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職位描述：

SUMMARY:
The HCC Assistant Manager, Monitoring and Incidence Management is a core member of the JJMC HCC function, reporting to the Senior HCC Manager. The Assisstant Manager is responsible for working with the JJMC HCC team to plan, develop, and execute risk assessment programs, manage compliance incidences, and facilitate the management action plan process.
PROFILE:
? Position reports into the Senior HCC Manager
? Requires strong communication, organisational and analytical skills
? Be organized and able engage various stakeholders while driving projects ahead
? Background may include Compliance, Finance, Sales and Marketing, Medical Affairs, Legal, Regulatory or Auditing.
? Proven track record in delivering results, self-starter and ability to manage complexity a must
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
? Lead self-assessment and risk assessment processes to detect process gaps

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.對(duì)公司擬開展的信托業(yè)務(wù)提供合規(guī)支持，包括合規(guī)分析、合規(guī)審查、合同審核等； 2.定期整理行業(yè)動(dòng)態(tài)及監(jiān)管政策，參與業(yè)務(wù)研討，及時(shí)制定合同范本等； 3.對(duì)公司的日常經(jīng)營與管理活動(dòng)中的事項(xiàng)提供合規(guī)咨詢，對(duì)相關(guān)法律文件進(jìn)行審查； 4.組織對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)和宣導(dǎo)，推動(dòng)合規(guī)文化，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。 任職要求： 1.法律專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.具有 2 -6年信托公司、證券公司、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)或律師事務(wù)所合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，熟悉公司法、證券法、信托法、合同法、物權(quán)法等法律法規(guī)； 4.有較強(qiáng)的專業(yè)分析、交流溝通、文字表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等能力，具有一定的再學(xué)習(xí)能力； 5.工作責(zé)任心強(qiáng), 具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

職位描述：

工作職責(zé):
1、員工關(guān)系管理： 根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)及公司政策，優(yōu)化公司的員工關(guān)系體系及機(jī)制，建立和諧、健康的勞資關(guān)系，及時(shí)迭代員工手冊(cè)等相關(guān)管理制度；負(fù)責(zé)修訂并持續(xù)優(yōu)化全國勞動(dòng)關(guān)系、入轉(zhuǎn)調(diào)離等SOP梳理等；
2、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理：規(guī)范員工關(guān)系日常管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并合理規(guī)避，避免違規(guī)或錯(cuò)誤情況出現(xiàn)，妥善處理各區(qū)域引發(fā)的勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭議案件；
3、合規(guī)管理：協(xié)助完成公司IPO前勞動(dòng)用工合規(guī)管理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、靈活用工管理、流程、SOP梳理，機(jī)制制定、落實(shí)。
4、賦能各地區(qū)員工關(guān)系相關(guān)制度、流程，協(xié)助提升地區(qū)人資專業(yè)能力。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2. 精通國家勞動(dòng)法律法規(guī)及上海市地方性相關(guān)法規(guī)；
3. 有至少一家大型企業(yè)的人力資源管理制度合規(guī)性管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 豐富的勞動(dòng)關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)，尤其是中層以上管理人員的勞動(dòng)關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)；
5. 細(xì)致、正直、靈活性。

職位描述：

SUMMARY:
The HCC Automation

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司全球食品法規(guī)事務(wù)組的日常管理，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供食品法規(guī)技術(shù)支持； 2.負(fù)責(zé)食品法規(guī)事務(wù)組的團(tuán)隊(duì)管理，確保人員勝任相關(guān)工作，并不斷提升業(yè)務(wù)能力； 3.積極參與并追蹤法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的制修訂，及時(shí)進(jìn)行法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并采取應(yīng)對(duì)措施，如與公司重要的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)爭取能夠起到主導(dǎo)作用； 4.與立法部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、技術(shù)機(jī)構(gòu)等建立并保持良好的溝通，及時(shí)掌握法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)，收集及分析相關(guān)咨詢，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；； 5.計(jì)劃、組織并開展食品法規(guī)培訓(xùn)，提高相關(guān)人員的合規(guī)意識(shí)；； 6.負(fù)責(zé)食品合格的風(fēng)險(xiǎn)管控，指導(dǎo)各項(xiàng)食品合規(guī)審核，降低食品合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 任職資格： 1、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)食品行業(yè)的國家法律法規(guī)、國標(biāo)、行標(biāo)等有系統(tǒng)性的認(rèn)知并能熟練運(yùn)用； 3、能體系化開展各項(xiàng)食品法規(guī)工作； 4、學(xué)歷和專業(yè)要求：本科，食品科學(xué)與工程，生物工程，生物技術(shù)等 5、有連鎖餐飲門店食品安全管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上 6、能流利英文交流。

