與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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公司福利:
無責(zé)任底薪5500 提成,綜合薪資8000以上,上不封頂?
五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、年度獎金
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工作內(nèi)容:
1. 為委托人與承運船舶提供中介服務(wù),以電話和微信溝通為主,無需外勤。
2. 公司提供客戶資源,無需自行尋找客戶。
人員要求:
1.有1-2年以上銷售經(jīng)驗;
2.善于與人溝通,有抗壓能力;
3.電腦打字熟練。
職位福利:五險一金、年底雙薪、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、試用期全額
北京奕齊偉業(yè)科技有限責(zé)任公司旗下的互聯(lián)網(wǎng)航運項目“船貨不二”,www.chb2.com,是國內(nèi)首屈一指的船貨配載平臺,在行業(yè)內(nèi)有極高聲譽,行業(yè)前景廣闊,可持續(xù)穩(wěn)定且長期發(fā)展。
公司總部位于北京,因業(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)南京、鎮(zhèn)江辦事處,火熱招人中。
任職要求 :1、大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計或機械制造專業(yè),兩年以上制造企業(yè)生產(chǎn)計劃管理經(jīng)驗:2、熟練使用辦公軟件,熟悉各類機加設(shè)備作用及相應(yīng)刀具:3、具有較強的人際協(xié)調(diào)及溝通能力、良好的應(yīng)變能力和處理緊急事務(wù)的能力。崗位職責(zé):1、根據(jù)計劃時間節(jié)點制定本部門天、周、月安排。2、根據(jù)生產(chǎn)計劃、物料庫存、采購周期等,追蹤物料采購流程:3、對接計劃及相關(guān)部門,跟蹤本部門內(nèi)計劃落實情況,在生產(chǎn)計劃變更時,及時調(diào)整計劃:4、提前做好生產(chǎn)備料、物料報檢,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 職能類別:生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)
崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)制定生產(chǎn)計劃,安排生產(chǎn)任務(wù),優(yōu)化裝配生產(chǎn)線。
2. 調(diào)配生產(chǎn)資源,監(jiān)督生產(chǎn)進度,保障生產(chǎn)效率。
3. 統(tǒng)計匯總生產(chǎn)數(shù)據(jù),定期分析,形成生產(chǎn)報告。
任職要求:
1. 具備1-2以上生產(chǎn)計劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理和生產(chǎn)設(shè)備維護,能夠熟練應(yīng)用ERP等生產(chǎn)管理軟件。
3. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,富有積極進取精神和創(chuàng)新意識。
崗位職責(zé):
1、清晰掌握點部運作情況:比如:點部一共多少司機,多少臺車,分別車型等基礎(chǔ)信息;
2、清楚時效:了解公司對每個環(huán)節(jié)的時效要求,從而以時效為目的來安排司機;
3、取貨調(diào)度:在公司要求時效內(nèi)和客戶要求合理安排司機去客戶處取貨,電話并短信通知司機;
4、處理直飛配載中系統(tǒng)異常數(shù)據(jù);
5、取派干安排:根據(jù)【配貨信息】中的“需到時間”合理安排貨物返回分撥中心;導(dǎo)表篩選各區(qū)域的貨,提前安排干線司機返回中轉(zhuǎn)場帶貨(正常時效貨/滯留貨/內(nèi)部件);
6、異常處理:無人/無車/不能及時返回/航班拉貨的貨物等異常的處理及安排。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,物流管理,電子商務(wù)優(yōu)先(有經(jīng)驗者中專亦可);
2、有1年以上社會經(jīng)驗或者相關(guān)經(jīng)驗工作優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件;
4、通用知識與技能:A、抗壓力強,能適應(yīng)快節(jié)奏工作;B、服從上級安排,執(zhí)行力強,責(zé)任心強,較強的團隊合作能力;C、思維敏捷,口齒清晰普通話標準,性格外向,積極陽光;
5、身體健康,能接受倒班。
