工作職責(zé)： 1、根據(jù)總部業(yè)務(wù)要求，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)收款及退款現(xiàn)場對接工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)票的支持工作，包含但不限于紙質(zhì)發(fā)票的申領(lǐng)、打印及郵寄； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域月度或季度協(xié)助區(qū)域財務(wù)BP對門店的資產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)盤； 4、根據(jù)財務(wù)BP的要求及安排，對外部監(jiān)管部門的現(xiàn)場事務(wù)予以支持，包含但不限于稅務(wù)局、商務(wù)局、統(tǒng)計局的現(xiàn)場工作對接，做好備案及事后報備； 5、根據(jù)城市端需求，負(fù)責(zé)資產(chǎn)的領(lǐng)用發(fā)放，按照總部要求月度季度或不定期盤點及對賬； 6、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)場行政工作的檢查，銜接總部行政部門對其具體要求進(jìn)行考核及打分； 7、負(fù)責(zé)屬地關(guān)系維護(hù)，包括但不限于社區(qū)街道、物業(yè)、消防、治安等； 8、負(fù)責(zé)城市端日常員工關(guān)懷，如發(fā)放節(jié)日福利及文化活動等。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)背景，具備3年以上財務(wù)行政工作經(jīng)驗； 2、熟悉財務(wù)會計報表的編制、審核、報批等工作； 3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達(dá)能力強，善于溝通，有親和力，較強的保密意識； 5、良好的團(tuán)隊合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動。
hr
WHO YOU ARE
You are a quick learner with basic accounting/tax knowledge, working experience in finance. You are good at oral and written English. You own good communication skills as well as good computer skills especially Microsoft Excel.
A DAY IN YOUR LIFE AT IKEA
Upload manual declaration files on a daily basis.
Preliminary review of the uploaded sales data, declared funds information.
Ensure that all the needed sales data is available in SAREC and manually upload any missing data and register manual paperwork provided by RCMP.
Analyze and explain any discrepancies, follow-up with RCMP backline team, and take appropriate actions in SAREC .
Identify trends and escalate if needed.
Confirm the transfer to CODA and act upon PAM warnings.
Handle bank recondition on daily basis, reconcile theoretical funds with actual bank in, analyze and follow up discrepancies if any.
Provide accounting department with reports needed for manual adjustments.
TOGETHER AS A TEAM
SAREC Online Team (Sales reconciliation) is a working partner of IKEA core business – E-commerce stores, aiming to provide efficient, professional, and quality based service. Enable a timely and correct booking of the sales related financial flows in IKEA group stores. Try to secure an effective, cost-efficient handling while at the same time reducing the risk in the end-to-end process as extensively as possible.
人事部
WHO YOU ARE
You have college degree or above with basic accounting/tax knowledge, working experience in finance are preferred. You can speak and write English well.
You own good computer skills especially Microsoft Excel.
You are a quick leaner with good communicator and with good time management skills.
A DAY IN YOUR LIFE AT IKEA
61 Supports the development of SBS invoice control process
61 Responsible for the confirmation of the executing in daily invoice control(billing)tasks
61 Works proactively together with relevant stake holder to ensure the invoice control process
