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職位描述：

工作職責:1.獨立完成醫(yī)美項目的專業(yè)培訓。2:熟悉渠道醫(yī)美的對接流程。3:具有豐富的審美觀念和銷售技巧。4:輔助區(qū)域銷售代表及代理商醫(yī)美專業(yè)知識的培訓。5:配合完成區(qū)域市場活動支持。6.定期做好案例打板和檔案信息收集。7.熟悉醫(yī)美儀器操作使用。任職要求：1.教育背景：?？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)學、護理學等相關專業(yè)優(yōu)先，皮膚美容相關工作經歷更佳。2.工作技能：具備醫(yī)美/醫(yī)藥市場2年以上培訓工作經驗。3. 性格外向開朗，人生態(tài)度積極向上。 善于與人交談，親和力強。 良好的團隊合作精神，動手能力強。 愿意承擔挑戰(zhàn)性工作，能接受出差。 職能類別：美容培訓師/導師

職位描述：

崗位職責：
1、為終端門店C端客戶提供小兒推拿、艾灸等體驗服務、辯證坐診服務；
2、為終端門店的店員提供產品培訓和技術指導，扶持門店動銷；
3、負責經銷商/代理商的發(fā)貨、回款、銷售數據收集等日常工作；
4、負責終端門店的日常活動、上量、貨品陳設等維護工作；
5、其他領導安排的一些市場拓展工作。
任職要求：
1、有中醫(yī)、小兒推拿基礎、有相關專業(yè)資格證者優(yōu)先；
2、能適應小范圍出差或者短時間外派；
3、具有中醫(yī)理論基礎及辯癥能力；
4、工作責任心強、有良好的溝通能力、有親和力。
工作地點：河南、山東、四川、上海、江蘇、安徽、福建、浙江、貴州，可根據意愿自由選擇工作城市。

職位描述：

負責合作單位的培訓方案設計與實施工作，包括但不限于針對不同人群的心理健康講座、產品使用培訓、學校校本課程合作開發(fā)等；

參與心理產品及服務項目的支持協作工作，包括市場調研與分析、產品推廣與宣傳；

負責用戶日常維護與服務，包括心理測評工作支持、數據分析、撰寫測評報告，專業(yè)問題答疑，用戶反饋記錄及處理等；

其他心理產品及服務的相關工作。

職位描述：

周末雙休 9-18點。

1、學歷：?？萍耙陨蠈W歷；

2、經驗：至少1年以上呼叫中心培訓相關經驗，具備獨立研發(fā)課程的能力，掌握一定的授課技巧
3、其他：邏輯思維能力強，具備較強的語言文字表達及書寫能力，對培訓工作富有激情，擅長調動員工培訓積極性，有良好的協調溝通能力。

崗位職責：
1、具備培訓需求調研能力，根據業(yè)務需求制定課程內容，研發(fā)各類培訓教材；
2、協助上級實施培訓計劃，做好培訓前、中、后相關工作內容；
3、對培訓效果進行評估，跟蹤培訓效果及行為的轉化，做好效果反饋；
4、協助部門內部人才發(fā)展計劃的落地跟進。

職位描述：

一、職責描述 1.負責培訓及輔導零售店鋪人員，通過課堂培訓、駐店帶教、線上學習等方式，落實品牌標準，提升產品知識、銷售技能和服務能力，推動店鋪業(yè)績提升； 2.負責根據公司發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務端需求，制訂培訓計劃，組織協調培訓計劃的執(zhí)行，評估培訓實施的效果，進行培訓工作的復盤與改進； 3.負責培訓資料的開發(fā)與編寫，包括培訓課件、講師手冊、試卷、視頻課程等資料，落實培訓資料的標準化； 4.參與線上學習平臺的管理工作，包括運營維護、線上學習資源管理、學習活動組織、學習數據分析等工作，推動公司線上學習平臺的使用效果提升。 二、任職要求 1.具備鞋服零售行業(yè)培訓相關崗位工作3年以上經驗，有門店人員帶教輔導經驗； 2.具備獨立開發(fā)課程，講授課程和組織實施培訓項目的能力； 3.具備數據分析能力，能通過數據進行業(yè)務狀況的分析診斷，并做出合理化的解決方案； 4.具備培訓素材制作編輯能力，包括圖片、視頻、PPT、H5等。 三、加分項： 1.有頭部運動品牌公司培訓崗位2年以上經驗； 2.有學習平臺管理運營經驗； 3.有自媒體/直播運營經驗，可以獨立完成文案、視頻、后期、主播等工作。 工作制：排班制

