试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)平臺(tái)及架構(gòu)優(yōu)化，設(shè)計(jì)和持續(xù)優(yōu)化信息化平臺(tái)架構(gòu)提升系統(tǒng)效率。

崗位要求：

計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3-5年項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)平臺(tái)及架構(gòu)優(yōu)化，設(shè)計(jì)和持續(xù)優(yōu)化信息化平臺(tái)架構(gòu)提升系統(tǒng)效率。

崗位要求：

計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3-5年項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé):1.對(duì)充電樁產(chǎn)品從市場(chǎng)需求管理到產(chǎn)品批量上市的開發(fā)全流程負(fù)責(zé)；2.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品開發(fā)過程中相關(guān)技術(shù)問題關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)提供技術(shù)保障，組織TR評(píng)審；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體技術(shù)方案制定及關(guān)鍵技術(shù)參數(shù)的制定，參與到各個(gè)項(xiàng)目開發(fā)和技術(shù)評(píng)審環(huán)節(jié)；4.根據(jù)市場(chǎng)需求，研究市場(chǎng)產(chǎn)品新技術(shù)和技術(shù)研究方向，制定公司充電產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展新路線，規(guī)劃迭代產(chǎn)品。 任職要求:1.本科或以上學(xué)歷，至少8年新能源產(chǎn)品相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；2.至少5年以上充電或電源系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)過30kW以上電源產(chǎn)品；3.精通電源系統(tǒng)集成方案設(shè)計(jì)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決開發(fā)過程中軟硬件問題；4.熟悉并能熟練應(yīng)用各種主電路拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，對(duì)產(chǎn)品可靠性設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)有一定經(jīng)驗(yàn)；5.了解RS485/Ethernet/CAN/Wi-Fi/藍(lán)牙等網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和通訊協(xié)議開發(fā)，了解ARM/DSP等CPU架構(gòu)，資源配置及開發(fā)環(huán)境；6.具備良好溝通能力，保持團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極主動(dòng)。

職位描述：

職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件架構(gòu)規(guī)劃、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、核心算法設(shè)計(jì)和架構(gòu)搭建，推進(jìn)架構(gòu)演進(jìn)、技術(shù)預(yù)研和創(chuàng)新技術(shù)開發(fā)；
2、主導(dǎo)項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)，在關(guān)鍵模塊的設(shè)計(jì)、核心代碼開發(fā)等方面提供指導(dǎo)性建議，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保按時(shí)按質(zhì)完成項(xiàng)目交付；
3、綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等技術(shù)手段分析并優(yōu)化大規(guī)模復(fù)雜軟件系統(tǒng)架構(gòu)及性能；
4、建立用于研發(fā)效率及質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)所需的技術(shù)、工具及管理體系，提升軟件交付效率和項(xiàng)目質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外部技術(shù)交流，向公司提出合理化技術(shù)管理建議等。


能力要求：
1、學(xué)歷要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、人工智能等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)博士；
2、年齡要求：40周歲以下，身體健康。
3、專業(yè)能力：
（1）具備優(yōu)秀的架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計(jì)能力，能夠理解業(yè)務(wù)并轉(zhuǎn)化為可行的架構(gòu)方案，具有獨(dú)立承擔(dān)課題研究或工程實(shí)施的能力；
（2）熟練掌握x86計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)、Linux內(nèi)核、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、數(shù)據(jù)庫(kù)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、AI等知識(shí)體系，熟悉DevOps管理體系；
（3）編程基礎(chǔ)扎實(shí)，熟練使用C 、Java、Python等至少一種常用編程語(yǔ)言，熟悉Tensorflow、PyTorch、MATLAB；
4、有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通能力和問題解決能力。

