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職位描述：

職責描述： 1、負責制定項目方案、項目計劃、預(yù)算、資源配置和風(fēng)險管理，確保項目按時交付、高質(zhì)量完成； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴，推動項目進展，確保項目目標的達成； 3、參與部分系統(tǒng)運維工作，包括系統(tǒng)監(jiān)控、故障處理以及系統(tǒng)優(yōu)化等； 4、提供項目進展報告和系統(tǒng)分析報告，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展和問題解決方案。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，計算機、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景； 2、具備一定的項目管理經(jīng)驗，具備較強的項目管理能力和團隊協(xié)調(diào)能力； 3、熟悉系統(tǒng)運維基本知識，具備基本的系統(tǒng)故障排查和處理能力； 4、出色的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力； 5、良好的抗壓能力和團隊合作精神； 6、有財務(wù)共享或財稅相關(guān)系統(tǒng)項目管理或運維經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

1. 負責項目全生命周期管理，維護更新項目各階段信息
2.公司對接客戶的主要窗口，主導(dǎo)定點前的相關(guān)活動，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源應(yīng)對客戶需求
3. 定點前，根據(jù)匯總收集各方面的信息，制定項目競標策略
4.作為項目管理負責人，負責拉通項目:
1）根據(jù)項目要求，制定項目主計劃，確保與各功能模塊進度計劃的聯(lián)動。并進行及時更新；
2）跟進影響項目主計劃的進度，對項目進度負責；
3）協(xié)調(diào)跨職能模塊問題處理；
4）識別進度相關(guān)風(fēng)險，并組織相關(guān)方制定風(fēng)險預(yù)防或解決措施，并跟進實施；

職位描述：

職位描述 我們在尋找一位有藝術(shù)咨詢行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的藝術(shù)咨詢項目經(jīng)理加入我們的團隊，這個角色需要對藝術(shù)咨詢、項目管理有深度了解，并且獲得藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 工作內(nèi)容 1 負責復(fù)星藝術(shù)咨詢項目整體策劃、溝通、落地執(zhí)行等工作。 2 協(xié)助展覽總監(jiān)發(fā)掘潛在客戶，持續(xù)跟進及與客戶溝通需求，維持良好的客戶關(guān)系，具備較強的責任心和耐心。 3 負責起草藝術(shù)咨詢的策劃方案、方案修改、以及項目落地執(zhí)行（有些項目需中英文）。 4 該崗位有一定出差頻率，以國內(nèi)為主，需在項目落地前后分別落實所有執(zhí)行項。 工作要求 1 獲得藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 2 擁有至少兩年的藝術(shù)項目咨詢工作經(jīng)驗，有大型項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。 3 英文溝通/書寫非常流利，交流無障礙，如有CET或托福成績請一并提供。 4 具備出色的溝通能力，除了語言能力之外的良好組織能力、協(xié)調(diào)力以及高效率的工作執(zhí)行力。 5 具備較強的項目管理能力以及乙方的耐心，能夠全流程主導(dǎo)、管控展覽項目的進度。 6 熟練掌握Microsoft辦公軟件，會Sketch up / Rhino/ Photoshop者優(yōu)先。

職位描述：

工作地點：上海/蕪湖
上海：上海市浦東新區(qū)臨港新片區(qū)港城廣場一街坊7號樓5樓
蕪湖：安徽省蕪湖市鳩江區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)銀湖北路23號奇瑞科技有限公司3樓
部門：研發(fā)部
匯報對象：項目總監(jiān)

作為汽車電子控制器項目經(jīng)理，您將負責領(lǐng)導(dǎo)和管理汽車電子控制器開發(fā)項目。您將與跨職能團隊緊密合作，確保項目按時、按預(yù)算、高質(zhì)量地交付。您將負責項目的全生命周期管理，從概念設(shè)計到生產(chǎn)及售后支持。