職位描述：

崗位職責：
1. 汽車售后技術培訓項目方案編寫；
2. 汽車售后技術培訓課程體系搭建；
3. 汽車售后技術培訓培訓課程開發(fā)；
4. 汽車售后技術培訓培訓實施；
5. 項目前期講標、中期匯報、結項匯報等；
6. 協調并參與業(yè)務部門開展培訓體系開發(fā)和執(zhí)行，協助編寫標準相關文檔等。
任職資格：
1. 汽車相關專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；
2. 5年以上汽車行業(yè)，售后技術內訓師經驗，或者是2年以上培訓公司售后培訓師經驗。具有合資日系或德系車經驗。
3. 熟練使用現代培訓工具，熟悉培訓教學法。
4. 具有良好的語言表達能力和感染力。
5. 具有良好的計劃、溝通協調和應變能力；能夠承受工作壓力，接受出差。

職位描述：

工作職責：1. 負責中高端品牌汽車產品培訓項目授課執(zhí)行，課件開發(fā)等工作；2. 聚焦汽車營銷和運營管理領域，精確把握客戶需求，展開相關調研，并對項目需要的理論進行資料研究，綜合運用定性和定量研究方法，建立理論應用模型；3. 深入客戶現場了解運營管理，診斷、分析、界定客戶關鍵業(yè)務問題，并設計解決方案，提供相配套的輔導、培訓：為銷售團隊傳授銷售知識和技能，提供當地銷售策略和執(zhí)行的指導等；4. 監(jiān)督銷售流程，按主機廠的運作標準配備和部署的實施過程，幫助和監(jiān)督銷售顧問執(zhí)行規(guī)范、達到目標；5. 參與項目小組的內部溝通及項目培訓，把握工作方向和關鍵節(jié)點，確保項目順利執(zhí)行；6. 按照項目要求提交規(guī)定的項目報告、總結匯報等。職位要求：1 對于市場營銷或企業(yè)建設領域具有一定的專業(yè)和經驗積淀；熟悉汽車經銷商銷售和服務流程；2 較高的沖突管理能力和創(chuàng)造性解決問題能力；3 有培訓能力和經驗，并具備課件開發(fā)能力；4 善于溝通及陳述表達，具備較強的求知欲及學習能力；5 能熟練使用office軟件（excel-ppt）；6 具備英語溝通能力，能適應出差；7 有相關專業(yè)咨詢/培訓或內部培訓經驗者優(yōu)先。 職能類別：專業(yè)培訓師 關鍵字：汽車咨詢培訓

職位描述：

崗位職責:
1.具備獨立運營線上培訓項目實施，如抖音直播運營；
2.具備獨立開發(fā)課件和授課帶教能力；
3.具有思域運營相關經驗，如社群運營、會員管理等。
4.具有很強的自主學習意識很學習能力，不斷突破原有認知。
崗位要求：
1.有家紡、服裝、內衣、鞋帽、家居等行業(yè)，線上運營、線下私域營銷培訓工作背景者優(yōu)先；
2.大專及以上學歷，4年以上工作經驗，其中有3年以上專職銷售培訓講師工作；
3.精通銷售培訓技巧，可獨立開發(fā)適合公司要求的銷售培訓課件；
4.有過銷售經驗，對銷售管理有理論基礎和實踐經驗者優(yōu)先；
5.能接受出差。

