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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、組織、管理負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售工作，確保任務(wù)的順利完成。 2、主持制定區(qū)域年、季、月銷售與費(fèi)用計(jì)劃。 3、在區(qū)域內(nèi)開發(fā)市場(chǎng)、擴(kuò)大銷售、擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)。 4、致力于與重點(diǎn)客戶發(fā)展長(zhǎng)期合作關(guān)系。 5、及時(shí)組織生產(chǎn)、品管等部門處理好客戶質(zhì)量投訴，并做好跟蹤回訪、改進(jìn)等工作。 6、合理安排工作，并進(jìn)行監(jiān)督檢查，高質(zhì)量完成區(qū)域內(nèi)任務(wù)目標(biāo)。 任職要求： 1、年齡35歲以下，本科或全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。 2、善于溝通和協(xié)調(diào)、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，自信勤奮，積極向上，對(duì)工作有熱情； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷意識(shí)； 4、具有獨(dú)立市場(chǎng)開拓能力，善于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新; 5、有紙制品包裝銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略達(dá)成金融滲透率、新保滲透率目標(biāo)，創(chuàng)新產(chǎn)品在當(dāng)?shù)芈涞夭⑦_(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在問題，匯總分析，提出解決方案并實(shí)施； 3、跟進(jìn)客戶金融申請(qǐng)、放款和貸后流程，包括客戶資料收集，系統(tǒng)錄入，審批狀態(tài)跟進(jìn)，與當(dāng)?shù)睾献鳈C(jī)構(gòu)對(duì)接，協(xié)助銷售/交付處理金融保險(xiǎn)相關(guān)問題等； 4、通過門店走訪、線上線下溝通等方式對(duì)門店輸出金融最新產(chǎn)品、流程，話術(shù)并開展培訓(xùn)； 5、協(xié)同區(qū)域與當(dāng)?shù)睾献鹘鹑跈C(jī)構(gòu)開展聯(lián)合市場(chǎng)活動(dòng)，如試駕會(huì)等； 6、不斷提升金融訂單審批通過時(shí)效以支持交付效率的提升，協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)及時(shí)響應(yīng)其他事項(xiàng)； 7、協(xié)助車管所抵押登記備案、風(fēng)險(xiǎn)、抵押、解抵押、租后管理等事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上豪華品牌金融保險(xiǎn)驗(yàn)或汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、注重結(jié)果，抗壓能力強(qiáng)； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、問題解決能力； 4、較好的客戶導(dǎo)向意識(shí)和服務(wù)意識(shí)； 5、工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈責(zé)任感，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

職位描述：

你是誰(shuí) ? 你對(duì)顧客充滿熱情并確保商場(chǎng)顧客能夠感受到愉悅的購(gòu)物體驗(yàn)。 ? 個(gè)人價(jià)值觀與宜家價(jià)值觀相契和。 ? 你能夠積極主動(dòng)且有前瞻性地找到解決顧客及操作問題的對(duì)策。 你與我們相處的一天 ? 支持在整個(gè)商場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造“以顧客為中心”的文化，確保顧客在每個(gè)環(huán)節(jié)都能享有鼓舞人心的購(gòu)物體驗(yàn)。 ? 充分利用宜家提供的工具和同事的專業(yè)知識(shí)支持商場(chǎng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的達(dá)成。 ? 確保顧客問題的處理過程是可靠的、高效的、準(zhǔn)確的和友善的。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們團(tuán)隊(duì)在多渠道的零售環(huán)境中，致力于與新增的和現(xiàn)有的顧客建立并保持長(zhǎng)久的關(guān)系。

