崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)餐廳人員工作；2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作；3.組織市場(chǎng)調(diào)研、編制市場(chǎng)銷售計(jì)劃、上報(bào)菜價(jià)方案和當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)預(yù)算；4.負(fù)責(zé)落實(shí)餐廳宣傳和促銷資料；5.負(fù)責(zé)餐廳的銷售工作；6.根據(jù)餐廳物品配備標(biāo)準(zhǔn)，編制物品采購(gòu)清單；7.跟蹤落實(shí)統(tǒng)一采購(gòu)物品到位；8.負(fù)責(zé)自購(gòu)物品市場(chǎng)詢價(jià)，編制自購(gòu)物品采購(gòu)預(yù)算；9.按計(jì)劃負(fù)責(zé)自購(gòu)物品采購(gòu)計(jì)劃； 10.根據(jù)餐廳的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合餐廳的具體實(shí)際，制定餐廳運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施餐廳周邊關(guān)系協(xié)調(diào)；11.完成運(yùn)營(yíng)經(jīng)理及上級(jí)安排的其他工作。崗位要求 ：1、3-5 年以上餐廳經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)；2、英語(yǔ)口語(yǔ)熟練，熟悉經(jīng)營(yíng)和管理系統(tǒng)； 3、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策法規(guī)； 4、誠(chéng)信，敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有親和力；6、有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級(jí)下達(dá)的各種指令。 職能類別：餐飲大堂經(jīng)理 關(guān)鍵字：團(tuán)隊(duì)建設(shè)餐廳運(yùn)營(yíng)管理員工培訓(xùn)
李志平
薪資： 6500-7500面試定薪 工作內(nèi)容： 1:主要是2家門店拓客和協(xié)助總部監(jiān)督管理，匯報(bào)給總部總助 2:在牧白主要是發(fā)試飲，發(fā)優(yōu)惠券，協(xié)助門店日常 3:在張拉拉是迎賓、在商場(chǎng)發(fā)優(yōu)惠券，協(xié)助門店日常 工作時(shí)間：做六休一 【張拉拉力波九坊店】周5.6.7 10:00-14:00 工作 14:00-16:00休息2小時(shí) 16:00-20:00工作 【牧白虹橋天街】周2.3.4在牧白 早班 8:30-17:30 晚班 12:30-21:30，休息一小時(shí)
龔紹芬
1、領(lǐng)導(dǎo)前臺(tái)及管家團(tuán)隊(duì)執(zhí)行社區(qū)的制度和操作規(guī)范； 2、堅(jiān)持社區(qū)安全制度，熟練掌握緊急情況處理程序。 3、負(fù)責(zé)管家主管、前臺(tái)、生活管家、活動(dòng)崗位的日常管理工作。 4、督導(dǎo)所管轄管家服務(wù)達(dá)到質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。 5、管理團(tuán)隊(duì)落實(shí)住戶入住前的溝通、入、退住的手續(xù)辦理，適應(yīng)性輔導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)所轄住戶服務(wù)方案的制定與更新，并落實(shí)執(zhí)行服務(wù)方案，并與多學(xué)科進(jìn)行服務(wù)方案執(zhí)行層面的溝通協(xié)調(diào)，包括醫(yī)療、活動(dòng)、餐飲等。 7、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落實(shí)住戶評(píng)估，個(gè)別化服務(wù)定制、跟進(jìn)，特約服務(wù)工作；落實(shí)住戶的基礎(chǔ)服務(wù)內(nèi)容，按需開(kāi)展日常生活照料、關(guān)懷服務(wù)、日?；顒?dòng)等工作；落實(shí)短期住戶的日常服務(wù)，做好壽險(xiǎn)等各類短期、體驗(yàn)類開(kāi)展工作。 8、定期及按需與家屬/關(guān)系人保持溝通，反饋?zhàn)粼谏鐓^(qū)狀況，并開(kāi)展團(tuán)隊(duì)家屬溝通的日常落實(shí)督導(dǎo)，促進(jìn)家屬與社區(qū)互信關(guān)系的建立和融合。 9、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員培訓(xùn)，工作流程和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作。 