職位描述：

崗位描述：1.公司合規(guī)管理制度、工作流程的健全和完善；2.日常合規(guī)審核、咨詢解答、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的全面評(píng)估；3.機(jī)構(gòu)合規(guī)工作指導(dǎo)；4.負(fù)責(zé)合規(guī)報(bào)告的撰寫與報(bào)送；5.組織或參與合規(guī)檢查、調(diào)查、并提交有關(guān)檢查、調(diào)查報(bào)告；6.行業(yè)監(jiān)管信息、合規(guī)經(jīng)驗(yàn)信息收集整理，并開展合規(guī)培訓(xùn)宣傳；7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職要求：1.具有3年-5年保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉保險(xiǎn)行業(yè)的法律法規(guī)和保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)的自律公約規(guī)定；3.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，文筆較好；4.認(rèn)真踏實(shí)，品質(zhì)、正直，進(jìn)取心強(qiáng)，善于溝通及團(tuán)隊(duì)合作；5.***大學(xué)本科及以上學(xué)歷；能適應(yīng)偶爾出差。 職能類別：合規(guī)經(jīng)理

職位描述：

工作職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)合規(guī)檢查、整改督導(dǎo)、合規(guī)審查、合規(guī)咨詢和培訓(xùn)等合規(guī)管理工作；

2、 協(xié)助完善公司的內(nèi)部控制和制度體系，督促各部門完善和落實(shí)內(nèi)部控制制度；

3、 對(duì)內(nèi)部部門和員工的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、反饋、整改督導(dǎo)；

4、 對(duì)公司內(nèi)部制度和業(yè)務(wù)流程、新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)、信息披露等事項(xiàng)進(jìn)行合規(guī)審查；

5、 督促落實(shí)反洗錢、信息隔離墻、適當(dāng)性管理等工作；

6、 及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

任職資格：

1、教育背景：碩士及以上學(xué)歷，法律、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能力突出者可放寬學(xué)歷要求；

2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備證券、金融、法律及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上（含），有券商資管、公募基金合規(guī)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3、素質(zhì)與能力：具有較強(qiáng)的文字表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，正直勤奮，細(xì)心負(fù)責(zé)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力 ；熟悉券商、基金、信托、銀行等金融行業(yè)法律法規(guī)；

4、證書要求：通過證券、基金從業(yè)資格證考試，通過國家司法考試及證券從業(yè)資格考試；

5、認(rèn)同行業(yè)及公司文化，認(rèn)同公司經(jīng)營理念，不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 支持集團(tuán)合規(guī)政策、指引及流程的制訂、更新、優(yōu)化及在相關(guān)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的落地執(zhí)行； 2. 支持集團(tuán)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范項(xiàng)目、合規(guī)文化建設(shè)等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及在相關(guān)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的落地開展； 3. 作為產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的合規(guī)業(yè)務(wù)伙伴，負(fù)責(zé)相關(guān)合規(guī)審核、審批、咨詢，支持產(chǎn)業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)的合規(guī)開展； 4. 制定更新年度合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃，并提供專業(yè)的合規(guī)培訓(xùn)； 5. 其他line manager安排的任務(wù) 崗位任職要求： 1. 5 年以上合規(guī)業(yè)務(wù)合作伙伴經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 法律、財(cái)務(wù)、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 3. 較強(qiáng)的邏輯思維、問題分析解決能力以及抗壓能力； 4. 較強(qiáng)的溝通能力，具備與相關(guān)公司高層匯報(bào)交流和與其他職能部門合作的經(jīng)驗(yàn)和能力； 5. 接受一定程度的出差頻率。

職位描述：

SUMMARY:
The HCC Assistant Manager, Monitoring and Incidence Management is a core member of the JJMC HCC function, reporting to the Senior HCC Manager. The Assisstant Manager is responsible for working with the JJMC HCC team to plan, develop, and execute risk assessment programs, manage compliance incidences, and facilitate the management action plan process.
PROFILE:
? Position reports into the Senior HCC Manager
? Requires strong communication, organisational and analytical skills
? Be organized and able engage various stakeholders while driving projects ahead
? Background may include Compliance, Finance, Sales and Marketing, Medical Affairs, Legal, Regulatory or Auditing.
? Proven track record in delivering results, self-starter and ability to manage complexity a must
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
? Lead self-assessment and risk assessment processes to detect process gaps

