職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商平臺店鋪的整體規(guī)劃和運(yùn)營管理
2、根據(jù)店鋪運(yùn)營指標(biāo)，制定并實施店鋪運(yùn)營方案，監(jiān)督完成指標(biāo)
3、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施，對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
4、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理）
5、使用電商營銷工具(如直通車/淘客/淘江湖/鉆展位/焦點(diǎn)圖/店鋪街等)
6、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上淘寶天貓或其他電商平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
3、熟悉電商平臺相關(guān)規(guī)定及條例
4、熟悉相關(guān)店鋪推廣工具，熟悉店鋪裝修管理等相關(guān)基礎(chǔ)運(yùn)營
5、善于使用電商平臺后臺的各項數(shù)據(jù)工具，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
王斌
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店面及人員形象的維護(hù)和店面正常的運(yùn)作管理，按要求提交相關(guān)數(shù)據(jù)報表
2、監(jiān)督店面貨品排放及店面環(huán)境
3、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排
任職要求：
1.40周歲以下，會簡單的電腦操作。
2.有建材行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有較好的溝通能力和管理能力。
年薪5-6萬，獎金另算。詳情面議。
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吳藝強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù) 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣工作 3、負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品的銷售資料，制定銷售計劃 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，推薦公司產(chǎn)品，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售
鄒穎穎
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)健身房的管理及運(yùn)作，制定月度、季度、年度銷售任務(wù)
2、 負(fù)責(zé)健身房營運(yùn)會議，監(jiān)督檢查各部門各項規(guī)章制度的執(zhí)行與追蹤
3、 負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)高效的管理團(tuán)隊，完成經(jīng)營指標(biāo)
4、 審核費(fèi)用支付，嚴(yán)格控制門店損耗，監(jiān)督課程銷售，避免弄虛作假
5、 參與社會活動，積極宣傳健身房，推廣公司品牌
任職要求：
1、具有五年以上的項目管理經(jīng)驗或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；了解健身行業(yè)的運(yùn)營模式；
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力；
3、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。
4. 有健身房管理經(jīng)驗者優(yōu)先
朱濤
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、管理餐廳的日常運(yùn)營，保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行；
2、負(fù)責(zé)對職工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理；
3、領(lǐng)導(dǎo)餐廳員工積極完成各項運(yùn)營指標(biāo)和任務(wù)，努力提高餐廳銷售收入；
4、確保餐廳設(shè)施的保養(yǎng)和現(xiàn)場的衛(wèi)生、安全工作；
5、負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部帶訓(xùn)，根據(jù)門店情況提出培訓(xùn)需求；
6、處理顧客投訴和服務(wù)工作中發(fā)生的各種矛盾；
7、負(fù)責(zé)門店梯隊人員的培養(yǎng)。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，熱愛餐飲行業(yè)，誠懇敬業(yè)，具備較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感；
2、具備2-3年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)歷，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)店內(nèi)日常營運(yùn)工作，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)實施和管理能力；
3、能夠熟練操作各類辦公應(yīng)用軟件、餐飲操作系統(tǒng)。
4、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識，喜歡團(tuán)隊協(xié)作，良好的溝通意識和能力，對團(tuán)隊有很好的帶領(lǐng)和管理能力。
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尹小鑫
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、熟悉直通車、鉆石展位、淘客、幫派等各種推廣工具；
2、根據(jù)行業(yè)、店鋪特點(diǎn)結(jié)合公司規(guī)則戰(zhàn)略，確定店鋪推廣目標(biāo)和方案；
3、做好業(yè)績和任務(wù)分解，完成運(yùn)營業(yè)績指標(biāo)，并協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)處理電商的整體運(yùn)營工作；
4、能夠根據(jù)要求完成線上店鋪整體的規(guī)劃，懂得如何宣傳產(chǎn)品賣點(diǎn)，準(zhǔn)確溝通、合理安排美工、客服等工作；
5、思維開闊，按目標(biāo)任務(wù)作出策劃方案，并能有效執(zhí)行實施；
6、爭取各方資源，報名和跟蹤大型在線促銷活動。
任職要求：
1、兩年以上天貓運(yùn)營經(jīng)驗，一年以上獨(dú)立帶店經(jīng)驗；
2、?？埔陨蠈W(xué)歷，對電商行業(yè)和模式了解深刻，有服務(wù)意識；
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心和責(zé)任心，樂于溝通；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊精神，執(zhí)行力強(qiáng)。
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陳女士
1.全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理。 2.負(fù)責(zé)提升門店業(yè)績，人員培訓(xùn)和考核工作。 3.處理本店客訴，提升客戶滿意度。
趙女士
職位描述：
希望你具備以下能力或經(jīng)驗：
1.產(chǎn)品類型：電商平臺
2.電商平臺類型：綜合電商平臺、服飾、美妝、母嬰
3.選品經(jīng)驗：有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4.社群運(yùn)營經(jīng)驗：有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
