與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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基本要求: 1、一本及以上學(xué)歷,財經(jīng)管理、市場營銷、財務(wù)管理專業(yè),30-35歲,有食品行業(yè)或快消品; 2、熟悉食品行業(yè)10億以上規(guī)模公司運(yùn)營管理,經(jīng)營管理體系; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)力的思維及團(tuán)隊協(xié)作精神的; 4、具有較強(qiáng)的市場洞察能力,市場數(shù)據(jù)分析能力,客戶關(guān)系,公共關(guān)系能力 5、抗壓能力強(qiáng),精力旺盛,具有狼性 正能量 企業(yè)文化認(rèn)同 技能要求: 1、協(xié)助過總經(jīng)理對下屬多個分子公司管理的經(jīng)驗 2、要有經(jīng)營戰(zhàn)略思維,制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃及合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負(fù)責(zé)營運(yùn)人才隊伍,有組織設(shè)計能力、變革能力、干部管理及梯隊打造能力 3、根據(jù)公司的月度、季度經(jīng)營目標(biāo),推動經(jīng)營中綜合運(yùn)營指標(biāo)的順利達(dá)成; 4、建立健全規(guī)范高效的運(yùn)營管理體系,熟悉公司的信息化系統(tǒng)建設(shè)、ERP等管理軟件的構(gòu)建,業(yè)務(wù)流程、工作流程SOP及各項規(guī)章制度文件 5、具有市場營銷、消費(fèi)者思維能力,對目標(biāo)把控、過程追蹤、業(yè)績達(dá)成具有全面的思維邏輯;具有消費(fèi)品行業(yè)前瞻性思維,能夠洞察行業(yè)方向打造產(chǎn)品、渠道、團(tuán)隊競爭力,業(yè)績考核和績效管理經(jīng)驗?zāi)芰?6、具有集團(tuán)運(yùn)營管理總監(jiān)、營銷管理總監(jiān)、人資總監(jiān)/副總監(jiān)、財務(wù)管理副總監(jiān)的崗位工作經(jīng)驗
基本要求: 1、一本及以上學(xué)歷,財經(jīng)管理、市場營銷、財務(wù)管理專業(yè),30-35歲,有食品行業(yè)或快消品; 2、熟悉食品行業(yè)10億以上規(guī)模公司運(yùn)營管理,經(jīng)營管理體系; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)力的思維及團(tuán)隊協(xié)作精神的; 4、具有較強(qiáng)的市場洞察能力,市場數(shù)據(jù)分析能力,客戶關(guān)系,公共關(guān)系能力 5、抗壓能力強(qiáng),精力旺盛,具有狼性 正能量 企業(yè)文化認(rèn)同 技能要求: 1、協(xié)助過總經(jīng)理對下屬多個分子公司管理的經(jīng)驗 2、要有經(jīng)營戰(zhàn)略思維,制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃及合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負(fù)責(zé)營運(yùn)人才隊伍,有組織設(shè)計能力、變革能力、干部管理及梯隊打造能力 3、根據(jù)公司的月度、季度經(jīng)營目標(biāo),推動經(jīng)營中綜合運(yùn)營指標(biāo)的順利達(dá)成; 4、建立健全規(guī)范高效的運(yùn)營管理體系,熟悉公司的信息化系統(tǒng)建設(shè)、ERP等管理軟件的構(gòu)建,業(yè)務(wù)流程、工作流程SOP及各項規(guī)章制度文件 5、具有市場營銷、消費(fèi)者思維能力,對目標(biāo)把控、過程追蹤、業(yè)績達(dá)成具有全面的思維邏輯;具有消費(fèi)品行業(yè)前瞻性思維,能夠洞察行業(yè)方向打造產(chǎn)品、渠道、團(tuán)隊競爭力,業(yè)績考核和績效管理經(jīng)驗?zāi)芰?6、具有集團(tuán)運(yùn)營管理總監(jiān)、營銷管理總監(jiān)、人資總監(jiān)/副總監(jiān)、財務(wù)管理副總監(jiān)的崗位工作經(jīng)驗
職責(zé)描述: 1. 基于公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定本部門管理程序文件、運(yùn)營計劃、經(jīng)營目標(biāo)及競爭策略等,并組織實施過程和結(jié)果監(jiān)控,保證公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn); 2.運(yùn)營團(tuán)隊的建設(shè)和企業(yè)文化的踐行; 3. 推廣宣傳:推廣矩陣建立,推廣目標(biāo)和策略制定,推廣過程監(jiān)控,推廣數(shù)據(jù)復(fù)盤; 4.線上線下用戶/粉絲運(yùn)營:用戶觸達(dá)、拉新、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、留存等數(shù)據(jù)分析; 5.數(shù)據(jù)分析:復(fù)盤單店和全系統(tǒng)店鋪運(yùn)營中關(guān)鍵緯度數(shù)據(jù),建立同比環(huán)比機(jī)制、TOP分析機(jī)制等科學(xué)數(shù)據(jù)分析方法進(jìn)行用戶和商品結(jié)構(gòu)分析,從而優(yōu)化用戶和商品結(jié)構(gòu); 6. 單店管理標(biāo)準(zhǔn)化模型的建立和實施; 7. 組織店鋪標(biāo)準(zhǔn)化工作流程及收發(fā)貨、上下架等各崗位SOP的建立和實施,失效模式的對策制定和實施; 8. 過程控制中關(guān)鍵控制點的識別和定量數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定; 9. 大區(qū)店鋪目標(biāo)制定、目標(biāo)分解、目標(biāo)實施、結(jié)果復(fù)盤; 10.新店籌備及開業(yè); 11.終端運(yùn)營重大事務(wù)的處理 ; 任職要求: 1. 具備互聯(lián)網(wǎng)、新零售等思維理念和工作經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)高度敏感; 2. 具有5年以上大型連鎖零售行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具備運(yùn)營規(guī)劃能力和體系化建設(shè)經(jīng)驗,有搭建用戶體系、會員管理、積分管理經(jīng)驗; 4.熟悉倉儲、物流系統(tǒng),具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)整合能力和管理能力; 5.具備較高團(tuán)隊意識和吃苦耐勞精神; 6.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守; 7.全日制大專及以上學(xué)歷;
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