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職位描述：

職責：結構設備的采購輔助管理，包括合同管理和執(zhí)行、進度計劃管控、技術、商務、質量問題協(xié)調解決，以及部門日常事務處理、組織、督辦

要求：

1.年齡：25-40歲；
2.大學本科及以上學歷，電氣工程、自動化、給排水/水處理等專業(yè)，具備一定的專業(yè)知識、良好的邏輯分析、理解反應能力。
3.身體健康，品行端正，工作認真負責，熟練掌握各類Office辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)調能力、文字綜合能力。
6.能接受根據工作需求，階段性出差要求。

薪酬：

7000-18000元/月(固定工資 月度績效工資 年度績效工資）

福利：

生活補貼（交通補貼 飯貼 通訊）=1000/探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定）

職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Broad knowledge of customer behavior in relation to loyalty programs and CRM ? Deep knowledge of data and statistical analysis ? Broad knowledge of performance marketing measures ? Broad knowledge of IKEA concept, brand objectives, values and vision ? Broad knowledge of IKEA tools, processes and cycles ? Good knowledge of Ingka Group strategies, priorities and key process ? Good knowledge of the IKEA multichannel reality and online customer behaviours ? Good knowledge of operational plans and goals as well as follow up on KPIs YOUR RESPONSIBILITIES ? Act as a member of the Marketing team and proactively contribute to marketing plan/output in order to deliver to the common objectives and goals ? Drive statistical analysis and data modelling to create insight led local offerings for engagement opportunities across multiple customer groups ? Drive performance analysis and optimization of local offerings/local Family benefits, rewards and engagement across multiple customer groups ? Collaborate with central CRM Hub on data/analytics and performance of all customer engagement activities, and deriving local insights ? Support Marketing Performance Leader with Customer Engagement Performance analysis as well as conclusions that can be drawn from it to identify improvement areas ? Actively cooperate with all key stakeholders within commercial and beyond to secure integration, common focus and maximize impact ? Contribute to the integrated multichannel executions/output of the function in order to contribute to the business goals ? Be an active player in driving an open and sharing climate, be a role model of the IKEA values, and contribute to the transformation of IKEA ABOUT THIS WORK AREA We deliver sustainable, extraordinary growth by creating a new, unique, inspiring and convenient meeting with the customers. We deliver a multi-channel experience that adds value to the many people and inspires a home furnishing movement.

職位描述：

職位描述 職位描述 1. 負責通過電話、企微等渠道與客建立聯(lián)系并協(xié)助辦理提車所需的相關手續(xù)； 2. 針對客戶需求，提供準確、清晰的產品信息和邀約相關的服務信息，解答客戶的疑問； 3. 按照公司的策略和目標計劃，制定邀約計劃并完成邀約任務； 4. 定期與客戶跟進，了解他們的提車需求，協(xié)助推動問題解決，并最大程度地提高客戶轉化率； 5. 跟蹤邀約結果和指標，完成分析、復盤，為邀約效果的評估和改進提供支持； 6. 協(xié)調內部各部門之間的合作，保持信息流暢和良好的團隊協(xié)作。 職位要求 職位要求 1. 具備相關領域的工作經驗，特別是在新能源汽車交付或邀約方面； 2. 具有良好的溝通和表達能力，能夠準確地傳達產品和服務信息，并與客戶建立良好的關系； 3. 具備良好的電話溝通技巧和客戶服務意識，能夠主動地了解客戶需求并提供滿意的解決方案； 4. 具備團隊合作精神、快速學習新產品和適應環(huán)境的能力，能夠高效地完成邀約任務； 5. 具備自我驅動和自我管理能力，能夠獨立工作并在壓力下保持良好的表現(xiàn)。

職位描述：

職位描述 職位描述 1. 負責安排和組織客戶的交付接待流程，確保客戶在提車時能夠得到良好的體驗和服務； 2. 協(xié)助客戶填寫相關交付文件和手續(xù)等，并確保所有文件的準確性和完整性； 3. 向客戶介紹產品的功能、操作方法、用車場景等相關信息，解答客戶的疑問； 4. 協(xié)調和安排相關部門（如PDI、銀行、保司）的資源，確保交付過程的順利進行； 5. 處理客戶的問題和投訴，并及時跟進解決方案，以提高客戶滿意度； 6. 維護交付接待區(qū)的整潔和有序，確保環(huán)境符合公司形象和標準； 7. 協(xié)助上級完成其他相關的行政和接待工作。 職位要求 職位要求 1. 具備相關領域的工作經驗，特別是在新能源汽車交付接待或客戶服務方面； 2. 具有良好的溝通和表達能力，能夠與客戶建立良好的關系，并有效傳達信息； 3. 對于新能源汽車的功能和相關知識有一定的了解，并能清晰地向客戶介紹和解答疑問； 4. 具備良好的服務意識和團隊合作精神，能夠處理客戶問題并有效解決。