10、落實(shí)住戶鄰里共建活動(dòng)和處理簡(jiǎn)單的鄰里矛盾，促進(jìn)住戶融合與社區(qū)和諧；對(duì)住戶投訴及意見(jiàn)建議進(jìn)行受理、跟進(jìn)、反饋和整改的落實(shí)。 任職資格： 1、從事養(yǎng)老、酒店、醫(yī)護(hù)服務(wù)5年以上，懂得帶領(lǐng)管家團(tuán)隊(duì)為住戶進(jìn)行生活關(guān)懷服務(wù)，懂得酒店服務(wù)、活動(dòng)服務(wù)等工作。 2、本科以上學(xué)歷，酒店管理、社工、老年服務(wù)與管理、護(hù)理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。 3、具備極強(qiáng)的客戶服務(wù)能力，能有一定專業(yè)敏感度，洞察人的需求。 4、具備系統(tǒng)全面客觀的思維分析，問(wèn)題解決處理能力。 5、熟悉老人的身心狀況，能與老人有良好的溝通及心理疏導(dǎo)能力；親和力強(qiáng)，具備長(zhǎng)者服務(wù)的愛(ài)心、耐心和責(zé)任心。 6、熟練使用office辦公軟件。 7、較強(qiáng)的心理抗壓及壓力疏解能力與協(xié)助組織能力。
王強(qiáng)
1、主要工作是食堂現(xiàn)場(chǎng)管理，管好前廳人員工作各項(xiàng)事宜；
2、有要有餐飲行業(yè)或食堂工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作時(shí)間和薪資待遇面談。
黃
職位描述：
1.掌握酒店實(shí)時(shí)的房態(tài)狀態(tài)，合理進(jìn)行流量控制，做到效益最大化，并處理需要特殊安排的訂房、vip賓客等事宜
2.負(fù)責(zé)抽查客房質(zhì)量，及時(shí)反饋信息給客房領(lǐng)班，落實(shí)改進(jìn)情況
3.負(fù)責(zé)前臺(tái)設(shè)施設(shè)備的管理工作，并對(duì)前臺(tái)消耗品進(jìn)行盤點(diǎn)及編制預(yù)算，制作相應(yīng)報(bào)表
4.負(fù)責(zé)按照酒店各項(xiàng)應(yīng)急方案，及時(shí)處理應(yīng)急事件，掌握監(jiān)控和酒店安全狀態(tài)信息，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理
5.負(fù)責(zé)前臺(tái)員工與安全服務(wù)員的安排及培訓(xùn)工作，協(xié)助并指導(dǎo)其按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作
6.負(fù)責(zé)核對(duì)應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳納的工作
錢杰
【工作要求】
年齡23-38歲，身高1.6米以上，有兩年人均400以上高端餐廳工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
【福利待遇】
可以繳納五險(xiǎn)一金，每月15號(hào)發(fā)薪，提成績(jī)效年終獎(jiǎng)另算，月休四天，滿一年以上有五天年假，有工齡基金。滿兩年以上可報(bào)銷路費(fèi)，包吃住，住宿一公里內(nèi)。
李老師
崗位職責(zé)
1、了解掌握各崗位人員技術(shù)水平和工作特點(diǎn)，合理安排技術(shù)崗位；
2、組織廚房執(zhí)行完成月、季、年度工作計(jì)劃；
3、掌握經(jīng)營(yíng)點(diǎn)位工作情況和相關(guān)工作的數(shù)據(jù)分析；
4、做好每月的工作計(jì)劃、材料領(lǐng)用以及工作總結(jié)。
任職資格
1、有餐飲銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、有餐廳、廚房管理組織能力；
3、有較強(qiáng)的文字功底，能熟練使用辦公軟件；
4、有物業(yè)管理、餐廳管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
李美池
1、負(fù)責(zé)前廳部的全面工作，確保部門員工為顧客提供標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)部門員工的帶教與培訓(xùn)，日常工作的管理與監(jiān)督，績(jī)效的考評(píng)與面談；
3、負(fù)責(zé)保潔的日常管理；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的處理；
5、協(xié)助維護(hù)大廳及辦公室環(huán)境及秩序，巡視醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生；
6、負(fù)責(zé)店內(nèi)行政工作（病例管理、拍攝、護(hù)士操作單錄入、寄快遞、打車，發(fā)票管理）；
7、負(fù)責(zé)辦公用品及工裝的管理；
8、跨部門支持工作。
王潔
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