銷相關(guān)專業(yè)； 2、銷售管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上，業(yè)績良好，渠道資源豐富，有物流行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)佳； 3、能夠獨(dú)當(dāng)一面，進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，能接受出差； 4、素質(zhì)要求 ：溝通表達(dá)及抗壓能力強(qiáng);誠實(shí)守信，有承壓能力、責(zé)任心強(qiáng)，良好協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) ， 較強(qiáng)的計(jì)劃及執(zhí)行能力； 5物流行業(yè)優(yōu)先，熟悉中越、中泰，陸運(yùn)，海運(yùn)，鐵運(yùn)，報(bào)關(guān)，運(yùn)輸?shù)葮I(yè)務(wù)的優(yōu)先。

職位描述：

職位描述

崗位職責(zé)：

3、物流承運(yùn)商的管理、維護(hù)、開發(fā)，收集和分析物流供應(yīng)商信息，制定物流供應(yīng)商管理體系和管理決策；篩選擴(kuò)充優(yōu)質(zhì)承運(yùn)商，持續(xù)提升物流服務(wù)水平；

4、掌握實(shí)時(shí)物流運(yùn)輸、配送狀況，及時(shí)處理運(yùn)輸異常

5、定期匯總分析物流成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實(shí)施；

6、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表；提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報(bào)告，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作數(shù)據(jù)精確；
7、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)所在組內(nèi)人員的考核、培訓(xùn)工作；

8、完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。

崗位要求：

1、28歲-40歲，3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心、吃苦耐勞，頭腦清晰，主動(dòng)學(xué)習(xí)。

2．具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力、系統(tǒng)思考及解決問題的能力，能對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)、妥善處理；

3．能熟練使用 office 辦公軟件；

4、有大件運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

職位福利：高溫補(bǔ)貼、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、生日福利、定期團(tuán)建、公司體檢、年終獎(jiǎng)、帶團(tuán)隊(duì)

職位描述：

招聘丹鳥物流站點(diǎn)助手，入職6個(gè)月之后五險(xiǎn)一金，待遇從優(yōu)，有面包車者優(yōu)先考慮

職位描述：

1、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目進(jìn)展，機(jī)艙、輪轂、葉片、TUPU、附件等發(fā)運(yùn)臺(tái)帳、庫存節(jié)點(diǎn)。支架返回情況（機(jī)艙、輪轂、葉片、TUPU）。 2、項(xiàng)目數(shù)據(jù)總結(jié)、項(xiàng)目操作過程中預(yù)算分析、異常把控、落實(shí)相關(guān)改進(jìn)辦法， 4、貨物保管港口安排車輛進(jìn)港，并根據(jù)裝船計(jì)劃規(guī)劃存放區(qū)域，卸貨時(shí)檢查產(chǎn)品是否完好，確定卸支架靠港位置，根據(jù)返回支架清單核對(duì)船上支架是否齊全,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)匯總回單、各類單據(jù)管理、賬單對(duì)接好公司單證人員。 5、提卸貨吊機(jī)提前規(guī)則合理安排，吊機(jī)臺(tái)班費(fèi)用申請(qǐng)，港口費(fèi)用申請(qǐng)，外部合作單位對(duì)帳管理。 6、項(xiàng)目各類費(fèi)用申請(qǐng)跟進(jìn)財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)流轉(zhuǎn)。 7、負(fù)責(zé)行政后勤保障工作；人員考勤補(bǔ)助管理， 8、總公司各部門要求傳達(dá)執(zhí)行，外部各類日常性事務(wù)辦理 9、部門會(huì)議紀(jì)要及相關(guān)營運(yùn)文書撰寫。 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行物流戰(zhàn)略計(jì)劃，包括倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送等各個(gè)環(huán)節(jié)的優(yōu)化方案，提升物流效率，降低成本。 2、供應(yīng)鏈管理：建立并維護(hù)高效的供應(yīng)鏈體系，與供應(yīng)商緊密合作，確保食材等物資的穩(wěn)定供應(yīng)，同時(shí)監(jiān)控庫存水平，避免過剩或短缺。 3、成本控制：分析物流成本結(jié)構(gòu)，識(shí)別成本節(jié)約機(jī)會(huì)，通過談判、采購策略調(diào)整、運(yùn)輸方式優(yōu)化等手段，有效控制物流成本。 4、物流網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化：合理規(guī)劃物流網(wǎng)絡(luò)布局，包括倉庫選址、運(yùn)輸路線設(shè)計(jì)等，以提高物流響應(yīng)速度和靈活性。 5、質(zhì)量控制與安全：確保物流過程中的食品安全與質(zhì)量控制，符合國家相關(guān)法規(guī)及公司內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，防止食材損耗和污染。 6、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)物流團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平；定期組織培訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的食品安全意識(shí)、操作技能及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 7、系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化：推動(dòng)物流信息系統(tǒng)的升級(jí)與優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)物流信息的實(shí)時(shí)跟蹤、數(shù)據(jù)分析與決策支持，提升物流管理的智能化水平。 8、應(yīng)急響應(yīng)：制定物流應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)突發(fā)事件（如天氣變化、交通堵塞等），確保物流運(yùn)營不受影響。 二、任職要求： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在餐飲行業(yè)物流經(jīng)理/主管崗位，有大型連鎖餐飲企業(yè)物流管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 3、專業(yè)知識(shí)：精通物流管理理論與實(shí)踐，熟悉供應(yīng)鏈管理流程，了解食品安全法規(guī)。 4、能力素質(zhì)：具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和問題解決能力；良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行物流成本分析和效率提升；優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、其他要求：熟練使用Office、ERP、WMS、TMS等軟件；能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；有創(chuàng)新思維，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)提升。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營問題與提升運(yùn)營效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)營；
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理，把控商品質(zhì)量，確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性、控制商品損耗，確保食品安全0事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評(píng)，提升用戶滿意度與復(fù)購率；
任職條件：
●從業(yè)經(jīng)歷：3年以上零售、商超、生鮮、物流、配送等標(biāo)準(zhǔn)化程度高的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
●管理經(jīng)驗(yàn)：2年及以上一線人群團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
●年齡：25到35周歲，男女不限；
●學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
●專業(yè)：不限；
●技能：熟練使用辦公軟件；