1.負責(zé)對接銷售公司計劃,將銷售公司的發(fā)運計劃按照公司要求分配給對應(yīng)的承運商,確保計劃傳遞及時有效。 2.負責(zé)跟進承運商對計劃執(zhí)行運力的安排,對不能及時安排運力的承運商督促考核,確保及時起運率達標。 3負責(zé)承運商的管理工作,根據(jù)公司相關(guān)制度,按照月度對收集承運商考核數(shù)據(jù),完成承運商月度考核工作。 4.負責(zé)統(tǒng)計每日發(fā)運數(shù)據(jù),按照相關(guān)部門要求,提報相關(guān)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準確及時傳遞。 5.負責(zé)按照月度統(tǒng)計新增線路,根據(jù)相關(guān)要求對新增線路進行里程核查,與主機廠達成一致后,及時完成里程核查審批工作,確保新增線路及時結(jié)算。 6.負責(zé)運單打印工作,操作TMS系統(tǒng),將已分配的計劃運單打印,并傳遞給承運商。 負責(zé)現(xiàn)場管理工作,維護發(fā)運現(xiàn)場,確保發(fā)運現(xiàn)場井然有序。 要求: 1.熟練使用EXCEL、WORD、PPT軟件; 2.有較強的責(zé)任心,能適應(yīng)加班,休班時間處理工作。
C1以及以上駕照 無不良行駛記錄
崗位職責(zé):?一、計劃管理① 組織根據(jù)公司月度、周、日生產(chǎn)計劃的組織和實施;② 負責(zé)車間生產(chǎn)過程記錄和分析,督促、檢查各環(huán)節(jié)執(zhí)行過程,對結(jié)果進行統(tǒng)計分析; 二、生產(chǎn)管理① 負責(zé)車間生產(chǎn)異常的處理記錄及分析;② 負責(zé)車間生產(chǎn)節(jié)拍及生產(chǎn)效率的提升管理。三、現(xiàn)場管理① 負責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)啟動② 負責(zé)設(shè)計變更生產(chǎn)產(chǎn)品的斷點組織及設(shè)計變更的設(shè)施。四、其他工作① 完成車間主任及副主任安排的臨時性工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,機械或汽車類相關(guān)專業(yè);3年以上整車制造企業(yè)生產(chǎn)計劃經(jīng)驗,熟悉焊裝工藝流程。2、了解焊裝工藝,掌握目標管理熟悉國家和行業(yè)相關(guān)汽車法規(guī)、政策,了解企業(yè)操作文件、程序文件及有關(guān)規(guī)章制度;熟悉車間主要業(yè)務(wù)內(nèi)容和相關(guān)工作流程;熟悉企業(yè)管理、現(xiàn)場管理、準時化生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)等方面知識。3、熟悉相關(guān)的汽車生產(chǎn)工藝流程熟悉計算機基本操作,熟練運用office等一般的辦公軟件;較強的綜合協(xié)調(diào)能力。
技能要求:
車輛調(diào)度,司機管理,運輸管理,車位計算,配載
崗位要求
1、了解裝貨車輛基本信息,發(fā)貨產(chǎn)品的重星、外形尺寸,做到心中有數(shù)。
2、對廠家出貨需求要及時響應(yīng),及時到廠安排出貨。
3、對于出貨貨物要確保發(fā)貨準確率,交代司機的事項也要準確無誤。
3、負責(zé)與客戶物流部門人員溝通,不要與客戶發(fā)生沖突。
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。
任職資格
1、有2年以上物流經(jīng)驗者
2、年齡40歲以下。
3、積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作精神。
4、良好的溝通能力。
職位福利:績效獎金、彈性工作、定期體檢、高溫補貼、節(jié)日福利、餐補、全勤獎、項目獎金
1.熟悉第三方物流領(lǐng)域工作流程,具備與司機良好溝通技巧能力;
2.1年以上物流調(diào)度工作經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗;對本行業(yè)熟悉者可以放寬要求;
3.能熟練操作Excel、Word等辦公軟件,熟悉TMS系統(tǒng)操作;
4.熟悉車輛成本計算,運輸車隊車輛調(diào)配、短駁運輸,以及網(wǎng)上調(diào)車
崗位職責(zé):負責(zé)所有運送工作指令的接收、工作調(diào)配及工作進程的監(jiān)督并對工作完成情況進行統(tǒng)計和分析,以利于向客戶反饋和與客戶溝通。任職要求:身體健康,吃苦耐勞,責(zé)任心強,能靈活妥善處理工作事件;會操作電腦,制作簡單表格;會使用手機軟件等;工作時間:***,8小時; 年齡要求:48周歲以下;學(xué)歷要求:初中及以上; 綜合薪資:3500元;工作地址:蘇州市相城區(qū)華元路1060號(相城人民醫(yī)院) 年齡要求:20-48歲 職能類別:調(diào)度員
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的調(diào)度員,負責(zé)管理和協(xié)調(diào)公司的日常運營。
工作內(nèi)容:
1. 監(jiān)控和調(diào)度公司車輛、人員等資源;
2. 處理突發(fā)事件,確保運營順暢;
3. 優(yōu)化調(diào)度方案,提高運營效率;
4. 與其他部門溝通,確保工作順利進行。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,物流、交通等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上調(diào)度工作經(jīng)驗;
3. 熟練使用調(diào)度軟件和相關(guān)工具;
4. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
5. 具備較強的應(yīng)變能力和抗壓能力。
一、崗位職責(zé):
1) 嚴格遵守公司醫(yī)院各項規(guī)章制度和上下班休息制度;
2) 在運送主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)記錄、接聽電話,調(diào)度運送中心所有人員和設(shè)備,并做好電話和設(shè)備的管理、使用工作;
3) 嚴格執(zhí)行交接班制度,上班后要了解當(dāng)班運送、物流等人員及設(shè)備的狀況,做到心中有數(shù)、合理調(diào)度;
4) 嚴格執(zhí)行監(jiān)接聽電話規(guī)范,要熱情親切、吐字清晰、語言簡切、準確記錄;
5) 遇突發(fā)性事故,必須果斷調(diào)度指揮,快速安排人員并及時匯報主管,迅速組織后備人員;
6) 隨時和中心人員保持聯(lián)系,了解當(dāng)班人員的去向,認真填寫各項記錄和運送員的工作量,不得弄虛作假,準確及時調(diào)度,確保各項任務(wù)按時完成;
7) 按時完成其他上級下達的各項任務(wù)。
二、任職要求:
1) 高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)類、護理類等相關(guān)專業(yè)或熟悉醫(yī)院運送條線接線及調(diào)度工作流程和服務(wù)標準者優(yōu)先;
2) 具備基本的計算機操作能力,能夠熟練掌握辦公軟件的使用;
2) 主動熱情,性格外向,有較強的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力;
3) 吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識,能接受醫(yī)院項目工作環(huán)境;
4) 適應(yīng)性強,具備一定的應(yīng)變能力和危機意識,能夠應(yīng)對工作中的突發(fā)狀況;
5) 有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠接受工作中的挑戰(zhàn)和困難。
三、薪資福利:
綜合薪資4200-4600元,繳納社保、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、高溫補貼、定期體檢等。
四、工作地點:
南通市崇川區(qū)西寺路20號興化禪寺附近。
會簡單的電腦操作,工作積極、做事踏實、嚴謹,責(zé)任心強,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力
1、負責(zé)系統(tǒng)接單、排車、配送異常、回單、退換貨操作;
2、安排車位表,聯(lián)系車輛并根據(jù)客戶要求和車輛資源合理的安排車輛進行配送,確保貨物準時到達;
3、現(xiàn)場運營單據(jù)列印及日常單據(jù)收集整理(對點單、揀貨單、出庫單、路單等);
4、負責(zé)每日客戶相關(guān)日報制作,與客戶核對庫存及相關(guān)報表,做到日清日結(jié)。
5、負責(zé)客戶月度現(xiàn)場庫存盤點對接;
6、協(xié)助現(xiàn)場管理,監(jiān)督司機依規(guī)范裝卸,對異常情況及時處理;
7、配送管理:負責(zé)配送點考察確認、配送完成檢核、配送異常登記、異常溝通、異常處理、異常分析、異常改善;
8、協(xié)調(diào)客服、財務(wù)、倉庫與跟車員、送貨司機的操作關(guān)系,負責(zé)跟車員、送貨司機的日常管理和配送流程/退換貨等相關(guān)流程培訓(xùn)、輔導(dǎo);
9、協(xié)助主管優(yōu)化配送方案,降低配送成本,提高配送率和配送服務(wù)指標;
10、負責(zé)回單管理:回單完成、回單異常處理、回單歸檔;
11、達成KPI當(dāng)年度目標設(shè)定;
12、管理APP訂單追蹤系統(tǒng)實施;
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交付之其它工作。
崗位職責(zé):
①誠信實干、吃苦耐勞、積極主動
②有較強的思維邏輯及應(yīng)變能力
③溝通協(xié)調(diào)能力強,沖突的處理能力較強
④具備運輸車輛調(diào)度方法與分配,有良好的計劃和控制能力,具備有統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗。
⑤辦公自動化、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
⑥適應(yīng)出差
工作職責(zé)
①負責(zé)已通過審核的車輛上門拖車派單工作;原則上需在接到派車訂單后的10分鐘內(nèi)完成拖車上門裝車訂單;
②以盡量滿足加盟商的拖車需求為基礎(chǔ),結(jié)合公司物流成本,負責(zé)拖車路線的合理規(guī)劃;要求熟悉華東區(qū)域物流供應(yīng)商資源,確保短駁運輸和長途半掛運輸順暢高效;
③負責(zé)轉(zhuǎn)場調(diào)度,需要在接收到轉(zhuǎn)場請求后10分鐘內(nèi)完成;
④對于運輸途中出現(xiàn)的異常,緊急突發(fā)事件的應(yīng)對處理,如無法自行處理則需5分鐘上報上級領(lǐng)導(dǎo);
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