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職位描述：

崗位職責(zé)
1、制定和落實(shí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行科學(xué)管理，健全質(zhì)量管理措施，制定規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范，提高服務(wù)技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平；
2、對(duì)各樓層養(yǎng)老護(hù)理員的工作進(jìn)行抽查并記錄，及時(shí)記錄房間及入住老人的衛(wèi)生情況、老人日常異常事項(xiàng)、設(shè)施異常情況，維護(hù)、排查公區(qū)及辦公區(qū)衛(wèi)生情況；
3、研究市場(chǎng)變化，發(fā)展養(yǎng)老客戶，補(bǔ)充床位缺口，與外部共建部門進(jìn)行相關(guān)聯(lián)動(dòng)，積極拓展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展新方式；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，引進(jìn)、考核、培訓(xùn)養(yǎng)老專業(yè)人才，提升人才資源；
5、配合財(cái)務(wù)部制訂和組織實(shí)施項(xiàng)目預(yù)算方案并監(jiān)督執(zhí)行；
6、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理，處理突發(fā)事件并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

任職條件
1、年齡30-50周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、具有2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、養(yǎng)老等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有經(jīng)營(yíng)思維，有獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)能力、成本意識(shí)強(qiáng)；
4、良好的形象及溝通能力，能與相關(guān)部門保持良好的關(guān)系，善于爭(zhēng)取資源；
5、熱情積極、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心和創(chuàng)新思維。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)中心的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、學(xué)科建設(shè)、對(duì)外合作、績(jī)效考核等工作； 2、制定中心戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和業(yè)績(jī)目標(biāo)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成KPI任務(wù)及市場(chǎng)開(kāi)拓； 3、搭建以全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)為核心的社區(qū)健康管理模式，并負(fù)責(zé)中心突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛處理； 4、負(fù)責(zé)中心的醫(yī)療相關(guān)事務(wù)和質(zhì)量管理工作,建立健全質(zhì)控組織體系,建立質(zhì)控檔案，接待各種行業(yè)內(nèi)檢查； 5、搜集整理行業(yè)信息，根據(jù)用戶需求，優(yōu)化體檢和健康管理產(chǎn)品，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度； 6、負(fù)責(zé)對(duì)外合作和衛(wèi)生主管部門協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，臨床或預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)，全科醫(yī)學(xué)或中醫(yī)康復(fù)專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心或健康管理中心院長(zhǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先，中級(jí)以上職稱，副高優(yōu)先； 3、掌握醫(yī)療及健康管理服務(wù)政策、行業(yè)趨勢(shì)及商業(yè)模式，熟悉國(guó)內(nèi)外前沿的健康管理產(chǎn)品； 4、具有豐富的醫(yī)療資源、良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研分析、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集、政策分析；制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略并促進(jìn)執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研工作，促進(jìn)項(xiàng)目達(dá)成；

3.主動(dòng)尋找抓取項(xiàng)目信息；負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、引進(jìn)、對(duì)接、合同簽訂等工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作洽談、客戶對(duì)接、項(xiàng)目回款工作；

4.負(fù)責(zé)配合院長(zhǎng)與客戶、合作伙伴進(jìn)行溝通合作，維護(hù)客情關(guān)系，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.具備良好的客戶開(kāi)拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的談判以及口筆表達(dá)交流的技巧；

3.能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關(guān)系，具備一定客戶資源；

4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的執(zhí)行力

職位描述：

1、設(shè)計(jì)院組織架構(gòu)搭建，工作流程梳理及制度編制；

2、負(fù)責(zé)公司建筑設(shè)計(jì)技術(shù)管理工作；

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定并負(fù)責(zé)方案、確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)推進(jìn)；

4、協(xié)調(diào)專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)深化及施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，確保項(xiàng)目設(shè)計(jì)按照計(jì)劃進(jìn)度完成；

5、協(xié)調(diào)各專業(yè)術(shù)性問(wèn)題，確保圖紙實(shí)施性及設(shè)計(jì)質(zhì)量，對(duì)設(shè)計(jì)成果圖紙審核；