61 Encourages clear communication and cooperation with service providers and other IKEA stakeholders, sharing goals and ambitions that will support the overall business development
61 Supports and gives in put on set forecast to improve the ESP invoice quality and performance in cooperation with Operations Developer and Operation Specialist
61 Answers the question from service providers in relevant invoice control process
TOGETHER AS A TEAM
You will develop, and support IKEA Transport
人事部
1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
1.Support IA Leader in internal audit, corporate risk management, ESG reporting and other Corporate Governance related activities, deliver qualified outcome in a timely manner; 2. Lead/participate in audit program from planning to warp-up, including audit planning, scope and procedures setting, data collection/ analyze, perform internal audit testing procedures, keep timely and appropriate communication with stakeholders, identify issues and draft audit report with constructive recommendation and within targeted timeline; supervise follow-up actions and complete reporting accordingly; 3. Support IA Leader in corporate risk management and reporting, identify and document risk/issues with mitigation plans through risk assessment process; discuss and provide guidance on risk management approach with relevant department; track and draft relevant reports; 4. Continuously keep up with business development/ new businesses and perform internal control testing and health check across the Group in different business cycles to evaluate and identify emerging risk areas, provide value added advice and drive mitigations on control gaps accordingly; 5. Conduct onsite visit to business activities and provide observations/ risk managements ideas; 6. Interact with cross-functions and external consultants to build/ maintain ongoing business relationships by utilizing strong interpersonal and communication skills; 7. Support IA Leader in policy
HR
職位描述：1.根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款相關(guān)管理條例，進(jìn)行現(xiàn)金、銀行存款的核算工作；2.公司現(xiàn)金、銀行存款日記賬本的登記、匯總，及時登記入賬，定期與會計對賬與票據(jù)交接，保證現(xiàn)金、銀行存款賬賬、賬實相符；3.審核付款憑證，確保原始憑證合法、手續(xù)齊全后辦理付款業(yè)務(wù)，編制記賬憑證，保證原始憑證內(nèi)容、金額與記賬憑證一致；4.定期清點庫存現(xiàn)金，保證現(xiàn)金日清月結(jié)，不得以任何憑證抵充現(xiàn)金，不準(zhǔn)挪用現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金；5.負(fù)責(zé)日常費用報銷工作；任職要求：1.35歲以下；2.大學(xué)本科，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)；3.2年及以上房地產(chǎn)公司財務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)的運營模式，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)賬務(wù)處理；4.抗壓能力強，負(fù)責(zé)楊浦、奉賢項目出納事宜。 年齡要求：35歲以下 職能類別：出納員
趙國昂
1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)； 2、完成每月報表編制及匯總，協(xié)助財務(wù)運營分析體系的建立； 3、協(xié)助全面預(yù)算及預(yù)測體系的搭建，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行定期回顧，分析偏差原因； 4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款及逾期應(yīng)收賬款的統(tǒng)計，重點跟蹤應(yīng)收賬款回款情況； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、做事嚴(yán)謹(jǐn)，踏實； 2、具有良好的敬業(yè)精神、工作心態(tài)及忠誠度，有較強的上進(jìn)心及學(xué)習(xí)欲望； 3、對自己未來的職業(yè)發(fā)展具有清晰的職業(yè)定位； 4、具有良好的團(tuán)隊合作能力、人際溝通能力； 5、財務(wù)管理、會計、金融類本科及以上畢業(yè)生、碩士優(yōu)先。