主要職責：
1.項目規(guī)劃與管理：
制定項目計劃，包括時間表、預(yù)算和資源分配。
監(jiān)督項目進展，確保按時完成各個里程碑。
識別并管理項目風(fēng)險，制定應(yīng)對措施。
作為項目***和最終負責人，以結(jié)果為導(dǎo)向，帶領(lǐng)團隊達成項目各個節(jié)點交付
2.團隊領(lǐng)導(dǎo)：
組建并領(lǐng)導(dǎo)跨職能項目團隊，推動機械設(shè)計、軟硬件開發(fā)、產(chǎn)品測試、質(zhì)量管理、生產(chǎn)制造等各角色協(xié)同工作。
推動客戶端內(nèi)部人/物/資源和流程對拙盾項目的支持
3.技術(shù)管理：
領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)評審和決策，確保技術(shù)方案的可行性。
拉動產(chǎn)品經(jīng)理等內(nèi)部團隊解決技術(shù)問題，確保產(chǎn)品的性能、可靠性和安全性。
4.供應(yīng)商和客戶管理：
與供應(yīng)商和客戶保持良好溝通，確保項目需求的準確傳達和反饋，積極推動客戶內(nèi)部資源幫助拙盾的需求工程師挖掘客戶內(nèi)部需求
管理工廠/供應(yīng)商的交付和績效，確保其滿足項目要求。
5.質(zhì)量控制：
確保項目符合公司和行業(yè)的質(zhì)量標準和規(guī)范。
領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量評審，確保產(chǎn)品的高質(zhì)量和可靠性。
6.預(yù)算與成本管理：
監(jiān)控項目預(yù)算，確保成本控制在預(yù)期范圍內(nèi)。
提出成本優(yōu)化方案，提高項目的經(jīng)濟效益。


任職要求：
1.教育背景：
電子工程、汽車工程、計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：
至少8年汽車電子或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。
具有領(lǐng)導(dǎo)和管理大型項目團隊的經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能：
深入了解汽車電子控制器的設(shè)計、開發(fā)和測試流程。
熟悉主流整車廠的電子控制器開發(fā)交付流程
具備PMP或其他項目管理認證者優(yōu)先，熟悉汽車行業(yè)項目管理流程和工具。
熟悉汽車行業(yè)標準和規(guī)范（如ISO 26262、AUTOSAR等）者優(yōu)先。
4.軟技能：
出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。
優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級和背景的人員合作。
良好的問題解決能力和決策能力。
5.語言能力：
流利的英語和中文，能夠進行技術(shù)文檔的閱讀和撰寫。


公司簡介：
安徽拙盾是奇瑞汽車投資控股的一家專注于汽車安全系統(tǒng)與自動駕駛領(lǐng)域的高科技公司，承擔奇瑞汽車相關(guān)領(lǐng)域的新產(chǎn)品和新技術(shù)的研發(fā)。研發(fā)團隊名校和碩士比例均超過 80%， 平均行業(yè)經(jīng)驗超過 10 年，具有國際化的視野和研發(fā)實力。員工在拙盾可以得到經(jīng)驗豐富的技術(shù)專家的指導(dǎo)和培養(yǎng)，能學(xué)習(xí)到***的汽車電子控制器開發(fā)技術(shù)和規(guī)范化的開發(fā)流程。

職位描述：

1.Alpha客戶電池項目管理；
2.帶領(lǐng)團隊主導(dǎo)項目開發(fā)過程所有相關(guān)活動；
3.提供內(nèi)部資源需求評估報告，組建項目開發(fā)團隊應(yīng)對客戶需求；領(lǐng)導(dǎo)團隊，提供符合客戶要求的項目解決方案，確保項目成功；
4.負責項目的立項申請，負責合理的項目進度計劃的制定；
5.領(lǐng)導(dǎo)整個項目開發(fā)團隊，跨部門溝通協(xié)調(diào)資源，超預(yù)期滿足客戶各項項目要求，定期向領(lǐng)導(dǎo)層匯報項目總結(jié)；
6.作為客戶溝通主要窗口，日常維護與客戶關(guān)系。

職位描述：

APPLY FOR THIS JOB 1.我們正在尋找一名優(yōu)秀的負責ADAS海外出口車型的項目經(jīng)理，來加入我們優(yōu)秀的中國ADAS團隊，負責所有行車，泊車的功能開發(fā)及交付； 2.我們理想的候選人需要對汽車行業(yè)有很深的了解，有過面對客戶的經(jīng)驗，并且具備很強的溝通管理以及項目管理能力； JOB DESCRIPTION 售前支持 1.根據(jù)客戶SOR，帶領(lǐng)團隊輸出技術(shù)方案； 2.根據(jù)技術(shù)方案，制定車型開發(fā)周期，核算項目成本； 3.協(xié)助銷售團隊維護客戶關(guān)系。 項目交付 1.制定詳細的項目管理計劃并按計劃跟蹤及推進項目進展； 2.準備并呈現(xiàn)項目狀態(tài)，及時上升問題，推動內(nèi)外部資源解決； 3.跟蹤項目成本； 4.積極推動售后問題解決； All you need is 1.對海外出口的法規(guī)有基本的了解(GSR, UNECE, ENCAP等)； 2.對海外出口的芯片方案有基本的了解(EQ系列, 征程系列等)； 3.對ADAS產(chǎn)品和系統(tǒng)有良好的理解，了解多傳感器系統(tǒng)和架構(gòu)； 4.流利的英語聽說寫能力； 5.有意愿在國內(nèi)國外出差；