職位描述：

1、此招聘為公司自主招聘，招聘過程中不收取任何費(fèi)用，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物；
2、面試當(dāng)天請(qǐng)攜帶本人身份證，黑色簽字筆以及個(gè)人簡歷，面試合格后需辦理健康證上崗；
3、此崗位公司會(huì)選取本城市中優(yōu)秀門店進(jìn)行培養(yǎng)，需服從公司調(diào)配，會(huì)優(yōu)先考慮個(gè)人意向區(qū)域；
一、崗位職責(zé)：
——儲(chǔ)備期間——
1、輪崗實(shí)踐期間（3個(gè)月），快速融入團(tuán)隊(duì)，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個(gè)人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平，同時(shí)積極完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；
2、站長帶教期間（1個(gè)月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識(shí)得以實(shí)踐，充分展現(xiàn)自身個(gè)人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，具備獨(dú)立管理門店的能力；
——站長期間——
1、負(fù)責(zé)服務(wù)站食品和人員安全，確保食品安全和人員安全事故0發(fā)生；
2、負(fù)責(zé)提升客戶服務(wù)和滿意度，提升履約和降低客戶中差評(píng)；
3、負(fù)責(zé)站點(diǎn)人員管理，包括人員分工、員工管理、員工培養(yǎng)等；
4、負(fù)責(zé)管控站點(diǎn)成本，合理控制損耗，提升運(yùn)營效率；
5、負(fù)責(zé)管理前置倉商品，提高商品庫存準(zhǔn)確，把控好商品質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
7、負(fù)責(zé)前置倉業(yè)績，日常安排拉新和綠卡推廣，不做損害業(yè)績増長的事情；
8、負(fù)責(zé)處理各種突發(fā)和異常事件，保證站點(diǎn)正常運(yùn)營。
二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡32周歲以內(nèi)；3年以上零售或物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上門店管理或配送管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)各項(xiàng)流程，如分揀、打包、水產(chǎn)養(yǎng)殖、生鮮專業(yè)知識(shí)及損耗管理等；
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和自驅(qū)力，良好的語言表達(dá)能力及自我管理能力，熟練使用辦公軟件；
4、積極主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng)、誠實(shí)正直，抗壓力強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神；
5、無信用問題，無違法犯罪記錄；
三、人才培養(yǎng)：
1、全面的培養(yǎng)方案：崗前培訓(xùn)——輪崗培訓(xùn)——管理培訓(xùn)——管理實(shí)踐——述職匯報(bào)——正式任命；
2、快速的晉升機(jī)制：儲(chǔ)備站長——正式站長（4-6個(gè)月）——區(qū)域主管（1-2年）——高級(jí)區(qū)域主管（3-5年）；
3、快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司，適合你一展拳腳的大平臺(tái)，公司的全力培養(yǎng)，大量的學(xué)習(xí)成長機(jī)會(huì)；
四、薪資福利：
1、儲(chǔ)備期間底薪 績效，薪資8000-13000；
2、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、工會(huì)福利、福利基金；
3、季度、年度優(yōu)秀員工表彰，年度親情津貼、持之以恒獎(jiǎng)；
4、能量補(bǔ)給包、特殊福利包、慰問金、叮咚正能量獎(jiǎng)金；