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職位描述：

職位描述: 采礦工：性別，男 月工資14000澳幣，約66000元人民幣； 要求：身體健康，55歲以下，耳聾，色盲等不可報名，獲證書后，收入會更高。 運礦司機：性別，男 月工資15000澳幣，約人民幣71000元； 要求：身體健康，B2有效駕證，無先前重大交通違法事故。 叉車/焊工/挖機/裝載機司機/掘進機：性別，男，月工資14000澳幣，約人民幣66000元； 要求：身體健康，持叉車證或兩年以上工作經(jīng)驗。 機械維修工：自卸車，裝載機，挖機，叉車，液壓升降機 保底月工資12000澳幣，約人民幣57000左右。 要求：（以上機器必須精通其一）、身體健康、55歲以下，無傳染性疾病， 礦區(qū)后勤保障服務中心招聘崗位： 后勤清潔工，酒吧、餐廳、小賣部服務員：男女不限，月工資7000澳幣，約人民幣33000元，小費自得，綜合工資可達40000元。 廚師：性別，男；月工資10000澳幣，約人民幣47000元， 要求：身體健康，無傳染疾病。有廚師證。須國內(nèi)錄制做菜視頻。 福利待遇： 包吃包?。ɑA設施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有） 每年可享受帶薪年假30天,免費可享受回國國際機票， 合同：2年（可續(xù)簽） 合同期間提供醫(yī)療、意外保險。 學歷要求：具有初中及以上學歷或有相關職業(yè)技能培訓證書； 工作經(jīng)驗：有相關工種至少3年以上工作經(jīng)驗（國內(nèi)國外均可），技術熟練，有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；  年齡要求：20-55周歲； 語言要求：英語要求4.5.6級或參與培訓 其它要求：身體健康，無傳染性疾病，能長期穩(wěn)定工作，吃苦耐勞，適應力強，誠實可靠，沒有澳洲拒簽記錄，無犯罪記錄； 工作時間：礦工每天工作10小時，每工作2周，帶薪休息一周。                其他工種8小時上六休一加班1.5倍額外計算，休息自愿加班按平常2倍額外另算 食宿：包吃住 （基礎設施都具備洗浴、空調(diào)、冰箱等都有） 保險：雇主必須購買醫(yī)療和工傷保險； 費用：無中介費，只需承擔辦理工簽的費用。 保障：雇主擔保工簽，辦理不成功退還全部費用。

職位描述：

1、熱愛電子消費品行業(yè)

2、熱情主動、享受與他人溝通的樂趣

3、學習能力強，喜歡挑戰(zhàn)自我

4、25屆應屆畢業(yè)生

職位描述：

入職后有職業(yè)引導人帶教，開展系統(tǒng)的實習培訓；

職位描述：

崗位職責：

1.負責根據(jù)編導要求完成短視頻拍攝工作。

2.負責短視頻的后期剪輯工作，包括特效設計和包裝設計。

3.準確了解視頻需要表達的內(nèi)容，能用畫面及聲音全面詮釋腳本內(nèi)容。

4.對素材進行分類管理。

5.為其他同事提供相關技術支持。

任職要求：

1.精通PR、AE等主流軟件。

2.熟悉各種剪輯手法，視頻表現(xiàn)力強，能根據(jù)劇本整體把控視頻節(jié)奏、風格來進行剪輯、調(diào)色、包裝。

3.有較好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，能根據(jù)導演、編劇的構思對視頻進行調(diào)整。

4.熟悉短視頻平臺的運營模式和用戶喜好，有創(chuàng)意的剪輯，抖音重度用戶優(yōu)先。

職位描述：

崗位描述： 1有DCS操作經(jīng)驗2至少3年以上工作經(jīng)驗3有一定的管理能力4化工專業(yè)大專以上學歷5熟悉各類辦公軟件6工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀可往車間主任發(fā)展7此崗位要求工作地點為浙江嘉興

職位描述：

1、負責售后服務的日常工作，對服務客戶的工作人員進行每日工作的匯總及監(jiān)督
2、安排工作人員對新老客戶進行售后服務，邀約客戶參加公司活動，領取回饋禮品，售后理賠，資訊更改，活動通知，以及接待
3、配合團隊完成團隊售后服務工作以及協(xié)助新人辦理入職
4、負責與客戶之間的商務洽談，根據(jù)客戶的需求，搭配出適合客戶的產(chǎn)品
5、協(xié)助售后客戶經(jīng)理安排相關產(chǎn)品的培訓，提高團隊工作人員的專業(yè)度
6、參加領導崗位的相關培訓，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)
崗位要求：
1、大專學歷，22-45周歲
2、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或從事過金融、教育、銷售等相關經(jīng)驗的優(yōu)先
3、普通話流利，表達能力好，邏輯思維強
4、具有良好的職業(yè)形象，學習態(tài)度端正
5、會基本的辦公軟件