職位描述：

總體要求，對(duì)大數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)的技術(shù)可以叫數(shù)據(jù)技術(shù)（data technology， DT） 有深刻理解，懂相關(guān)理論也有具體實(shí)踐，能夠站在數(shù)據(jù)的角度去理解和學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并知曉或總結(jié)其中的方法。 1.精通數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)實(shí)施方法論，2年以上企業(yè)級(jí)離線數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)及實(shí)時(shí)數(shù)倉(cāng)的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有成功的大型公司數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 2.具備基于阿里/華為大數(shù)據(jù)平臺(tái)豐富的數(shù)據(jù)中臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（熟練掌握Maxcompute、Dataworks、Blink、Flink等阿里云開發(fā)組件），具有元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量以及離線實(shí)時(shí)一體化數(shù)倉(cāng)等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3.具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)建模、分析和邏輯推理能力，能根據(jù)業(yè)務(wù)選取最合適的建模方法，對(duì)維度建模有深刻的認(rèn)識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn)； 4. 精通大數(shù)據(jù)相關(guān)框架和前沿技術(shù)組件，具體如下： ①熟練使用spark，hive開發(fā)，能夠解決海量數(shù)據(jù)計(jì)算調(diào)優(yōu)問題，合理進(jìn)行資源調(diào)配，能夠?qū)υ创a進(jìn)行重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ②對(duì)實(shí)時(shí)計(jì)算體系有自己的見解，深入了解Flink、Spark Streaming等流式處理框架，實(shí)時(shí)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉性能瓶頸和使用特點(diǎn)； ③掌握hudi相關(guān)技術(shù)和架構(gòu)，數(shù)據(jù)湖的構(gòu)建、管理與應(yīng)用，深刻了解其表組件（有序時(shí)間軸元數(shù)據(jù)，分層布局的數(shù)據(jù)文件，索引)，存儲(chǔ)類型和讀寫操作； ④熟練掌握presto高性能查詢引擎，對(duì)其擴(kuò)展性和混合計(jì)算有深刻認(rèn)識(shí)，了解s3對(duì)象存儲(chǔ)技術(shù)，熟練掌握clickhouse列式存儲(chǔ)和內(nèi)部架構(gòu)； ⑤了解其他的大數(shù)據(jù)生態(tài)技術(shù)棧，如hbase,kafka,mysql,SQL Serve,Nosql等； 5. 有電網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6. 扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和動(dòng)手能力，精通至少一門編程語(yǔ)言。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)平臺(tái)及架構(gòu)優(yōu)化，設(shè)計(jì)和持續(xù)優(yōu)化信息化平臺(tái)架構(gòu)提升系統(tǒng)效率。

崗位要求：

計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3-5年項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)輕量級(jí)虛擬化產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，保持產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和技術(shù)領(lǐng)先性；2、負(fù)責(zé)虛擬化關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)工作，包括熱遷移/熱升級(jí)的持續(xù)優(yōu)化、虛擬化安全可信技術(shù)研發(fā)、DPU存儲(chǔ)/網(wǎng)絡(luò)虛擬化加速和卸載方案研究等； 3、持續(xù)跟進(jìn)探索通用虛擬化、異構(gòu)虛擬化等前沿技術(shù)，推動(dòng)技術(shù)落地，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大在虛擬化社區(qū)影響力。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉x86或arm體系結(jié)構(gòu); 熟悉PCI-E等互聯(lián)技術(shù)者優(yōu)先；熟悉系統(tǒng)虛擬化中 CPU虛擬化， 內(nèi)存虛擬化， 中斷虛擬化，IO虛擬化等核心虛擬化模塊工作原理。有KVM， QEMU等開源虛擬化項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉Linux內(nèi)核調(diào)度器、內(nèi)存管理、cgroups隔離, RAS 等模塊工作原理,有豐富的內(nèi)核態(tài)開發(fā)和debug經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉軟硬件協(xié)同設(shè)計(jì)開發(fā)。有智能網(wǎng)卡/加速卡/卸載卡/dpdk/spdk 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、熟悉安全、可信領(lǐng)域相關(guān)工作。 有TPM/vTPM，SGX等解決方案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、參與KVM、QEMU、Libvirt相關(guān)開源社區(qū)并有貢獻(xiàn)者優(yōu)先； 7、具有虛擬化全鏈路調(diào)優(yōu)、熱升級(jí)等方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職能類別：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師