職位描述：

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)城市倉(cāng)庫(kù)各崗位人員組織搭建及日常管理； 2、負(fù)責(zé)城市倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)維修質(zhì)量、成本、效率負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域倉(cāng)庫(kù)安全標(biāo)準(zhǔn)宣貫、隱患排查整改和安全檢查的落地執(zhí)行； 4、通過目標(biāo)拆解和數(shù)據(jù)分析，結(jié)合一線執(zhí)行情況，保障結(jié)果產(chǎn)出； 5、針對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理主動(dòng)洞察并反饋解決一線問題，推動(dòng)問題優(yōu)化； 6、對(duì)接公司內(nèi)外相關(guān)人員，完成信息傳達(dá)和溝通，協(xié)同內(nèi)外部資源高效推動(dòng)事項(xiàng) 落地和執(zhí)行； 7、協(xié)助直屬主管管理其他城市倉(cāng)日常運(yùn)營(yíng)。 崗位要求 1、從事生產(chǎn)管理／物流管理/車輛制造維修相關(guān)管理工作3年以上； 2、直接管理過15人以上團(tuán)隊(duì)； 3、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程，并有具備制定倉(cāng)庫(kù)管理流程的能力； 4、具備較強(qiáng)的人際溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和數(shù)據(jù)整理分析能力； 6、熟練辦公軟件，有一定抗壓能力

職位描述：

你需要擁有什么 "? Customer Behaviour – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas

職位描述：

職責(zé)描述： 任職要求： 1. 熟悉IATF16949體系 2. 具備福特、戴姆勒等大型主機(jī)廠經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)PCBA產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)流程的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求；

2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保檢驗(yàn)過程的規(guī)范化和準(zhǔn)確性；

3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查和分析，提出改進(jìn)措施并監(jiān)督實(shí)施；

4、參與品質(zhì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，為品質(zhì)改善提供數(shù)據(jù)支持；

5、協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理進(jìn)行品質(zhì)團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、檢測(cè)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、2-3年以上PCBA產(chǎn)品品質(zhì)管理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉ISO質(zhì)量管理體系和相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解六西格瑪?shù)荣|(zhì)量管理方法；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力；

5、具備獨(dú)立工作能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠獨(dú)立思考和解決問題；

6、熟練使用相關(guān)檢測(cè)設(shè)備和Office辦公軟件；

職位描述：

主要職責(zé)： ? 作為零售業(yè)務(wù)全資子公司基于WOFE Fleet Solution TPN業(yè)務(wù)的品類支持，包括但不限于在殼牌采購(gòu)流程框架下，對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行端到端流程管理確保合規(guī)性的滿足 ? 與業(yè)務(wù)共同負(fù)責(zé)TPN交易 ，包括但不限于高層關(guān)系管理、續(xù)約談判、商業(yè)合同，采購(gòu)流程審批，問題解決以及確定和談判新的合作伙伴關(guān)系 ? 作為TPN業(yè)務(wù)的WOFE采購(gòu)代表，與利益相關(guān)人包括CH/CO/CU等緊密合作 ? 確保在成品油品類上對(duì)市場(chǎng)的了解，如成本動(dòng)因，利潤(rùn)回報(bào)及市場(chǎng)主要的合作伙伴機(jī)會(huì) ? 持續(xù)管理并改進(jìn)TPN業(yè)務(wù)的采購(gòu)流程，在合規(guī)的前提下為業(yè)務(wù)帶來更多價(jià)值 ? 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù) 崗位要求： ? 大學(xué)本科或以上學(xué)歷 ? 英語(yǔ)要求4級(jí)或以上；聽說流利，讀寫順暢 ? 采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)5年 ? 1-2年新業(yè)務(wù)拓展/銷售/市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ? CIPS優(yōu)先 ? Microsoft office 軟件熟練運(yùn)用 ? 具有較好的數(shù)據(jù)分析能力以及談判能力 ? 有快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及流程能力 ? 良好的溝通能力，樂于與其他部門人員合作 ? 良好的個(gè)人信譽(yù)及合規(guī)意識(shí)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表

2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立和規(guī)范財(cái)務(wù)管理體系，例如費(fèi)用管理、單據(jù)憑證管理、成本管理、預(yù)決算管理、資產(chǎn)管理等工作

