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職位描述：

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職位描述：

崗位職責(zé) 1、對(duì)行業(yè)趨勢(shì)及流行動(dòng)態(tài)有敏銳嗅覺(jué)，能準(zhǔn)確把握流行趨勢(shì)，開(kāi)展市場(chǎng)和客戶需求調(diào)研和分析，并針對(duì)市場(chǎng)的變化制定并調(diào)整后續(xù)商品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃； 2、根據(jù)品牌定位，目標(biāo)市場(chǎng)，從顧客需求出發(fā)，負(fù)責(zé)商品企劃及商品管理工作，制定商品周期企劃方案； 3、規(guī)劃每季商品結(jié)構(gòu)需求計(jì)劃、波段上市計(jì)劃和成本、定價(jià)等具體數(shù)據(jù)，規(guī)劃商品訂貨計(jì)劃和上新計(jì)劃； 4、協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實(shí)新品的開(kāi)發(fā)滿足商品結(jié)構(gòu)、波段上市需求，跟進(jìn)生產(chǎn)、到貨計(jì)劃，落實(shí)店鋪新貨上市； 5、配合零售部門(mén)的營(yíng)銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)商品促銷價(jià)格方案和商品提報(bào)，并做好促銷活動(dòng)后的商品分析和總結(jié)； 6、跟蹤供應(yīng)鏈部門(mén)產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃和到倉(cāng)情況，對(duì)交期、分貨、上新等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行管控； 7、定期跟進(jìn)店鋪銷售、庫(kù)存和到貨狀況，及時(shí)提出補(bǔ)貨、短線開(kāi)發(fā)、及庫(kù)存調(diào)整方案，保證庫(kù)存良好周轉(zhuǎn)； 8、組織部門(mén)人員制作各類數(shù)據(jù)報(bào)表，定期總結(jié)并制作商品的周、月、季、年度總結(jié)分析，提出解決方案。保證店鋪關(guān)于商品動(dòng)銷、新品占比、折扣率等KPI達(dá)標(biāo)。 任職資格 1、5年以上服裝行業(yè)類同崗工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)商品企劃和商品管理工作有深入的了解； 2、對(duì)消費(fèi)者心理和市場(chǎng)變化有一定的敏銳度，對(duì)服裝設(shè)計(jì)及供應(yīng)鏈有深入了解者優(yōu)先； 3、有完整的分析方法和體系，能及時(shí)提供有效分析信息、具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)分析的能力； 4、思路清晰，工作認(rèn)真、仔細(xì)，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)； 5、積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、該崗位為售后服務(wù)性質(zhì); 2、維護(hù)老客戶，協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶問(wèn)題； 3、對(duì)老客戶進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。 任職要求： 1、年齡23-35歲，身體健康，形象良好，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項(xiàng)目管理能力； 3、無(wú)工作壓力； 4、無(wú)不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情。 工資福利： 1.薪資構(gòu)成：傭金+續(xù)期傭金+服務(wù)津貼/培訓(xùn)津貼/管理津貼+推薦津貼+晉升獎(jiǎng)勵(lì)…… 2.培訓(xùn)制度：崗前培訓(xùn)+保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)+綜合素質(zhì)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)+管理培訓(xùn)（跨區(qū)交流）； 3.透明公正的晉升制度，入職后管理發(fā)展方向：組經(jīng)理-部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)； 4.商業(yè)保險(xiǎn)福利：?jiǎn)T工意外、醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充； 5.團(tuán)建活動(dòng)豐富：聚餐，體育活動(dòng)和定期旅游。

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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)策劃及市場(chǎng)推廣，制定年度推廣計(jì)劃、項(xiàng)目階段性整體推廣計(jì)劃及預(yù)算；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)前策定位，組織編制優(yōu)化商業(yè)項(xiàng)目定位及業(yè)態(tài)規(guī)劃報(bào)告(或以商業(yè)為主的項(xiàng)目)，協(xié)助編制產(chǎn)品設(shè)計(jì)指導(dǎo)意見(jiàn)書(shū)；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目策劃方案制定項(xiàng)目形象包裝方案，結(jié)合商業(yè)項(xiàng)目推廣策劃方案進(jìn)行物料設(shè)計(jì)；

