崗位職責(zé)： 1、利用公司現(xiàn)有資源負(fù)責(zé)搜集新、老客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶； 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 5、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，較大限度的提高客戶滿意度，邀約客戶對(duì)接銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接； 任職資格： 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力； 2、不限學(xué)歷，應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生均可。對(duì)銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；有團(tuán)隊(duì)精神； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇： 1、無(wú)責(zé)底薪4000起+高提成+五險(xiǎn)一金。 2、提供帶薪崗前培訓(xùn)，職業(yè)技能培訓(xùn)。 3、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，福利待遇和完善的培訓(xùn)規(guī)劃。 4、以人為本，任人唯賢，為員工提供廣闊晉升發(fā)展空間。 工作時(shí)間：8:30-17:30 做六休一，（國(guó)家法定節(jié)假日正常休息、五險(xiǎn)一金） 注：有意者可直接聯(lián)系本公司欒經(jīng)理預(yù)約面試時(shí)間，帶上個(gè)人簡(jiǎn)歷到本公司面試，不收取任何費(fèi)用。
王炎
崗位描述： 公司規(guī)模擴(kuò)大，業(yè)務(wù)增加，需要銷售人員，有良好的升職機(jī)會(huì)，期待加入，與我們共同成長(zhǎng)！ 1、高中及以上學(xué)歷，18-28歲，外地戶口，（特殊情況可考慮中專學(xué)歷） 2、一年及以上銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，（無(wú)經(jīng)驗(yàn)公司有入職培訓(xùn)）打字速度40字/分；
焦寧
※要求： 1、年齡18-38歲，男女不限 2、中專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬條件）； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，會(huì)電腦操作； 4、積極上進(jìn)，有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和抗壓能力。 ※銷售客服福利待遇： 1、基本工資2800(1800+全勤獎(jiǎng)200 +餐補(bǔ)15元/天+時(shí)長(zhǎng)補(bǔ)貼500元+提成)依據(jù)業(yè)績(jī)情況可進(jìn)行提成翻倍政策。 無(wú)經(jīng)驗(yàn)保底3500。有電銷經(jīng)驗(yàn)的員工提供工資流水連續(xù)三個(gè)月工資流水在5000直接保底5000，連續(xù)6個(gè)月工資流水在10000直接保底8000) 2、月平均收入在8000及以上，； 3、朝九晚六，會(huì)有加班情況，做六休一。 3、按國(guó)家規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)，簽署正規(guī)合同。 4、提供專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間提供培訓(xùn)津貼。 5、滿一年后有帶薪年假，節(jié)假日發(fā)放福利。 6、規(guī)章制度明確，優(yōu)秀員工享受廣闊的晉升空間及發(fā)展平臺(tái)，并定期參加各分公司交流學(xué)習(xí)。 7、優(yōu)秀員工享受免費(fèi)旅游。 8、外地員工提供住宿。（有空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、有WIFI）
Bruce
崗位職責(zé)： 1、 公司提供客戶，負(fù)責(zé)在撥打、接聽(tīng)客戶電話。按公司要求進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)和基本咨詢服務(wù)定期維護(hù)客戶關(guān)系； 2、來(lái)訪客戶介紹公司產(chǎn)品，做好邀約工作即可， 公司崗前免費(fèi)培訓(xùn)，晉升空間大。 3、喜歡合教育行業(yè)、溝通能力強(qiáng)，有一定的凝聚力和不甘現(xiàn)狀的欲望 任職資格： 1、經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，性別不限，年齡17-30周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)（吐字清晰） 薪資待遇： 1.底薪+ 業(yè)績(jī)提成+帶薪培訓(xùn) +全套保險(xiǎn)（社保 ）續(xù)費(fèi)+轉(zhuǎn)介紹 = 全公平均月薪9000元以上。 高額階梯式底薪+高額提成+個(gè)人獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+周獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+社會(huì)保險(xiǎn)=月1-3萬(wàn)收入 崗位要求： 男女不限，18-30周歲，高中以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀的可放寬學(xué)歷要求），無(wú)經(jīng)驗(yàn)的公司提供7-10天帶薪培訓(xùn)； 學(xué)歷不限、經(jīng)驗(yàn)不限掌握基本的電腦打字技能，能吃苦耐勞；、 面試地址： 普陀區(qū)曹楊路540號(hào)中聯(lián)大廈25樓 《地鐵3、4、11號(hào)曹楊路站下5號(hào)出口左拐1分鐘即到》就近分配，
張經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)； 3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效果。 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 任職資格： 1、?？茖W(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力 。 2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè)觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。 5、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
汪洋
電話溝通意向
陳小姐