職位描述：

職責描述： 1、教育與專業(yè)：大學本科及以上學歷，汽車或機械相關專業(yè)； 2、工作經驗要求：10年以上NVH開發(fā)經驗，其中3年以上新能源車相關經驗； 3、具備完整的新能源項目開發(fā)NVH集成經驗，對混動和純電的整車及系統(tǒng)目標有明確的認知，有實際解決問題的經驗； 4、具備熟練

職位描述：

職責描述： 1.部門技術能力規(guī)劃： 根據部門發(fā)展規(guī)劃要求，協(xié)助高級經理建立與產品開發(fā)管理中心整車產品開發(fā)相適應的預研技術集成部部中長期能力規(guī)劃，并在組織框架下不斷完善與優(yōu)化能力要求，提升部門核心技術能力和發(fā)展力。 2.參與整車評價與整車產品定義過程： 圍繞具體整車產品開發(fā)任務，參與整車層級集成總體管理目標的評審工作；參與整車方面的各類主觀駕評工作；參與整車產品的定義過程，協(xié)助項目管理部門組織技術定義以及技術定義可行性論證工作。推動解決預研階段、工程開發(fā)階段的整車技術問題。 3.負責整車產品的預預研和預研項目管理及集成總體管理技術集成工作： 圍繞公司戰(zhàn)略目標，作為整車產品的預預研和預研整體項目管理負責人（預研總監(jiān)），推進并按時完成預預研和預研項目的分析工作，并完成相關立項。 圍繞具體整車產品開發(fā)任務，作為整車產品的整車集成總負責人，協(xié)助項目領導落實該款產品的集成總體管理工作，策劃集成總體管理集成類目標，制定集成總體管理集成開發(fā)計劃，含整車技術問題管理、重量目標以及達成計劃、數(shù)據發(fā)布計劃，VTS/PDL、工程配置管理，審核集成總體管理，集成開發(fā)與管理過程中的技術文件，確保有效支持整車產品開發(fā)。 4.產品開發(fā)技術支持： 圍繞具體整車產品開發(fā)任務，協(xié)助高級經理組織與調動部門內集成總體管理人員，落實整車產品的集成總體管理開發(fā)與管理工作；參與集成總體管理集成類目標的實現(xiàn)過程，對產品開發(fā)各階段節(jié)點所要進行的整車集成活動的完整性和完成率負責；組織部門內部集成總體管理技術方案討論，評審技術文件，對所編制的集成總體管理技術文件的正確性負責。 5.部門集成能力建設： 以項目技術集成與預研和數(shù)據集成為基礎，建立長久有效的集成總體管理能力建設機制；組織（主管）集成工程師編制部門集成總體管理技術標準，設計指南；協(xié)助高級經理評審部門員工集成總體管理集成能力的技能狀態(tài)；推廣并運用整車集成類工具，全面提升團隊集成總體管理技術能力。 任職要求： 1.教育與專業(yè)：本科及以上學歷，汽車、機械相關專業(yè)；具有工程師相當職稱； 2.工作經驗要求：本科8年以上汽車工程開發(fā)經驗工作經驗，4年以上整車技術集成工作經驗； 3.職業(yè)素養(yǎng)要求：為人誠實正直、工作思路清晰、鉆研技術，團隊合作，策劃與執(zhí)行力。 崗位應知（專業(yè)知識要求）： 1.熟悉汽車技術知識，熟悉汽車開發(fā)方面的各國家及行業(yè)標準、法規(guī)； 2.對整車集成開發(fā)有深刻的理解，了解國內外汽車行業(yè)的技術發(fā)展方向和趨勢； 3.熟悉正向產品開發(fā)流程與集成工具（VTS/PDL、DVP

職位描述：

崗位職責： 一、資金管理： 1、款項支付及報銷審核：日常費用報銷審核及各類款項支付，包括現(xiàn)金支付和銀行轉賬 2、票據保管：做好支票、貸記憑證、有價證券等銀行票據的保管工作 3、報表統(tǒng)計：做好各家公司資金日報表、實際收支等臺賬并匯總 4、銀行管理：負責辦理公司銀行賬戶相關變更、開銷戶手續(xù)、詢證函等 5、檔案管理：負責收集/打印好公司各開戶銀行的余額明細對帳單 二、融資管理： 1、配合融資對接，包括貸前、貸中和貸后相關工作，維護與金融機構關系 2、更新融資相關臺賬 任職要求： 1、財務相關專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷，工作經驗5年以上 2、有較強的執(zhí)行能力和主動性，細心沉穩(wěn) 3、行業(yè)不限，有房地產行業(yè)經驗有限

職位描述：

崗位職責： 1.根據公司業(yè)務目標，優(yōu)化和完善薪酬管理方案，并監(jiān)控方案落地實施效果； 2.管理薪酬競爭性，吸引/保留/盤活人才，促進組織活力提升； 3.人工成本管理，人工預算編制與管理； 4.運營績效管理，定期復盤迭代，激發(fā)人才，促進員工自驅力提升； 5.薪酬相關合規(guī)管理等。 崗位要求： 1.具有大型集團公司或知名企業(yè)3年以上薪酬激勵與績效管理經驗； 2.具有較強的運營能力和邏輯思維能力； 3.具有較強的合作意識和責任心。