6、了解國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，熟悉國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范及建筑設(shè)計(jì)構(gòu)造原理；

7、土木工程、建筑相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)院10年以上工作管理經(jīng)驗(yàn)；

8、持一級(jí)注冊(cè)建筑師或一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師。

9、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定并負(fù)責(zé)方案、確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)推進(jìn)；

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分院整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，市場(chǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)作和管理，服務(wù)公司戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)分院總體設(shè)計(jì)流程、技術(shù)規(guī)范；參與重要項(xiàng)目溝通匯報(bào)，解答技術(shù)問(wèn)題；
3、主持設(shè)計(jì)分院工作（包括生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目、質(zhì)量、市場(chǎng)、制度體系等）；
4、完成設(shè)計(jì)分院各類經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，并按月、季度及年度分解落地執(zhí)行步驟；
5、完善設(shè)計(jì)院人才建設(shè)，引進(jìn)高端人才、保持和提高設(shè)計(jì)分院人才核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求
1、要求10年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有鋼結(jié)構(gòu)廠房、電子潔凈廠房、醫(yī)藥凈化廠房等領(lǐng)域設(shè)計(jì)院高層管理、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)專業(yè)注冊(cè)一級(jí)證書(shū)；
3、具有一定高科技工程建設(shè)業(yè)務(wù)資源；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)配合院長(zhǎng)開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目前期調(diào)研工作；
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研分析、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集、政策分析；主動(dòng)尋找抓取項(xiàng)目信息；
3.協(xié)作項(xiàng)目合作洽談、客戶對(duì)接工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程招投標(biāo)、商務(wù)文件、數(shù)據(jù)處理工作；
任職要求：
1.具備市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)拓展、合同簽訂、投標(biāo)流程及商務(wù)資料管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，自身具有一定資源；
2. 擅長(zhǎng)人際交往，良好的協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力；
3.語(yǔ)言能力上佳，較好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。

職位描述：

醫(yī)學(xué)類/管理類專業(yè) 2、有5—10年以上豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)療業(yè)務(wù)管理； 4、系統(tǒng)掌握醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，能夠根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃參與制定醫(yī)院運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃、市場(chǎng)推廣、客服管理規(guī)劃等； 5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、人員管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 6、有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，積極進(jìn)取，正向，抗壓力強(qiáng)；

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)院內(nèi)全面工作，指導(dǎo)、檢查、督促各部門按時(shí)按質(zhì)完成總部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、 充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，定期開(kāi)展員工的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)，提高護(hù)理員的綜合素養(yǎng)和操作技能。 3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督院內(nèi)財(cái)務(wù)管理工作，按財(cái)務(wù)制度做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支情況的審核。 4、 負(fù)責(zé)院內(nèi)行政、業(yè)務(wù)、人事、后勤及員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、聘用、解聘等重大事宜的決策。 5、 負(fù)責(zé)院內(nèi)年度工作計(jì)劃的制定和實(shí)施；定期召開(kāi)主持院內(nèi)的行政會(huì)議、員工大會(huì)、膳食會(huì)議；研究、討論、提出完成各項(xiàng)任務(wù)的具體措施和方法，解決院內(nèi)重大問(wèn)題。 6、 負(fù)責(zé)組織每周一次的行政、醫(yī)療、護(hù)理三級(jí)查房。 7、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)療資源 任職要求： 1、 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、 具備多年大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)企優(yōu)先； 3、 出色的領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力，工作積極主動(dòng)，熱衷于老齡產(chǎn)業(yè)，耐心與老人相處。 4、學(xué)習(xí)能力和人際能力。

職位描述：

1、碩士及以上學(xué)歷。
2、中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有較強(qiáng)的文字功底。
3、具有一定美術(shù)基礎(chǔ)，有較好的審美觀念。
4、品行端正、恪盡職守、吃苦耐勞、服從管理、思路清晰、執(zhí)行力強(qiáng)。
5、持有C1以上駕照，無(wú)重大不良駕駛記錄。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.主持養(yǎng)老服務(wù)中心的日常工作；
2.負(fù)責(zé)中心的老人入住達(dá)成；
3.負(fù)責(zé)對(duì)接甲方。

