海外項目投標(biāo)、履約等過程中物流等相關(guān)工作。包括： 1、了解和搜集海外項目所在地物流信息和運輸方式。 2、配合部門領(lǐng)導(dǎo)、國別負(fù)責(zé)人及項目經(jīng)理開展物流相關(guān)工作。 3、對海外業(yè)務(wù)項目物流成本費用的預(yù)估和管控。 4、海外項目履約過程中，負(fù)責(zé)物流相關(guān)工作。 5、主要與商務(wù)、采購、技術(shù)、財務(wù)等接口。 6、按時完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 入職要求： 1、性別、年齡要求：畢業(yè)1-3年。 2、學(xué)歷、專業(yè)要求：本科及以上，物流或項目管理或商務(wù)或技術(shù)經(jīng)濟或電力相關(guān)等。 3、所需相關(guān)知識和工作經(jīng)驗要求：了解市場學(xué)、決策分析、技術(shù)經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)會計等基本知識；熟悉國家有關(guān)經(jīng)濟政策法規(guī)和 FIDIC條款內(nèi)容；了解國際商貿(mào)和金融基本知識；了解電力（新能源）工程基本知識，了解物流相關(guān)知識，熟悉報關(guān)、退稅等相關(guān)內(nèi)容。具有物流相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 4、所需其他技能水平：能熟練運用英語進行溝通讀寫，熟練的計算機操作能力，一定物流或商務(wù)知識。 5、形象儀表要求：形象端正，儀表整潔 6、個性要求：有較強的責(zé)任心和主動性、有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
余寅
一、崗位職責(zé)：
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間（3-4個月），快速融入團隊，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個人效率達(dá)到團隊平均水平，同時積極參加專項培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；
2、站長帶教期間（1個月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨立管理門店的能力；
3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)
——站長期間——
正式站長工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點內(nèi)部布局，落實前置倉運營標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運 營；
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率；
林文婷
崗位職責(zé)： 1.線下業(yè)務(wù)監(jiān)督、考核以及拓展； 2.第三方業(yè)務(wù)方案制定、實施以及維護 3.制定落地配送、末端鏈路車隊的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保員工按公司標(biāo)準(zhǔn)和流程完成提貨、驗貨以及相關(guān)節(jié)點信息的及時錄入和抓??； 5.負(fù)責(zé)優(yōu)化物流組織方案。 6.負(fù)責(zé)線下人力資源對接 7.配合運營組進行驗貨標(biāo)準(zhǔn)和流程培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 9.部門成本優(yōu)化、核算及其他管理工作。 職位要求： 1.有創(chuàng)業(yè)精神 2.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上倉配、物流行業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年以上倉配、物流經(jīng)理崗位經(jīng)驗，電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.有豐富的社會物流資源，包括城配、落地配或者及時配送。 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的計劃安排能力，良好的成本控制意識； 5.良好的職業(yè)道德，為人誠實謹(jǐn)慎，有團隊合作精神，能承擔(dān)工作壓力
劉明玉
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的物流規(guī)劃、執(zhí)行和管理，確保物流運營的高效性和合規(guī)性。主要職責(zé)包括：
- 制定公司物流策略，并負(fù)責(zé)實施和優(yōu)化物流計劃，提高物流效率和質(zhì)量；
- 管理和監(jiān)督物流服務(wù)供應(yīng)商，確保物流服務(wù)的安全和可靠性；
- 建立和維護公司的物流信息系統(tǒng)，以實現(xiàn)物流信息的共享和追溯；
- 指導(dǎo)和管理物流團隊的運營，提高團隊的工作效率和績效；
- 負(fù)責(zé)物流成本的預(yù)算和控制，優(yōu)化物流成本，降低公司運營成本；
- 參與公司生產(chǎn)和供應(yīng)鏈的規(guī)劃，提供物流支持，確保生產(chǎn)和供應(yīng)鏈的協(xié)同運作；
1.有大件、特種貨報價經(jīng)驗 2.有物流運作經(jīng)驗，有參與重大客戶業(yè)務(wù)經(jīng)驗，3.對汽配，進出口，?；奉I(lǐng)域有經(jīng)驗4.供應(yīng)商管理
職位要求：
- 高中以上學(xué)歷，物流、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
- 3年以上物流管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)物流管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉物流管理方法和工具，具備一定的項目管理能力；
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與團隊成員和外部合作伙伴進行溝通和協(xié)調(diào)；
- 具備數(shù)據(jù)分析和判斷能力，能夠?qū)ξ锪鲾?shù)據(jù)進行分析和挖掘，以優(yōu)化公司的物流運營；
- 具備抗壓能力，能夠處理各種突發(fā)事件，對物流運營的安全性和可靠性負(fù)責(zé)。
徐先生
1、管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行；
2、執(zhí)行完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；
3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進方案，確保倉庫賬務(wù)準(zhǔn)確率；
4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求，滿足客戶到貨特殊要求；
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案；
6、對三方倉庫及三方物流進行管理管控，把控倉儲及物流運輸成本。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護規(guī)范，有ERP（SAP）系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公工具軟件（EXCEL）；對大數(shù)據(jù)處理有較為豐富的經(jīng)驗，
5、具備較強的責(zé)任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
倪海玲
1、大專以上學(xué)歷，物流行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上 2、具有較強的團隊協(xié)助能力和資源整合能力...