職位描述：

崗位職責：

1、施工現(xiàn)場的工程項目管理、材料申報、項目請款、會議溝通及項目匯報，等等；

2、對工程項目質(zhì)量、進度、安全負全責，嚴格執(zhí)行質(zhì)量安全標準，制定和采取有效措施，實現(xiàn)安全文明施工；

3、加強對施工隊的管理制度，項目技術(shù)交底等工作，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，確保工程施工進展順利；

4、項目團隊管理，協(xié)調(diào)、安排內(nèi)外部人員之間的工作；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求：

1、三年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，并管理過大型的工程項目，具有嚴格的工作作風(fēng)，能及時處理施工中出現(xiàn)的各種問題。

2、熟悉暖通空調(diào)系統(tǒng)的施工，熟悉地源熱泵系統(tǒng)的施工流程、原理、技術(shù)規(guī)范要求。

3、熟悉地暖系統(tǒng)施工流程、原理、技術(shù)規(guī)范要求，管理能力強，具有良好的團隊精神及協(xié)作意識。

4、有高度的工作責任心和較強的協(xié)調(diào)管理能力，較強的現(xiàn)場施工工程質(zhì)量，安全進度及成本控制能力。

5、熟練操作電腦，良好的AutoCAD制圖能力，并掌握相關(guān)的一些軟件。

6、能常駐項目所在地（江浙滬皖為主）。

職位福利：五險一金、績效獎金、包住、交通補助、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

職位要求： 1、對內(nèi)/外部客戶梳理財務(wù)相關(guān)板塊流程，編寫流程文檔及流程圖，編寫SOP、內(nèi)部控制手冊等； 2、根據(jù)內(nèi)外部客戶/用戶現(xiàn)狀及提交的需求，在項目團隊配合下，與客戶溝通，并形成內(nèi)/外部客戶咨詢解決方案并對交付物進行復(fù)核； 3、領(lǐng)導(dǎo)項目組對客戶進行風(fēng)險梳理和控制，快速理解業(yè)務(wù)規(guī)律并將風(fēng)險抽離成模型； 4、根據(jù)項目管理流程和階段，對項目進行標準化管理，確保項目滿足時間、質(zhì)量、成本的控制要求。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、4年以上項目方案及管理經(jīng)驗，至少2個完整的大型項目經(jīng)驗，有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有事務(wù)所或企業(yè)內(nèi)審或推進財務(wù)共享中心經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、獲得PMP或項目管理師資格認證者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、大型公建、工礦企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施工程等各類型項目的用戶側(cè)電力監(jiān)控、能耗管理、預(yù)付費管理、電力運維、環(huán)保用電監(jiān)管、智慧消防等解決方案的設(shè)備選型、方案編寫、圖紙設(shè)計、報價、招投標、合同簽訂；
2、項目全階段管理，確保項目的進度與質(zhì)量；
3、配合營銷中心市場部銷售員，完成各區(qū)域日常的系統(tǒng)集成技術(shù)推廣、系統(tǒng)業(yè)績指標等；

崗位要求：
1、電力系統(tǒng)自動化、電氣工程、計算機、自動化類專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、熟悉電力監(jiān)控常用通訊協(xié)議如：IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等；
3、具備系統(tǒng)集成項目的調(diào)試和有關(guān)問題處理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、了解變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設(shè)備，熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動化系統(tǒng)的配置選型，掌握相關(guān)二次圖紙；
5、1年以上相關(guān)系統(tǒng)集成調(diào)試和技術(shù)支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇
1、薪資待遇由基礎(chǔ)薪資 項目提成獎勵 績效獎勵組成，年薪15-30萬；
2、基礎(chǔ)薪資5500-12000元/月，公司有完善的評級制度，隨級別提高，基礎(chǔ)薪資亦隨之提升；
3、項目提成獎勵是項目順利實施完成并驗收回款后，項目經(jīng)理完成了售前技術(shù)支持及項目實施過程協(xié)調(diào)及把控任務(wù)，公司根據(jù)相關(guān)提成政策進行項目獎勵；
4、績效獎勵是項目經(jīng)理完成了系統(tǒng)集成KPI指標后，公司根據(jù)年初簽訂的KPI相關(guān)獎勵政策進行績效獎勵；
注：項目經(jīng)理主要的工作任務(wù)是售前技術(shù)支持及項目全生命周期的協(xié)調(diào)、把控，現(xiàn)場系統(tǒng)集成調(diào)試工作由調(diào)試工程師完成，項目經(jīng)理也可以根據(jù)項目實際情況選擇是否親自去調(diào)試。