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有醫(yī)院或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè)；
2.擁有良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力、材料整理和匯報(bào)能力；
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力；
4.有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能靈活應(yīng)對(duì)和處理問(wèn)題。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)需要負(fù)責(zé)研究院各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的攝像、宣傳報(bào)道等工作；2、負(fù)責(zé)研究院孵化器的日常事務(wù)辦理；3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成研究院的各類政府、商務(wù)接待；4、負(fù)責(zé)招投標(biāo)標(biāo)書(shū)相關(guān)工作；5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，熟練應(yīng)用各種辦公軟件；2、熟悉政府、商務(wù)接待的工作流程；3、有較強(qiáng)的溝通能力和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)；4、形象氣質(zhì)佳；5、有車并熟練駕駛。職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、生日福利、周末雙休、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建

職位描述：

1.負(fù)責(zé)確定公司新產(chǎn)品研發(fā)方向，組織制定研究院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目組的組建、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定、立項(xiàng)及項(xiàng)目實(shí)施、新產(chǎn)品技術(shù)協(xié)議評(píng)審、工業(yè)試制評(píng)審、用戶使用效果驗(yàn)證，新產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量改進(jìn)及市場(chǎng)推廣等工作。3.負(fù)責(zé)公司各生產(chǎn)環(huán)節(jié)新工藝的全流程研發(fā)。4.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)研發(fā)，跟蹤國(guó)內(nèi)外技術(shù)動(dòng)態(tài)，引進(jìn)適合公司的先進(jìn)生產(chǎn)工藝技術(shù)，并進(jìn)行消化、吸收和再創(chuàng)新，對(duì)先進(jìn)生產(chǎn)裝備的引進(jìn)提出建議。負(fù)責(zé)推進(jìn)公司重大科研項(xiàng)目和重大對(duì)外科研合作項(xiàng)目。5.負(fù)責(zé)從全流程工藝著手，組織開(kāi)展系統(tǒng)的技術(shù)性降本增效工作，持續(xù)為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)提供工藝優(yōu)化降本的技術(shù)支撐。6.負(fù)責(zé)管理鋼研院研發(fā)項(xiàng)目科研成果，包括專利、論文、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的申報(bào)及管理，科技成果鑒定，各類政府計(jì)劃項(xiàng)目、科技獎(jiǎng)項(xiàng)的組織申報(bào)及管理。7.負(fù)責(zé)對(duì)外提供技術(shù)服務(wù)、檢測(cè)服務(wù)、中試服務(wù)，開(kāi)展特種合金產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)。8.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目獎(jiǎng)的組織管理工作，包括定期組織立項(xiàng)評(píng)定和驗(yàn)收評(píng)審、實(shí)施過(guò)程管理等。9.負(fù)責(zé)研究院日常管理，團(tuán)隊(duì)建立、管理、人才培養(yǎng)，以及其他相關(guān)工作。任職要求：1.55周歲以下，博士及以上學(xué)歷，以冶金、軋鋼、材料等專業(yè)為主，能力突出者條件可適當(dāng)放寬；2.15年以上鋼鐵行業(yè)研發(fā)、技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中10年以上研發(fā)、技術(shù)相關(guān)主要負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉鋼鐵材料/工藝的研發(fā)和應(yīng)用流程，視野開(kāi)闊，技術(shù)功底深厚，對(duì)研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)；4.對(duì)行業(yè)及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有深入全面的認(rèn)識(shí)和理解；5.掌握先進(jìn)研發(fā)企業(yè)管理模式及精要，有先進(jìn)的管理理念；6.具備優(yōu)秀的規(guī)劃與資源整合能力、判斷決策能力、信息搜集能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 職能類別：技術(shù)研發(fā)工程師