職位：貸款顧問(wèn) 主營(yíng)業(yè)務(wù)：個(gè)人、企業(yè)信貨，房產(chǎn)抵押貨，單筆10萬(wàn)-3000萬(wàn)以內(nèi) 銷售模式：電銷（公司提供精準(zhǔn)資源） 福利待遇：底薪4000~7000+10%-40%提成＋五險(xiǎn)一金＋獎(jiǎng)金 工作時(shí)間：上午9:00-12:00下午13：30-18:30其他時(shí)間自由安排 升職加薪：入職累積業(yè)績(jī)≥10萬(wàn)升職為客戶經(jīng)理+職級(jí)津貼1000~3000元/月 入職累積業(yè)績(jī)≥24萬(wàn)升職為儲(chǔ)備主管 核心優(yōu)勢(shì)：每天分配精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶，易開(kāi)單，師徒制一帶一 工資詳情： 【6萬(wàn)業(yè)績(jī)?cè)滦?0000元】- 及格【10萬(wàn)業(yè)績(jī)?cè)滦?0000元】 良好【20萬(wàn)業(yè)績(jī)?cè)滦?00000元+】【30萬(wàn)業(yè)績(jī)?cè)滦?80000元+】-優(yōu)良 卓越【50萬(wàn)業(yè)績(jī)?cè)滦?00000元＋】特優(yōu) 其他優(yōu)勢(shì)： 無(wú)論試用期或轉(zhuǎn)正，業(yè)績(jī)不打折，工資不打折，2014年成立至今，合作50多家銀行信貸機(jī)構(gòu)，產(chǎn)品齊全。 崗位職責(zé)： 1.公司提供的優(yōu)質(zhì)資源以電話的方式開(kāi)發(fā)需要融資的企業(yè)、公司及個(gè)人； 2.為需要融資貸款的客戶做周密的融資貨款方案及計(jì)劃； 3.確?？蛻粽餍帕己?，資料齊全，與客戶敲定貸款方案； 4. 評(píng)估客戶資產(chǎn)，協(xié)助及為客戶提供真實(shí)的貨款用途； 5.核查客戶提供貸款資料文件的真實(shí)性，為客戶貸前貸后細(xì)節(jié)做好處理準(zhǔn)備； 6.維護(hù)老客戶； 任職要求： 1.18~32歲，口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力，敢挑戰(zhàn)自我 2.有服務(wù)意識(shí)，有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通能 3.對(duì)銷售工作有較高的熱情 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力 5.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力 6.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工薪酬福利： 薪資待遇： 1.團(tuán)隊(duì)，3~6個(gè)月晉升的主管機(jī)會(huì),廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制,夢(mèng)想有多大，舞臺(tái)就有多大。 2、完善專業(yè)的入職培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)、情緒管理、職業(yè)規(guī)劃、職場(chǎng)心理學(xué)、溝通技巧培訓(xùn)等平臺(tái)優(yōu)勢(shì)：上海2家門店，對(duì)接銀行42家，產(chǎn)品種類豐富、當(dāng)月銷冠月均收入≥10萬(wàn)+。各門店資源可共享。公司自有廣告平臺(tái)獲客，資源精準(zhǔn)率高，無(wú)需外出、自動(dòng)化辦公。不定期舉行大型培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升個(gè)人綜合業(yè)務(wù)。
李躍
崗位職責(zé)： 1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)； 3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到最好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效果。 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 任職資格： 1、?？茖W(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力 。 2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè)觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。 5、熱愛(ài)工作，敬業(yè)、勤懇，樂(lè)于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
汪洋
1、 負(fù)責(zé)銷售/售后相關(guān)客戶的電話回訪工作，規(guī)范電話接聽(tīng)禮儀，及時(shí)了解客戶動(dòng)態(tài)及需求，按標(biāo)準(zhǔn)流程給予客戶反饋。 2、 負(fù)責(zé)做好銷售/售后客戶的跟蹤回訪服務(wù)工作，并準(zhǔn)確記錄顧客信息，回答相關(guān)咨詢及回訪工作，進(jìn)行有效的過(guò)濾、跟蹤，做好售前、售后技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)； 3、流失客戶以及5K客戶招攬 4、客戶維系活動(dòng)組織 5、負(fù)責(zé)做好每月報(bào)表； 6、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
18721194992
崗位職責(zé)： 1.通過(guò)電話與客戶溝通，完成客戶信息咨詢； 2.負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)客戶咨詢、解答售后問(wèn)題； 3.匯總、分析目標(biāo)客戶群，進(jìn)行跟進(jìn)服務(wù)，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系； 4.管理客戶信息，實(shí)時(shí)更新客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。 崗位要求： 1.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下工作 3.電腦操作及OFFICE軟件的運(yùn)用熟練 4.聽(tīng)打錄入速度40字／分鐘 公司提供： 1.員工可參加每半年一次員工升職加薪等級(jí)考評(píng) 2.每年不少于1次的員工旅游 3.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)進(jìn)階培訓(xùn)等 4.生日節(jié)假日有禮品發(fā)放 福利待遇： 1、東京證券上市集團(tuán)，在全球25個(gè)國(guó)家擁有超過(guò)159個(gè)子公司； 2、半年審核調(diào)薪調(diào)崗一次，優(yōu)秀員工享有每年一次的國(guó)外學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，普通員工每年國(guó)內(nèi)旅游； 3、提供完備的培訓(xùn)機(jī)制，幫助員工提高工作水平同時(shí)促進(jìn)員工個(gè)人能力發(fā)展； 4、上班環(huán)境舒適優(yōu)越，員工休息室和娛樂(lè)室俱全； 5、每月8日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，不扣不押。 晉升渠道： 管理崗晉升：售后客服-客服組長(zhǎng)-客服主管-客服經(jīng)理； 專業(yè)崗晉升：售后客服-培訓(xùn)講師-培訓(xùn)主管 ??????????? 售后客服-質(zhì)檢-質(zhì)檢主管 職能線平調(diào)：售后客服-人資、行政、財(cái)務(wù)等職能崗位
董小姐
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