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職位描述：

崗位職責:
1、負責分管品牌商品的合同談判、商品引進、淘汰；
2、根據(jù)公司的談判標準，負責分管品牌的供應商的管理、業(yè)務合同談判及維護；
3、負責定期與重點供應商的業(yè)務交流，加強溝通，爭取更多合作與資源支持；
4、提供月、季、半年、全年度各項數(shù)據(jù)分析，為銷售管理做好準備；
5、負責細化自有商品的銷售計劃執(zhí)行情況，做好年度銷售目標的渠道銷售跟進數(shù)據(jù)；
6、負責配合營銷策劃年度、月度及各節(jié)點促銷方案、完成各終端驅動的會員專刊及選品，加快周轉，提升銷售；

任職要求:
1、本科及以上學歷，35歲以下；
2、5年以上零售行業(yè)采購工作經(jīng)歷，嬰童行業(yè)相關工作經(jīng)歷優(yōu)先
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，執(zhí)行力佳；
4、具備較為出色的商務談判能力及協(xié)調能力

職位描述：

職位概述 制定合理的采購訂單；數(shù)據(jù)分析；制定定期商品折扣和出清計劃等；優(yōu)化商品指標促使期其達成；良好的商品運作以提升周轉率和毛利率；每月及時和零售部做數(shù)據(jù)溝通并傳達商品的相關信息；負責與品牌公司分公司訂單貨款等的核對、申請和跟蹤。

主要職責 1、負責店鋪正常調撥及加盟商補貨。

2、負責臨時性團購調撥及區(qū)間調撥。

3、負責新貨的分配及系統(tǒng)導入；負責殘次退貨及加盟沖帳。

4、負責促銷活動的設立，負責現(xiàn)值的調整。

5、負責與品牌公司及分公司的訂單貨款等的核對、申請和跟蹤。

6、負責季度期貨會前采購架構的訂立。

7、負責季度采購OTB明細的制作。

8、負責采購訂單的制作及錄入以及相關報表的準確、及時提供。

教育背景

[學歷/專業(yè)] 大專以上學歷

服裝、營銷或經(jīng)濟相關專業(yè)畢業(yè)

工作經(jīng)驗

[年限/行業(yè)] 3年以上零售管理工作經(jīng)驗

1年以上商品采購經(jīng)驗

專業(yè)知識 熟練使用電腦，熟悉POS系統(tǒng)及各種數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計軟件的應用；熟練零售終端運作模式及具商品采購實操經(jīng)驗

其他技能 數(shù)字敏感度高，有較強協(xié)調及靈活應變能力，良好的書面表達能力及報表制作分析水平

個性特征 積極進取，責任心強，能承受一定壓力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神

績效指標 訂貨架構合理性；訂貨準確性；存銷比；售罄率；毛利率；規(guī)劃目標達成率；庫存貨齡結構合理性

職位福利：五險一金、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、年底雙薪、績效獎金

職位描述：

崗位職責：
1、結合采購業(yè)務發(fā)展需要，制定本崗位的年度、季度、月度工作計劃；
2、協(xié)助制定采購管理的規(guī)章制度及操作流程，監(jiān)督各子公司、地區(qū)執(zhí)行情況；
3、根據(jù)品類與地區(qū)需求尋找貨源進行商品談判，上報新品談判結果；
4、進行年度客戶協(xié)議洽談，協(xié)議簽訂及跟蹤協(xié)議文本返回情況；
5、按期計算客戶返利應收金額，與財務對帳，跟進返利收取進度，確保公司返利收回；
6、負責詢價商品信息，根據(jù)渠道回傳信息或訂貨專員詢價結果，確定采購渠道及采購價格并上報；
7、根據(jù)公司不同階段的營銷策略選擇和洽談商品促銷方案，制定銷售任務指標并根據(jù)指標完成情況總結；
8、根據(jù)商品價格、付款方式，產(chǎn)品質量、供貨及時性等條件選擇優(yōu)質供應商，上報合格供應商目錄；
崗位要求：
1、藥學、醫(yī)學等相關專業(yè)畢業(yè)，有一線基層從業(yè)或管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、了解國家醫(yī)藥等法律法規(guī)制度，熟悉掌握藥品產(chǎn)品知識；
3、熟悉企業(yè)藥品采購管理要求，了解同行市場水平；
4、有敬業(yè)奉獻精神，具有較強的責任心和工作主動性；
5、具備良好的溝通協(xié)調和談判能力；思維敏捷、抗壓能力強。