張生
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助銷售經(jīng)理維護老客戶，保持長期合作；
2、開發(fā)企業(yè)客戶，推銷物流運輸服務(wù)，建立和維護客戶檔案；
3、及時關(guān)注貨物信息，處理貨物異常；
4、處理系統(tǒng)、經(jīng)營分析等工作，月底客戶款項跟進；
5、通過與客戶溝通了解需求，挖掘客戶潛力；
6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程。
【職位要求】
1、年齡24～32歲，五官端正，口齒清晰、活潑開朗、會辦公軟件；
2、熱愛銷售，大專及以上學(xué)歷。
3、基本辦公軟件操作
【薪酬福利】
1、入職前6個月：保底8000；綜合薪資8000-13000，上不封頂；入職滿半年一次性獎勵3000元。
2、入職新人：帶薪培訓(xùn)(10天左右)，培訓(xùn)結(jié)束銷售經(jīng)理一對一帶教；
工作時間：8:30--18:30，（午休時間12點-下午2點）周日固定休息
有汽車零部件企業(yè)物流倉儲工作相關(guān)經(jīng)驗。
1.負(fù)責(zé)物流部門日常管理，優(yōu)化工作方法和流程，提高部門工作效率；
2.物料管理：核定公司月度主生產(chǎn)計劃、物料采購訂單；
3.庫存管理：對公司各類庫房貨物的搬運、儲存、保管、防護和交付過程監(jiān)控，保證物流暢通，合理控制庫存；
4. 做好顧客與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。
王葉萍
工作職責(zé): 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略，以“銷售 物流”為目標(biāo)，搭建公司內(nèi)部物流體系，提供物流解決方案，服務(wù)業(yè)務(wù)交易團隊。 2、 根據(jù)公司內(nèi)外物流業(yè)務(wù)上的不同需求，規(guī)劃、完善、優(yōu)化物流配送計劃、批次運輸和運輸路線，提高運輸效率，有效控制運輸成本； 3、 負(fù)責(zé)公司自有運營車輛、人員的日常管理和考核； 4、 尋求外部物流業(yè)務(wù)資源，承運方司機或物流承運商的入駐/招商，建立物流戰(zhàn)略聯(lián)盟； 5、 負(fù)責(zé)物流成本預(yù)算管控，定期匯總分析，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實施； 崗位要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，物流專業(yè)， 2、 5年以上物流運營經(jīng)驗，其中危險化學(xué)品相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗不低于2年； 3、 具備豐富的基層工作經(jīng)驗，熟悉具體業(yè)務(wù)的操作和實施； 4、 具備一定的倉儲布局、運輸路線規(guī)劃能力； 5、 良好的邏輯思維能力、解決方案能力； 6、 危險化學(xué)品物流總監(jiān)/經(jīng)理優(yōu)先，公司給予期權(quán)激勵。
0931-2667091
一、崗位職責(zé)：
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間（3-4個月），快速融入團隊，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個人效率達(dá)到團隊平均水平，同時積極參加專項培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；
2、站長帶教期間（1個月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨立管理門店的能力；
3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)
——站長期間——
正式站長工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點內(nèi)部布局，落實前置倉運營標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運 營；
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率；
13608121856
國外物流銷售/國際貨代銷售/報關(guān)員/單證員/聯(lián)系電話13391412249
趙先生
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門的日常物流管理工作，包括運輸、倉儲、配送；
2、制定和執(zhí)行物流工作計劃，對工作規(guī)范進行總結(jié)和完善；
3、控制送貨和倉儲等費用；
4、負(fù)責(zé)部門人員及供應(yīng)商定期KPI考核；
5、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
6、ERP系統(tǒng)物流供應(yīng)商及物流出貨信息維護。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、具有五年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗，食品快消行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉物流運輸操作、車輛管理操作流程；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、執(zhí)行力及自我管理能力。
劉小姐