徐稼農(nóng)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銀行、現(xiàn)金相關(guān)事項的辦理，內(nèi)外貿(mào)收付款、收付匯、鎖匯等業(yè)務(wù)的辦理、錄入、公示；
2、銀行費用發(fā)票開具與催要；
3、根據(jù)公司制度辦理內(nèi)部往來相關(guān)銀行事務(wù)；
4、銀票簽發(fā)與錄入；
5、供應(yīng)鏈平臺收款及相關(guān)單據(jù)錄入；
6、銀行回單及對賬單下載，并按月上傳ERP檔案管理平臺；
7、庫存現(xiàn)金收付相關(guān)會計憑證制作；
8、按月裝訂銀行收付相關(guān)的憑證；
9、空白票據(jù)、銀行印鑒章、網(wǎng)銀密碼、網(wǎng)銀KEY的保管；
10、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)信息登記備案及印鑒保管承諾書的管理；
11、配合總賬會計做好庫存現(xiàn)金相關(guān)的月末賬務(wù)處理。
任職資格:
1．財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備該崗位模塊工作內(nèi)容；
2．年齡30-35歲，5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3．具備較強的學(xué)習(xí)力和溝通能力，高度責(zé)任心；
4. 熟練操作Excel及相關(guān)財務(wù)系統(tǒng)等；
5．具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，積極主動、性格開朗易溝通，能協(xié)助本部門和跨部門溝通及協(xié)調(diào)類工作；
6. 考慮本地、***優(yōu)先考慮。
王小姐
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司國際業(yè)務(wù)板塊的成本核算、出口退稅、外匯核銷、納稅申報；
2、國際業(yè)務(wù)賬務(wù)處理、報表制作、檔案整理等；
3、保障運作資金供應(yīng)和現(xiàn)金流順暢，有效進(jìn)行結(jié)算管理和應(yīng)收、應(yīng)付賬款管理；
4、外貿(mào)業(yè)務(wù)的核算及提成計算；
5、協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行等相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1，熟悉財務(wù)及稅法知識，熟悉銀行開信用證業(yè)務(wù)，熟悉報關(guān)、出口退稅相關(guān)的國家政策及財稅法規(guī)，具備與銀行溝通的能力；
2，具有相關(guān)外貿(mào)行業(yè)或會計類工作經(jīng)驗5-10年及以上；
3，會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
4，熟練運用ERP、Excel和財務(wù)軟件系統(tǒng)；
5，具備良好的溝通能力及業(yè)務(wù)管理的經(jīng)驗，有中級會計職稱優(yōu)先考慮。
王小姐
崗位職責(zé) 1、參與建立經(jīng)營管理會計標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度，參與制定年度經(jīng)營計劃并分解到各事業(yè)部； 2、及時跟蹤檢查分管部門月度pl實績完成狀況，并提交分析報告； 3、核查分管部門各項費用超標(biāo)情況，并給出合理管理的建議； 4、核查分管部門經(jīng)營業(yè)績的精確性和費用項目分?jǐn)偟暮侠硇裕瑴?zhǔn)確提供經(jīng)營數(shù)據(jù)； 5、分析分管部門經(jīng)營狀況，為提高企業(yè)的收益性、生產(chǎn)效率和安全性提供參考意見。 任職要求 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上財務(wù)管理、審計或經(jīng)營分析經(jīng)驗； 2、熟悉經(jīng)營管理會計分析方法，通曉財務(wù)核算工作流程； 3、掌握財務(wù)管理、審計工作技巧； 4、熟悉電商行業(yè)財務(wù)運作特點優(yōu)先考慮。
王經(jīng)理
按照庫存車輛審計主管的要求，負(fù)責(zé)現(xiàn)場盤點庫存車輛，查驗車輛合格證以及付款記錄，按照指示去收款。執(zhí)行高風(fēng)險經(jīng)銷商的駐點任務(wù)，確保公司的財產(chǎn)安全。對外包供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，確保供應(yīng)商按照公司的要求來執(zhí)行合格證和鑰匙的監(jiān)管。 具體職責(zé)： -根據(jù)盤點計劃對庫存車輛進(jìn)行現(xiàn)場盤點、查驗車輛合格證及付款記錄 -記錄盤點結(jié)果，匯總經(jīng)銷商盤點報告 -及時向庫存車輛審計主管報告盤點中發(fā)現(xiàn)的任何違規(guī)行為及其他嚴(yán)重違反規(guī)定的行為 -與金融服務(wù)經(jīng)理及（高）風(fēng)險管理部門聯(lián)絡(luò)，調(diào)查造成違規(guī)行為的原因 -解答經(jīng)銷商有關(guān)車輛盤點和庫存管家系統(tǒng)中庫存融資還款自動扣款功能的問詢 -負(fù)責(zé)收款例如SOT的跟款、合格證和鑰匙的收取、拖車等事宜。 -根據(jù)公司的決定，留在經(jīng)銷商處對高風(fēng)險經(jīng)銷商進(jìn)行現(xiàn)場管控。 -對外包供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，確保嚴(yán)格遵守工作守則的要求，為經(jīng)銷商提供服務(wù)。 -回到辦公室后，有相關(guān)的管理、培訓(xùn)以及輔導(dǎo)，向庫存車輛審計主管溝通相關(guān)的需求和問題。-完成主管及經(jīng)理臨時安排的工作 任職要求： -大學(xué)大?；蛞陨蠈W(xué)歷 -有金融或汽車領(lǐng)域的經(jīng)驗為佳 -要有為客戶服務(wù)的精神 -為人誠實可靠 ，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)且細(xì)心，遵守紀(jì)律 -需要時可以獨立開展工作 -有強烈的個人誠信特質(zhì) -愿意經(jīng)常出差和駐點 職能類別：物流專員/助理 關(guān)鍵字：庫存盤點