職位描述：

工作職責(zé)：1、從事金融證券類軟件的基礎(chǔ)服務(wù)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的框架設(shè)計(jì)；2、優(yōu)化后臺(tái)服務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與服務(wù)性能指標(biāo)3、根據(jù)新的需求提供優(yōu)質(zhì)的后臺(tái)服務(wù)解決方案4、保證后臺(tái)服務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，有必要的情況下，提供系統(tǒng)重構(gòu)的解決方案5、指導(dǎo)后臺(tái)軟件工程師完成后臺(tái)服務(wù)相關(guān)的開發(fā)工作任職要求：1、軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)工程或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、5年以上大型分布式系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和落地的實(shí)際能力，熟悉安全架構(gòu)設(shè)計(jì)，負(fù)載均衡、緩存、消息等常用技術(shù)；3、熟練C#/Java/C 任一種開發(fā)語(yǔ)言，深入掌握語(yǔ)言特性；4、熟練使用各種設(shè)計(jì)模式，能根據(jù)需求設(shè)計(jì)出高質(zhì)量的代碼架構(gòu)；5、熟悉各種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)Oracle、SQLServer等，有NoSql或分布式緩存使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；6、具有良好的項(xiàng)目管理能力，有CMMI開發(fā)或敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；7、金融行業(yè)優(yōu)先； 職能類別：高級(jí)軟件工程師

職位描述：

工作職責(zé)：
1、參與需求方案討論，參與需求評(píng)審，從架構(gòu)角度提出需求方案的改進(jìn)意見和可行性確認(rèn)。
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)域級(jí)各模塊的概要設(shè)計(jì)（概念模型），指導(dǎo)開發(fā)骨干完成需求理解輸出，指導(dǎo)詳細(xì)設(shè)計(jì)人員完成詳細(xì)設(shè)計(jì)。
3、參與領(lǐng)域的代碼Review并提出改進(jìn)建議。
4、參與產(chǎn)品總體架構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)，包括底層公共框架，提出技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案建議。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握企業(yè)應(yīng)用至少一個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用架構(gòu)體系，有集團(tuán)應(yīng)用架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、熟悉至少一種常見的企業(yè)應(yīng)用參考架構(gòu)及其方法論。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)平臺(tái)及架構(gòu)優(yōu)化，設(shè)計(jì)和持續(xù)優(yōu)化信息化平臺(tái)架構(gòu)提升系統(tǒng)效率。

崗位要求：

計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3-5年項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)整體安卓產(chǎn)品的技術(shù)方案梳理審核，對(duì)接產(chǎn)品需求，功能拆分，可行性相關(guān)評(píng)估; 2.負(fù)責(zé)Android Framework層智能音箱產(chǎn)品的軟件開發(fā)工作； 3.負(fù)責(zé)Android Framework 性能的持續(xù)優(yōu)化，包括響應(yīng)，流暢度等； 4. 協(xié)助APP層調(diào)試及分析問題； 崗位要求: 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有整機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉Java/C/C 編程開發(fā)，有Android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 或 系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3.有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉以下一個(gè)或多個(gè)模塊:AMS、PMS、WMS、Input、SurfaceFlinger、Audio、WiFi、Bluetooth； 4.有應(yīng)用優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，能夠解決U卡頓、應(yīng)用crash和ANR； 5.有BSP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Audio或WiFi 或Bluetooth等一個(gè)或多個(gè)模塊，有從上至下開發(fā)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)平臺(tái)及架構(gòu)優(yōu)化，設(shè)計(jì)和持續(xù)優(yōu)化信息化平臺(tái)架構(gòu)提升系統(tǒng)效率。

崗位要求：

計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3-5年項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