職位描述：

1、按照各級培訓師職責要求，負責所承擔的汽車軟件類培訓課程的講授任務。 2、參與本專業(yè)課程體系的建設，負責本學術領域新課程的開發(fā)任務。 3、負責或參與課題研究工作。 4、組織或參與汽車軟件類培訓教材的編寫工作。 5、負責相關實訓室的建設、維護等工作。6、參與培訓項目策劃，參與到重點培訓項目的策劃過程。 任職資格 1、碩士及以上學歷，計算機、軟件、控制工程、車輛工程等類相關專業(yè) 2、具有汽車軟件開發(fā)相關工作經驗3、具有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先4、掌握Python、Java、C 至少一款編程軟件并能熟練使用 5、具有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先 6、具備優(yōu)秀的計算機應用能力 7、具備良好的溝通與人際交往能力 職能類別：培訓講師 關鍵字：培訓講師培訓師培訓講師

職位描述：

一、崗位職責：
1.崗前培訓班授課及班務管理；
2.培訓課程設計及開發(fā)、教育、手冊、視屏等培訓教輔資料編寫；
3.培訓效果及新員工評估。
二、招募要求：
1.年齡22-30歲，五官端正，有親和力；
2.有銀行電催培訓經驗優(yōu)先考慮；
3. 有教育類、電銷類行業(yè)培訓經驗優(yōu)先考慮；
4.本科學歷，如有半年以上培訓經驗可適當放寬；
5.會制作PPT，熟練操作各類辦公軟件；
6.具有良好的責任心、執(zhí)行力、溝通能力。
三、崗位薪資福利：

上班時間8：30-17：30，雙休，五險一金、年假、節(jié)假日福利。

職位描述：

1、按照各級培訓師職責要求，負責所承擔的汽車類培訓課程的講授和實訓任務。 2、參與本專業(yè)課程體系的建設，負責本專業(yè)領域新課程的開發(fā)任務。 3、負責或參與課題研究工作。 4、組織或參與汽車類培訓教材的編寫工作。 5、參與相關實訓室的建設、維護、管理等工作。 6、參與培訓項目策劃，參與到重點培訓項目的策劃過程。 任職資格 1、本科及以上學歷，汽車類相關專業(yè) 2、具有10年以上汽車維修或汽車技術培訓的相關工作經驗，有新能源汽車維修或技術培訓經驗優(yōu)先。 3、具有汽車維修工技師職業(yè)資格證書或以上優(yōu)先 4、具備良好的計算機應用能力及對新知識的學習能力 5、具備良好的溝通與人際交往能力 6、具有較強的團隊協作意識 職能類別：專業(yè)培訓師 關鍵字：培訓講師培訓師培訓講師

職位描述：

Summary 簡述

The responsibilities of this position are to provide high-quality technical
training courses to dealers and support dealers to improve and develop their
technical capabilities. At the same time, support the technical training
manager to update and optimize technical training course materials, formulate
technical training plans, set technical training targets, coordinate the
management of the technical training center, participate in market technical
support and other related technical area.


該職位的職責是向經銷商提供高質量的技術培訓課程，并發(fā)展和支持經銷商提高技術能力等級。同時，支持技術培訓經理更新優(yōu)化技術培訓課程材料，制定技術培訓計劃，設置技術培訓目標，協同管理技術培訓中心，參與市場技術支持等相關技術工作。




Professional Competencies (Duties and Tasks)

1.Prepare training activity - Ensure conditions are in place for the training

* Analyse target group
* Continuously optimize training materials ( F2F

職位描述：

工作職責：
1 針對汽車經銷商售后服務（保修、服務、配件等）各個領域，提出運作中遇到難題的解決方案，優(yōu)化管理流程；
2 協助經銷商員工改善整個業(yè)務過程中的客戶體驗，并幫助經銷商推動和提高顧客滿意度與品牌忠誠；
3 幫助經銷商管理創(chuàng)建和執(zhí)行當地營銷策略；
4 調整汽車經銷商的物流管理流程，以滿足內部和外部客戶的需求和要求；
5 擔當起顧問和培訓師的角色，輔導經銷商的員工提高整個業(yè)務成績。