職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對倉儲、運輸、客服的日常管理工作,確保公司的第三方物流系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)。 2. 督促營運部門各項業(yè)務(wù)的開展，協(xié)調(diào)倉儲、運輸及客服間的工作，以及與其他相關(guān)部門溝通，做好營運部門的日常管理工作，并定期檢查。 3. 制定營運部的工作計劃，采取各種方式對各項目進行工作指導(dǎo)，提高項目團隊的工作效率和客戶滿意度。 4. 制定培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)和建立一支業(yè)務(wù)和管理骨干隊伍。 5. 對新項目進行需求分析、導(dǎo)入支持與后續(xù)項目結(jié)果分析等. 6. 對項目成本、風(fēng)險進行控制； 7. 行使對本部門員工的調(diào)配權(quán)。 任職資格： 1、本來以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、26-35歲； 3、5年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上第三方物流公司運營管理工作經(jīng)驗； 4、能熟練操作Office（Word、Excel）等辦公軟件； 5、有較強的溝通能力，具較強的執(zhí)行能力； 6、態(tài)度認(rèn)真、積極，能承受一定的工作壓力，并期望長期在物流行業(yè)發(fā)展； 7、熟悉物流行業(yè)倉儲、運輸及客服流程，對物流業(yè)務(wù)進行管理和督察，對所屬員工進行考核。 工作地點： 上海松江
周蓉
崗位職責(zé)1、對整個供應(yīng)鏈運作負(fù)責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，加大倉庫招商力度，確保倉庫出租率達(dá)到100%，并提升倉庫利用率及周轉(zhuǎn)率；2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，統(tǒng)籌整個供應(yīng)鏈中心的運營管理工作，建立并優(yōu)化高效運作的供應(yīng)鏈管理體系；3、制定并組織實施供應(yīng)鏈策略，提高供應(yīng)鏈響應(yīng)速度，確保供應(yīng)鏈端服務(wù)的可行性、及時性；4、監(jiān)督和管理供應(yīng)鏈全流程，協(xié)調(diào)各客戶之間的溝通與合作，達(dá)成雙方共贏目標(biāo)；5、及時解決供應(yīng)鏈過程中的各種問題和突發(fā)狀況，梳理與完善管理流程，確保組織高效率運作；6、提高供應(yīng)鏈響應(yīng)速度，供應(yīng)能力提升的規(guī)劃，供應(yīng)資源的合理調(diào)配，供應(yīng)鏈中心信息系統(tǒng)化平臺的搭建。7、與主要客戶建立長期，穩(wěn)定的合作關(guān)系以及開拓新業(yè)務(wù)工作；8、審核供應(yīng)鏈中心提報的費用、采購、組織建設(shè)等相應(yīng)流程，并對成本做相應(yīng)把控；9、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心日常管理工作，所管轄區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、部門員工的日常管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)等工作；10、對供應(yīng)鏈中心人員流失負(fù)責(zé)，做好日常溝通，及時掌握人員心理狀態(tài)11、設(shè)計并改善供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實，可行的計劃、倉儲、物流等管理工作流程，實施監(jiān)控流程管理；12、確保供應(yīng)鏈中心各類設(shè)施設(shè)備正常運行，一旦出現(xiàn)問題及時報修；13、供應(yīng)鏈中心突發(fā)事件的處理；任職要求：1、專科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈、物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、熟悉冷鏈干線運輸及配送、倉配一體化運作操作流程，有較多冷鏈外協(xié)運輸資源者優(yōu)先；3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力，具有強烈責(zé)任心，愿意在飛速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中工作。4、熟練使用Word、Excel、ppt辦公軟件 職能類別：物流主管 關(guān)鍵字：物流供應(yīng)鏈
申囤
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)外部門在物料進出過程中產(chǎn)生的問題，做到規(guī)范化，程序化；
2. 負(fù)責(zé)及時、經(jīng)濟、有效地辦理與進出口有關(guān)的一切手續(xù)，包括進出口許可證，清關(guān)，商檢，保險和運輸?shù)龋ＷC生產(chǎn)物料供應(yīng)；
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和政府部門（海關(guān)，商檢）的關(guān)系；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)進出口和公司供應(yīng)鏈內(nèi)外部人員的關(guān)系；
5. 配合海關(guān)做好每年的企業(yè)等級復(fù)核工作，配合商檢做好木包裝查驗倉庫的管理工作；
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理類相關(guān)專業(yè)；
2. 10年以上物流進出口工作經(jīng)驗，5年以上進出口主管/經(jīng)理管理經(jīng)驗，有半導(dǎo)體FAB建廠經(jīng)驗更佳；
3. 具有一定外貿(mào)進出口知識，尤其是對接海關(guān)商檢的業(yè)務(wù)處理經(jīng)驗和一定的英語水平；
4 .熟悉相關(guān)國家進出口政策法規(guī)；
5. 團隊管理能力，可以承受較強的工作壓力，擁有良好的工作心態(tài)。
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