3、貫徹執(zhí)行公司管理制度及財(cái)務(wù)政策，監(jiān)督各部門管理制度落實(shí)情況

4、組織監(jiān)督會(huì)計(jì)核算工作，保證公司會(huì)計(jì)核算及時(shí)、準(zhǔn)確、完整

5、參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作

6、組織各個(gè)部門的月末抽盤工作和年度盤點(diǎn)工作

7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的清理結(jié)算工作

8、對(duì)公司財(cái)務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位要求：

1、3-5年生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)

2、，年齡26-40歲，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3、具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)證

4、熟練操作日常財(cái)務(wù)辦公軟件

福利待遇： 做六休一，工資面議，良好的晉升空間，五險(xiǎn)，免費(fèi)食宿，過節(jié)福利，年終獎(jiǎng)金等。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)建立和完善公司各項(xiàng)法律事務(wù)管理制度，審核公司各項(xiàng)管理規(guī)章、制度；
2、起草、審查和修改公司各類法律文書及合同，為日常經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)法律支持；
3、處理涉及公司的訴訟（仲裁）法律事務(wù)，開展與訴訟（仲裁）有關(guān)的工作；指導(dǎo)公司的訴訟（仲裁）法律事務(wù)；；
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提出解決公司法律風(fēng)險(xiǎn)的建議；適時(shí)提出對(duì)法律事務(wù)管理體系及法律風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制的建議；
5、配合各部門進(jìn)行日常法律糾紛處理及日常法律咨詢；
6、履約管理監(jiān)督；
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)；

任職要求：
1、精通商業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的流程，精通訴訟案件的審理。
2、有3年以上商業(yè)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題能力，良好的敬業(yè)精神及職業(yè)道德操守。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全監(jiān)察工作；2、組織項(xiàng)目部安全施工，全面貫徹落實(shí)國(guó)家和公司內(nèi)部的安全法規(guī)及各項(xiàng)安全規(guī)章制度；3、負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工檢查；4、負(fù)責(zé)組織監(jiān)察施工環(huán)境，防止火災(zāi)、人身設(shè)備事故等安全事故的發(fā)生；5、參與安全事故分析會(huì)，提出處理措施意見，實(shí)施安全獎(jiǎng)懲；6、負(fù)責(zé)安全教育和安全培訓(xùn)工作。任職要求：1.大專以上學(xué)歷，土木工程、工民建等專業(yè)；2.10年以上建筑行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)或者同等職務(wù)經(jīng)驗(yàn)；3.掌握施工管理、企業(yè)管理、職業(yè)衛(wèi)生等專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序；4.工作認(rèn)真、有責(zé)任心、原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)溝通能力；5.中級(jí)以上職稱，持有安全員上崗資格證；6、原則上能服從公司項(xiàng)目調(diào)配，但也會(huì)結(jié)合個(gè)人意愿。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助經(jīng)理搭建員工關(guān)系管理體系，梳理崗位體系和崗位職責(zé)，建立健全規(guī)范的入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度和假勤管理制度，優(yōu)化相關(guān)流程和表單，以規(guī)范用工操作，確保各項(xiàng)管理及手續(xù)有章可依有據(jù)可循；

2、宣傳貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀與企業(yè)文化，擬定、執(zhí)行、落地和完善福利管理制度，建立高效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，做好員工關(guān)懷，以增強(qiáng)員工的組織凝聚力和企業(yè)歸屬感；

3、負(fù)責(zé)員工信息管理、合同管理、檔案管理，日常檢核維護(hù)及相關(guān)數(shù)據(jù)分析呈報(bào)，為員工管理優(yōu)化提供客觀依據(jù)；

4、協(xié)助線上化系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)元系統(tǒng)的開發(fā)及優(yōu)化工作，以提升工作效率；

5、協(xié)助制定用工糾紛預(yù)防及應(yīng)對(duì)方案，部門內(nèi)外協(xié)同對(duì)勞資糾紛案件提供必要支持；

6、聯(lián)動(dòng)賦能及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)資格證書者優(yōu)先；