職位描述：

崗位職責(zé)： ? 協(xié)助落實(shí)單位合規(guī)管理體系建設(shè)工作要求; ? 協(xié)助制定、落實(shí)合規(guī)管理體系建設(shè)工作方家； ? 協(xié)助制定、完善公司法律合規(guī)相關(guān)各類規(guī)章制度。 ? 協(xié)助開展合規(guī)及專項(xiàng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，協(xié)助通用合規(guī)及專項(xiàng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查，并提出相應(yīng)的整改意見。 ? 協(xié)助梳理業(yè)務(wù)運(yùn)作中主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做出風(fēng)險(xiǎn)提示； ? 按預(yù)警等級(jí)提出處理建議，定期形成分析報(bào)告； ? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職條件： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法律或物流相關(guān)專業(yè)先考慮； 2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有法律、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)歷或物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 3、熟練使用辦公軟件，良好的英文水平，良好的公文寫作能力，能獨(dú)立撰寫專項(xiàng)匯報(bào)材料，較好的溝通能力，具有一定的組織能力； 4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，有責(zé)任心，做事認(rèn)真踏實(shí)，有主觀能動(dòng)性，有良好的溝通表達(dá)能力；較高的敏感度及一定的分析判斷能力； 5、熟悉法律法規(guī)，行業(yè)規(guī)定，具有較強(qiáng)的合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
(1)結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助編制年度合規(guī)工作計(jì)劃；
(2)協(xié)助健全并完善公司合規(guī)管理制度體系；
(3)協(xié)助完善公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控流程與機(jī)制，監(jiān)督合規(guī)機(jī)制的有效運(yùn)行；
(4)對(duì)公司及下屬單位組織開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、監(jiān)測(cè)，對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患實(shí)施專項(xiàng)評(píng)估；
(5)負(fù)責(zé)組織開展合規(guī)檢查，對(duì)違規(guī)或存在風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查與處置，提出改進(jìn)意見并監(jiān)督合規(guī)整改的落實(shí)；
(6)為公司及下屬單位提供合規(guī)咨詢，組織實(shí)施合規(guī)培訓(xùn)。


崗位要求：
(1)藥學(xué)、法學(xué)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有法律職業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、企業(yè)合規(guī)師等從業(yè)資格者優(yōu)先；
(2)熟悉醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營模式及相關(guān)政策法規(guī)，具備3年以上醫(yī)藥企業(yè)合規(guī)從業(yè)經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)型醫(yī)藥企業(yè)、知名外資醫(yī)藥企業(yè)或政府工作背景者優(yōu)先；
(3)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和抗壓能力、良好的文字功底及溝通協(xié)調(diào)能力；
(4)具備良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，原則性強(qiáng)，客觀公正。

職位描述：

SUMMARY:
The HCC Automation

職位描述：

職位概況： 該職位將是全球貿(mào)易合規(guī)團(tuán)隊(duì)的一部分，負(fù)責(zé)處理公司在越南相關(guān)地區(qū)貿(mào)易運(yùn)營中的銷售、 財(cái)務(wù)、生產(chǎn)和海關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)防。與當(dāng)?shù)卣捅O(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通，確保公司的貿(mào)易運(yùn)營符 合當(dāng)?shù)睾拖嚓P(guān)國家的貿(mào)易合規(guī)的法律法規(guī)。該職位將作為貿(mào)易合規(guī)的專家支持各種業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 的相關(guān)業(yè)務(wù)。同時(shí)其將協(xié)同跨職能團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)流程改進(jìn)。該角色需要協(xié)同相應(yīng)級(jí)別的內(nèi) 部和外部業(yè)務(wù)合作伙伴。 主要職責(zé): - 負(fù)責(zé)管理越南相關(guān)貿(mào)易合規(guī)業(yè)務(wù)，解決區(qū)域內(nèi)的相關(guān)的貿(mào)易合規(guī)問題。 - 定期對(duì)進(jìn)出口業(yè)務(wù)，保稅工廠、倉庫或相關(guān)區(qū)域管理等進(jìn)行審計(jì)，以確保遵守相關(guān)海關(guān) 和貿(mào)易法律法規(guī)，并定期報(bào)告合規(guī)審核結(jié)果和改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施的跟蹤落實(shí)。 - 從合規(guī)角度監(jiān)督進(jìn)出口 SOP 以及第三方管理（報(bào)關(guān)行/物流服務(wù)供應(yīng)商等）。 - 提供國際貿(mào)易法律法規(guī)的指導(dǎo)和解讀，并為相關(guān)員工、業(yè)務(wù)人員、報(bào)關(guān)行和服務(wù)提供商 提供培訓(xùn)，以支持該地區(qū)的貿(mào)易合規(guī)管理工作。 - 根據(jù)要求主導(dǎo)或參與任何指派的海關(guān)/政府審計(jì)，并制定糾正措施計(jì)劃以確保改進(jìn)完成。 - 與物流團(tuán)隊(duì)合作并參與物流服務(wù)提供商 RFP 和 RFQ 招投標(biāo)項(xiàng)目并主導(dǎo)相關(guān)貿(mào)易合規(guī)方 面的評(píng)估。 - 與物流部門合作，執(zhí)行貿(mào)易合規(guī)監(jiān)控計(jì)劃。識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并與區(qū)域團(tuán)隊(duì)合作實(shí)施糾正措施。 - 制定、維護(hù)和實(shí)施越南相應(yīng)區(qū)域的貿(mào)易合規(guī)政策和流程。 - 建立并維護(hù)與內(nèi)部職能部門的關(guān)系，鼓勵(lì)相關(guān)利益者提出業(yè)務(wù)的貿(mào)易合規(guī)問題，提前識(shí) 別貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)和威脅，并制定相應(yīng)的貿(mào)易合規(guī)管控措施。 - 協(xié)助或主導(dǎo)完成特殊項(xiàng)目（保稅相關(guān)業(yè)務(wù)、自由貿(mào)易協(xié)定、退稅等）和其他風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng) 目。 - 與 IT、物流等相關(guān)利益部門合作來開發(fā)或優(yōu)化系統(tǒng)流程以便符合相關(guān)合規(guī)方面的需要。 - 其他需支持和參與的貿(mào)易合規(guī)相關(guān)事宜。 資質(zhì)要求： - 國際商務(wù)/物流/供應(yīng)等相關(guān)本科專業(yè)。 - 至少 3 年的物流、貿(mào)易合規(guī)、空運(yùn)、倉儲(chǔ)、法律等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中 1 年以上 貿(mào)易合規(guī)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、解決問題能力、寫作能力、人際關(guān)系和溝通能力 - 主動(dòng)積極，富有創(chuàng)造力和清晰的邏輯思考能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 - 有 HTS 歸類和保稅工廠業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 良好的越南語溝通能力，良好的中文或英文溝通能力，越南語可作為工作語言。 - 工作地點(diǎn)：越南晶科能源基地