職位描述：

崗位職責：
1、大型公建、工礦企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施工程等各類型項目的用戶側(cè)電力監(jiān)控、能耗管理、預(yù)付費管理、電力運維、環(huán)保用電監(jiān)管、智慧消防等解決方案的設(shè)備選型、方案編寫、圖紙設(shè)計、報價、招投標、合同簽訂；
2、項目全階段管理，確保項目的進度與質(zhì)量；
3、配合營銷中心市場部銷售員，完成各區(qū)域日常的系統(tǒng)集成技術(shù)推廣、系統(tǒng)業(yè)績指標等；

崗位要求：
1、電力系統(tǒng)自動化、電氣工程、計算機、自動化類專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、熟悉電力監(jiān)控常用通訊協(xié)議如：IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等；
3、具備系統(tǒng)集成項目的調(diào)試和有關(guān)問題處理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、了解變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設(shè)備，熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動化系統(tǒng)的配置選型，掌握相關(guān)二次圖紙；
5、1年以上相關(guān)系統(tǒng)集成調(diào)試和技術(shù)支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資待遇
1、薪資待遇由基礎(chǔ)薪資 項目提成獎勵 績效獎勵組成，年薪15-30萬；
2、基礎(chǔ)薪資5500-12000元/月，公司有完善的評級制度，隨級別提高，基礎(chǔ)薪資亦隨之提升；
3、項目提成獎勵是項目順利實施完成并驗收回款后，項目經(jīng)理完成了售前技術(shù)支持及項目實施過程協(xié)調(diào)及把控任務(wù)，公司根據(jù)相關(guān)提成政策進行項目獎勵；
4、績效獎勵是項目經(jīng)理完成了系統(tǒng)集成KPI指標后，公司根據(jù)年初簽訂的KPI相關(guān)獎勵政策進行績效獎勵；
注：項目經(jīng)理主要的工作任務(wù)是售前技術(shù)支持及項目全生命周期的協(xié)調(diào)、把控，現(xiàn)場系統(tǒng)集成調(diào)試工作由調(diào)試工程師完成，項目經(jīng)理也可以根據(jù)項目實際情況選擇是否親自去調(diào)試。

職位描述：

1、拉動項目各個擔當展開項目啟動；2、根據(jù)項目實際情況，公司資源情況制定可行的項目計劃；3、組織客戶及供應(yīng)商進行項目交流；4、根據(jù)公司要求進行項目成本核算，控制項目成本在前期核算中運行，對成本預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)督5、項目前期進行項目風(fēng)險分析，并提前預(yù)備解決方案；6、跟蹤項目進度，及時更新項目計劃；7、定期對項目的節(jié)點和問題向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報；8、整理項目問題點，并跟蹤和拉動相關(guān)人員解決；9、協(xié)調(diào)各個部門的工作，并合理分配相關(guān)人力資源；10、定期召開項目會議；11、學(xué)習(xí)項目管理知識，定期進行內(nèi)部學(xué)習(xí)和交流；12、遵守公司制度和部門經(jīng)理要求；13、完成公司下達的臨時任務(wù)。任職要求（專業(yè)、學(xué)歷、培訓(xùn)、經(jīng)驗、技能、素質(zhì)） 1、自動化、機電一體化或與公司產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，并接受產(chǎn)品標準化系列培訓(xùn)； 2、有自動化產(chǎn)線、智能倉儲,產(chǎn)線搬運，停車機器人等項目管理經(jīng)驗； 3、具有5年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗，了解本行.業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢；4、具有較強的分析性思維能力、人際洞察能力、突出的技術(shù)專長、信息尋求能力、管理影響力； 5、具有團隊協(xié)作精神，工作積極主動，工作責任心強且有很強的自信；6、具有工程師以上技術(shù)職稱，項目管理專業(yè)優(yōu)先。 職能類別：項目經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：項目管控