3、熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)用工法律法規(guī)及政策；

4、具備良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)同管理能力及分析判斷能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 制度建設(shè)：根據(jù)總部及公司要求，建立招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、人事、行政等企業(yè)管理各項(xiàng)制度；

2、 招聘工作：組織開展公司各部門人力計(jì)劃編制，審核人力計(jì)劃，并提出建議；審核各部門、提交的員工招聘需求申請(qǐng)，據(jù)招聘對(duì)象的不同，選擇合適的招聘渠道開展招聘工作；

3、 考核工作：根據(jù)考核管理制度，定期組織開展各部門的績(jī)效考核工作；組織做好各部門、考核結(jié)果匯總工作，檢查、監(jiān)督各部門做好崗位考核結(jié)果的應(yīng)用；

4、 培訓(xùn)工作：安排、指導(dǎo)、審核公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，督促各部門培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行考核跟蹤。

5、 員工關(guān)系：組織下屬做好員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同、檔案管理、社保公積金等人事工作；并做好員工關(guān)系處理相關(guān)工作。

6、 行政工作：建立新公司行政后勤各項(xiàng)工作，包括食堂、宿舍、車輛、綠化、保潔、網(wǎng)絡(luò)通訊等相關(guān)工作，控制費(fèi)用支出，同時(shí)保障正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)公司印章保管和規(guī)范使用。負(fù)責(zé)對(duì)外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施。定期組織企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。

7、 完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。

任職要求：

教育程度：學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，； 專業(yè)：人力資源、法學(xué)、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)；

工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；

知識(shí)要求：組織行為學(xué)、人力資源管理概論、心理學(xué)、勞動(dòng)合同法、統(tǒng)計(jì)學(xué)

基本技能：

1）計(jì)算機(jī)水平：能夠熟練應(yīng)用EXCEL、WORD、PPT等OFFICE辦公系統(tǒng)公文處理。熟悉請(qǐng)示、匯報(bào)等公文寫作格式，能夠熟練撰寫公文文件。

2）溝通協(xié)調(diào)能力：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌、推動(dòng)和協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

專業(yè)技能：熟悉國(guó)家和地方相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)和政策；對(duì)行政人事部各模塊熟悉。

語(yǔ)言：普通話標(biāo)準(zhǔn)。

工作地點(diǎn)：揚(yáng)州市儀征市新城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)南路6號(hào)

聯(lián)系人：李女士 聯(lián)系方式：*************

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)輔助項(xiàng)目銷售經(jīng)理管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)置業(yè)顧問日常工作，完成銷售目標(biāo) 2、 輪位接待到訪客戶并達(dá)到成交，幫助其他置業(yè)顧問逼定成交 3、 回訪跟蹤已接待客戶，做好客戶資料收集，成交后做好客戶描摹 4、 輔助項(xiàng)目銷售經(jīng)理完成其他各項(xiàng)事宜 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，具備良好經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)面及營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的觸覺，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效； 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1、協(xié)助做好工程部的管理工作，適時(shí)制定和完善部門各項(xiàng)管理制度以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理措施。2. 根據(jù)月度保養(yǎng)計(jì)劃，安排保養(yǎng)各類設(shè)備。3. 檢查員工工作質(zhì)量及保養(yǎng)各類設(shè)備。4. 對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)：定期給員工做相關(guān)只是培訓(xùn)。5. 安排并帶領(lǐng)員工處理突發(fā)事件。6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1. 中專以上學(xué)歷45歲以下，具備相關(guān)操作證；2. 有酒店或物業(yè)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上；3. 具有電器設(shè)備、空調(diào)設(shè)備安裝、維修、審圖等相關(guān)專業(yè)技能；4. 能夠熟練使用office軟件； 年齡要求：25-45歲 職能類別：物業(yè)管理主管 關(guān)鍵字：物業(yè)