職位描述：

薪資福利：底薪 提成 月績效獎金 雙休 包住；
工作時間：早上9:00-晚上18:00，午休12:00-13：30；
【公司福利】：
1、入職即可享有新人獎、內(nèi)部績效獎、周任務獎、月激勵獎、等。
2、每月組織一次生日會，每周定期下午茶飲，點心、零食，季度福利津貼等。
3、每月不少于一次形式多樣的茶話會活動、聚餐活動、增進員工感情。
4、公司每月15日發(fā)放工資，不苛扣職員工資，為員工繳納社會保險；
5、公司不定期組織集體活動（如國內(nèi)外旅游、戶外拓轉等多變的活動）；
6、新職員免費提供帶薪培訓，有完善的系統(tǒng)的提升銷售技能和管理技能培訓課程；
7、公司每人一臺電腦，且提供工作手機及話費充值、白領工作環(huán)境，團隊氛圍極好，冬暖夏涼。
職位晉升：
專員-組長-部門經(jīng)理-總監(jiān)（公司管理人員90%都是內(nèi)部提拔晉升，組長晉升為入職3-6個月）公司現(xiàn)在是高速發(fā)展期，晉升速度快，機會多為有夢想的伙伴 提供廣闊的發(fā)展空間。
【工作職責】
1.通過電話與客戶溝通，完成客戶的信息咨詢；
2.負責電話接聽客戶咨詢，解答客戶疑問；
3.利用公司提供的客戶資源客戶通過電話即時的通訊工具等解答客戶對產(chǎn)品的咨詢；
4.如邀約客戶來公司具體了解產(chǎn)品由團隊經(jīng)理面談促成訂單，提成業(yè)績歸客服本人所有；
5.及時更新管理客戶信息，實時更新客戶數(shù)據(jù)庫。
【崗位要求】
1、有電話客服經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；也接受小白
2、有銀行信用卡、消費貸款、房地產(chǎn)等相關金融信貸產(chǎn)品客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的解答技巧、溝通影響力，信息收集力，數(shù)據(jù)分析力和團隊合作力；
4、有目標、市場和服務導向強，工作積極、主動、有高度的責任心和良好的職業(yè)操守。

職位描述：

工作職責：

-個人成長/職業(yè)發(fā)展：

儲備經(jīng)理6個月（帶薪培訓期）—副經(jīng)理（6個月）—資深副經(jīng)理（6個月）—餐廳經(jīng)理—更高的管理職位（區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營運經(jīng)理-市場總經(jīng)理）