Joey
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常銀行結(jié)算工作，收付款項； 2、及時登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、票據(jù)登記賬； 3、每日核對銀行存款、盤點現(xiàn)金，做到日清月結(jié)、賬實相符； 4、配合操作部門查驗款項； 5、公司日常銀行收付款業(yè)務(wù)的辦理，整理收付款憑證。 任職要求： 1、會計、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、一年以上出納經(jīng)驗或者應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、了解ERP供應(yīng)鏈操用流程和財務(wù)會計操作流程，熟練使用辦公軟件，具有較強的抗壓能力和分析力優(yōu)先考慮； 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力，熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件優(yōu)先考慮； 5、工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
劉楊
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商往來合同、應(yīng)付、付款、收貨、賠償、開票的記錄、審核、跟單； 2. 負(fù)責(zé)商品收、發(fā)、結(jié)存核對與檢查，跟蹤商品收貨、退貨、毀損、貶值情況； 3. 負(fù)責(zé)編制與供應(yīng)商往來、商品出入庫相關(guān)會計憑證； 4. 負(fù)責(zé)編制供應(yīng)商往來結(jié)算、商品收發(fā)存報表和報告。 任職資格： 1、19屆應(yīng)屆生，財務(wù)類專業(yè)大專學(xué)歷及以上； 2、有ERP軟件使用經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、熟練使用OFFICE等辦公軟件，必須熟練EXCEL； 4、工作細(xì)致、責(zé)任心強，溝通能力好，思維敏捷，能承受較大工作壓力,勇于接受挑戰(zhàn)。
史小姐
職位描述
1、做好公司銷售收入應(yīng)收賬款的日常核算和管理工作；
2、每月進(jìn)項發(fā)票認(rèn)證抵扣；增值稅納稅申報工作；
3、每月核對銷售帳務(wù)，確保與收入相關(guān)各科目余額準(zhǔn)確性；跟進(jìn)應(yīng)收貨款催收及逾期匯報；
4、出口退稅工作；
6、收款核對審批發(fā)貨
7、根據(jù)公司銷售情況為管理者提供財務(wù)分析與匯報。
8、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作，比如稅務(wù)、銀行等臨時性工作。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，雙一流優(yōu)先，會計學(xué)或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、社保經(jīng)驗1-2年，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、具有較強的財務(wù)會計方面的知識，有銷售會計經(jīng)驗優(yōu)先；
3、取得初級會計證書；英語四級以上；
4、熟悉財務(wù)系統(tǒng)軟件，能夠熟練應(yīng)用Excel、Word、PPT等辦公軟件；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，具有高度的責(zé)任心，抗壓性強；
6、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神；
7、接受大小周工作時間。
應(yīng)小姐
1.評估與識別人身險業(yè)務(wù)領(lǐng)域的負(fù)債端風(fēng)險狀況，協(xié)助完善負(fù)債端人身險總部風(fēng)險庫及方法庫等審計技術(shù)手冊； 2.擔(dān)任相應(yīng)等級審計項目的項目經(jīng)理，選定審計項目實施小組成員，編制審計項目的方案，組織實施現(xiàn)場審計，擬定缺陷等級并報告審計發(fā)現(xiàn)的問題或缺陷，監(jiān)督和評估審計人員在審計項目中的工作進(jìn)度和質(zhì)量； 3.參加審計項目，按照項目分工實施現(xiàn)場審計，收集審計證據(jù)，擬寫審計工作底稿，分析審計發(fā)現(xiàn)問題或缺陷的風(fēng)險； 4.根據(jù)公司政策和有關(guān)規(guī)定，參加必要的培訓(xùn)和持續(xù)教育，以維護(hù)和不斷提高專業(yè)勝任能力； 5.保持與相關(guān)模塊、部門的密切聯(lián)系與協(xié)作。 任職資格： 1.專業(yè)知識：精通人身險業(yè)務(wù)，熟悉集團(tuán)、財產(chǎn)險業(yè)務(wù)、IT和財務(wù)四項專業(yè)中的一項； 2.所需能力：具備較高的決策能力、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力、分析判斷能力和良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力； 3.工作經(jīng)驗：一般需要5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上下一級崗位工作經(jīng)驗； 4.學(xué)歷要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 5.專業(yè)資質(zhì)：擁有社會和行業(yè)認(rèn)可的中高級職稱、專業(yè)任職資格； 6.具體薪酬面議。
HR
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