職位描述：

1.認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標準和公司質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及企業(yè)指定的各項規(guī)章制度，切實履行與建設(shè)單位和公司簽訂的各項合同，確保完成公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標；2.負責組建精干、高效的項目管理班子，并確定項目經(jīng)理部各類管理人員的職責權(quán)限和組織制定各項規(guī)章制度；　　3.負責項目部范圍內(nèi)施工項目的內(nèi)、外發(fā)包，并對發(fā)包工程的工期、進度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工進行管理、考核驗收；　　4.負責協(xié)調(diào)分包單位之間的關(guān)系，與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計單位經(jīng)常聯(lián)系，及時解決施工中出現(xiàn)的問題；　　5.負責組織實施質(zhì)量計劃和施工組織設(shè)計，包括施工進度網(wǎng)絡(luò)計劃和施工方案。根據(jù)公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門的要求按時上報有關(guān)報表、資料、嚴格管理，精心施工，確保工程進度計劃的實現(xiàn)；　　6.科學(xué)管理項目部的人、財、物等資源，并組織好三者的調(diào)配與供應(yīng)，負責與有關(guān)部門簽訂供需及租憑合同，并嚴格執(zhí)行；　　7.嚴格遵守財經(jīng)制度，加強經(jīng)濟核算，降低工程成本，認真組織好簽證與統(tǒng)計報表工作，及時回收工程款，并確保足額上繳公司各項費用。經(jīng)常進行經(jīng)濟活動分析，正確處理國家、企業(yè)、集體、個人之間的利益關(guān)系，積極配合上級部門的檢查和考核，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作；　　8.貫徹公司的管理方針，組織制定本項目部的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全控制方案和措施并確保創(chuàng)建文明工地、安全生產(chǎn)等目標的實現(xiàn)；　　9.負責項目部所承建項目的竣工驗收、質(zhì)量評定、交工、工程決算和財務(wù)結(jié)算，做好各項資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作，接受公司或其它部門的審計；　　10.負責工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修工作。

職位描述：

工作職責： 1、活動規(guī)劃：了解行業(yè)市場和相關(guān)動態(tài)，根據(jù)年輕人特點，制定全年線上線下活動的策略和策略計劃。 2、活動策劃：根據(jù)項目實際情況，制定相應(yīng)的盈利性活動的策劃方案。負責線上線下活動的策劃、創(chuàng)意等撰寫。 3、活動落實：聯(lián)動各個合作方，共同參與各類線上線下活動的組織、執(zhí)行、跟蹤等事項，確?；顒訄?zhí)行到位。后期做好復(fù)盤，為下次活動積累經(jīng)驗。 4、聯(lián)動推廣：做好活動預(yù)熱宣傳、活動期間、后期報道等工作。負責活動的資料收集，素材拍攝，尋找活動亮點，為活動推廣提供宣傳素材。 5、公益活動：負責政府公益活動的策劃、落實。 任職資格： 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，有1年及以上創(chuàng)意策劃工作經(jīng)驗，有大型場館景區(qū)策劃運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、豐富的營銷策劃及品牌傳播推廣經(jīng)驗，熟悉市場營銷、企業(yè)形象、推廣策劃； 3、有把控項目整體活動運作與方案執(zhí)行的能力； 4、有較強的社交、溝通能力、執(zhí)行能力與抗壓能力，具有團隊意識。

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理資源對接、對外聯(lián)絡(luò)

2、客戶招標信息梳理投標

3、返貨資源尋找

4、客戶拜訪

5、客情關(guān)系維護

職位描述：

職責描述： 1.履行《物業(yè)服務(wù)合同》規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，維護小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好。 2.根據(jù)公司質(zhì)量方針和目標，貫徹ISO9000質(zhì)量體系。 3.負責小區(qū)物業(yè)費的收繳工作，充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率。 4.根據(jù)公司績效考核制度，按時完成對本小區(qū)人員的績效考核。 5.加強小區(qū)裝修管理，確保裝修有序進行。 6.負責本服務(wù)中心年度及月度財務(wù)收支預(yù)算和控制。 7.組織開展各項節(jié)能減耗措施，通過減少各方面的開銷實現(xiàn)成本控制。 8.開展各種經(jīng)營活動，豐富盈利渠道，增加小區(qū)收入。 9.及時妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主（使用人）的關(guān)系。 10.定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計、分析、處理和回訪。 11.維護與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關(guān)部門的關(guān)系。 12.定期組織各類社區(qū)活動，豐富業(yè)主的業(yè)余生活。 13.加強與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào)，做好相關(guān)工作。 14.負責團隊建設(shè)，制定團隊建設(shè)計劃，組織開展各項團隊活動。 15.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、五年以上管理工作經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、應(yīng)變等綜合能力，能承受較大工作壓力; 3、具有較強的團隊管理能力; 4、具有較強的服務(wù)意識，責任心強.