職位描述：

職責：重裝設備的采購輔助管理，包括合同管理和執(zhí)行、進度計劃管控、技術、商務、質量問題協(xié)調解決，以及部門日常事務處理、組織、督辦

要求：

1.年齡：22-35歲；
2.大學本科及以上學歷，具有工科背景，具備扎實的專業(yè)知識，機械、材料、無損、工程管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.有能源、化工等大型工程管理，或大中型制造企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
4.身體健康，工作態(tài)度端正、積極主動、認真負責，熟練掌握各類Office辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)調能力。
5.能接受根據工作需求，階段性出差要求。

薪酬：

7000-18000元/月(固定工資 月度績效工資 年度績效工資）

福利：

生活補貼（交通補貼 飯貼 通訊）=1000/探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定）

職位描述：

崗位要求：

轉動機械設備(泵方向)的采購管理，包括潛供方調研、采購方案策劃、合同管理和執(zhí)行、進度計劃管控、技術、商務、質量問題協(xié)調解決。

崗位職責：

1.年齡：25-40歲；

2.大學本科及以上學歷，機械制造類、材料類、流體力學、焊接、機電一體化等相關專業(yè)，具備扎實的專業(yè)知識；

3.2年以上設備采購管理經驗。

4.身體健康，工作認真負責，熟練掌握各類Office辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)調能力。

5.能接受根據工作需求，階段性出差要求。

薪酬：

7000-18000元/月

（固定工資 月度績效工資 年度績效工資）

補貼：

生活補貼（交通貼 飯貼 通訊）=1000元/月

探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定）

福利：

1.繳納五險和公積金；

2.食堂；

3.員工體檢

職位描述：

崗位要求：

容器、換熱器、結構類設備及專用工具的采購管理，包括潛供方調研、采購方案策劃、合同管理和執(zhí)行、進度計劃管控、技術、商務、質量問題協(xié)調解決。

崗位職責：

1.年齡：25-40歲；

2.大學本科及以上學歷，機械、材料、力學、工程管理等相關專業(yè)，具備扎實的專業(yè)知識；

3.有設備采購管理相關經驗。

4.身體健康，工作認真負責，熟練掌握各類Office辦公軟件，具有良好的溝通協(xié)調能力。

5.能接受根據工作需求，階段性出差要求。

薪酬：

7000-17000元/月

（固定工資 月度績效工資 年度績效工資）

補貼：

生活補貼（交通貼 飯貼 通訊）=1000元/月

探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定）

福利：

1.繳納五險和公積金；

2.食堂；

3.員工體檢

職位描述：

崗位設置目的： 維護現(xiàn)有業(yè)務，配合業(yè)務總監(jiān)拓展新客戶，獨立開拓新客戶，完成經紀費指標。 崗位職責： 1、維護現(xiàn)有客戶，協(xié)同業(yè)務總監(jiān)開拓新客戶，完成經紀費指標； 2、獨立開拓新客戶并成功簽單； 3、負責制定方案報價、客戶日常服務、理賠咨詢及答疑，挖掘客戶新險種需求； 4、積極參加各項培訓，提高自身的保險經紀業(yè)務水平。 任職要求： 1、大專及以上學歷，保險、金融、經濟等相關專業(yè)； 2、3年以上保險公司或經紀公司財產險業(yè)務崗從業(yè)經驗； 3、良好的溝通能力，具備基礎英語聽說能力。

職位描述：

證券資金管理，自營，私募基金中做二級市場股票投資交易的人，有團隊管理經驗

職位描述：

崗位職責： 1、理解公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，并結合公司業(yè)務戰(zhàn)略制定產品發(fā)展愿景和戰(zhàn)略，把握整體的技術方向； 2、負責指導和解決公司產品研發(fā)中出現(xiàn)的技術難題，確保公司研發(fā)工作順利開展，并對研發(fā)過程把關，推進產品創(chuàng)新和技術優(yōu)化，不斷提升用戶體驗； 3、負責制定與科創(chuàng)相關的管理制度、業(yè)務規(guī)范、技術流程。 崗位要求： 1、國內外知名院校碩士及以上學歷，計算機相關專業(yè)背景，特別優(yōu)秀的可放寬至名校本科學歷，英語可作為工作語言； 2、至少具有8年以上大財富集團平臺或頭部（互聯(lián)網）券商相關工作背景； 3、具有全球視野，優(yōu)秀的統(tǒng)籌和洞察能力，能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向； 4、有較強的溝通協(xié)調能力，具備良好的領導力、影響力及內驅力。

職位描述：

食飲賽道投資MD 要求過往有食品飲料行業(yè)投資成功經驗，相應的track record