5.產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式：b2b、b2c、o2o
6.面向的用戶類型：to c
7.工作目標(biāo)：店鋪運(yùn)營
8.主要工作方向：用戶運(yùn)營、活動運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營
9.媒體工作背景：有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
10.掌握sql：有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
11.產(chǎn)品設(shè)計能力：有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
12.項目管理能力：有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
13.對接和管理供應(yīng)商：有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮
14.運(yùn)營用戶量級：十萬用戶以上
目前，對該崗位的初步定位如下：
1.崗位級別：中層管理
2.管理人數(shù)：11-20人
3.管理幅度：1個團(tuán)隊/業(yè)務(wù)線
4.處于管理崗位的工作年限要求：3-5年
為了將來能夠更快融入團(tuán)隊，還希望你具備以下條件：
1.年齡要求：26-35
2.性格特質(zhì)要求：團(tuán)隊合作、邏輯思維、抗壓能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)、嚴(yán)于律己
徐秀文
招聘 宿城區(qū)蠔水滸海鮮 招儲備店長1名，要求在正規(guī)餐飲店做過或者做過銷售，有管理經(jīng)驗的，工作時間為下午的4點(diǎn)到凌晨2點(diǎn)，每天兩頓工作餐加1頓水果，月休息2天，能吃苦，人品好，易溝通
劉先生
職位描述：
職責(zé)描述：
1.精通日本料,對菜品的味道，裝盤能有獨(dú)到的見解，有創(chuàng)新精神。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)指揮烹調(diào)工作和人員的調(diào)配管理,廚房員工崗前準(zhǔn)備，廚房設(shè)備的維護(hù)檢修，廚師技能的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)及考核等。
3.負(fù)責(zé)制定餐廳菜單對菜品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
4.準(zhǔn)確掌握原料結(jié)存量，了解市場供應(yīng)情況和價格，根據(jù)不同季節(jié)和需求制定菜單推出新菜，每天審核清購單。
5.確保所有設(shè)備的維護(hù)和檢修,檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。
6.控制食品成本，合理使用各種原料，減少浪費(fèi)。
7.執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示。
任職要求：1、年齡三十歲以上，高中以上學(xué)歷，身體健康、精力充沛，二年以上日式星級酒店工作經(jīng)驗；
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風(fēng)干練；
3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉日系食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價
4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)
5、較強(qiáng)的管理能力及組織協(xié)調(diào)能力
6、新店主打日式定食，需有相關(guān)經(jīng)驗
李春紅
崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 3、年齡18-40歲，身體健康。 薪資：底薪+全勤+補(bǔ)貼+提成，上不封頂
金木魚人事
U酷機(jī)器人飲品店為國際首創(chuàng)機(jī)器人調(diào)制制作飲品的新零售模式，店內(nèi)大部分工作由機(jī)器人完成，僅需配合少量人工即可完成店內(nèi)所有工作，這種模式大大降低了營業(yè)人員的勞動強(qiáng)度，而且飲品的品質(zhì)及標(biāo)準(zhǔn)都高于同行業(yè)！ 現(xiàn)新店招聘值班店長2名，學(xué)歷經(jīng)驗不限， 年齡20-35周歲，負(fù)責(zé)飲品店內(nèi)的運(yùn)用， 工作地點(diǎn)：蘇州石路天虹(廣濟(jì)南路219號 地鐵2號線石路站5號出口直達(dá)) 蘇州園區(qū)天虹(蘇雅路388號 ) 工資待遇： 1、試用工資： 3000元/月 轉(zhuǎn)正后工資：3500元/月-5000元/月 2、當(dāng)月出勤全勤，可得全勤獎200元 3、級別工資（工資重要主成部分）：根據(jù)級別劃分。 4、營業(yè)提成：根據(jù)當(dāng)?shù)陮嶋H情況制定（主要獎金部分）。 5、工齡工資：滿一年加工齡工資100元/月，兩年200元/月，三年300元/月，以此類推（上不封頂） 6、創(chuàng)新獎金：10元-50000元（不設(shè)上限）。 面試電話：王冬 13776014945（微信同號）
郭仁財
職位描述：
職責(zé)描述：
1、對門店的總業(yè)績負(fù)責(zé)，達(dá)成月度、年度業(yè)績目標(biāo)。協(xié)助整個團(tuán)隊銷售能力和銷售技巧的提升；
2、店內(nèi)各項活動、銷售方案的落地執(zhí)行，并對活動方案的效果進(jìn)行評估；
3、對門店的團(tuán)隊建設(shè)負(fù)責(zé)，各部門管理t隊建設(shè)；
4、組織例行的門店周例會，溝通部門銜接的問題，并落實解決；
5、門店所有員工狀態(tài)調(diào)動；
6、解決門店各種類型客怨客訴，提高客服滿意度；
7、不斷完善及改進(jìn)店堂的客戶體驗感；
8、合理的控制成本，提高人均產(chǎn)能。
晉升：店長—銷售經(jīng)理—股東
陳圣仙
職位描述：
門店店長
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、制定高效定量的日常工作計劃；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督貨品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、貨品陳列、貨品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作；
5、監(jiān)督門店貨品損耗管理，把握貨品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
4、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送，熟悉店務(wù)各項流程的制定與執(zhí)行。
微信分享
沙文勝
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)健身房的管理及運(yùn)作，制定月度、季度、年度銷售任務(wù)
2、 負(fù)責(zé)健身房營運(yùn)會議，監(jiān)督檢查各部門各項規(guī)章制度的執(zhí)行與追蹤
3、 負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)高效的管理團(tuán)隊，完成經(jīng)營指標(biāo)
4、 審核費(fèi)用支付，嚴(yán)格控制門店損耗，監(jiān)督課程銷售，避免弄虛作假
5、 參與社會活動，積極宣傳健身房，推廣公司品牌
任職要求：
1、具有五年以上的項目管理經(jīng)驗或業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；了解健身行業(yè)的運(yùn)營模式；
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力；
3、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。
4. 有健身房管理經(jīng)驗者優(yōu)先
朱濤
免費(fèi)求職
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