職位要求：
1 精通經銷商售后和服務方面的專業(yè)知識；
2 較高的沖突管理能力和創(chuàng)造性解決問題能力；
3 有培訓能力和經驗，并具備課件開發(fā)能力；
4 善于溝通及陳述表達，具備較強的求知欲及學習能力；
5 能熟練使用Office軟件（Excel-PPT）；
6 能適應出差；
7 有相關專業(yè)咨詢/培訓或內部培訓經驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：1、執(zhí)行新能源PHEV、EV及客戶常規(guī)車輛技術培訓課程；2、確保學員獲得培訓目標中定義的知識和技能；3、掌握和執(zhí)行客戶要求的培訓理念和方法，致力于不斷提高培訓質量和效率；4、根據市場實際需求和技術更新，按照客戶新能源的要求開發(fā)和更新客戶新能源的技術課程，并不斷完善提高。5、掌握客戶相關的產品知識和維修 技術技能，并通過持續(xù)自我學習，提高自身的能力。任職要求：1、教育/學位要求：汽車或電器類專業(yè)，大學本科及以上學歷。2、知識技能要求：具備常規(guī)汽車維修經驗，有電子電氣系統(tǒng)技術或售后維修經驗； 職能類別：專業(yè)培訓師

職位描述：

崗位職責：
·· Follow customers drivers as co-pilot and driver trainer; 陪同客戶方的駕駛員在實際道路上駕駛;
· Analyze drivers skill and behavior and correct faults to improve safety,
driving economy and environment分析駕駛員的技能和行為, 矯正錯誤以改善安全, 駕駛的經濟性和環(huán)境;
· Analyze vehicles data and advise corrections to drivers and operators;
分析車輛數據并給駕駛員和客戶公司糾正建議;
· Introduce transport and logistic solutions to drivers and operators;
為駕駛員和客戶公司員介紹運輸和物流解決方案;
· Deliver Scania company, organization and service solutions message to
drivers and operators; 為駕駛員和客戶公司傳遞斯堪尼亞公司, 組織和服務解決方案相關的信息;
· Advice drivers in maintaining and keeping drivers health; 在保養(yǎng)身體及健康方面給予駕駛員建議;
· Report drivers and operators information to the Management;
向管理層匯報駕駛員和運營公司相關信息;
· Collect product information and competitors’ information; 收集產品信息和競爭對手相關信息;
· Monitor customers vehicle via S ; 通過S 系統(tǒng)監(jiān)控客戶車輛;
· Truck test for repaired vehicle; 提供維修后車輛的測試
· Implement Driver Coaching according Scania driver service;
依據Scania駕駛員服務的內容要求執(zhí)行駕駛員輔導；
· Demo truck management, Demo truck on-road training with driving coach and
provide driving report; 試駕車管理及試駕跟車服務，提供隨車指導并生成相應報告；
· Support on sales, especially on providing professional product introduction
through on-line sales; 駕培師可協助銷售，可為線上銷售提供專業(yè)的產品介紹
· Provide driving consultant from Pre-sales, vehicle handover till
continuously follow-up. 從售前、交車直到后續(xù)，可提供專業(yè)駕駛咨詢建議。
任職要求：
· 高中以上的學歷
· A2車輛駕照、貨運列車從業(yè)資格證書
· 至少有3年駕駛scania車輛工作經驗
· 懂基礎電腦操作
· 3年內無重大事故證明
· 性格開朗外向、有良好溝通能力
· 年齡30-45歲，條件優(yōu)越者可適當放寬（駕駛技術優(yōu)秀、語言表達極強）