職位描述：

JOB DESCRIPTION Reporting directly to the Regional Director for Integrity

職位描述：

一、專項(xiàng)審計(jì)
1、每月，對(duì)銷售合同簽訂、執(zhí)行情況及業(yè)務(wù)費(fèi)結(jié)算進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督；
2、每月，對(duì)采購定標(biāo)、合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督；
3、每月，對(duì)生產(chǎn)、倉儲(chǔ)及物流進(jìn)行流程、單據(jù)及授權(quán)執(zhí)行的合規(guī)檢查；
4、每季，對(duì)存貨、固定資產(chǎn)進(jìn)行抽盤，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決建議。
二、年度審計(jì)
1、對(duì)年報(bào)分析，披露經(jīng)營過程中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)而提出改進(jìn)意見，提高經(jīng)濟(jì)效益；
2、對(duì)業(yè)務(wù)循環(huán)檢查，提出業(yè)務(wù)實(shí)操或管理制度中存在的缺陷，提出修改意見，提升改善內(nèi)部管理。
三、流程優(yōu)化
1、制定公司內(nèi)審管理手冊(cè)、SOP流程及工作模板；
2、根據(jù)內(nèi)部審計(jì)工作流程，開展各類專項(xiàng)審計(jì):采購審計(jì)、銷售審計(jì)、費(fèi)用審計(jì)等，推動(dòng)合規(guī)審計(jì)體系建設(shè)和流程改善；
3、對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)需整改的問題進(jìn)行反饋和后續(xù)跟進(jìn)，監(jiān)督整改措施的執(zhí)行落實(shí)。
四、內(nèi)控巡檢
1、每年，制定年度內(nèi)控巡檢計(jì)劃，開展財(cái)務(wù)及經(jīng)營管理的內(nèi)控合規(guī)性檢查；
2、按巡檢計(jì)劃，對(duì)公司開展內(nèi)控評(píng)估，出具評(píng)估報(bào)告，推動(dòng)被評(píng)估部門限期整改；
3、每半年，協(xié)同采購更新合格供應(yīng)商名錄，協(xié)同銷售部門更新客戶授信額度；
4、長期，負(fù)責(zé)涉及經(jīng)濟(jì)問題及嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為內(nèi)控工作，進(jìn)行反舞弊巡檢；
5、其他本崗位相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
崗位要求：
1、35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，5年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有CPA證書；
3、熟練使用ERP、OFFICE辦公軟件；
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛制造業(yè)，做事積極主動(dòng)，能及時(shí)跟進(jìn)、反饋工作進(jìn)展。