4、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目新媒體運(yùn)營(yíng)管理，包括商管新媒體賬號(hào)管理、管理規(guī)范制定；

5、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目微信公眾號(hào)管理、項(xiàng)目推廣軟文撰寫(xiě)、審批、效果跟蹤；

任職要求：

1、專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)營(yíng)銷、廣告、新聞等相關(guān)專業(yè)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上商業(yè)地產(chǎn)策劃或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、素質(zhì)要求：

（1）態(tài)度品行：正直誠(chéng)信，積極進(jìn)取，尊重和認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化理念和核心價(jià)值觀，并內(nèi)化為自我職業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力和行為準(zhǔn)則，在工作中積極付諸行動(dòng)與踐行。

（2）責(zé)任心：勇于接受調(diào)整并主動(dòng)積極承擔(dān)，能不斷自我改進(jìn)和提高，起到表率作用，順利完成各項(xiàng)工作；

（3）具備較強(qiáng)的數(shù)字分析、創(chuàng)新、策劃、管理、統(tǒng)計(jì)能力；

（4）具備良好的組織、溝通、談判、協(xié)調(diào)能力；

（5）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、專業(yè)技能要求：

（1）對(duì)公文及綜合性管理報(bào)告有良好的文字處理能力；

（2）計(jì)算機(jī)能力：熟練掌握Word、Excel、PPT、CAD等Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、組織編制營(yíng)銷管理制度； 2、組織制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總公司所屬商品的銷售與服務(wù)質(zhì)量管理提升； 4、根據(jù)公司十大發(fā)展項(xiàng)目，編制市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。 5、定期主持召開(kāi)公司經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確地握公司的營(yíng)銷運(yùn)行狀況。

職位描述：

沒(méi)有夢(mèng)想、甘于平庸的人是不會(huì)看到這條信息的！ 合作創(chuàng)業(yè)，你的人生可能由此升級(jí)！佛門(mén)雖大,不渡無(wú)緣之人;天雨雖廣,不潤(rùn)無(wú)根之草。成功雖好，不澤碌碌之輩！ 創(chuàng)業(yè)是證明自己的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)！創(chuàng)業(yè)擁有和打工完全不同的人生體驗(yàn)。勞動(dòng)者性質(zhì)有這樣一個(gè)大致的發(fā)展過(guò)程;奴隸——雇員——合伙人，追求“自由、自主、合作、共贏”這是人性解放的必然，是適應(yīng)新時(shí)代的模式。 1、創(chuàng)業(yè)需要項(xiàng)目（我們有傳統(tǒng)項(xiàng)目是營(yíng)銷工程材料，可以與你一起開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目?。? 2、創(chuàng)業(yè)需要資金（不投資也可以分紅，另外我們可以支付每年最低3萬(wàn)元的生活費(fèi)用，沒(méi)有銷售任務(wù)?。? 3、創(chuàng)業(yè)需要能力（熟練采用互聯(lián)網(wǎng)辦公軟件是必須的，工作態(tài)度比能力更主要！企劃，制定和執(zhí)行營(yíng)銷策略，不是老板思維又是什么？） 南通平安合成材料有限公司期待您的了解與合作！請(qǐng)先通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)了解我們，節(jié)約彼此了解的時(shí)間！有何疑問(wèn)，請(qǐng)速聯(lián)系我們！公司地址：南通開(kāi)發(fā)區(qū)中央路。 五險(xiǎn)一金 包住 包吃 年底雙薪 周末雙休 交通補(bǔ)助 加班補(bǔ)助 飯補(bǔ) 話補(bǔ) 房補(bǔ)

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職位描述：

年齡35-45周歲之間（1974年4月30日至1984年4月30日出生）, 取得市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷（相近專業(yè)經(jīng)招聘單位認(rèn)定符合招聘崗位的也可報(bào)名），具有相關(guān)從業(yè)證書(shū)及三年以上相關(guān)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)；身體健康、為人正派，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的人際溝通、組織協(xié)調(diào)、市場(chǎng)判斷和預(yù)測(cè)能力；具有養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。