★儲備階段：餐廳基礎運營輪崗（1.5個月）：品牌服務、外賣訂單處理、產(chǎn)品制作等；

值班訓練及管理（4.5個月）：服務管理、生產(chǎn)管理、值班管理、客訴處理、設備管理、數(shù)字化銷售、有效溝通等；

★副經(jīng)理階段（6個月）：食品安全

職位描述：

實習結束可直接留公司，簽訂勞動合同

五險一金，免費食宿

職位描述：

職位亮點 績效獎金 年底雙薪 五險一金 全勤獎 每年多次調(diào)薪 包住 包吃 節(jié)日福利 職位描述 【招聘崗位】 1、CNC 儲干/技術員，數(shù)控、機電、機械類專業(yè)，培養(yǎng)方向：CNC工程師 2、模具 儲干/技術員，模具、機械、機電類專業(yè)，培養(yǎng)方向：模具工程師 3、品質(zhì) 儲干/技術員，專業(yè)不限，培養(yǎng)方向：品質(zhì)工程師 4、組立 儲干/技術員，專業(yè)不限，培養(yǎng)方向：組立班長/組長 5、化學 儲干/技術員，應用化學、化工類專業(yè)，培養(yǎng)方向：化學工程師 6、設備 儲干/技術員，機電、自動化類專業(yè)，培養(yǎng)方向：設備工程師 7、工務 儲干/技術員，機電、設備維修等專業(yè)，培養(yǎng)方向：工務工程師 8、研發(fā) 儲干/技術員，機械、機電、模具類專業(yè)，培養(yǎng)方向：研發(fā)工程師 【招聘要求】 1、男女不限，18-35周歲； 2、大專學歷（學信網(wǎng)可查詢），專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 3、本科學歷（學信網(wǎng)可查詢），專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用； 【薪資福利】 1、基本工資：大專2750元/月，本科2850/月。全勤獎200元/月，交通補貼80元/月，加班費及各類津貼另計，綜合薪資：5500-6500元/月； 2、加班費：平時工作日加班1.5倍，周末雙休日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍； 3、津貼：夜班津貼260-300元/月，環(huán)境津貼50-200元/月，制程津貼100-200元/月； 4、年終獎：根據(jù)公司盈利狀況及員工表現(xiàn)，核發(fā)年終獎金； 5、醫(yī)療：公司醫(yī)務室免費看診； 6、保險：與公司簽訂勞動合同，繳納社保五險； 7、活動：公司不定期組織員工聚餐、旅游、節(jié)日抽獎活動、體育娛樂比賽等； 8、培訓：公司依照員工入職時間及崗位開展各類通識及專業(yè)培訓，以提升員工綜合素質(zhì)； 9、晉 升：公司提供廣闊的晉升空間，每半年進行考評，每年有兩次晉升及調(diào)薪機會 管理職晉升方向：儲備干部—線長—班長—組長—課級主管； 技術職晉升方向：儲備干部—技術員—助理工程師—工程師—高級工程師級； 【衣食住行】 1、廠服：公司免費提供工作服(夏季/冬季各2件，鞋子1雙），每兩年更換一次； 2、用餐：公司提供免費工作餐及加班餐，員工可自由選擇餐點及菜色； 3、住宿：公司提供住宿，儲干專用房間6人間，房間配有空調(diào)、衛(wèi)生間、淋浴等設施、投幣洗衣機等； 4、其它設施：生活區(qū)及廠區(qū)設有超市、咖啡廳、自動購物機、銀行自助取款機、醫(yī)務室、心理訪談室、員工意見箱等宿舍設有餐廳、蛋糕房、網(wǎng)吧、話吧、超市、水果店、理發(fā)廳、醫(yī)務室、籃球場等； 【職稱評定】 1、技術員：大專以上學歷，無需工作經(jīng)驗 2、助理工程師：2年以上相關工作經(jīng)驗 3、工程師：2年以上相關工作經(jīng)驗 4、班長：3年以上相關工作經(jīng)驗 5、組長：4年以上相關工作經(jīng)驗 招聘人數(shù)：50人

職位描述：

任職要求：
1、2024屆畢業(yè)生，專科及以上學歷，工程類相關專業(yè)；
2、責任心強，有良好的語言表達、溝通交流能力；
3、未來職業(yè)規(guī)劃聚焦于工程監(jiān)理、項目管理方向；
4、可接受全職實習，實習時間半年以上，表現(xiàn)優(yōu)異者可簽三方就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)即轉正。

職位描述：

1.協(xié)助完成所負責行業(yè)的網(wǎng)絡安全產(chǎn)品及安全服務銷售任務；

2.建立和維護行業(yè)客戶及渠道體系，負責客戶及渠道體系的管理，支持，維護；

3.負責銷售項目跟進，商務談判.合同簽約，招投標跟進；售前及售后協(xié)調(diào)工作；

4.負責協(xié)助項目驗收及回款等相關工作。

職位描述：

崗位要求： 1、變頻器、控制柜等工藝裝配和測試； 2、產(chǎn)品工藝指導書編制與維護； 3、研發(fā)樣機的組裝與測試; 4、不良品分析與維修； 5、完成領導交辦其他事項； 薪酬福利：入職繳納五險，包吃，帶薪休假、績效獎金、滿勤獎等福利齊全。轉正后，根據(jù)個人特長分配管理或工程師等崗位。 工作時間： 五天八小時周末雙休(常白班） 任職要求： 1、大專以上學歷，能看懂簡單電路圖，熟悉基本電子元器件、懂電氣裝配者或辦公軟件優(yōu)先錄用；

職位描述：

崗位職責：
1、負責從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售；
2、負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作；
3、負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況；
4、負責定期接受業(yè)務培訓；
5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作；
6、負責為參?？蛻籼峁┧N售保險的一切服務。
任職資格：
大專及以上學歷，年齡在25-45周歲；

2、掌握經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)知識；

3、熟悉保險產(chǎn)品特別相關的專業(yè)知識；

4、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力；

5、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力；

6、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
了、具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神。


獎金績效
職務津貼＋管理津貼＋培育津貼＋績效＋養(yǎng)老補貼

職位描述：

肯德基儲備經(jīng)理/主要工作：樓面管理，人員管理，貨物管理。