1、薪酬相關(guān)制度編制及執(zhí)行； 2、薪酬相關(guān)模塊工作（員工定薪調(diào)薪；工傷、績效工資、津補(bǔ)貼、計(jì)件工資等薪酬資料編制及核發(fā)； 3、薪酬數(shù)據(jù)及薪酬報(bào)表提交，人工成本及萬元銷售工資核算； 任職要求： 1、年齡38歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞； 3、熟練使用辦公軟件。
吳主管
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