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1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析,建立培訓(xùn)體系,草擬公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程 2.根據(jù)培訓(xùn)需求制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃開展企業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作 3.配合培訓(xùn)講師在培訓(xùn)前、中、后期開展會(huì)場(chǎng)布置、參訓(xùn)人員組織、出勤管理、培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評(píng)估、考評(píng)等相關(guān)工作 4.培訓(xùn)月報(bào)(每月5日前)、省總月報(bào)(每月10日前)、各部工作計(jì)劃匯總(每月5日前)按時(shí)提交 5.新員工入職培訓(xùn)(公司基本情況、相關(guān)管理制度、企業(yè)文化及操作安全管理等課程)
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