全職開發(fā)類 職位描述 一、【崗位職責(zé)】： 1)主導(dǎo)架構(gòu)組的專業(yè)技術(shù)攻堅(jiān)，設(shè)計(jì)、建設(shè)并管理CI/CD體系、基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)服務(wù)； 2)主導(dǎo)DevOps平臺(tái)的建設(shè)，持續(xù)探索端到端交付過程的痛點(diǎn)，引進(jìn)業(yè)界優(yōu)秀成熟的軟件工程方法論（DevOps持續(xù)交付）和架構(gòu)，不斷引入新技術(shù)和方法，持續(xù)改進(jìn)DevOps流程，實(shí)現(xiàn)開發(fā)過程自動(dòng)化，持續(xù)提升設(shè)計(jì)開發(fā)效率和質(zhì)量； 3)參與公司級(jí)項(xiàng)目交付技術(shù)體系的建設(shè)工作。 二、【崗位要求】： 1)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，5年以上DevOps生態(tài)鏈和系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的持續(xù)集成和自動(dòng)化發(fā)布的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)DevOps有自己的方法論； 2)熟練使用jenkins，有豐富的CI/CD流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 3)3年以上K8S/Docker開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)容器技術(shù)有深入了解。具有豐富的容器集群建設(shè)、管理和監(jiān)控體系經(jīng)驗(yàn)、具有大型集群維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 4)熟悉Java、Python、Go等至少一種編程語(yǔ)言；熟練使用shell等至少一種腳本語(yǔ)言； 5)熟悉Linux，相關(guān)的操作系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施有深入的理解，并能夠深入源碼級(jí)別排查問題或進(jìn)行改進(jìn)。熟悉虛擬化技術(shù)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.搭建公司級(jí)信息化體系，承接總部規(guī)劃與架構(gòu)落地實(shí)施；
2.梳理各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)流程、需求和痛點(diǎn)，將技術(shù)解決方案與業(yè)務(wù)目標(biāo)相結(jié)合，形成項(xiàng)目實(shí)施方案；
3.項(xiàng)目管理，規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控項(xiàng)目，管理資源、時(shí)間和預(yù)算，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
任職要求:
1.熟悉主流框架SSM、SpringBoot、SpringCould搭建、使用，了解流行的Java開發(fā)技術(shù)平臺(tái)IDEA、SVN、Maven等；
2.熟悉主流框架VUE1、VUE2、VUE3（HTML、CSS、JS、Jquery）;
3.熟練使用redis、mongodb、Linux、nginx解決方案及場(chǎng)景；
4.從事數(shù)字化規(guī)劃與架構(gòu)相關(guān)工作3年以上，獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施案例不少于3項(xiàng)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)ODD定義和評(píng)估；
2.負(fù)責(zé)無人駕駛系統(tǒng)框架構(gòu)建，根據(jù)不同的需求進(jìn)行自動(dòng)駕駛系統(tǒng)定義與方案設(shè)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)制定自動(dòng)駕駛各個(gè)模塊中的對(duì)內(nèi)對(duì)外軟硬件接口以及算法的架構(gòu)，輸出各層級(jí)系統(tǒng)框圖；
4.參與無人駕駛系統(tǒng)規(guī)控算法設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；
5.負(fù)責(zé)整車測(cè)試方案規(guī)劃及實(shí)施，保證車載軟件和硬件的穩(wěn)定性及安全性；
6.評(píng)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，與公司內(nèi)各個(gè)團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)與交付；
職位要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/人工智能相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練掌握Linux/C /python；
3.了解汽車電子架構(gòu). 了解自動(dòng)駕駛系統(tǒng)依賴 硬件如各種雷達(dá).相機(jī)等
4.了解感知、規(guī)劃、預(yù)測(cè)、定位、控制等算法模塊及原理；
5.熟悉Apollo或者其他自動(dòng)駕駛框架；
6.熟悉主流計(jì)算平臺(tái)，如Xavier ,Orin ,MDC，有相關(guān)的部署經(jīng)驗(yàn)；
7.熟悉CarSim、PreScan、CarMaker、VTD、dSPACE等軟硬件工具；有聯(lián)合仿真經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8.具有良好的溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明
個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。
博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。
特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。
您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。
您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。
跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。
德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)；
英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。
您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。
存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。
雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。
本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。
聯(lián)系方式：
請(qǐng)通過訪問博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)